РЕШЕНИЕ
По делу № 2-1867/2025
УИД 68 RS 0002-01-2025-000278-28
Именем Российской Федерации
6 ноября 2025г.
Ленинский районный суд г.Тамбова в составе:
председательствующего судьи Изгарёвой И.В.,
при секретаре Перелыгиной Е.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Тамбовской области о включении периода работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась с иском к ОСФР по Тамбовской области о включении периода работы в страховой стаж и перерасчете пенсии.
В обоснование иска заявительница указала, что в 2023г. обратилась к ответчику по вопросу оценки своих пенсионных прав. Ответчик в письме от 17.02.2023г. сообщил истице, что не включил в ее страховой стаж период работы с 31.07.1985г. по 31.12.1997г. в должности агента по приему заказов мебельного ТЭА «Тамбовтрансагенство», поскольку в трудовой книжке наименование организации при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме на работу.
Впоследствии пенсия истице была назначена без учета указанного периода, с чем она не согласна. Просила включить спорный период в ее страховой стаж и осуществить перерасчет пенсии с момента назначения.
В судебном заседании представитель истицы ФИО2 поддержал исковые требования по изложенным в иске основаниям. Он пояснил, что в спорный период истица работала в Тамбовском трансагенстве, которое в последующем было реорганизовано в общество «Тамбовпассажиравтосервис», куда организационно входил автовокзал «Северный».
Представитель ответчика ФИО3 иск не признал со ссылкой на письмо ОСФР по Тамбовской области от 17.02.2023г.
Суд, заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, считает возможным удовлетворить заявленные требования.
Конституцией Российской Федерации провозглашено, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (часть 1 статьи7).
Частями 1 и 2 статьи39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее также - Федеральный закон от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015г.
Право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001г. N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом (часть 1 статьи4 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ).
Согласно положениям статьи8 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ по общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Закону), при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. При этом частью 3 статьи35 данного федерального закона предусмотрено, что с 1 января 2015г. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины 30.
Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи4 названного Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001г. N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (часть 2 статьи11 Федерального закона от 28 декабря 2013г. N400-ФЗ).
В силу ст.14 того же закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014г. N1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсии.
Согласно названным Правилам при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Обиндивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний.
К уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1января 1991г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи).
Периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.
Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Судом установлено, что в 2023г. ФИО1 обратилась к ответчику по вопросу оценки своих пенсионных прав. Ответчик в письме от 17.02.2023г. сообщил истице, что не включил в ее страховой стаж период работы с 31.07.1985г. по 31.12.1997г. в должности агента по приему заказов мебельного ТЭА «Тамбовтрансагенство», поскольку в трудовой книжке наименование организации при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме на работу. Впоследствии с 12.12.2024г. пенсия истице была назначена без учета указанного периода.
Согласно трудовой книжке истица работала:
- с 31.07.1985г. в должности агента по приему заказов мебельного ТЭА «Тамбовтрансагенство»;
- с 01.10.1989г. переведена кассиром Тамбовского городского филиала ОПТОН;
- с 09.02.1992г. переведена на должность билетного кассира автовокзала «Северный».
В трудовой книжке имеется запись от 14.07.1993г. о том, что областное предприятие «Тамбовтрансагенство» переименовано в АО «Тамбовпассажиравтосервис», которое 01.01.1998г. реорганизовано в ОАО.
В указанной организации истица работала до 08.06.2015г.
Представленная в материалы дела трудовая книжка истицы оформлена в соответствие с требованиями законодательства, подтверждает факт работы ФИО1 в спорные периоды, никаких противоречий записи в трудовой книжке об указанных периодах не содержат, записи выполнены в календарной последовательности, ясны и однозначны, содержат ссылки на документы – основания, заверены печатями работодателей и подписями должностных лиц, исправлений не имеют. У суда отсутствуют основания не доверять записям в трудовой книжке истицы, которая является относимым и допустимым доказательством по делу.
Кроме того, в материалы дела ОСФР представило наблюдательное дело АО «Тамбовпассажиравтосервис», из которого следует, что его правопреемником являлось Областное предприятие транспортно-экспедиционного обслуживания населения (сокращенно ОПТОН) «Тамбовтрансагенство».
Таким образом, в спорный период истица работала в одной и той же организации, которая переименовалась и меняла организационный статус.
На основании изложенного, а также ст.ст.11-12 Закона РФ «О страховых пенсиях» следует включить вышеназванный период в страховой стаж истицы.
На основании изложенного следует обязать ответчика осуществить перерасчет пенсии истицы с учетом спорного периода с момента назначения пенсии.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить.
Включить в страховой стаж ФИО1 период работы:
- с 31.07.1985г. по 31.12.1997г. в должности агента по приему заказов мебельного ТЭА, кассира «Тамбовтрансагенство».
Обязать ОСФР по Тамбовской области осуществить перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1 с учетом указанного периода с момента назначения пенсии.
Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца с момента его составления в окончательной форме.
Мотивированное решение составлено 20.11.2025г.
Судья: