Дело № 2-1449/2025
61RS0008-01-2025-000478-61
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 февраля 2025 года г. Ростов-на-Дону
Советский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:
председательствующего судьи Цмакаловой Н.В.,
при помощнике ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по заявлению ФИО3, заинтересованное лицо Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области об установлении факта прекращения трудовых отношений,
УСТАНОВИЛ:
ФИО3 обратилась в суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений.
В обоснование заявленных требований заявитель указал, что 27.02.2012 г. ФИО3 была принята на должность главного бухгалтера в ООО «Транс Сюрвей Групп» (34403-3, Ростовская область. г Ростов-на-Дону, чл. Кумженская, д. 7м, ОГРН <***>/ ИНН<***>).
Генеральным директором единственным участником Общества был ФИО2. В 2022 году ФИО2, умер, что привело к внесению 23.09.2022 г. налоговым органом записи о недостоверности содержащихся в ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице.
20.10.2023 г. на основании решения налогового органа юридическое лицо было исключено из ЕГРЮЛ в связи наличием в реестре сведений о нем в отношении которых внесена запись о недостоверности (запись ГРН № от ДД.ММ.ГГГГ), что подтверждается Выпиской из ЕГРЮЛ.
Приказ об увольнении заявителя не издавался, поскольку единственный исполнительный орган Общества фактически отсутствует, соответствующая запись в трудовую книжку не вносилась, что послужило основанием подачи настоящего заявления. Согласно сведениям о трудовой деятельности, предоставляемых из информационных ресурсов Пенсионного фонда РФ, период трудовой деятельности в ООО «ТРАНС СЮРВЕЙ ГРУПП» заявителя обозначен с ДД.ММ.ГГГГ.
На основании изложенного, заявитель просит установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р., с ООО «Транс Сюрвей Групп» в связи с ликвидацией.
Заявитель ФИО3 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
Заинтересованное лицо ОСФР по РО в судебное заседание не явилось, о дате, времени и месте судебного заседания извещено надлежащим образом.
Дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Суд, исследовав материалы дела, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную доказательств в их совокупности, приходит к следующим выводам.
Как установлено судом и следует из материалов настоящего гражданского дела, ФИО3 работала в ООО «Транс Сюрвей Групп» на основании приказа от 27.02.2012 года №12 в должности бухгалтера, что следует из записи в трудовой книжке (л.д. 13).
Согласно выписке, из ЕГРЮЛ, деятельность ООО «Транс Сюрвей Групп» прекращена 20.10.2023 г. в связи с недостоверностью представленных сведений.
Согласно ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
Установление факта прекращения трудовых отношений необходимо ФИО3 для последующего трудоустройства, поскольку в трудовой книжке отсутствуют сведения о прекращении трудовых отношений с ООО «Танс Сюрвей Групп»
Согласно ч.ч.1 и 2 ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен.
В силу ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В связи с тем, что ООО «Транс Сюрвей Групп» фактически не осуществляет деятельность, ФИО3 лишена возможности прекратить трудовые отношения с работодателем, что препятствует последней в осуществлении ее трудовых прав.
Установление факта прекращения трудовых отношений в ином, кроме судебного порядка в настоящее время невозможно.
Поскольку расторжение трудового договора является безусловным правом работника, а ООО «Транс Сюрвей Групп» прекратило свою деятельность, дальнейшие трудовые отношения с ним невозможны, равно как и оформление расторжения трудового договора, суд считает необходимым удовлетворить заявление, установив факт прекращения трудовых отношений между ФИО3 и ООО «Транс Сюрвей Групп». Датой прекращения трудовых отношений в отсутствие иных сведений суд признает 20.10.2023 г., т.е. дата прекращения ООО «Транс Сюрвей Групп» деятельности.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Заявление ФИО3, заинтересованное лицо Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Ростовской области об установлении факта прекращения трудовых отношений – удовлетворить.
Установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт гражданина РФ <...>, и ООО «Транс Сюрвей Групп» ИНН <***>, ОГРН <***>, с 20.10.2023 г.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Советский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья
Мотивированное решение суда изготовлено 07.03.2025 года.