Дело № 2-2388/2022
55RS0007-01-2022-003086-55
Решение
Именем Российской Федерации
15 августа 2022 года город Омск
Центральный районный суд города Омска в составе председательствующего судьи Табаковой Е.А., при секретаре судебного заседания Фадеевой К.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ-Отделение ПФР по <адрес> об обязании включить периоды работы в страховой стажи произвести перерасчет пенсии,
установил:
ФИО1 обратился в суд с названным иском, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ является пенсионером по старости, что подтверждается сведениями о состоянии индивидуального лицевого света застрахованного лица от ДД.ММ.ГГГГ. Перед выходом на пенсию предоставил в ГУ УПФР в <адрес> в <адрес> необходимые документы для назначения пенсии, в том числе: трудовую книжку № от ДД.ММ.ГГГГ, выданную колхозом <адрес>, вкладыш в трудовую книжку № №, выданный ДД.ММ.ГГГГ ООО «ГСИ Гражданстрой», в целях определения размера страхового стажа для назначения пенсии. Истцу направлено уведомление о том, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе <данные изъяты> не может быть включен в страховой стаж, т.к. увольнение заверено печатью Казахской ССР после распада СССР. Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от ДД.ММ.ГГГГ период службы истца в советской армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ вошли в общий страховой стаж, период работы в колхозе «Красная крепость» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включены в страховой стаж.По запросу УПФР в Нововаршавском МРУ КС в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ поступила архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ из филиала района <адрес>, в которой указано, что документы по личному составу колхоза <адрес> за ДД.ММ.ГГГГ г. уничтожны огнем во время пожара, документы за ДД.ММ.ГГГГ гг. не сохранились на стадии ведомственного хранения, в связи с чем подтвердить стаж и выдать справку о заработной плате истца не представляется возможным. На основании изложенного просил обязать ответчика включить в страховой стаж период работы в колхозе <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет пенсии с учетом указанного стажа с ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании истец ФИО1 до перерыва заявленные требования поддержал, просил удовлетворить.
Представитель ответчика ФИО2 против удовлетворения заявленных требований возражала по основаниям, изложенным в решении пенсионного органа об отказе истцу, пояснив, что для назначения пенсии не учтены периоды работы в колхозе <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. отсутствует печать на записи об увольнении, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. период работы протекал на территории бывшей Республики СССР. Поскольку трудовая деятельность осуществлялась на территории иностранного государства, отделением ПФР направлен запрос в компетентные органы Республики Казахстан для подтверждения периодов работы в <адрес>, истребования справок о заработной плате. В связи с тем, что ответы до настоящего времени не поступили, размер пенсии не может быть пересмотрен.
Исследовав материалы гражданского дела, проверив фактическую обоснованность и правомерность заявленных исковых требований, суд приходит к следующему.
Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.
В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон о страховых пенсиях).
В соответствии с частью 2 статьи 2 Закона о страховых пенсиях страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с названным Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в названный Федеральный закон.
Согласно части 1 статьи 4 Закона о страховых пенсиях право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.
В соответствии с ч.1 ст. 11 Закона о страховых пенсияхв страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч.2 ст. 11 Закона о страховых пенсиях)
Из материалов дела следует, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ является пенсионером по старости, перед назначением ему пенсии обратился в ГУ УПФР в <адрес> с имеющимися у него документами, предоставил, в том числе, трудовую книжку № от ДД.ММ.ГГГГ, выданную колхозом <адрес> (л.д.9-13), вкладыш в трудовую книжку № №, выданный ДД.ММ.ГГГГ ООО «ГСИ Гражданстрой»(л.д.14-16).
Исходя из содержания трудовой книжки № от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р., ДД.ММ.ГГГГ он принят в члены колхоза <адрес>, работал в должности <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ прекратил работу в связи с призывом в советскую армию, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в советской армии. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в должности <данные изъяты> в колхозе <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ работал скотником в колхозе <адрес>, ДД.ММ.ГГГГ уволился по собственному желанию на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.
Уведомлением ГУ УПФР в <адрес> истцу сообщено, что в страховой стаж не может быть включен период работы в колхозе <адрес>с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. отсутствует печать на увольнение, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. период работы протекал на территории бывшей Республики СССР.
Разрешая требования истца, суд исходит из следующего.
В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
ДД.ММ.ГГГГ между государствами - участниками СНГ Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной, Республикой Молдова подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.
В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.
Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ).
Поскольку в соответствии с Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированным Постановлением Верховного Совета РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 2014-1, СССР прекратил свое существование ДД.ММ.ГГГГ, то из буквального толкования пункта 2 статьи 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада ДД.ММ.ГГГГ, а после распада этих государств - до ДД.ММ.ГГГГ
Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств-участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.
Частью 1 статьи 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.
В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).
Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ (часть 2 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Согласно части 1 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» исчисление страхового стажа производится в календарном порядке.
Размер страховой пенсии по старости в силу части 1 статьи 15названного Федерального закона определяется путем умножения индивидуального пенсионного коэффициента на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.
Величина индивидуального пенсионного коэффициента определяется как сумма индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до ДД.ММ.ГГГГ, и индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место с ДД.ММ.ГГГГ, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, умноженная на коэффициент повышения индивидуального пенсионного коэффициента при исчислении размера страховой пенсии по старости (часть 9 статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до ДД.ММ.ГГГГ, определяется в том числе исходя из размера страховой части трудовой пенсии по старости, исчисленного по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ по нормам Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (часть 10 статьи 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14данного закона.
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 555, утратившим силу в связи с принятием Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015.
Согласно пункту 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162 (далее по тексту - Инструкция), действовавшей до утверждения Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 69 новой Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.
Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях (пункт 2.2 Инструкции).
Согласно пункту 2.10 Инструкции сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.
Пунктом 4.1 Инструкции было предусмотрено, что при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
Из представленной в дело копии трудовой книжки следует, что запись об увольнении истца заверена печатью Казахской ССР ДД.ММ.ГГГГ,т.е. после распада СССР ДД.ММ.ГГГГ. Пенсионным органом сделан запрос для подтверждения периода работы истца в колхозе «Красная крепость». Согласно архивной справке от ДД.ММ.ГГГГ № филиала района <адрес>документы по личному составу колхоза <адрес> за ДД.ММ.ГГГГ годы уничтожены огнем во время пожара (акт о пожаре от ДД.ММ.ГГГГ ППЧ <адрес>), документы за ДД.ММ.ГГГГ годы не сохранились на стадии ведомственного хранения, в связи с чем подтвердить стаж работы ФИО1 и выдать справку о заработной плате не представляется возможным.
Из показаний свидетеля ФИО3 следует, что он работал с истцом в колхозе <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года <данные изъяты>, пояснил, что истец после армии работал <данные изъяты> в колхозе <данные изъяты>. Потом перевелся в <данные изъяты> на ферму в ДД.ММ.ГГГГ года. В обоснование трудовой деятельности свидетель ФИО3 предоставил свою трудовую книжку, согласно которой он принят на работу ДД.ММ.ГГГГ в колхоз<данные изъяты>», затем призван в армию в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил службу, ДД.ММ.ГГГГ назначен <данные изъяты>, уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ.
Из показаний свидетеля ФИО4 следует, что он проживал с истцом в одной деревне, пояснил, что истец с ДД.ММ.ГГГГ года работал <данные изъяты> в колхозе «<данные изъяты>», затем перевелся в скотники в ДД.ММ.ГГГГ году, уволился в ДД.ММ.ГГГГ году. Сам свидетель работал <данные изъяты>, <данные изъяты>, <данные изъяты> в колхозе. Подтвердил работу истца в колхозе в спорные периоды, пояснил, что документы не сохранились, потому что сгорел архив.
Оснований полагать, что в трудовой книжке истца содержатся неправильные, неточные сведения, не имеется, поскольку записи в трудовую книжку внесены последовательно, с соблюдением нумерации, запись об увольнении имеет ссылку на приказ, имеется указание на должность, работодателя, записи подверждены оттиском печати. Кроме того, в материалы дела представлена архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ №, из которой следует, что документы по личному составу колхоза «Красная крепость» не поступали, таким образом, у истца отсутствует возможность представить иные доказательства в подтверждение своей позиции. Тот факт, что работодатель не передал в архив документы, не может повлиять на пенсионные права истца, поскольку сохранение приказов и иных документов, связанных с работой, от работника не зависит и не должно порождать для него неблагоприятные последствия при наличии соответствующих записей в трудовой книжке.
Учитывая вышеприведенные нормы права в совокупности с установленными обстоятельствами дела, суд, оценив имеющиеся в материалах дела доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, приходит к выводу о том, что наличие в трудовой книжке печати Казахской ССР после распада СССР свидетельствует о нарушении работодателем правил ведения трудовых книжек и не может в данном случае создавать для истца неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорного периода работы в стаж. Принимая во внимание, что периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в колхозе «<данные изъяты>» <адрес> подтверждены трудовой книжкой, суд полагает возможным обязать ответчика включить их в подсчет страхового стажа
В соответствии с частью 1 статьи 22 Закона о страховых пенсиях страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 названной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Относительно требований истца о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчет размера пенсии с учетом включенных в страховой стаж периодов, суд отмечает следующее.
Положениями части 1 статьи 23 Закона о страховых пенсиях закреплено, что перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4 и 5 названной статьи, производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.
Положениями части 2 той же правовой нормы установлено, что заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.
Таким образом, перерасчет пенсии носит заявительный характер, то есть осуществляется на основании заявления пенсионера, к которому прилагаются необходимые для подтверждения стажа документы.
Как следует из материалов дела, при обращении к ответчику за перерасчетом пенсии истцом данные сведения не представлялись, вместе с тем, указанные сведения были представлены при обращении в орган пенсионного обеспечения с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, следовательно, ответчик указанными сведениями располагал, вместе с тем, ввиду отсутствия надлежащего подтверждения предоставленных сведений от уполномоченных органов и организаций Республики Казахстан во внимание не принял.
Исходя из изложенного, суд приходит к выводу о наличии оснований для возложения на ответчика обязанности произвести перерасчет размера пенсии ФИО1 с момента ее назначения.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,
решил:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить.
Обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> (<данные изъяты>) зачесть в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты>), периоды работыв колхозе <адрес>с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет размера страховой пенсии ФИО1 с учетом включения в страховой стаж указанных периодов.
Решение суда может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Омский областной суд через Центральный районный суд города Омска в течение одного месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
В окончательной форме решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья Е.А. Табакова