Дело № 2-2491/2025

УИД 39RS0001-01-2025-000877-76

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 июля 2025 года г. Калининград

Ленинградский районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Волгина Г.В.,

при секретаре судебного заседания Марийченко Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «УК Жилсервис» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработанной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 в период с 01.07.2024 по 17.08.2024 года выполняла работу по уборке подъездов в МКД согласно сдельной системе оплаты труда установленной с ООО «УК Жилсервис».

Заработная плата истцу в полном объеме выплачена не была, что послужило поводом к обращению с требованиями об установлении факта трудовых отношений с ООО «УК Жилсервис» и взыскании задолженности в размере 116 800 руб.

В судебном заседании истец доводы иска поддержала, ответчик, извещен о дате и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Выслушав доводы сторон, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

Часть 1 ст. 15 ТК РФ определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора (ч. 1 ст. 16 ТК РФ).

При разрешении вопроса, имелись ли между сторонами трудовые отношения, суд в силу статей 55, 59 и 60 ГПК РФ вправе принимать любые средства доказывания, предусмотренные процессуальным законодательством.

ФИО1, обосновывая требования об установлении факта трудовых отношений, ссылался на уже имеющуюся переписку в мессенджере письменными пояснениями жильцов МКД об оказании истцом услуг по уборке помещений.

Таким образом, учитывая положения ст. 84.1 ТК РФ, принимая во внимание, что ответчику разъяснялась необходимость раскрытия доказательств в порядке ч. 3 ст. 56 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что между истцом и ответчиком в период с 01.07.2024 года по 17.08. 2024 года сложились трудовые отношения.

Разрешая требования истца о взыскании задолженности по заработанной плате, суд руководствуясь положениями ст. 136 ТК РФ, исходя из предоставленного ФИО1 расчета, приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения требований.

Доказательства выплаты работнику заработной платы должны быть представлены работодателем, однако стороной ответчика каких-либо доказательств выплаты ФИО1 заработной платы не представлено.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 4 504 рублей, исходя из удовлетворенной части имущественного требования.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 234-237 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (<данные изъяты>) – удовлетворить.

Установить факт трудовых отношений между ФИО1 (<данные изъяты>) и ООО "УК Жилсервис" (ИНН <***>) в период с 01 июля 2024 года по 17 августа 2024 года.

Взыскать с ООО "УК Жилсервис" (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (<данные изъяты>) задолженность по заработной плате в размере 116 800 руб.

Взыскать с ООО "УК Жилсервис" (ИНН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 4 504 руб.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Г.В. Волгин

Мотивированное решение суда изготовлено 08 июля 2025 года.