61RS0045-01-2022-001720-49
Дело №2- 1376/2022
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Покровское 12 сентября 2022 года
Неклиновский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Говоровой О.Н.,
при секретаре Лутанюк И.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Неклиновского района Ростовской области, в интересах В.С.Б. к МБУК «Натальевский дом культуры и клуба» об обязании обеспечить работника сертифицированными средствами индивидуальной защиты,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Неклиновского района Ростовской области обратился в суд с иском к МБУК «Натальевский дом культуры и клуба» об обязании обеспечить работника сертифицированными средствами индивидуальной защиты, указывая на то, прокуратурой Неклиновского район Ростовской области на основании обращения В.С.Б. проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности муниципального бюджетного учреждения культуры «Натальевский дом культуры и клуба». В.С.Б. состоит в должности уборщика служебных помещений.
Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 № 997н утверждены типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».
Пунктом 171 типовых норм установлено, что уборщик служебных помещений подлежит обеспечению средствами защиты: - костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт.; - перчатки с полимерным покрытием (6 пар); - перчатки резиновые или из полимерных материалов (12 пар).
В результате проверки установлено, что уборщик служебных помещений В.С.Б. МБУК средствами индивидуальной защиты в соответствии с указанным перечнем не обеспечена. Просит обязать МБУК «Натальевский дом культуры и клуба» в течение 1 месяца со дня вступления в законную силу решения обеспечить работника В.С.Б. сертифицированными средствами индивидуальной защиты согласно нормам бесплатной выдачи:
- костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт.;
- перчатки с полимерным покрытием (6 пар);
- перчатки резиновые или из полимерных материалов.
Представитель истца, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, не ходатайствовал об отложении дела.
Истец В.С.Б. извещена о месте и времени судебного разбирательства, в суд не явилась.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, уведомлен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, направил заявление о признании исковых требований в полном объеме и рассмотрении дела в свое отсутствие. Заявление о признании исковых требований приобщено к материалам дела.
Представитель третьего лица Администрации Неклиновского района в суд не явился, извещен.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.
Исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В силу ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Согласно положений ст. 221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.
Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.12.2014 № 997н утверждены типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».
Пунктом 171 типовых норм установлено, что уборщик служебных помещений подлежит обеспечению средствами защиты: - костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт.; - перчатки с полимерным покрытием (6 пар); - перчатки резиновые или из полимерных материалов (12 пар).
Из материалов дела следует, прокуратурой Неклиновского района Ростовской области на основании обращения В.С.Б. проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности муниципального бюджетного учреждения культуры «Натальевский дом культуры и клуба».
В.С.Б. состоит в должности уборщика служебных помещений МБУК. В ходе проверки установлено, что уборщик служебных помещений МБУК средствами индивидуальной защиты в соответствии с указанным перечнем не обеспечена.
Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает законные интересы других лиц.
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Прокурора Неклиновского района Ростовской области, в интересах В.С.Б. к МБУК «Натальевский дом культуры и клуба» об обязании обеспечить работника сертифицированными средствами индивидуальной защиты, удовлетворить.
Обязать МБУК «Натальевский дом культуры и клуба» в течение одного месяца со дня вступления в законную силу решения обеспечить работника В.С.Б. сертифицированными средствами индивидуальной защиты согласно нормам бесплатной выдачи:
- костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или халат для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий в количестве 1 шт.;
- перчатки с полимерным покрытием (6 пар);
- перчатки резиновые или из полимерных материалов.
Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Неклиновский районный суд в апелляционном порядке в течение месяца с момента принятия его в окончательной форме.
Председательствующий:
Решение в окончательной форме изготовлено 14 сентября 2022 года.