Гражданское дело №...

54RS0№...-55

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 апреля 2023 г. г. Новосибирск

Новосибирский районный суд Новосибирской области в составе судьи Руденской Е.С., при секретаре Мироновой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к товариществу собственников недвижимости «Ветеран» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указал, что он работал в ТСН «Ветеран» с ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера, с ДД.ММ.ГГГГ в должности электрика, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности энергетика. ДД.ММ.ГГГГ Новосибирским районным судом Новосибирской области было рассмотрено гражданское дело №... по иску ФИО1 к СНТ «Ветеран» о взыскании невыплаченной заработной платы и процентов и вынесено решение об удовлетворении исковых требований. В пользу ФИО1 с СНТ «Ветеран» взыскана невыплаченная заработная плата в сумме 335 000 руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 54 767,97 руб. ДД.ММ.ГГГГ Новосибирским районным судом Новосибирской области было рассмотрено гражданское дело №... по иску ФИО1 к СНТ «Ветеран» о взыскании невыплаченной заработной платы, отпускных, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы и отпускных и вынесено решение об удовлетворении исковых требований. В пользу ФИО1 с СНТ «Ветеран» взыскана невыплаченная заработная плата и отпускные в сумме 234 000 руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 59 441,67 руб. ДД.ММ.ГГГГ Новосибирским районным судом Новосибирской области было рассмотрено гражданское дело №... по иску ФИО1 к СНТ «Ветеран» о взыскании невыплаченной заработной платы и отпускных, компенсации за задержку выплаты заработной платы и отпускных, компенсации морального вреда, и вынесено решение об удовлетворении исковых требований. В пользу ФИО1 с СНТ «Ветеран» взыскана невыплаченная заработная плата и отпускные в сумме 293 000 руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 54 696,86 руб. До настоящего времени, решения суда по гражданским делам №... и №..., 2 2544/2021 ответчиком не исполнены.

Уточнив исковые требования, просит взыскать с ТСН «Ветеран» (ИНН №...) денежную компенсацию за задержку оплаты заработной платы по гражданскому делу 2-3995/2016 от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 142 347,07 руб.; взыскать с ТСН «Ветеран» (ИНН №...) денежную компенсацию за задержку оплаты заработной платы по гражданскому делу 2-3529/2018 от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 99 430,50 руб.; взыскать с ТСН «Ветеран» (ИНН №...) денежную компенсацию за задержку оплаты заработной платы по гражданскому делу 2-2544/2021 от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 120 618,33 руб.; компенсацию морального вреда 20 000 руб., а также почтовые расходы в размере 309,16 руб.

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, причин неявки не сообщил.

С учетом отсутствия возражений со стороны истца, на основании ст. 233 ГПК РФ, дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации гарантирует судебную защиту основных трудовых прав граждан - свободу труда, запрет принудительного труда; труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены; право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку; на оплачиваемый ежегодный отпуск (ст.37).

Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, отнесено Трудовым кодексом Российской Федерации к числу основополагающих принципов трудового права (ст.2).

В соответствии со ст. 142ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Судом установлено, что Новосибирским районным судом Новосибирской области ДД.ММ.ГГГГ рассмотрено гражданское дело №... по иску ФИО1 к СНТ «Ветеран» о взыскании невыплаченной заработной платы и процентов. Решением суда от ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и СНТ «Ветеран» установлен факт трудовых отношений, а также ненадлежащее исполнение работодателем обязательств по выплате работнику заработной платы, в связи с чем, в пользу ФИО1 с СНТ «Ветеран» взыскана невыплаченная заработная плата в сумме 335 000 руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 54 767,97 руб. Указанное решение вступило в законную силу.

ДД.ММ.ГГГГ Новосибирским районным судом Новосибирской области рассмотрено гражданское дело №... по иску ФИО1 к СНТ «Ветеран» о взыскании задолженности по заработной плате, отпускным, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Учитывая признание исковых требований ответчиком, решением суда от ДД.ММ.ГГГГ установлено ненадлежащее исполнение работодателем обязательств по выплате работнику заработной платы, в связи с чем, в пользу ФИО1 с СНТ «Ветеран» взыскана задолженность по заработной плате и отпускным в сумме 234 000 руб., компенсация за задержку выплат заработной платы и отпускных в сумме 59 441,67 руб. (по ДД.ММ.ГГГГ), компенсация морального вреда в размере 5 000 руб. Указанное решение вступило в законную силу.

ДД.ММ.ГГГГ Новосибирским районным судом Новосибирской области рассмотрено гражданское дело №... по иску ФИО1 к СНТ «Ветеран» о взыскании задолженности по заработной плате, отпускным, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Учитывая отсутствие возражения против удовлетворения исковых требований ответчиком, решением суда от ДД.ММ.ГГГГ установлено ненадлежащее исполнение работодателем обязательств по выплате работнику заработной платы, в связи с чем, в пользу ФИО1 с СНТ «Ветеран» взыскана задолженность по заработной плате и отпускным в сумме 293 000 руб., компенсация за задержку выплат заработной платы и отпускных в сумме 54 696,86 руб. (по ДД.ММ.ГГГГ), компенсация морального вреда в размере 2 000 руб. Указанное решение вступило в законную силу.

Таким образом, поскольку факт трудовых отношений между ФИО1 и ТСН «Ветеран» установлен решениями суда, а также в суде нашло подтверждение ненадлежащее исполнение обязанности ТСН «Ветеран» как работодателя в части оплаты заработной платы ФИО1, в порядке ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении настоящего дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

В соответствии со ст.236 ТТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом представлен суду расчет денежной компенсации по ст.236 ТК РФ за задержку оплаты заработной платы, исходя из установленного Банком России размера ставки рефинансирования, размера невыплаченной заработной платы и количества дней задержки выплат. Данный расчет проверен судом, признан арифметически верным, соответствующим нормам действующего законодательства.

Разрешая требование истца о компенсации морального вреда, суд исходит из того, что возможность компенсации морального вреда в случае неправомерных действий работодателя прямо предусмотрена законом.

Статья 3 ТК РФ предусматривает, что лица, считающие себя подвергнутыми дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в органы федеральной инспекции труда и (или) в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, ст. 4 ТК РФ принудительный труд запрещен. К принудительному труду относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере.

Анализ вышеизложенных норм в совокупности с имеющимися материалами дела позволяет суду сделать вывод, что ФИО1 был причинен моральный вред.

При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости, степень вины нарушителя, а также иные заслуживающие внимания обстоятельства.

В соответствии с требованиями ст. ст. 151, 1099-1101 ГК РФ, с учетом установленного судом длительного нарушения трудовых прав истца действиями ответчика, положений ст. 237 ТК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 20 000 руб., что соответствует требованиям разумности и справедливости.

В соответствии с положениями ст. 94, 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию почтовые расходы в размере 309,16 руб., подтвержденные документально кассовыми чеками ВО «Почта России» от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета в сумме 7 123,96 руб.

Руководствуясь ст. 194,198, 233-235,237 ГПК РФ,

решил:

иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с товарищества собственников недвижимости «Ветеран» (ИНН №...) в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку оплаты заработной платы по гражданскому делу №... от ДД.ММ.ГГГГ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 142 347,07 руб.; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по гражданскому делу №... от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 99 430,50 руб.; денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы по гражданскому делу №... от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 120 618,33 руб.; компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., судебные расходы в размере 309,16 руб.

Взыскать с товарищества собственников недвижимости «Ветеран» (ИНН <***>) в доход бюджета государственную пошлину в размере 7 123,96 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья «подпись»

Подлинник заочного решения находится в материалах гражданского дела №... в Новосибирском районном суде Новосибирской области.