УИД 68RS0002-01-2023-000036-43
№ 2-534/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Тамбов 14 февраля 2023 года
Ленинский районный суд г. Тамбова в составе:
судьи Акульчевой М.В.,
при секретаре судебного заседания Блиновой Н.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОСФР по Тамбовской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
ФИО2 обратилась с требованиями к ОСФР по Тамбовской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение пенсии по старости.
В обоснование заявленного требования истец указал, что решением ответчика от 26.10.2022 года ей было отказано в назначении страховой пенсии по старости по основаниям, предусмотренным ст.8 ФЗ №400 «О страховых пенсиях».
При оценке ее пенсионных прав ответчиком необоснованно не включена часть периодов ее работы, а так же отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, поскольку имеются недочеты при заполнении трудовой книжки.
Тем не менее, с данным выводом суда истец не согласна, в связи с чем, уточнив исковые требования, просила включить в страховой стаж периоды ее работы с *** по *** (1 год 02 мес. 12 дн.) в качестве продавца Дома Торговли «Тамбов», с *** по *** (4 мес. 15 дн.) в качестве продавца магазина «Надежда-Модель», период ухода за ребенком ФИО4, *** года рождения, до полутора лет, а так же работы в качестве индивидуального предпринимателя с *** по ***.
В судебном заседании истец обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, поддержала. Указывала, что магазин *** входил в Тамбовский горпромторг, как и Дом торговли «Тамбов». В этой связи, в печатях о приеме на работу и увольнении имеются разночтения.
Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала по основаниям, изложенным в решении от 26.10.2022 года. Указав, что спорные периоды работы истца не включены в страховой стаж виду того, что имеются недостатки в заполнении трудовой книжки. Кроме того, поскольку у истца отсутствовали периоды работы, то в страховой стаж не включен период ухода за ребенком.
Выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.
Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.
В силу положений ч.1 и ч.2 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.
В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.
В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
В силу п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются так же полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.
В силу п.1 ст.67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 года №69 (ранее действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года №162 с последующими изменениями), в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием основания переименования.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В случае ликвидации работодателя или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.
Удовлетворяя исковые требования ФИО2, суд исходит из того, что в судебном заседании бесспорно установлено и подтверждается, помимо объяснений истца его трудовой книжкой, которая в силу ст.66 ТК РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, что истец фактически с *** по *** работала в качестве продавца Дома Торговли «Тамбов», а с *** по *** работала в качестве продавца магазина «Надежда-Модель».
Вместе с тем, как следует из пояснений истца в судебном заседании, а равно следует из оттиска печатей работодателя, заверяющих запись о периоде работы истца с *** по ***, и «Магазин ***», и Дом торговли «Тамбов» входили в состав Тамбовского горпромторга.
Ответчиком указанные обстоятельства не опровергнуты, тогда как в соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Кроме того, выявление ответчиком ошибок работодателя при занесении в трудовою книжку истца записей *** и ***, по мнению суда, не должно влечь нарушение пенсионных прав ФИО2, так как истец не является специалистом в области кадровой политики и записи в свою трудовую книжку не вносила, следовательно, неблагоприятные последствия, связанные с неправильным оформлением трудовой книжки работниками отдела кадров, не могут ухудшать ее положение в части включения спорного периода работы в страховой стаж, влияющий на определение ее права на пенсионное обеспечение и размер такового обеспечения.
При таких обстоятельствах доводы ответчика о том, что истец не имеет права на включение в страховой стаж спорного периода работы с *** по *** в должности продавца магазина «Надежда-Модель», так же являются необоснованными.
Судом так же установлено, что у ФИО2 *** родился ребенок ФИО4, о чем *** совершена актовая запись ***, что подтверждается копией свидетельства о рождении серии II-КС *** от ***.
Однако единственным основанием для отказа во включении в страховой стаж истца периода ухода за ребенком ФИО4 до полутора лет послужило отсутствие у ответчика доказательств, подтверждающих факт дожития ребенка до полутора лет.
Вместе с тем, факт дожития ребенком ФИО4, *** года рождения, до полутора лет, объективно подтверждается копией паспорта серии *** *** на имя ФИО1, *** года рождения, при этом фамилия «ФИО6» изменена на ФИО1 в связи со вступлением в брак, который расторгнут ***.
Таким образом, принимая во внимание, что истцом объективно доказан факт дожития ребенком ФИО4, *** года рождения, до полутора лет, спорный период, заявленный истцом, подлежит включению в ее страховой стаж, при этом оснований для иных выводов суду представлено не было.
В силу положений п.19 Правил, утвержденных постановление Правительства РФ от 02.10.2014 года №1015 периоды индивидуальной трудовой деятельности лиц, имевших регистрационные удостоверения или патенты, выданные исполкомами местных Советов народных депутатов, периоды трудовой деятельности на условиях индивидуальной или групповой аренды за период до 01.01.1991 года подтверждаются документом финансовых органов или справками архивных учреждений об уплате обязательных платежей.
Указанные периоды деятельности (за исключением деятельности индивидуальных предпринимателей, перешедших на уплату единого налога на вмененный доход и применявших упрощенную систему налогообложения) начиная с 01.01.1991 года подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации или территориального налогового органа об уплате обязательных платежей.
По смыслу положений ч.1 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
В материалах пенсионного дела ответчиком размещена справка об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в отношении истца за период с *** по ***, при этом взносы уплачены ФИО2 с сумм дохода, полученного в результате осуществления предпринимательской деятельности.
В этой связи, с учетом исследованных доказательств, подтверждающих факт уплаты истцом страховых взносов в спорный период, требования ФИО2 о включении периода занятия индивидуальной предпринимательской деятельности с *** по *** в ее страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО2 к ОСФР по Тамбовской области о включении периодов работы в стаж, дающий право на назначение пенсии по старости, удовлетворить.
Включить ФИО2 в страховой стаж периоды работы:
- с *** по *** (1 год 02 мес. 12 дн.) - в качестве продавца Дома Торговли «Тамбов»;
- с *** по *** (4 мес. 15 дн.) – в качестве продавца магазина «Надежда-Модель»;
- период ухода за ребенком ФИО4, *** года рождения, до полутора лет;
- с *** по *** включительно – работа в качестве индивидуального предпринимателя.
Разъяснить, что в соответствии с положениями ч.2 ст.199 ГПК РФ составление мотивированного решения суда может быть отложено на срок не более чем пять дней со дня окончания разбирательства дела.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья М.В. Акульчева
Решение суда изготовлено в окончательной форме 21.02.2023 года.
Судья М.В. Акульчева