36RS0006-01-2025-006614-38
Дело № 2-3416/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 августа 2025 года г. Воронеж
Центральный районный суд г. Воронежа в составе:
председательствующего судьи Меченко Д.Ю.,
при секретаре судебного заседания Гончаровой А.А.,
с участием представителя истца ФИО1 ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о возложении обязанности включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы,
(мотивированное решение составлено 29.08.2025 года),
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась с иском к ОСФР по Воронежской области о включении в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда согласно пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы в АО КБХА в должности уборщика производственных помещений с 01.08.1996 года по 02.07.1998 года, с 03.07.1998 года по 31.12.1998 года (фактически отработанное время 4 месяца 20 дней), с 01.01.1999 года по 11.03.1999 года, с 12.03.1999 года по 09.04.1999 года (фактически отработанное время 16 дней), с 10.04.1999 года по 03.06.1999 года,
с 04.06.1999 года по 25.06.1999 года (фактически отработанное время 16 дней), с 26.06.1999 года по 01.07.1999 года, с 02.07.1999 года по 30.07.1999 года (фактически отработанное время 24 дня), с 31.07.1999 года по 05.08.1999 года, с 06.08.1999 года по 27.08.1999 года (фактически отработанное время 18 дней), с 28.08.1999 года по 31.08.1999 года, с 01.09.1999 года по 25.09.1999 года (фактически отработанное время 20 дней), с 26.09.1999 года по 30.09.1999 года,
с 01.10.1999 года по 29.10.1999 года (фактически отработанное время 27 дней),
с 30.10.1999 года по 28.07.2003 года, с 30.08.2003 года по 28.02.2005 года, с 23.06.2006 года по 06.07.2006 года, взыскании расходов по уплате государственной пошлины в размере 3000 рублей.
Иск мотивирован тем, что 20.03.2025 года истец обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ. Решением ОСФР по Воронежской области от 26.03.2025 года № 82116/25 истцу было отказано ввиду отсутствия требуемой продолжительности специального стажа продолжительностью 10 лет, согласно решению об отказе продолжительность специального стажа отсутствуют, продолжительность страхового стада 28 лет 4 месяца 12 дней, величина ИПК-51,989. Ответчик не включил в специальный стаж периоды работы, поскольку должность истца не указана в разделе «Производство взрывчатых, инициирующих веществ, снаряжений и боеприпасов» Списка № 2. Также ответчик в решении указал, что в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица отсутствует код особых условий труда. Истец с указанным выводом не согласна (т. 1 л.д. 5-18).
Истец ФИО1, будучи надлежащим образом уведомлена о месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие (т. 2 л.д. 93). В судебном заседании представитель истца ФИО2 требования иска поддержала по изложенным в нем основаниям.
Ответчик ОСФР по Воронежской надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного разбирательства. Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Ранее представитель ответчика возражал против удовлетворения исковых требований, в письменных возражениях указал следующее (т. 1 л.д. 7-8). В специальный стаж истца не включен период работы с 01.08.1996 года по 06.07.2006 года в должности уборщика производственных помещений отделов № и № в АО «КБХА», поскольку в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета отсутствует специальный стаж. Представленная истцом уточняющая справка ответчиком рассмотрена, актом по результатам документальной проверки от 05.03.2025 года № 35-12 установлено отсутствие оснований для включения спорного периода в специальный стаж.
Третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, АО КБХА и Министерство труда и занятости населения Воронежской области надлежащим образом уведомлены о месте и времени судебного разбирательства. Представители третьих лиц в судебное заседание не явились. Представитель третьего лица Министерства труда и занятости населения Воронежской области ранее в судебном заседании полагала исковые требования подлежащими удовлетворению.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд находит требования иска подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что в соответствии с трудовой книжкой АТ-VI № истец ФИО1 16.04.1996 года принята в отдел № заведующей складом в КБХА. 01.08.1996 года переведена в отдел № уборщицей служебных помещений. 01.10.2000 года переведена в научно-испытательный отдел № уборщицей производственных помещений. 01.04.2008 года переведена постоянно в отдел № экспедитором (т. 1 л.д. 31-33).
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015 года. До 01.01.2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного Федерального закона, Федерального закона от 16.07.1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федерального закона от 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», Федерального закона от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», других федеральных законов.
Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ).
В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.
Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.
Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста <данные изъяты> лет и женщинам по достижении возраста <данные изъяты> лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ).
В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.07.2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».
В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:
Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».
Согласно частям 4, 5 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
Согласно статье 14 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1).
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2).
Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.
Разделом II указанных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.
Согласно пункту 11 Правил от 02.10.2014 года № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 года № 258н, установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Как следует из пункта 4 раздела II Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Разделом IV названных Правил определены документы, подтверждающие периоды страхового стажа после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица.
Согласно пункту 43 Правил от 02.10.2014 года № 1015 периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда РФ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Пунктом 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.
Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абзац 2 пункта 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 года № 30).
Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (абзац 3 пункта 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 года № 30).
Согласно части 1 статьи 28 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ, физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Исходя из изложенного, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Кодом позиции 21201000-1754а раздела XI «производство взрывчатых, инициирующих веществ, порохов и снаряжение боеприпасов» Списка № 2 предусмотрены рабочие, руководители и специалисты, занятые при подготовке и проведении испытаний на полигонах, испытательных станциях и стендах.
Согласно пункту 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Понятие полного рабочего дня отражено в пункте 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации 22.05.1996 года № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий и показателей, дающих право на пенсию в связи с особыми условиями труда», утвержденного Постановлением Минтруда России от 22.05.1996 года № 29, в котором указано, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня (не менее 80 % рабочего времени).
Обращаясь в суд с настоящим иском, истец просит включить в специальный стаж спорные периоды работы с учетом фактически отработанного времени.
Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица истец в спорные периоды работала в должности уборщицы производственных помещений в конструкторском бюро химавтоматики, сведения указаны без кода особых условий труда.
Истец зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования с 01.07.1998 года, то есть спорные периоды работы истца приходятся, в том числе на период до регистрации в системе персонифицированного учета и подлежат подтверждению на основании справок, выданных работодателем.
Согласно справке, уточняющей особый характер работы № 21484-44/95 от 05.12.2024 года, истец работала полный рабочий день при пятидневной рабочей неделе в АО «КБХА» с 01.08.1996 года по 30.09.2000 года в качестве уборщика производственных помещений отдела №, с 01.10.2000 года по 31.03.2008 года в качестве уборщика производственных помещений отдела 182 в производстве испытания всех видов реактивных жидкостных ракетных двигателей, их агрегатов, двигательных установок, блоков ракет и других комплектующих. Отдел – отдел огневых испытаний № отдел спецтоплива, нейтрализации, испытаний и дефектации ЖДР №, за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы, нахождения отпусков по уходу за ребенком, а также периодов работы в режиме неполной рабочей недели. Работодатель указывает, что данная работа предусмотрена Списком № 2, разделом XI, подразделом № 1 позицией 21201000-1754а (т. 1 л.д. 28).
Согласно представленной копии приказа от 09.12.2024 года № 3185/к, в приказ №956/к от 08.08.1996 года внесены изменения: должность «уборщик служебных помещений» заменить на «Уборщик производственных помещений» (т. 1 л.д. 39).
Согласно полперечня профессий и должностей КБХА, занятость в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение по Спискам № 1 и № 2 от 1995 года (т. 1 л.д. 47-49) под пунктом 30 предусмотрен уборщик производственных помещений с кодом позиции 21201000-1754а в цехе 127.
В соответствии с копией приказа № 994/к от 13.10.2000 года с 01.10.2000 года образован в составе экспериментального завода научно-испытательный отдел хранения и выдачи на испытательные стенды стецтоплив, нейтрализации и послепусковой порезки изделий, локализации и нейтрализации промстоков, аварийных сливов, дренажных газов и выбросов, присвоив ему № (т. 1 л.д. 50-54).
В соответствии с копией протокола № 15 заседания постоянно действующей комиссии предприятия по льготным пенсиям от 19.01.2001 года комиссия решила, внести уборщика производственных помещений в графу «Подразделения Списка № 2, раздел П «Специальное производство» (т. 1 л.д. 55).
В соответствии со штатным расписанием отдела № за 1991 год кладовщикам и уборщикам производственных помещений установлена надбавка в 8% за вредность (т. 1 л.д. 69-70), в соответствии со штатным расписанием за 1998 год уборщику производственных помещений установлена надбавка за вредность в размере 12% (т. 1 л.д. 71-72).
В соответствии со штатной ведомостью отдела № от 29.05.1997 года истцу установлена надбавка в размере 12% за вредность (т. 1 л.д. 75-76), в соответствии со штатной ведомостью от 01.04.1999 года истцу установлена надбавка за вредность в размере 12% (т. 1 л.д. 77-78). Аналогичная надбавка была установлена на 2000 год (т. 1 л.д. 80-81).
В соответствии с картой аттестации рабочего места по условиям труда № 52 от 2012 года подтверждено право на досрочное назначение трудовой пенсии (т. 1 л.д. 82-83).
В соответствии с протоколом оценки напряженности трудового процесса № 52/Н установлено, что уборщик производственных и служебных помещений занята на уборке пропарочной камеры для ЖДР, прошедших огневые испытания и других помещений цеха № (т. 1 л.д. 84). Также протоколами оценки тяжести трудового процесса № 52/Т, протокола оценки обеспечения работников средствами индивидуального защиты на рабочем месте № 52-с (т. 1 л.д. 85-91) установлено, что работа имеет второй класс условий труда, истцу выдавалось спецзащитная одежда и прочие средства защиты, в том числе противогаз фильтрующий.
В соответствии с представленной должностной инструкцией уборщика производственных и служебных помещений отдела 182 от 2011 года (т. 1 л.д. 133-135) на уборщика производственных и служебных помещений отдела № в соответствии с технологическими процессами согласно стендового расчета обязана убирать пропарочные камеры перед началом и после окончания нейтрализации (т. 1 л.д. 133-135).
Также в соответствии с коллективным договором на 1994 год установлен перечень рабочих, занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями труда (т. 1 л.д. 136-144), в том числе поименованы уборщики производственных помещений в отделе №.
Аналогичные перечни утверждены коллективными договорами на 1997 год, на 1998 год, на 1999 год, на 2001-2002 годы, на 2003, 2004, 2006, 2007 годы (т. 1 л.д. 141-181)
Таким образом, работодатель подтверждает факт работы истца в условиях, дающих право на включения указанных периодов в стаж работы по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ.
При этом суд отмечает, что именно работодатель определяет право на досрочное назначение пенсии, исходя из имеющихся условий, и несет ответственность за принятое решение. Выдав указанную справку, работодатель подтвердил полную занятость истца непосредственным выполнением работ с применением веществ не ниже 3 класса опасности.
Оснований ставить под сомнение сведения, отраженные в справке уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимых для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, и подтверждающей постоянную занятость в особых условиях труда, суд не усматривает. В подтверждение оснований для выдачи справки и работы истца в условиях, дающих право на назначение досрочной пенсии по старости, работодателем представлены соответствующие документы, в том числе: штатные расписания, личные карточки работника, справки об аттестации рабочих мест, табеля учета рабочего времени.
Оценив все собранные по делу доказательства в их совокупности по правилам статьи 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, истец в спорые периоды выполняла в течение полного рабочего дня работу в должности и в условиях, предусмотренных Списком № 2, в связи с чем указанные периоды подлежат включению в специальный стаж работы истца.
В соответствии с частью 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Истцом при подаче иска была уплачена государственная пошлина в размере 3000 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.
Руководствуясь статьями 194, 198, 199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Удовлетворить исковое заявление ФИО1 к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о возложении обязанности включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы.
Обязать отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона РФ от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы в АО КБХА в должности уборщика производственных помещений:
с 01.08.1996 года по 02.07.1998 года,
с 03.07.1998 года по 31.12.1998 года (фактически отработанное время 4 месяца 20 дней),
с 01.01.1999 года по 11.03.1999 года,
с 12.03.1999 года по 09.04.1999 года (фактически отработанное время 16 дней),
с 10.04.1999 года по 03.06.1999 года,
с 04.06.1999 года по 25.06.1999 года (фактически отработанное время 16 дней),
с 26.06.1999 года по 01.07.1999 года,
с 02.07.1999 года по 30.07.1999 года (фактически отработанное время 24 дня),
с 31.07.1999 года по 05.08.1999 года,
с 06.08.1999 года по 27.08.1999 года (фактически отработанное время 18 дней),
с 28.08.1999 года по 31.08.1999 года,
с 01.09.1999 года по 25.09.1999 года (фактически отработанное время 20 дней),
с 26.09.1999 года по 30.09.1999 года,
с 01.10.1999 года по 29.10.1999 года (фактически отработанное время 27 дней),
с 30.10.1999 года по 28.07.2003 года,
с 30.08.2003 года по 28.02.2005 года,
с 23.06.2006 года по 06.07.2006 года.
Взыскать с отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области в пользу ФИО1 судебные расходы в размере 3000 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Центральный районный суд г. Воронежа.
Судья Д.Ю. Меченко