***

Дело № 2-474/2023

***

***

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 февраля 2023 года

г.Кола Мурманской области

Кольский районный суд Мурманской области в составе:

председательствующего судьи Архипчук Н.П.,

при секретаре судебного заседания Чугай Т.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Почта России» к ФИО1 о возмещении материального ущерба,

установил:

АО «Почта России» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании материального ущерба. В обоснование иска указано, что ответчица с *** состояла в трудовых отношениях в АО «Почта России» в должности ***. ***. на основании приказа № ФИО1 переведена на должность ***. В тот же день с ней был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности № от ***., в соответствии с которым ФИО1 приняла на себя полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи обязалась: бережно относиться к переданному ей для осуществления возложенных на нее функций имуществу работодателя; обеспечивать сохранность вверенных ей товарно-материальных ценностей и денежных средств; в случае выявления ущерба, допущенного по вине работника, в установленные по согласованию с работодателем сроки возместить его в установленные по результатам проверки размере. В соответствии с приказом от ***. № ФИО1 с *** по ***. временно переведена в ОПС Шонгуй Кольского почтамта на должность начальника ***. В соответствии с приказом от *** № ФИО1 переведена в Мобильную группу Кольского почтамта ***. Также в тот же день с ней был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности № от ***., в соответствии с которым ФИО1 приняла на себя полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи обязалась: бережно относиться к переданному ей для осуществления возложенных на нее функций имуществу работодателя; обеспечивать сохранность вверенных ей товарно-материальных ценностей и денежных средств; в случае выявления ущерба, допущенного по вине работника, в установленные по согласованию с работодателем сроки возместить его в установленные по результатам проверки размере. Ответчик, занимавший должность начальника отделения почтовой связи Мобильной группы Кольского почтамта и являясь материально-ответственным лицом, имела умысел на хищение вверенного ей имущества, используя свое служебное положение, ее корыстной заинтересованности, с целью незаконного материального обогащения совершила хищение путем присвоения вверенных ей денежных средств. Данный факт подтвержден приговором *** суда *** от ***. по делу №. *** ФИО1 уволена из АО «Почта России» по собственному желанию. До настоящего времени сумма материального ущерба в размере 262886 руб. 77 коп. ответчицей не возмещена. Ссылаясь на нормы Трудового кодекса РФ, регламентирующие порядок привлечения работника к материальной ответственности, истец просит взыскать в его пользу с ФИО1 сумму причиненного ущерба в размере 262886 руб. 77 коп., а также расходы по уплате государственной пошлины в связи с подачей иска в суд в сумме 5828 руб. 87 коп.

В судебном заседании представитель истца ФГУП «Почта России» в лице УФПС Мурманской области филиала ФГУП «Почта России» ФИО2 поддержала заявленные требования по доводам и основаниям, указанным в иске.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежаще, ходатайствовала о рассмотрении дела без её участия, указывая, что с исковыми требованиями согласна в полном объеме.

Исследовав письменные доказательства, материалы уголовного дела №, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно положениям главы 39 Трудового кодекса РФ (статьи 238-248), работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

В соответствии со ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора. Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество (ст. 244 ТК РФ).

В силу ст.247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

В соответствии со ст.248 ТК РФ возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.

В судебном заседании установлено, что ответчица с *** по *** состояла с истцом в трудовых отношениях.

***. на основании приказа № ФИО1 переведена на должность ***. В тот же день с ней был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности №-мо от *** в соответствии с которым ФИО1 приняла на себя полную индивидуальную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи обязалась: бережно относиться к переданному ей для осуществления возложенных на нее функций имуществу работодателя; обеспечивать сохранность вверенных ей товарно-материальных ценностей и денежных средств; в случае выявления ущерба, допущенного по вине работника, в установленные по согласованию с работодателем сроки возместить его в установленные по результатам проверки размере.

В соответствии с приказом от ***. № ФИО1 с *** по ***. временно переведена в ОПС Шонгуй Кольского почтамта на должность ***

В соответствии с приказом от *** № ФИО1 переведена в Мобильную группу Кольского почтамта ***. Также в тот же день с ней был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности № от ***

Однако, ФИО1, занимавшая должность *** и являясь материально-ответственным лицом, имела умысел на хищение вверенного ей имущества, используя свое служебное положение, ее корыстной заинтересованности, с целью незаконного материального обогащения совершила хищение путем присвоения вверенных ей денежных средств.

В связи с выявленной недостачей на основании приказа № от *** назначено проведение служебного расследования по факту недостачи в ОПС Мурманск).

На основании акта служебного расследования от *** общая сумма недостачи составила 267886 руб. 77 коп., из которых недостача денежных средств - 12679 руб. 70 коп., пенсионных поручений - 255207 руб. 07 коп. (л.д.53-54).

*** ФИО1 уволилась по собственному желанию (л.д.47).

*** директор АО «Почта России» обратился в УМВД России по г.Мурманску с заявлением о проведении проверки по факту выявленной недостачи.

Приговором *** суда *** № от *** ФИО1 была признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ч.3 ст. 160 УК РФ, назначено наказание в виде штрафа в сумме 150000 рублей. Приговор вступил в законную силу *** (л.д.65-75).

Согласно части 4 статьи 61 Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации вступивший в законную силу приговор суда по уголовному делу обязателен для суда, рассматривающего дело о гражданско- правовых последствиях действий лица, в отношении которого вынесен приговор суда, по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом.

Установленные судом обстоятельства подтверждаются письменными материалами дела.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что с ответчицей был заключен договор о полной материальной ответственности, в соответствии с которым ФИО1 приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иными лицами и обязалась бережно относится к переданному ей для осуществления возложенных на нее функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ей имущества; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ей имущества; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ей имущества.

Нарушений трудового законодательства при заключении письменного договора с ответчиком о полной материальной ответственности судом не установлено.

В соответствии с трудовым договором, заключенным с ответчиком, истица обязалась добросовестно выполнять работу по указанной должности в соответствии с заключенным трудовым договором, должностной инструкцией, локальными нормативными актами работодателя, действующими законодательными и иными нормативно-правовыми актами, распоряжениями работодателя и своего непосредственного руководителя. ФИО1 обязалась бережно и по назначению использовать оборудование и иное имущество, предоставленное ему работодателем, не допускать действий, которые могут нанести прямой ущерб ФГУП «Почта России», его имуществу и финансам (л.д.33-40).

Недостача денежных средств и других материальных ценностей, находящегося в отделении почтовой связи Мурманск возникла в период исполнения ФИО1 обязанностей начальника мобильной группы ОПС Мурманск.

Таким образом, установленные судом обстоятельства достаточно свидетельствуют о том, что в период с *** по *** ответчица не обеспечила сохранность денежных средств и вверенного ей имущества, в результате чего возникла недостача, то есть материальный ущерб, причиненный работодателю.

*** между сторонами было заключено обязательство о добровольном возмещении вреда, согласно которому ответчик обязуется возместить истцу причиненный вред в размере 267886 руб. 77 коп.

Согласно платежному поручению № от *** ФИО1 внесла на реквизиты истца сумму 5000 рублей. Иных платежей в адрес истца от ответчика до настоящего времени не поступало.

Как разъяснено в пункте 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Доказательств отсутствие вины в причинении ущерба ответчицей в соответствии со ст. 56 ГПК РФ суду не представлено, и судом таких обстоятельств не установлено.

Таким образом, в силу ст.243 ТК РФ и исходя из обстоятельств дела, со ФИО1 в пользу истца подлежит взысканию материальный ущерб в сумме 262886 руб. 77 коп.

Кроме того, в соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчицы в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина, уплаченная им при подаче иска в размере 5828 руб. 87 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования акционерного общества «Почта России» *** к ФИО1 *** о возмещении материального ущерба – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Почта России» в возмещение материального ущерба 262886 руб. 77 коп., а также уплаченную государственную пошлину в сумме 5828 руб. 87 коп.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Кольский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

***

***

Судья Н.П. Архипчук