Решение по делу № 2-110/2025 от 25.03.2025 - о взыскании невыплаченного среднего заработка и денежной компенсации за просрочку невыплаченного среднего заработка.

К делу №2-110/2025 (№2-1580/2024)

УИД №23RS0022-01-2024-002858-97

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Кропоткин 25.03.2025 г.

Кропоткинский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего - судьи Новиковой Н.И.,

при секретаре - Фурлет А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ОАО «Российские железные дороги», в лице Краснодарского центра организации работы железнодорожных станций - структурное подразделение Северо-Кавказской дирекции управления движением - структурное подразделение Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «Российский железные дороги», о взыскании невыплаченного среднего заработка и денежной компенсации за просрочку невыплаченного среднего заработка,

УСТАНОВИЛ:

Истец, согласно поданного искового заявления указывает на то, что он, ФИО1, окончил Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ростовский государственный университет путей сообщения» в 2005 году, с присуждением квалификации «Экономист-менеджер», по специальности «Экономика и управление на предприятии (транспорта)», что подтверждается Дипломом № о высшем образовании, регистрационный номер 608, дата выдачи 09.06.2005 г.. С 2013 года, он осуществляет свою трудовую деятельность на должности регулировщика скорости движения вагонов железнодорожной станции Кавказская, Краснодарского центра организации работы железнодорожный станций, что подтверждается Приказом о приёме его на работу от 07.10.2013 г., где работает по настоящее время. В целях обучения, 07.08.2023 г. между ФИО1 и Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Кубанский государственный университет» был заключён договор образования на обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, по основной профессиональной образовательной программе высшего образования: направление подготовки 40.04.01 Юриспруденция (уровень магистратуры), заочная форма обучения, сроком на 2 года 6 месяцев (с 01.09.2023 г. по 28.02.2026 г.). В связи с чем, ФИО1 была предоставлена справка-вызов из образовательного учреждения от 18.09.2023 г., для прохождения промежуточной аттестации в период с 02.10.2023 г. по 23.10.2023 г., его работодателю, с заявлением о предоставлении дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка. Однако, работодателем было отказано ФИО1, по тем основаниям, что законодательством РФ не установлена обязанность работодателя предоставлять и оплачивать работнику учебный отпуск при получении второго высшего образования. Посчитав, своё право нарушенным ФИО1 обратился в суд с иском к работодателю.

Истец, согласно уточнённых требований (л.д.85), просит суд взыскать с ответчика невыплаченный средний заработок за период прохождения промежуточной аттестации с 02.10.2023 г. по 23.10.2023 г. в размере 36969,36 руб., взыскать проценты за задержку выплаты среднего заработка за период прохождения промежуточной аттестации исчисленные с 29.09.2023 г. по 17.01.2025 г. (476 дней) в размере 21465,15 руб., а так же взыскать компенсацию морального вреда в размере 50000 руб..

Истец ФИО1 и его представитель ФИО2 в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом, причина их не явки не известна.

Ответчик ОАО «Российские железные дороги», в лице Краснодарского центра организации работы железнодорожных станций - структурное подразделение Северо-Кавказской дирекции управления движением - структурное подразделение Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «Российский железные дороги», в лице представителя ФИО3, действующего на основании доверенности №СКАВНЮ-122/Д от 15.11.2024 г., согласно поступившего в суд заявления просит рассмотреть дело в его отсутствие, в письменных возражениях на иск просит отказать в удовлетворении заявленных требований.

Поскольку судом выполнены требования о надлежащем уведомлении участников процесса, поэтому на основании ст. 167 ГПК РФ, судом вынесено определение о рассмотрении дела в отсутствие не явившихся лиц.

Изучив материалы дела, исследовав представленные письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу ч. 1 ст. 3 Трудового кодекса РФ, каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (абз. 2 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ).

В силу ст. 165 Трудового кодекса РФ, помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ (гарантии при приёме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации при совмещении работы с получением образования.

Согласно ст. 173 Трудового кодекса РФ, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

В соответствии со ст. 177 Трудового кодекса РФ, гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключённым между работником и работодателем в письменной форме.

Закрепляя в Трудовом кодексе РФ гарантии и компенсации для работников совмещающих работу с обучением в высших учебных заведениях, и возлагая на работодателей обязанности по их обеспечению, включая обязанность сохранять за периоды освобождения от работы в связи с обучением среднюю заработную плату, производить иные выплаты, законодатель вправе предусмотреть в качестве условия предоставления такого рода гарантий и компенсаций за счёт средств работодателя получение работником образования данного уровня впервые, данная позиция следует из определений Конституционного Суда РФ от 8 апреля 2004 г. № 167-О, от 20 декабря 2005 г. № 481-О, от 20 июля 2021 г. № 1473-О.

Судом установлено, что поводом для обращения в суд послужило то, что 21.09.2023 г. ФИО1 была предоставлена справка-вызов из образовательного учреждения от 18.09.2023 г., для прохождения промежуточной аттестации в период с 02.10.2023 г. по 23.10.2023 г., своему работодателю ОАО «Российские железные дороги» Краснодарский центр организации работы железнодорожных станций - структурное подразделение Северо-Кавказской дирекции управления движением - структурное подразделение Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «Российский железные дороги», с заявлением о предоставлении дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка, которым было отказано в предоставлении дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка работнику ФИО1, по тем основаниям, что законодательством РФ не установлена обязанность работодателя предоставлять и оплачивать работнику учебный отпуск при получении второго высшего образования.

Из предоставленных суду письменных доказательств следует, что ФИО1, окончил Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ростовский государственный университет путей сообщения» в 2005 году, с присуждением квалификации «Экономист-менеджер», по специальности «Экономика и управление на предприятии (транспорта)», что подтверждается Дипломом № о высшем образовании, регистрационный номер 608, дата выдачи 09.06.2005 г..

07.08.2023 г. между ФИО1 и Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Кубанский государственный университет» был заключён договор образования на обучение по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, по основной профессиональной образовательной программе высшего образования: направление подготовки 40.04.01 Юриспруденция (уровень магистратуры), заочная форма обучения, сроком на 2 года 6 месяцев (с 01.09.2023 г. по 28.02.2026 г.).

Судом установлено, что согласно п. 5 ст. 27 Закона РФ от 10 июля 1992 г. № 2366-1 «Об образовании», действовавшего на дату получения ФИО1 диплома № 608 от 09.06.2005 г., выданного Ростовским государственным университетом путей сообщений по квалификации «Экономист-менеджер» по специальности «Экономика и управление на предприятии (транспорте)» в Российской Федерации устанавливались следующие образовательные уровни (образовательные цензы):

1) основное общее образование;

2) среднее (полное) общее образование;

3) начальное профессиональное образование;

4) среднее профессиональное образование;

5) высшее профессиональное образование;

6) послевузовское профессиональное образование.

До внесения изменений в п. 5 ст. 27 Закона РФ от 10 июля 1992 года № 2366-1 «Об образовании», высшее профессиональное образование предусмотрено в качестве одного из образовательных уровней, без деления его на ступени.

Федеральным законом от 24 октября 2007 года № 232-ФЗ в п. 5 ст. 27 Закона РФ от 10 июля 1992 года № 2366-1 «Об образовании», внесены изменения, согласно которым в Российской Федерации устанавливаются следующие образовательные уровни (образовательные цензы):

1) основное общее образование;

2) среднее (полное) общее образование;

3) начальное профессиональное образование;

4) среднее профессиональное образование;

5) высшее профессиональное образование - бакалавриат;

5.1) высшее профессиональное образование - подготовка специалиста или магистратура;

6) послевузовское профессиональное образование.

Таким образом, диплом № 608 от 09.06.2005 г. выданный Ростовским государственным университетом путей сообщений, подтверждает получение ФИО1 высшего профессионального образования по квалификации «Экономист-менеджер» по специальности «Экономика и управление на предприятии (транспорте)» в соответствии с требованиями Закона РФ от 10 июля 1992 года № 2366-1 «Об образовании».

Закон РФ от 10 июля 1992 года № 2366-1 «Об образовании» утратил силу с 1 сентября 2013 года, в связи с принятием Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Согласно ч. 5 ст. 10 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в РФ», устанавливаются следующие уровни профессионального образования:

1) среднее профессиональное образование;

2) высшее образование - бакалавриат;

3) высшее образование - специалитет, магистратура;

4) высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации.

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 108 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», образовательные уровни (образовательные цензы), установленные в Российской Федерации до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, приравниваются к уровням образования, установленным настоящим Федеральным законом, в следующем порядке: высшее профессиональное образование - подготовка специалиста или магистратура - к высшему образованию - специалитету или магистратуре.

Таким образом, с 1 сентября 2013 года специалитет и магистратура отнесены к одному уровню высшего образования.

При этом, исходя из положений п. 4 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», уровень образования - завершенный цикл образования, характеризующийся определенной единой совокупностью требований.

Пунктом 2 ч. 8 ст. 69 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» предусмотрено, что обучение по следующим образовательным программам высшего образования является получением второго или последующего высшего образования: по программам магистратуры - лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра.

Таким образом, ФИО1, поступив на обучение в Кубанский государственный университет по основной образовательной программе высшего образования по направлению «Юриспруденция» по магистерской программе, уже имел высшее образование с уровнем «специалитет», подтверждённое дипломом от 09.06.2005 г., в связи с чем обучение по программе магистратуры является для ФИО1 обучением в рамках того же образовательного уровня (высшее образование), что не может расцениваться в качестве получения образования данного уровня впервые, как это предусмотрено ч. 1 ст. 177 Трудового кодекса Российской РФ. Кроме того, ФИО1 имеющий высшее образование по специальности «Экономист-менеджер», обучался по программе магистратуры по специальности «Юриспруденция», то есть по другому виду профессиональной деятельности, в связи с чем обучение по программе магистратуры не является для него повышением ранее полученной квалификации.

В силу ст. 61 ГПК РФ (Основания для освобождения от доказывания) обстоятельства, признанные судом общеизвестными, не нуждаются в доказывании (ч.1). Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом (ч.2). Вступившие в законную силу приговор суда по уголовному делу, иные постановления суда по этому делу и постановления суда по делу об административном правонарушении обязательны для суда, рассматривающего дело о гражданско-правовых последствиях действий лица, в отношении которого они вынесены, по вопросам, имели ли место эти действия и совершены ли они данным лицом (ч.4).

Судом установлено, что Постановлением от 23.12.2024 г. по делу №П16-5345/2024, судьи Четвертого кассационного суда общей юрисдикции Шидакова О.А., рассмотревшего жалобу государственного инспектора труда отдела контроля и надзора Государственной инспекции труда в Краснодарском крае ФИО4 на вступившие в законную силу решение судьи Октябрьского районного суда г. Краснодара от 23.04.2024 г., решение судьи Краснодарского краевого суда от 10.07.2024 г., вынесенные в отношении заместителя начальника центра по кадрам и социальным вопросам Краснодарского центра организации работы железнодорожных станций - структурного подразделения Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД» ФИО5 по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, оспариваемые решения обоих судебных инстанций вынесенные в отношении ФИО5 были отменены, а постановление государственного инспектора труда отдела контроля и надзора Государственной инспекции труда в Краснодарском крае ФИО4 от 19.02.2024 г, которым в отношении ФИО5 прекращено производство по делу об административном правонарушении предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (о нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) в связи с отсутствием события вмененного административного правонарушения – оставлено без изменения.

Анализируя вышеизложенное, исследовав предоставленные по делу письменные доказательства в их совокупности, оценив имеющиеся в деле доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуально кодекса РФ, установив фактические обстоятельства дела и применив к правоотношениям сторон нормы материального права регулирующие спорные правоотношения сторон, суд приходит к выводу, что основания для удовлетворения заявленных исковых требований отсутствуют.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ОАО «Российские железные дороги», в лице Краснодарского центра организации работы железнодорожных станций - структурное подразделение Северо-Кавказской дирекции управления движением - структурное подразделение Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «Российский железные дороги», о взыскании невыплаченного среднего заработка и денежной компенсации за просрочку невыплаченного среднего заработка - оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда через Кропоткинский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 02.04.2025 г.

Председательствующий