Дело №2-693/2025
УИД: 32RS0003-01-2025-000117-97
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 июля 2025 года город Брянск
Брянский районный суд Брянской области в составе
председательствующего судьи Копыловой О.В.,
при секретаре Строгоновой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Брянской области о включении периода работы в трудовой стаж,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с настоящим иском, указав, что решением ОСФР по Брянской области № от 11.07.2024 г. ему отказано в удовлетворении заявления о назначении пенсии по старости в связи с исключением из страхового стажа периода работы с 01.02.1994 г. по 14.08.1997 г. в производственном коммерческом товариществе с ограниченной ответственностью «Телец». Ссылаясь на то, что основанием исключения указанного периода послужило отсутствие наименования его должности в записи о приеме на работу в трудовой книжке, вместе с тем, он не несет ответственности за ошибки работодателя, истец ФИО1 с учетом уточенных исковых требований просил суд установить факт его работы в период с 01.02.1994 г. по 14.08.1997 г. в производственном коммерческом товариществе с ограниченной ответственностью «Телец» в должности директора, обязать ОСФР по Брянской области включить в страховой стаж соответствии с ч.1 ст.8 ФЗ №400 от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» период его работы с 01.02.1994 г. по 14.08.1997 г. в производственном коммерческом товариществе с ограниченной ответственностью «Телец» в должности директора.
Лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. От ответчика ОСФР по Брянской области в материалах дела имеются возражения, согласно которым величина индивидуального пенсионного коэффициента ФИО1 при условном включении спорного периода на 28.06.2024 г. составит 26,873, что менее требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента для определения права на страховую пенсию (28,2).
Допрошенные в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ в качестве свидетелей ФИО3 и ФИО4 суду показали, что были трудоустроены в производственном коммерческом товариществе с ограниченной ответственностью «Телец», при этом ФИО1 являлся директором и учредителем указанного товарищества, запись в трудовой книжке о трудоустройстве ФИО1 произведена ФИО3
Суд в соответствии со ст.167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ч.2 ст.6, ч.1 ст.17, ст.ст.18, 19, 46 Конституции РФ каждый гражданин РФ обладает на ее территории всеми правами и свободами и несет равные обязанности, предусмотренные Конституцией РФ. В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией РФ. Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из ст.39 Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установлении их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Согласно ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону), при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.
С учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону от 28.12.2013 г. №400-ФЗ страховая пенсия по старости мужчинам, достигшим в 2024 г. возраста 63 лет, устанавливается при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 28,2.
В соответствии с п.2 ст.3 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Согласно ч.1 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периода работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч.4 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ).
Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. №1015 утверждены «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».
Как следует из п.11 указанных Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Пунктом 60 вышеуказанных Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий установлено, что записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.
На основании п.2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №162, действующей до ноября 2003 г., все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Как следует из материалов дела, при рассмотрении заявления ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., ОСФР по Брянской области вынесено решение № от 11.07.2024 г. об отказе в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400 «О страховых пенсиях» со ссылкой на то, что у заявителя отсутствует требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента. Указано, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону от 28.12.2013 г. №400-ФЗ), при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. С учетом переходных положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону от 28.12.2013 г. №400-ФЗ страховая пенсия по старости мужчинам, достигшим в 2024 г. возраста 63 лет, устанавливается при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 28,2. Согласно имеющимся в распоряжении управления сведениям страховой стаж ФИО1 на 28.06.2024 г. составляет 21 год 6 месяцев, при этом из страхового стажа исключены периоды, в том числе, с 01.02.1994 г. по 14.08.1997 г. в производственном коммерческом товариществе с ограниченной ответственностью «Телец», поскольку в записи о приеме отсутствует наименование должности. Документы по личному составу производственного коммерческого товарищества с ограниченной ответственностью «Телец» на хранение в архивы г. Брянска не поступали. Таким образом, с учетом изложенного, а так же исключения периода с 22.09.1997 г. по 29.12.2024 г. по иным основаниям, отсутствием индивидуальных сведений за период с 01.01.2002 г. по 29.12.2004 г., величина индивидуального пенсионного коэффициента ФИО1 на 28.06.2024 г. составляет 21,168, что менее требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента для определения права а страховую пенсию.
Согласно трудовой книжке АТ-II № ФИО1, последний был трудоустроен с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) в производственном коммерческом товариществе с ограниченной ответственностью «Телец», вместе с тем сведений о его должности не указано.
Как следует из сообщения методического кабинета по сохранению архивного наследия управления культуры, молодежной политики и спорта Брянского муниципального района, документы производственного коммерческого товарищества с ограниченной ответственностью «Телец» в методический кабинет не поступали.
Согласно сообщению МБУ архив г. Брянска документы производственного коммерческого товарищества с ограниченной ответственностью «Телец» по личному составу на хранение в архив не поступали.
В региональной базе данных ОСФР по Брянской области данных на зарегистрированное лицо ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не имеется.
Согласно сведениям УФНС России по Брянской области идентифицировать производственное коммерческое товарищество с ограниченной ответственностью «Телец» в связи с отсутствием сведений об ИНН ии ОГРН, не представляется возможным.
Вместе с тем, согласно показаниям допрошенных в судебном заседании свидетелей ФИО3 и ФИО4, ФИО1 являлся директором и учредителем производственного коммерческого товарищества с ограниченной ответственностью «Телец», запись в трудовой книжке о трудоустройстве ФИО1 произведена работающей в указанном товариществе по совместительству ФИО3
При этом, согласно представленной в материалы дела трудовой книжке ФИО4, последний был трудоустроен в производственно- коммерческом товариществе «Телец» в качестве заместителя директора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, запись произведена директором ТОО «Телец» ФИО1
Учитывая вышеизложенные нормы и права и обстоятельства дела, при которых основанием исключения периода работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в производственном коммерческом товариществе с ограниченной ответственностью «Телец» послужило отсутствие наименования его должности в записи о приеме на работу в трудовой книжке установленного образца, иных оснований для отказа во включения в страховой стаж ФИО1 указанного периода в решении № от ДД.ММ.ГГГГ ОСФР по <адрес> не указано, вместе с тем в ходе рассмотрения дела должность истца в качестве директора в указанном обществе за спорный период установлена на основании свидетельских показаний, что так же подтверждено сведениями из трудовой книжки свидетеля ФИО4, каких-либо сведений или доказательств, опровергающих такие обстоятельства в материалах дела не имеется, сторонами не представлено, суд приходит к выводу о наличии законных оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск ФИО1 к ОСФР по Брянской области о включении периода работы в трудовой стаж, удовлетворить.
Установить факт трудоустройства ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт №, выдан ДД.ММ.ГГГГ ОВД <адрес>) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в производственном коммерческом товариществе с ограниченной ответственностью «Телец» в должности директора.
Обязать ОСФР по Брянской области включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт №, выдан ДД.ММ.ГГГГ ОВД <адрес>) период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в производственном коммерческом товариществе с ограниченной ответственностью «Телец» в должности директора.
Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд через Брянский районный суд Брянской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья Брянского районного суда
Брянской области О.В. Копылова
Мотивированное решение составлено 08.08.2025 года.