Решение по делу № 2-4514/2023 от 05.09.2023

Дело № 2-4514/2023 (59RS0007-01-2023-002297-10)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 сентября 2023 года г.Пермь

Свердловский районный суд г.Перми в составе:

председательствующего судьи Коневских О.В.

при секретаре ФИО4,

с участием истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю о включении в трудовой стаж периоды работы, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии,

установил:

ФИО2 обратилась в суд, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ. ей назначена пенсия в размере <данные изъяты> рублей. Истец считает, что на данный размер пенсии повлияло то, что не включен в стаж периода работы с <данные изъяты>. Истец указывает, что с <данные изъяты>. она работала в должности повара 5 разряда закусочная «Панда» ИП ФИО1, с ДД.ММ.ГГГГ. в должности управляющей ИП ФИО1 Данные сведения отражены в трудовой книжке.

С учетом изложенного ФИО2 просит включить в трудовой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ. в должности повара 5 разряда закусочная «Панда» ИП ФИО1, с ДД.ММ.ГГГГ. в должности управляющей ИП ФИО1, обязать ответчика произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом указанных периодов с даты выхода на пенсию.

Истец ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала.

Представитель ответчика ФИО5 возражала против удовлетворения требований по доводам, изложенным в письменном отзыве.

Суд, заслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, пришел к следующему.

В соответствии с пенсионным законодательством с 01.01.2015 года исчисление страховых (трудовых) пенсий осуществляется согласно Федеральному закону от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно ч.1 ст.18 ФЗ "О страховых пенсиях" размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

В силу ч.7 ст.18 ФЗ "О страховых пенсиях" в случае представления после назначения страховой пенсии страхователем сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении периодов работы, имевших место до назначения страховой пенсии, влекущих увеличение индивидуального пенсионного коэффициента, производится перерасчет размера страховой пенсии со дня назначения указанной пенсии без истребования от пенсионера заявления о перерасчете размера страховой пенсии.

В соответствии с п.3 ч.2 ст.18 ФЗ "О страховых пенсиях" с 01 августа каждого года производится перерасчет размера страховой пенсии исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при назначении пенсии.

Перерасчет размера страховой пенсии производится в случае:?

1) увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года;

2) увеличения суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в части 12 статьи 15 настоящего Федерального закона, имевших место после 1 января 2015 года до даты назначения страховой пенсии;

3) увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 настоящего Федерального закона) с 1 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия.

В соответствии с п.4, 10, 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015,

При подсчете страхового стажа подтверждаются:

а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п.4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, при подсчете страхового стажа подтверждаются:

Судом установлено, что ФИО2 является получателем страховой пенсии по старости с 09.12.2015г.

К заявлению о назначении страховой пенсии по старости истец представила дубликаты трудовых книжек АТ-III № на имя (Гринмаер-зачеркнуто) ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ., дубликат трудовой книжки АТ-VII № на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ.

В дубликате трудовой книжки АТ-VII № имеются записи о приеме истца ДД.ММ.ГГГГ. в закусочную Панда на должность заведующей производства на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ., увольнении ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа №(а) от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.61).

В дубликате трудовой книжки АТ-III № имеются записи о приеме истца в ДД.ММ.ГГГГ. закусочную Панда на должность повара 5 разряда на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ., переводе ДД.ММ.ГГГГ. на должность управляющей на основании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ., увольнении ДД.ММ.ГГГГ. на основании приказа №а) от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.61)

Из объяснительной ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ. следует, что она устроилась в закусочную на центральном рынке в мясном павильоне, которым руководила ФИО6, которая взяла у нее трудовую книжку, трудовая книжка до ДД.ММ.ГГГГ. находилась у нее в кабинете. Так как кухня, где она работала, находилась рядом с кабинетом, она слышала, что у нее проблемы с налоговой. Тогда к ней приезжала двоюродная сестра с сожителем, который в то время работал в налоговой и обещал ей помочь, стереть ее из компьютера. Затем она ИП открыла на дядю мужа ФИО1 (л.д.42).

При изучении представленных документов были выявлены нарушения - в записи о приеме и увольнении имеются разные периоды работы, разные документы основания о приеме и увольнении с работы, в записях отсутствует наименование организации, в которой работала истец, при этом записи заверены печатью «Предприниматель ФИО1» и подписью без указания должности. Трудовые договоры или другие дополнительные документы, подтверждающие стаж истца за спорные периоды не представлены.

ДД.ММ.ГГГГ. комиссией Управления Пенсионного фонда в Индустриальном районе города Перми было рассмотрено заявление и документы ФИО2, в ответ на ее заявление комиссия приняла решение - не включать в страховой стаж ФИО2 период работы к ЧП ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. в связи с тем, что индивидуальный лицевой счет не содержит сведения, подтверждающие уплату страховых взносов в пенсионный фонд РФ за указанный период. Договоры или другие подтверждающие документы не представлены (л.д.38).

При этом, период с 01ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ. был учтен при подсчете страхового стажа и размере индивидуального пенсионного коэффициента в соответствии со сведениями индивидуального лицевого счета застрахованного лица, так как по данным сведениям истец в указанный период осуществляла трудовую деятельность у ИП ФИО7 (л.д.34).

Как следует из пояснений истца в судебном заседании, изначально она заключала договор с ФИО3.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Разрешая спор, суд приходит к выводу об отсутствии в действиях ответчика нарушений пенсионного законодательства при назначении пенсии ФИО2, отсутствии оснований для дополнительного перерасчета пенсии, поскольку при наличии расхождений в двух дубликатах трудовой книжки иные документы - трудовой договор, справка работодателя, приказы, лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы за период работы у ИП ФИО1, в материалы дела не представлено.

Таким образом, расчет размера пенсии ФИО2, произведен ответчиком в полном соответствии с пенсионным законодательством, действующим на дату назначения пенсии, права и законные интересы истца не нарушены, оснований для удовлетворения исковых требований не имеется.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю отказать в полном объеме.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд в течение 1 месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья - О.В.Коневских

Мотивированное решение изготовлено 13.10.2023