Постановление по делу № 5-57/2023 от 16.08.2023

дело №5-57/2023

УИД 09RS0002-01-2023-001448-95

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

16 августа 2023 года г.Усть-Джегута

Судья Усть-Джегутинского районного суда Карачаево-Черкесской Республики Катчиева З.И.,

с участием: представителя АО Агрокомбинат «Южный» - ФИО3, действующего на основании доверенности,

старшего инспектора ОИК Управления по вопросам миграции МВД по КЧР ФИО7,

рассмотрев материалы дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении юридического лица АО Агрокомбинат «Южный» (ИНН <***>, ОГРН <***>), расположенного по адресу: Карачаево-Черкесская Республика, Абазинский район, Кубинское сельское поселение, а.ФИО2, территория производственная площадка Агрокомбината «Южный»,

установил:

АО Агрокомбинат «Южный» совершило административное правонарушение – неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Должностным лицом Управления по вопросам миграции МВД по КЧР составлен протокол об административном правонарушении, из которого следует, что в период с 12 июля 2023 года по 01 августа 2023 года на основании Распоряжения Министерства Внутренних дел по Карачаево-Черкесской Республике №182 от 11 июля 2023 года в отношении АО Агрокомбинат «Южный» проведена документарная проверка, по результату которой установлено, что АО Агрокомбинат «Южный» на основании трудового договора №400 от 05 апреля 2023 года приняло на работу в качестве овощевода гражданина Республики Узбекистан ФИО1 угли, (дата обезличена) года рождения, однако уведомление о заключении трудового договора в срок, установленный п.8 ст.13 Федерального закона №115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» в адрес Управления по вопросам миграции МВД по Карачаево-Черкесской Республике направлено (представлено) не было.

Действия АО Агрокомбинат «Южный» квалифицированы по ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Таким образом, АО Агрокомбинат «Южный» допустил нарушение, установленного порядка подачи уведомления, чем нарушил п.8 ст.13 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и порядок представления работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомления о заключении трудовых договоров с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, то есть совершил административное правонарушение, предусмотренное ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В судебном заседании представитель, привлекаемого к административной ответственности АО Агрокомбинат «Южный», ФИО3, действующий на основании доверенности, вину признал, но при этом, пояснил, что в материалах дела отсутствуют сведения о том, что выявленные нарушения повлекли ущемление чьих-либо прав и законных интересов, а также, что Агрокомбинат «Южный» привлекался к административной ответственности по аналогичной статье (ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях). Учитывая изложенное, просил прекратить производство по данному административному делу, признать правонарушение малозначительным в соответствии со ст.2.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях либо применить административное наказание в виде предупреждения.

Представитель Управления по вопросам миграции МВД по КЧР ФИО7 в судебном заседании просил назначить административное наказание в соответствии с законом.

Выслушав участников процесса, исследовав и проанализировав письменные материалы дела, суд считает, что вина АО Агрокомбинат «Южный» в совершении административного правонарушения нашла свое подтверждение в суде.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей регулируются Федеральным законом от 25 июля 2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон от 25 июля 2002 года №115-ФЗ).

Согласно п.4 ст.13 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

В соответствии с п.8 ст.13 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Формы и порядок представления указанных уведомлений утверждены приказом МВД России от 30 июля 2020 года №536 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации» (далее - Приказ МВД России от 30 июля 2020 года №536).

Пункт 1.7 Приказа МВД России от 30 июля 2020 года №536 утверждает Форму уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (приложение №7).

В поле 1.1 уведомления указывается основной вид экономической деятельности в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД).

Сведения о работодателе или заказчике работ (услуг), в том числе о его местонахождении (индекс, субъект Российской Федерации, район, город, населенный пункт, улица, дом, квартира/офис) указываются в пункте 1.2 уведомления.

Порядок подачи работодателями или заказчиками работ (услуг) уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) утвержден пунктом 1.9 приказа МВД России от 30 июля 2020 года №536.

Уведомления о заключении и прекращении трудового договора заполняются по формам, приведенным в приложениях №7 и №8 к приказу, утверждающему настоящий Порядок (пункт 3 Порядка).

Согласно ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Судом установлено, что АО Агрокомбинат «Южный» заключило трудовой договор с гражданином Узбекистана ФИО1 угли, (дата обезличена) года рождения, имеющим разрешение на временное проживание в Российской Федерации, и не уведомило об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения.

На основании изложенных обстоятельств должностным лицом Управления по вопросам миграции МВД по КЧР в отношении АО Агрокомбинат «Южный» по результатам проверки было возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Факт совершения административного правонарушения подтверждается материалами дела:

- распоряжением от 11 июля 2023 года №182 о проведении документальной проверки, задачами которой являются соблюдение требований Порядка привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан и лиц без гражданства АО Агрокомбинат «Южный»;

- актом проверки от 01 августа 2023 №2, в котором отражены установленные в ходе проверки нарушения требований статьи 13 ФЗ от 25 июля 2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан а Российской Федерации», в частности неуведомление миграционной службы о заключении трудового договора с гражданином Узбекистана ФИО1 угли, (дата обезличена) года рождения;

- письменными объяснениями ФИО4 от 20 июля 2023 года, из которых следует, что он является директором департамента управления персоналом АО Агрокомбинат «Южный». Общество привлекает в том числе, иностранных граждан на постоянной и временной основе, с которыми заключаются трудовые договоры. При приеме на работу кроме трудовых договоров готовится приказ, который в тоже время передается в юридический департамент для последующей подготовки и направления уведомления в Управление по вопросам миграции;

- письменными объяснениями ФИО5 от 24 июля 2023 года, из которых следует, что являясь юристом юридического департамента, он готовит уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином и направляет в Управление по вопросам миграции. Не может пояснить причину отсутствия уведомлений с 18 гражданами Узбекистана в Управлении, однако он точно помнит, что после получения трудовых договоров он внес все данные в журнал и подготовил уведомления;

- письменными объяснениями ФИО6 от 31 июля 2023 года, из которых следует, что является генеральным директором АО Агрокомбинат «Южный». Для работы в Агрокомбинат привлекаются иностранные граждане на постоянной и временной основе, с которыми заключаются трудовые договоры. При приеме на работу заключается трудовой договор, и издается приказ о приеме на работу, которые передаются в юридический департамент для последующей подготовки и направления уведомления в Управление по вопросам миграции. Не может пояснить причину отсутствия в Управлении миграции уведомлений на 18 иностранных граждан.;

- рапортом старшего инспектора ГВТМ УВМ МВД по КЧР от 05 июля 2023 года;

- протоколом об административном правонарушении (номер обезличен) от 04 августа 2023 года, из которого следует, что в ходе проверки АО Агрокомбинат «Южный» был установлен факт неуведомления о заключении трудового договора с гражданином Республики Узбекистан в сроки установленные законом федерального органа исполнительной власти;

- копией приказа №692-к от 05 апреля 2023 о принятии на работу гражданина Узбекистана ФИО1 угли, (дата обезличена) года рождения;

- копией трудового договора (номер обезличен) от 05 апреля 2023 года, заключенного между АО Агрокомбинат «Южный» и гражданином Узбекистана ФИО1 угли, (дата обезличена) года рождения.

Оценив исследованные доказательства в их совокупности, судья находит их относимыми, допустимыми, достоверными и достаточными для разрешения дела по существу, в связи с чем АО Агрокомбинат «Южный» признается виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Судья квалифицирует действия АО Агрокомбинат «Южный» по ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении трудового договора с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом

К доводу представителя АО Агрокомбинат «Южный» о наличии оснований для применения ст.2.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, признания вмененного административного правонарушения малозначительным, суд относится критически.

Так, в соответствии со ст.2.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях при малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

Согласно разъяснению, содержащемуся в п.21 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2005 года №5 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях», малозначительным административным правонарушением является действие или бездействие, хотя формально и содержащее признаки состава административного правонарушения, но с учетом характера совершенного правонарушения и роли правонарушителя, размера вреда и тяжести наступивших последствий не представляющее существенного нарушения охраняемых общественных правоотношений.

Применение ст.2.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях является правом, а не обязанностью суда. Малозначительность правонарушения является оценочной категорией, требующей установления фактических обстоятельств, имеющих значение для рассмотрения дела по существу.

Состав административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, является формальным и не предусматривает в качестве обязательного условия наступление последствий, в связи с чем отсутствие вреда и не наступление в результате допущенного нарушения последствий само по себе не свидетельствует о малозначительности деяния.

Правоотношения в данном случае возникают в сфере установленного законодательством Российской Федерации порядка привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности в АО Агрокомбинате «Южный», что указывает на высокую степень общественной опасности совершенного правонарушения.

Таким образом, основания для прекращения производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, отсутствуют.

Более того, суд считает, что в данном случае не подлежит применению ч.5 ст.4.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в силу которой, если при проведении одного контрольного (надзорного) мероприятия в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля выявлены два и более административных правонарушения, ответственность за которые предусмотрена одной и той же статьей (частью статьи) раздела II данного Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, совершившему их лицу назначается административное наказание как за совершение одного административного правонарушения, поскольку в рассматриваемой ситуации часть 5 статьи 4.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях является общей нормой и не может изменять специальное регулирование, отраженное законодателем в Примечании к статье 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, из которого следует, что в случае незаконного привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации двух и более иностранных граждан и (или) лиц без гражданства административная ответственность, установленная настоящей статьей, наступает за нарушение правил привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства (в том числе иностранных работников) в отношении каждого иностранного гражданина или лица без гражданства в отдельности.

При назначении наказания, учитывается характер совершенного административного правонарушения, имущественное и финансовое положение юридического лица, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность, цели административного наказания.

Целью административного наказания является установленная государством мера ответственности за совершенное административное правонарушение и применяется в целях предупреждения совершения новых правонарушений, как самим правонарушителем, так и другими лицами.

Санкция ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает наложение административного штрафа на юридических лиц – от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

При этом учитывается, что состав административного правонарушения по ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях является формальным, действия АО Агрокомбинат «Южный», выразившиеся в несоблюдении установленных формы и порядка подачи работодателем уведомления о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином, образуют объективную сторону состава административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В настоящем случае имеющиеся в материалах дела доказательства свидетельствуют о том, что у АО Агрокомбинат «Южный» имелась возможность для соблюдения миграционного законодательства, за нарушение которого предусмотрена административная ответственность, но им не приняты все, предусмотренные законом меры по их соблюдению.

Сроки давности привлечения к административной ответственности не нарушены.

Обстоятельства, исключающие производство по делу об административном правонарушении, предусмотренных ст.24.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, отсутствуют.

Обстоятельств, отягчающих ответственность правонарушителя, в соответствии со ст.4.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях не установлено.

В соответствии с ч.2 ст.4.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях обстоятельством, смягчающим административную ответственность, является совершение административного правонарушения впервые, признание вины.

В силу ч.1 ст.3.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административное наказание является установленной государством мерой ответственности за совершение административного правонарушения и применяется в целях предупреждения совершения новых правонарушений, как самим правонарушителем, так и другими лицами.

При назначении административного наказания, судья руководствуется общими правилами наложения административных наказаний, принципами равенства перед законом, презумпцией невиновности, законности, индивидуализации ответственности с учетом характера правонарушения, учитывает характер совершенного правонарушения, имущественное положение правонарушителя, обстоятельства смягчающие и отягчающие административную ответственность.

В соответствии с общими правилами назначения административного наказания, основанными на принципах справедливости, соразмерности и индивидуализации ответственности, административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

Пунктом 23.3 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №5 от 24 мая 2005 года разъяснено, что наказание в виде административного приостановления деятельности индивидуального предпринимателя или юридического лица может быть назначено судьей районного суда лишь в случаях, предусмотренных статьями Особенной части Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, если менее строгий вид наказания не сможет обеспечить достижение цели административного наказания, что должно быть мотивировано в постановлении по делу об административном правонарушении (абз.2 ч.1 ст.3.12, п.6 ч.1 ст.29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

В соответствии с ч.3.2 ст.4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях при наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дела об административных правонарушениях либо жалобы, протесты на постановления и (или) решения по делам об административных правонарушениях, могут назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса, в случае, если минимальный размер административного штрафа для юридических лиц составляет не менее ста тысяч рублей.

В силу ч.3.3. ст.4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях при назначении административного наказания в соответствии с частью 3.2 этой же статьи размер административного штрафа не может составлять менее половины минимального размера административного штрафа, предусмотренного для юридических лиц соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса.

Законодатель, установив названные положения в Кодексе Российской Федерации об административных правонарушениях, тем самым предоставил возможность судье, органу, должностному лицу, рассматривающим дело об административном правонарушении, индивидуализировать наказание в каждом конкретном случае.

При этом назначение административного наказания должно основываться на данных, подтверждающих действительную необходимость применения к лицу, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, в пределах нормы, предусматривающей ответственность за административное правонарушение, именно той меры государственного принуждения, которая с наибольшим эффектом достигала бы целей восстановления социальной справедливости, исправления правонарушителя и предупреждения совершения новых противоправных деяний, а также ее соразмерность в качестве единственно возможного способа достижения справедливого баланса публичных и частных интересов в рамках административного судопроизводства.

В соответствии с ч.1 ст.4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и юридическим лицам, а также их работникам за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II указанного Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 названного Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 данной статьи.

Согласно ч.2 ст.3.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

С учетом взаимосвязанных положений части 2 статьи 3.4 и части 1 статьи 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях возможность замены наказания в виде административного штрафа предупреждением допускается при наличии совокупности всех обстоятельств, предусмотренных ч.2 ст.3.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Из материалов дела указанная совокупность обстоятельств не усматривается.

В связи с чем, прихожу к выводу о том, что назначение АО Агрокомбинат «Южный» административного наказания в виде административного штрафа в размере 400 000 рублей в минимальном размере, предусмотренном санкцией ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, не будет соответствовать характеру совершенного административного правонарушения, характеру деятельности, может повлечь избыточное ограничение прав Акционерного общества, и с учетом конкретных обстоятельств дела подлежит снижению ниже низшего предела, предусмотренного санкцией данной статьи, но до размера не менее половины минимального размера.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.4.1, 29.9, 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья,

постановил:

Признать юридическое лицо АО Агрокомбинат «Южный» (ИНН <***>, ОГРН <***>), расположенное по адресу: Карачаево-Черкесская Республика, Абазинский район, Кубинское сельское поселение, а.ФИО2, территория производственная площадка Агрокомбината Южный, виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить административное наказание в виде административного штрафа с применением ч.ч.3.2, 3.3 ст.4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в размере 200 000 рублей.

Разъяснить лицу, привлеченному к административной ответственности, что в соответствии с требованиями ч.3 ст.32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях сумма административного штрафа вносится или перечисляется лицом, привлеченным к административной ответственности, на реквизиты получателя: УФК по Карачаево-Черкесской Республике (МВД России по Карачаево-Черкесской Республике) ИНН <***>, КПП 090101001, р/с <***>; Банк получателя отделение НБ Карачаево-Черкесская Республика, КБК 18811601181019000140, БИК 049133001, ОКТМО 91701000, л/с <***>.

Разъяснить лицу, привлеченному к административной ответственности, что в соответствии с требованиями ч.1 ст.32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административный штраф должен быть уплачен не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления в законную силу.

Также разъяснить лицу, привлеченному к административной ответственности, что неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, влечет ответственность по ч.1 ст.20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Постановление может быть обжаловано в Верховный суд Карачаево-Черкесской Республики через Усть-Джегутинский районный суд Карачаево-Черкесской Республики в течение десяти суток со дня получения или вручения его копии.

Судья Усть-Джегутинского районного суда

Карачаево-Черкесской Республики подпись З.И. Катчиева