Решение по делу № 2-981/2025 от 08.09.2025 - о защите пенсионного права.

Дело № 2-981/2025

УИД 37RS0022-01-2025-000390-86

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 июля 2025 года г. Иваново

Фрунзенский районный суд г. Иваново

в составе председательствующего судьи Телепневой Н.Е.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Ранжиной С.С.,

с участием истца ФИО3, ее представителя Заботлиной Л.В.,

представителя ответчика ОСФР по Ивановской области – ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области о защите пенсионного права,

установил:

ФИО3 обратилась в суд с иском к ОСФР по Ивановской области о защите пенсионного права. Исковые требования мотивированы тем, что 22.02.2024 она обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ответчика от 19.06.2024 истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием права. В исчисление страхового стажа истца ответчиком не включены периоды: с 01.09.1973 по 29.06.1978 – обучения в Хабаровском государственном педагогическом институте, с 16.08.1978 по 14.09.1979 – работы в Эльбанской средней школе Амурского района Хабаровского края, с 14.03.1980 по 13.01.1998 – работы в Алма-Атинском производственном объединении мясной промышленности Казахской ССР, с 20.04.1998 по 20.10.1998, с 28.04.1999 по 28.10.1999, с 04.05.2000 по 04.05.2001, с 04.05.2001 по 17.05.2004 – получения пособия по безработице в Республике Казахстан, с 03.01.2007 – работы у ИП ФИО5, с 24.04.1981 по 23.10.1982 – ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения до достижения им полутора лет. С указанным решением истец не согласна, в связи с чем с учетом изменения исковых требований в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) просила признать принадлежность ей архивной справки от 13.05.2024 №, архивных справок о начислении заработной платы от 13.05.2024 №, №, №; обязать ответчика включить в ее страховой стаж периоды: с 16.08.1978 по 14.09.1979 – работы в Эльбанской средней школе Амурского района Хабаровского края, с 13.03.1980 по 07.01.1998 – работы в Алма-Атинском производственном объединении мясной промышленности Казахской ССР, за исключением периода с 24.04.1981 по 23.10.1982 – ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения до достижения им полутора лет, с 20.04.1998 по 20.10.1998, с 28.04.1999 по 28.10.1999 – получения пособия по безработице в Республике Казахстан, с апреля 2007 года по декабрь 2007 года – за исключением 4 месяцев, с января 2008 года по декабрь 2008 года – за исключением 6 месяцев, с января 2010 года по декабрь 2010 года – за исключением 10 месяцев, с января 2012 года по декабрь 2012 года – за исключением 10 месяцев, январь 2013 года – работы у ИП ФИО1, обязать ответчика назначить истцу пенсию с 01.11.2023, взыскать с ответчика расходы по оплате юридических услуг в размере 18 500 рублей.

Истец ФИО3, ее представитель Заботлина Л.В. в судебном заседании исковые требования поддержали с учетом их изменения, просили их удовлетворить.

Представитель ответчика ОСФР по Ивановской области, действующая на основании доверенности ФИО4, в судебном заседании исковые требования не признала, в их удовлетворении просила отказать по основаниям, изложенным в письменных возражениях и дополнениях к ним. Указала, что ФИО3 является получателем социальной пенсии по старости с 01.06.2024. С заявлением о назначении страховой пенсии по старости истец обращалась 22.02.2024 и 13.08.2024. Решением ОСФР по Ивановской области от 19.06.2024 стаж ФИО3 по представленным документам не учтен. Согласно решению ОСФР по Ивановской области от 06.12.2024 с учетом исправления в нем описки 19.02.2025 стаж ФИО3 составил 7 лет 1 месяц, величина ИПК – 2,7 при требуемой не ниже 6,6. В страховой стаж истца учтены периоды работы у ИП ФИО1, за которые уплачены страховые взносы, на основании поступившего формуляра из Единого накопительного пенсионного фонда Республики Казахстан. Кроме того, в страховой стаж истца включен период ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения до достижения им полутора лет. Период работы в Эльбанской средней школе Амурского района Хабаровского края не был включен в страховой стаж истца, поскольку в трудовой книжке дата увольнения не соответствует дате издания приказа об увольнении. В отношении периода работы в Алма-Атинском производственном объединении мясной промышленности Казахской ССР в трудовой книжке имеются исправления в дате приема на работу и дате приказа, явившегося основанием внесения соответствующей записи в трудовую книжку. Печать на записи об увольнении не подлежит прочтению. В формуляре, поступившем по запросу ОСФР по Ивановской области, имеются сведения о работе ФИО3 на территории Республики Казахстан с 16.08.1978 по 14.09.1979, с 14.03.1980 по 19.01.1998, однако имеется примечание о том, что Департамент не несет ответственности за достоверность представленных заявителем документов. Кроме того, в формуляр включен период с 16.08.1978 по 14.09.1979, который протекал не на территории Республики Казахстан. Сведения о получении пособия по безработице в формуляре отсутствуют.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015.

Согласно ч. 1 ст. 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

Согласно ч.ч. 1, 3 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону), при наличии у них не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее – ИПК) в размере не менее 30.

В судебном заседании установлено, что ФИО3 22.02.2024 обратилась в ОСФР по Ивановской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости по ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Ивановской области от 19.06.2024 № истцу отказано в установлении страховой пенсии по старости, предусмотренной ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием права на пенсию.

Согласно указанному решению страховой стаж у ФИО3 отсутствует при требуемом стаже 6 лет, величину индивидуального пенсионного коэффициента определить не представляется возможным, в то время как требуемая величина составляет 6,6.

13.08.2024 ФИО3 повторно обратилась в ОСФР по Ивановской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости по ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Ивановской области от 06.12.2024 № истцу отказано в установлении страховой пенсии по старости, предусмотренной ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием права на пенсию.

Согласно указанному решению страховой стаж ФИО3 составил 5 лет 7 месяцев при требуемом стаже 6 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 2,7 при требуемой величине 6,6.

Решением ОСФР по Ивановской области от 19.02.2025 № в решение от 06.12.2024 внесены исправления в связи с допущенной технической ошибкой. Страховой стаж ФИО3 определен в размере 7 лет 1 месяц при требуемом стаже 6 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента – 2,7 при требуемой величине 6,6.

Решением ОСФР по Ивановской области от 06.12.2024 № в страховой стаж ФИО3 включены периоды ее работы с апреля 2007 года по декабрь 2007 года – 4 месяца, с января 2008 года по декабрь 2008 года – 6 месяцев, с января 2009 года по декабрь 2009 года – 1 год, с января 2010 года по декабрь 2010 года – 10 месяцев, с января 2011 года по декабрь 2011 года – 1 год, с января 2012 года по декабрь 2012 года – 10 месяцев, с февраля 2013 года по декабрь 2013 года – 11 месяцев, с января 2014 года по февраль 2014 года – 2 месяца, а также с 24.04.1981 по 23.10.1982 – период ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

И решением от 19.06.2024, и решением от 06.12.2024 ОСФР по Ивановской области в исчисление страхового стажа истца не включены периоды с 16.08.1978 по 14.09.1979 – работы в Эльбанской средней школе Амурского района Хабаровского края, с 14.03.1980 по 19.01.1998 – работы в Алма-Атинском производственном объединении мясной промышленности Казахской ССР, с 20.04.1998 по 20.10.1998, с 28.04.1999 по 28.10.1999 – получения пособия по безработице в Республике Казахстан, с 03.01.2007 – работы у ИП ФИО2 (дата увольнения в трудовой книжке не указана).

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим Федеральным законом.

В соответствии с п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж – учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В соответствии с ч. 3 ст. 2 указанного Федерального закона в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

20.12.2019 государствами – членами Евразийского экономического союза, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, было подписано Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза, которое вступило в силу 01.01.2021.

В соответствии с ч. 1 ст. 7 указанного Соглашения каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения.

Согласно ст. 12 Соглашения назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы; за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992.

В силу ст. 6 Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 назначение пенсий гражданам государств – участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств – участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13.03.1992.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств – участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991, принимаются на территории государств – участников Содружества без легализации (ст. 11).

При этом суд отмечает, что применение Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 по настоящему делу возможно лишь в той части, в которой на него сделана отсылка Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, поскольку Федеральным законом от 11.06.2022 № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», вступившим в силу с 30.06.2022, Соглашение от 13.03.1992 денонсировано.

Таким образом, суд приходит к выводу, что при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан) и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств – участников Соглашения от 13.03.1992, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01.01.2002 стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств – участников Соглашения от 13.03.1992, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства – участника Соглашения от 13.03.1992 Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства – участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 № 1-369-18 «О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств, ранее входивших в состав СССР» разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств – участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13.03.1992, а также после этой даты на территории государств – участников Соглашения (абз. 2 п. 1).

Аналогичные разъяснения даны в распоряжении Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р, согласно которому трудовой стаж, имевший место в государствах – участниках Соглашения от 13.03.1992 приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (п. 5), необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств – участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации (п. 4).

При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства – участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 8 указанных Правил предусмотрено, что периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности.

Согласно ст. 89 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», действовавшем до 01.01.2002, в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления Советской власти и за границей), члена колхоза или другой кооперативной организации; иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

Разделом II Правил от 02.10.2014 № 1015 определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Пунктом 11 Правил предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии со ст.66Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из трудовой книжки истца № от 20.08.1978 следует, что она 16.08.1978 принята на работу в Эльбанскую среднюю школу учителем химии и биологии (приказ № от 16.08.1978), 14.09.1979 освобождена от должности по собственному желанию (приказ № от 29.01.1980), 14.03.1980 принята лаборантом 4 разряда на Завод медицинский препаратов (приказ № от 13.03.1980), 11.06.1980 присвоен 5 разряд лаборанта, 10.02.1985 присвоен 6 разряд лаборанта, 19.01.1998 уволена по сокращению штата, с 20.04.1998 по 20.10.1998, с 28.04.1999 по 28.10.1999, с 04.05.2000 по 04.05.2001, с 04.05.2001 по 17.05.2004 состояла на учете в качестве безработной, 03.01.2007 принята на работу к ИП ФИО10 на должность продавца, дата увольнения отсутствует.

Согласно Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действовавшей до утверждения Постановлением Правительства Российской Федерации от 10.10.2003 № 69 новой Инструкции, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В соответствии с п. 2.1 заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним производится на языке союзной, автономной республики, автономной области, автономного округа, на территории которых расположено данное предприятие, учреждение, организация, и на официальном языке СССР.

В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях (п. 2.2).

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета (п. 2.3).

В соответствии с п. 2.10 Инструкции, сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

После указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка (п. 2.11 Инструкции).

При этом в силу п. 8.1 Инструкции контроль за соблюдением порядка ведения трудовых книжек осуществляется в порядке, предусмотренном Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», в соответствии с п. 18 которого ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации.Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Принадлежность истцу трудовой книжки № от 20.08.1978 ответчиком не оспаривалась.

Согласно приведенным выше положениям законодательства о порядке оформления и хранения трудовых книжек, действовавшего в спорный период работы истца, ответственность за оформление и ведение трудовых книжек лежала на руководителе предприятия, учреждения, организации, и оформлениетрудовойкнижкис нарушением установленных требований само по себе не может являться основанием для ограничения пенсионных прав истца,посколькуправо на пенсионное обеспечение не может быть поставлено в зависимость от действий иных лиц.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что трудовая книжка № от 20.08.1978может быть принята в качестве доказательства, подтверждающего периоды работы истца, как того требует ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 11 Правил от 02.10.2014 № 1015.

Часть 1 ст. 264 ГПК РФ определяет, что суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В силу ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

ОСФР по Ивановской области при оценке пенсионных прав истца не приняты во внимание представленные архивные справки: от 13.05.2024 №, №, №, №, поскольку имя и отчество в них указаны с сокращением, должность и дата рождения не указаны.

Из архивной справки от 13.05.2024 №, выданной коммунальным государственным учреждением «Государственный архив города Алматы» Управления культуры города Алматы следует, что в документах архивного фонда АО «Тулпар» (в составе которого находятся документы Алма-Атинского мясоконсервного комбината главного управления мясной промышленности Казахской ССР) имеются сведения о том, что приказом № от 13.03.1980 ФИО3 принята в объединение лаборантом 4 раз. ЗМП м 13.03.1980, приказом № от 23.01.1998 ФИО3 уволена по п. 1 ст. 33 КЗоТ РК (сокращение штата) с 07.01.1998.

В архивных справках №, №, № от 13.05.2024 содержатся сведения о начисленной ФИО3 заработной плате за период с марта 1980 года по январь 1998 года.

Истцом в подтверждение своих личных данных представлен паспорт гражданина РФ, выданные ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженке <адрес>.

Таким образом, совокупность исследованных судом доказательств, в том числе, сам факт направления указанных справок по запросу в отношении ФИО3, позволяет суду считать установленным факт принадлежности ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, архивных справок от 13.05.2024 №, №, №, №, выданных коммунальным государственным учреждением «Государственный архив города Алматы» Управления культуры города Алматы.

Получение истцом подтверждения принадлежности ей указанных справок невозможно иначе, как по решению суда.

Неправильное или небрежное оформление документов работодателем не должно влиять на права истца, гарантированные ей Конституцией РФ.

Рассматривая требования истца о возложении на ответчика обязанности включить в страховой стаж период работы с 16.08.1978 по 14.09.1979 – в Эльбанской средней школе Амурского района Хабаровского края, с 13.03.1980 по 07.01.1998 – работы в Алма-Атинском производственном объединении мясной промышленности Казахской ССР, за исключением периода с 24.04.1981 по 23.10.1982 – ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения до достижения им полутора лет суд приходит к следующему.

В силу пп. «а» п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно пп. «а» п. 4 Правил при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 6 Правил к уплате страховых взносов при применении настоящих Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности (далее - обязательные платежи). Уплата взносов на государственное социальное страхование за период до 01.01.1991 подтверждается документами финансовых органов или справками архивных учреждений.

Вместе с тем, из разъяснений, данных в абз. 1 п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» следует, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию. Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов.

В п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (абз. 2 п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30).

Таким образом, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например, архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). При этом работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно сведениям, содержащимся в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО3 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 22.02.2024.

Поскольку спорные периоды работы истца имели место до ее регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», то эти периоды должны подтверждаться документами, выдаваемыми работодателем.

Периоды работы истца в Эльбанской средней школе Амурского района Хабаровского края, в Алма-Атинском производственном объединении мясной промышленности Казахской ССР отражены в ее трудовой книжке, которая принята судом как доказательство, подтверждающее периоды работы истца, как того требует ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 11 Правил от 02.10.2014 № 1015.

Факт работы истца в Эльбанской средней школе Амурского района Хабаровского края с 16.08.1978 по 14.09.1979 подтверждается представленными по запросу суда архивной справкой Управления образования, молодежной политики и спорта администрации Амурского муниципального района Хабаровского края №, копией приказа об увольнении, карточкой-справкой, в которых содержатся сведения о дате приема и увольнения, об отработанном времени, начисленной заработной плате.

Факт работы истца в Алма-Атинском производственном объединении мясной промышленности Казахской ССР с 13.03.1980 по 07.01.1998 также подтвержден архивными справками, принадлежность которых подтверждена в судебном порядке, формуляром о стаже, направленным Департаментом Комитета труда и социальной защиты по городу Алматы по запросу ОСФР по Ивановской области, а также представленными по запросу суда приказом № от 13.03.1980 о приеме ФИО3 на работу, и о ее увольнении с 07.01.1998 (приказ № от 23.01.1998).

Истец является добросовестным участником гражданских правоотношений, и ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом по начислению и уплате страховых взносов, по сдаче соответствующих документов в архив при наличии сведений о работе, содержащихся в трудовой книжке истца, являющегося основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Учитывая изложенные выше положения пенсионного законодательства, Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, и разъяснения распоряжения Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р, суд приходит к выводу о необходимости включения в страховой стаж истца периодов с 16.08.1978 по 14.09.1979 – работы в Эльбанской средней школе Амурского района Хабаровского края, с 13.03.1980 по 07.01.1998 – работы в Алма-Атинском производственном объединении мясной промышленности Казахской ССР, за исключением периода с 24.04.1981 по 23.10.1982 – ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения до достижения им полутора лет.

В отношении периодов с 20.04.1998 по 20.10.1998, с 28.04.1999 по 28.10.1999 – получения пособия по безработице в Республике Казахстан, суд, учитывая отсутствие сведений о выплате пособия ФИО3 в период с 28.04.1999 по 28.10.1999, и наличие сведений о выплате такого пособия с 20.04.1998 по 20.10.1998 по сведениям лицевых счетов за 1998-1999 годы, представленных по запросу суда, полагает возможным включить в страховой стаж истца только период с 20.04.1998 по 20.10.1998.

В отношении требований истца о включении в ее страховой стаж периодов с апреля 2007 года по декабрь 2007 года – за исключением 4 месяцев, с января 2008 года по декабрь 2008 года – за исключением 6 месяцев, с января 2010 года по декабрь 2010 года – за исключением 10 месяцев, с января 2012 года по декабрь 2012 года – за исключением 10 месяцев, январь 2013 года – работы у ИП ФИО1, суд не находит оснований для их удовлетворения, поскольку указанные периоды приходятся на период после 01.01.2002, когда требовалось подтверждение уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующий орган той страны, на территории которого осуществлялась трудовая деятельность.

ОСФР по Ивановской области в страховой стаж истца в бесспорном порядке включены периоды работы у ИП ФИО11, за которые АО «ЕНПФ» филиал в г. Алматы подтверждена уплата страховых взносов путем предоставления соответствующего формуляра.

Оснований для иного подхода ко включению спорных периодов работы в страховой стаж истца судом не усматривается.

В отношении требований истца о назначении ей пенсии с 01.11.2023 суд отмечает следующее.

Порядок установления страховых пенсий и сроки ее назначения регламентированы статьями 21, 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьями 25.1, 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с п. 6 ст. 4 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 при переселении трудящегося (члена семьи) с территории одного государства-члена на территорию другого государства-члена в случае, если трудящимся (членом семьи) было реализовано право на пенсию до переселения, производится ее пересмотр (перерасчет) с применением статьи 12 настоящего Соглашения. При этом право на пенсию за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, не пересматривается.

Из положений письма Минсоцзащиты РФ от 31.01.1994 № 1-369-18 «О пенсионном обеспечении граждан, прибывших в РФ из государств, ранее входивших в состав СССР»следует, что при переселении гражданина, получавшего пенсию в одном из государств – участников Соглашения от 13.03.1992, пенсия назначается с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты пенсии по прежнему месту жительства, но не более чем за 6 месяцев до месяца регистрации по месту жительства на территории России в установленном порядке или признания в установленном порядке беженцем либо вынужденным переселенцем.

Также в указанном письме приведены соответствующие примеры об определении даты назначения пенсии при переселении гражданина с территории государств – участников Соглашения от 13.03.1992.

Положениями вышеуказанной ст. 12 Соглашения ЕАЭС установлено, что за стаж работы, приобретенный до вступления в действие данного Соглашения, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством Российской Федерации и Соглашением от 13.03.1992.

Таким образом, условия, перечисленные в письме Минсоцзащиты РФ от 31.01.1994 № 1-369-18, подлежат применению по отношению к истцу.

Поскольку пенсия истцу в Республике Казахстан была выплачена до 31.10.2023, ее выплата прекращена с 01.11.2023, пенсионное дело ФИО3 выдано ей на руки, истец к моменту обращения за назначением пенсии являлась гражданкой РФ, которое приобрела 21.02.2002 в Посольстве РФ в Республике Казахстан, была зарегистрирована на территории г. Иваново с 31.10.2023, суд приходит к выводу, что ей может быть назначена пенсия с 01.11.2023, что не противоречит правилу о назначении пении не более чем за 6 месяцев до регистрации по месту жительства.

Требования истца в указанной части подлежат удовлетворению.

Истцом также заявлено требование о взыскании с ответчика судебных расходов по оплате услуг представителя в размере 18500 рублей.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Перечень затраченных в связи с рассмотрением дела денежных сумм, которые признаются судебными издержками, определен в ст. 94 ГПК РФ.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу разъяснений, изложенных в п. 10 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» лицо, заявляющее о взыскании судебных издержек, должно доказать факт их несения, а также связь между понесенными указанным лицом издержками и делом, рассматриваемым в суде с его участием. Недоказанность данных обстоятельств является основанием для отказа в возмещении судебных издержек.

Представление интересов истца ФИО3 в суде осуществляла адвокат Заботлина Л.В., с которой у нее заключено соответствующее соглашение. Расходы истца на оплату услуг представителя составили 18 500 рублей, что подтверждается квитанциями ИГКА № 1 от 11.12.2024 №, от 27.01.2025 №, от 12.05.2025 №. Оснований не доверять представленным документам у суда не имеется.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что истцом произведены расходы по оплате услуг представителя, а также о наличии связи между понесенными истцом издержками и делом, рассматриваемым в суде с ее участием.

При таких обстоятельствах, требования ФИО3 о взыскании в ее пользу судебных расходов являются правомерными.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных переделах.

Согласно позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении Пленума от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу (например, решение суда первой инстанции, определение о прекращении производства по делу или об оставлении заявления без рассмотрения, судебный акт суда апелляционной, кассационной, надзорной инстанции, которым завершено производство по делу на соответствующей стадии процесса) (п. 1). Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (ч. 1 ст. 100 ГПК РФ (п. 12). Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства. Разумность судебных издержек на оплату услуг представителя не может быть обоснована известностью представителя лица, участвующего в деле (п. 13).

В силу п. 21 вышеуказанного постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек (статьи 98, 102, 103 ГПК РФ) не подлежат применению при разрешении требования неимущественного характера, в том числе имеющего денежную оценку требования, направленного на защиту личных неимущественных прав (например, о компенсации морального вреда), требования имущественного характера, не подлежащего оценке (например, о пресечении действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения), требования о взыскании неустойки, которая уменьшается судом в связи с несоразмерностью последствиям нарушения обязательства, получением кредитором необоснованной выгоды (статья 333 ГК РФ).

В соответствии с п. 11 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1, разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (ч. 4 ст. 1 ГПК РФ). Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (ст.ст. 2, 35 ГПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Положения ч. 1 ст. 100 ГПК РФ также предусматривают обязанность суда взыскивать указанные расходы в разумных пределах. При этом определяя разумность пределов понесённых стороной судебных расходов, суд не связан размером вознаграждения, установленным в соглашении на оказание услуг, поскольку стороны свободны в силу ст. 421 Гражданского кодекса Российской Федерации при заключении договора.

Таким образом, взыскание расходов на оплату услуг представителя законодатель ставит в зависимость от категории разумности пределов, то есть с учётом положений ч. 1 ст. 100 ГПК РФ, правовой позиции Конституционного Суда РФ, выраженной в Определениях от 20.10.2005 № 355-О, от 17.07.2007 № 382-О-О, от 22.03.2011 № 361-О-О, а также судейским усмотрением.

Конституционный Суд Российской Федерации неоднократно указывал, что обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя и, тем самым, на реализацию требований ст. 17 Конституции Российской Федерации, согласно которой осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Именно поэтому в ч. 1 ст. 100 ГПК РФ речь идёт, по существу, об обязанности суда установить баланс между правами лиц, участвующих в деле.

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1«О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела»,разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги.

Стоимость юридических услуг на территории Ивановской области установлена Рекомендациями о порядке оплаты вознаграждения за юридическую помощь адвоката, утвержденными решением Совета адвокатской палаты Ивановской области от 31.10.2014 (далее – Рекомендации), которые носят рекомендательный характер, но определяют принципиальный подход к вопросу определения размера вознаграждения.

Как следует из п. 1.6 указанных Рекомендаций (в редакции изменений, действовавших на момент заключения ФИО3 соглашения), размеры вознаграждения установлены по результатам анализа минимального уровня сложившейся в Ивановской области стоимости оплаты юридической помощи адвокатов, в том числе и для целей применения критерия разумности, установленного в ч. 1 ст. 100 ГПК РФ.

Так, при заключении соглашения об оказании юридической помощи по гражданским делам поэтапно размер вознаграждения адвоката за изучение материалов дела, представленных доверителем, с последующим устным консультированием составляет не менее 10 000 рублей (п. 3.5); за составление искового заявления – не менее 10 000 рублей (п. 3.7), за подачу процессуальных документов на личном приеме в суде или в электронном виде – не менее 2000 рублей (п. 3.8), за участие в судебном заседании суда первой инстанции, относящихся к подсудности суда общей юрисдикции – не менее 10 000 рублей (п. 3.13).

Ответчиком указано о чрезмерности заявленных ко взысканию судебных расходов на оплату услуг представителя.

Определяя размер подлежащих взысканию судебных расходов, суд учитывает объем оказанной юридической помощи (консультация, составление искового заявления, участие в судебных заседаниях), количество судебных заседаний, в которых непосредственное участие принимала представитель (три судебных заседания), их продолжительность, уровень сложности спора, объем защищаемого права, статус представителя (имеет статус адвоката), средние цены на аналогичные услуги на территории Ивановской области.

С учетом указанных обстоятельств, а также в целях соблюдения необходимого баланса прав и обязанностей сторон суд считает обоснованной сумму на оплату услуг представителя в размере 18 500 рублей, полагая ее отвечающей требованиям разумности и справедливости, соответствующей объему выполненной работы и средним ценам на аналогичные услуги на территории Ивановской области.

При этом с учетом правовой позиции Конституционного суда РФ, изложенной в Определениях от 17.07.2007 № 382-О-О и от 22.03.2011 № 361-О-О, суд считает, что определенная ко взысканию в пользу ФИО3 сумма расходов на оплату услуг представителя обеспечивает баланс лиц, участвовавших в деле, и не является чрезмерной.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области о защите пенсионного права – удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, архивных справок от 13.05.2024 №, №, №, №, выданных коммунальным государственным учреждением «Государственный архив города Алматы» Управления культуры города Алматы.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области включить в страховой стаж ФИО3 периоды:

-с 16.08.1978 по 14.09.1979 – работы в Эльбанской средней школе Амурского района Хабаровского края,

-с 13.03.1980 по 07.01.1998 – работы в Алма-Атинском производственном объединении мясной промышленности Казахской ССР, за исключением периода с 24.04.1981 по 23.10.1982 – ухода за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения до достижения им полутора лет,

с 20.04.1998 по 20.10.1998 – получения пособия по безработице в Республике Казахстан.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области назначить ФИО3 страховую пенсию по старости, предусмотренную ст. 8 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с 01.11.2023.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области (ИНН <***>) в пользу ФИО3 (СНИЛС №) расходы по оплате услуг представителя в размере 18500 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Иваново в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья подпись Н.Е. Телепнева

Решение в окончательной форме изготовлено 08.09.2025