Дело № 2-2402/2025 (УИД 37RS0022-01-2024-004780-92)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Иваново 21 июля 2025 года

Фрунзенский районный суд г. Иваново в составе

председательствующего судьи Мишуровой Е.М.,

при секретаре Петровой Е.Н.,

с участием представителя истца по доверенности ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области о защите пенсионного права,

установил :

Истце ФИО4 обратился в суд с вышеназванным иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области (далее – ответчик, ОСФР по Ивановской области), в котором с четом заявления в порядке ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) просит:

- включить в страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1.2 ст.8 ФЗ «О страховых пенсиях» период работы на Ивановском механическом заводе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. (2 года 2 месяца 26 дней) –в качестве ученика токаря с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, токаря с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- признать за ним право на страховую пенсию, предусмотренную п. 1.2 ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Иск обоснован следующим. ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в ОСФР по Ивановской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной п. 1.2 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и установлении федеральной социальной доплаты, предусмотренной Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи». Решением ОСФР по Ивановской области от 20.03.202024 г. ему отказано в установлении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого страхового стажа. При рассмотрении заявления о назначении пенсии и представленного пакета документов ответчиком в страховой стаж не был включен период работы на Ивановском механическом заводе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.г. (2 года 2 месяца 26 дней) –в качестве ученика токаря с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, токаря с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Данный период был исключен ответчиком из стажа истца в связи с отсутствием документов, подтверждающих получение заработной платы в период прохождения обучения.

С указанным решением истец не согласен. При обращении в ОСФР по Ивановской области им была представлена трудовая книжка, в которой отражена его трудовая деятельность в спорный период в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №. Записи за спорный период отражены в трудовой без нарушений, имеют основания внесения, наименование организации-работодателя, даты приема и увольнения, а также дополнительных изменений в период работы, запись об увольнении внесена и подписана уполномоченным лицом, имеет печать организации. Исправления и ошибки отсутствуют, что не оспаривается ответчиком.

Из записи № усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят в механо-сборочный цех Ивановского механического завода на должность ученика-токаря, т.е. не был направлен на обучение, а был принят в штат организации и с первого дня начал выполнение трудовых функций под руководством иного сотрудника, за которые мне начислялась и выплачивалась заработная плата.

Из записи № усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ истцу был присвоен 2 разряд токаря, соответственно, он приступил к самостоятельной работе и работал вплоть до ДД.ММ.ГГГГ.

Сведения об указанном периоде работы содержатся в индивидуальном лицевом счете.

Истец обращался в Муниципальный архив г. Иваново, архив Ивановской области, в организацию – правопреемник завода – АО «ИвЭнергоМаш».

Однако, результата не получено. Полагает, что включение спорных периодов в его страховой стаж позволит ему претендовать на назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

При рассмотрении дела к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, к участию в деле привлечены ЗАО «Ивановский механический завод Ивэнергомаш» и АО «Ивэнергомаш».

Истец ФИО3, извещенный о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился. В деле участвует представитель истца по доверенности ФИО1

Представитель истца ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, просила удовлетворить, пояснив, что истребованными и полученными в ходе судебного разбирательства доказательствами подтверждается, что истец принимался на работу в спорные периоды времени в качестве ученика, по окончании обучения ему присвоен разряд, и он фактически исполнял функции специалиста по соответствующим должностям. В период обучения ему выплачивали соответствующие выплаты.

Представитель ответчика, действующая на основании доверенности ФИО2., в судебном заседании поддержала доводы, изложенные в письменном отзыве на иск, пояснила, что на момент принятия соответствующего решения у ответчика отсутствовали сведения о получении истцом заработной платы и уплаты страховых взносов. Поскольку страховой стаж менее необходимого, оснований для назначения пенсии не имелось.

Представители третьих лиц ЗАО «Ивановский механический завод Ивэнергомаш» и АО «Ивэнергомаш» извещались о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, в судебное заседание не явились.

В соответствии со статьёй 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав лиц, участвующих в деле стороны, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан на страховые пенсии определяются Федеральным законом от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон N 400-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 4 Федерального закона N 400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к Федеральному закону "О страховых пенсиях" (ч. 1 ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ).

В соответствии с ч. 1.2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Для мужчин ДД.ММ.ГГГГ года рождения, достигших в 2024 году возраста 62 лет, требуемый для назначения страховой пенсии по старости страховой стаж составляет 42 года, величина индивидуального пенсионного коэффициента - 28,2 балла.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа для назначения страховой пенсии по старости определены статьей 14 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ).

ФИО3 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 23.09.1998. Спорные периоды работы истца на Ивановском механическом заводе имели место до его регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 02.10.2014 года N 1015).

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Пунктом 11 Правил от 02.10.2014 года N 1015 предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

На основании статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В соответствии с пунктом 60 Постановления Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года N 1015 записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Истец ФИО3 родился ДД.ММ.ГГГГ, возраста 62 года достиг ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку возраста 62 лет истец ФИО3 достиг ДД.ММ.ГГГГ, для назначения страховой пенсии по старости ему необходимо иметь не менее 42 лет страхового стажа и величину индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 28,2.

В материалы дела представлена трудовая книжка истца, из содержания которой следует, что с ДД.ММ.ГГГГ он принят в механо-сборочный цех Ивановского механического завода учеником токаря, ДД.ММ.ГГГГ ему установлен 2-й разряд токаря, ДД.ММ.ГГГГ в связи с введением новых тарифных условий оплаты труда ему присвоен 2 разряд токаря, ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 уволен по ст. 31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ обратился в ОСФР по Ивановской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ОСФР по Ивановской области от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в установлении страховой пенсии по старости, предусмотренной ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», и в установлении федеральной социальной доплаты, предусмотренной Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» в связи с отсутствием требуемого страхового стажа.

Согласно указанному решению ответчика страховой стаж истца составил 40 лет 11 месяцев 18 дней при требуемом стаже 42 лет, величина индивидуального пенсионного коэффициента составила 120,79 при требуемой величине 28,2 в 2024 году.

При оценке пенсионных прав истца ответчиком в исчисление страхового стажа истца не был включен, период: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в качестве ученика токаря на Ивановском механическом заводе, поскольку отсутствуют сведения о получении истцом в указанный период времени заработной платы.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд социального и пенсионного страхования Российской Федерации.

Согласно п. 6 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, к уплате страховых взносов при применении настоящих правил приравнивается уплата страховых взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Согласно п. 59 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя и отчество лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

В статьях 11 и 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» указаны периоды работы и иной деятельности, подлежащие включению в страховой стаж, при этом в данных статьях периоды учебы не поименованы.

В соответствии со ст. 91 ранее действовавшего Закона Российской Федерации от 20.11.1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», действовавшим до 01.01.2002, периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре, включались в общий трудовой стаж наравне с работой, перечисленной в статье 89 Закона.

Согласно нормативным правовым актам Союза ССР, регулирующим вопросы профессионального обучения рабочих (статья 83 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, статьи 184 и 185 КЗоТ, Типовое положение о профессиональном обучении рабочих на производстве, утвержденное Постановлением Госкомтруда СССР, Госпрофобра СССР, Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ №) профессионально-техническая подготовка рабочих на производстве производится по индивидуальной, групповой (бригадной) и курсовой формам обучения по учебным планам и программам, утвержденным Госпрофобром СССР или соответствующими министерствами и ведомствами, и заканчивается аттестацией в виде квалификационных экзаменов.

Время работы учащихся на оплачиваемых рабочих местах, должностях засчитывается в стаж работы при исчислении размера пособий по государственному социальному страхованию и установлении надбавок к государственным пенсиям независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с системой обучения.

Таким образом, оспариваемый истцом период работы подлежит зачету в страховой стаж в качестве периода работы при подтверждении получения в указанный период заработной платы.

В ходе судебного разбирательства судом получены сведения ГОУ Ивановской области «Государственный архив Ивановской области», в соответствии с которыми в архивном фонде ОАО «Ивэнергомаш» (ранее Ивановский механический завод главного управления по машиностроению (Главэнергомаш) Министерства энергетики и электрификации СССР, Ивановский механический завод научно производственного объединения «Энергомаш» Министерства энергетики и электрификации СССР) в лицевых счетах ФИО3 имеются сведения о заработной плате (в рублях) ФИО3, <данные изъяты> (с ДД.ММ.ГГГГ г.р.) МСЦ цеха № (имя, отчество не полностью, должности и место работы – так в документах), за спорный период с сентября ДД.ММ.ГГГГ г. С ДД.ММ.ГГГГ г. (в должности ученика) заработная плата состояла из следующих начислений: «повременно», «сдельно», «больничный». В ДД.ММ.ГГГГ г. начислена «оплата отпуска» за 4 дня 41-73 руб., сведений о компенсации за неиспользованный отпуск не имеется. В лицевых счетах за ДД.ММ.ГГГГ. в разделе «Удержания» графа «Удержания» в соц.страх» отсутствует, поэтому предоставить сведения об удержаниях в Фонд социального страхования не представляется возможным. Другой ФИО3 в лицевых счетах за ДД.ММ.ГГГГ г. не значится.

В соответствии с нормами Кодекса Законов о труде РСФСР (утв. ВС РСФСР 09.12.1971 года, нормы КЗоТ приведены в редакции, действовавшей в спорные периоды работы истца) по трудовому договору работник обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель (физическое либо юридическое лицо) обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон (статья 15).

При заключении трудового договора может быть обусловлено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе. Условие об испытании должно быть указано в приказе (распоряжении) о приеме на работу. В период испытания на работников полностью распространяется законодательство о труде (статья 21).

Срок испытания, если иное не установлено законодательством Союза ССР и РСФСР, не может превышать одной недели для рабочих, двух недель для служащих, кроме ответственных работников, и одного месяца для ответственных работников (статья 22).

Если срок испытания истек, а рабочий или служащий продолжают работу, он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. При неудовлетворительном результате испытания освобождение работника от работы производится администрацией предприятия, учреждения, организации без согласования с фабричным, заводским, местным комитетом профессионального союза и без выплаты выходного пособия (статья 23).

Статьей 77 Кодекса законов о труде РСФСР предусмотрено, что в соответствии с Конституцией СССР и Конституцией РСФСР труд рабочих и служащих оплачивается по его количеству и качеству. Запрещается какое бы то ни было понижение размеров оплаты труда в зависимости от пола, возраста, расы и национальной принадлежности.

Месячная заработная плата рабочего или служащего не может быть ниже установленного государством минимального размера (статья 78 Кодекса законов о труде РСФСР).

Оплата труда рабочих производится на основе тарифных ставок (окладов), утверждаемых в централизованном порядке. Отнесение выполняемых работ к определенным тарифным разрядам и присвоение квалификационных разрядов рабочим производятся администрацией предприятия, организации по согласованию с фабричным, заводским, местным комитетом профессионального союза в соответствии с тарифно-квалификационным справочником (статья 80 Кодекса законов о труде РСФСР).

Труд рабочих и служащих оплачивается повременно или сдельно. Сдельная оплата труда может быть индивидуальной или коллективной (статья 83 Кодекса законов о труде РСФСР).

В силу положений статьи 39 Кодекса законов о труде РСФСР трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочего или служащего. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации. Взыскания в трудовую книжку не записываются.

Исходя из вышеприведенных правовых норм, действовавших в спорные периоды работы истца на Ивановском механическом заводе, наличие сведений о трудовой деятельности истца в его трудовой книжке подтверждает не только трудовой стаж истца, но и получение им заработной платы по занимаемой должности, поскольку труд работников являлся оплачиваемым в размере не ниже установленного государством минимального размера (статья 78 Кодекса законов о труде РСФСР).

То обстоятельство, что в трудовой книжке указана его работа учеником токаря, внесены сведения о присвоении ему разрядов, но не отражены сведения о его допуске к самостоятельной работе по указанным должностям, осуществление им трудовой деятельности и получения в спорные периоды заработной платы не опровергает.

Статьей 184 Кодекса законов о труде РСФСР (действовавшего в период обучения истца) предусмотрено, что для профессиональной подготовки и повышения квалификации работников, особенно молодежи, администрация предприятий, учреждений, организаций организует индивидуальное, бригадное, курсовое и другие формы профессионального обучения на производстве за счет предприятия, учреждения, организации.

Согласно статье 185 Кодекса законов о труде РСФСР теоретические занятия и производственное обучение при подготовке новых рабочих непосредственно на производстве путем индивидуального, бригадного и курсового обучения проводятся в пределах рабочего времени, установленного законодательством о труде для работников соответствующих возрастов, профессий и производств.

В соответствии со статьей 187 Кодекса законов о труде РСФСР работникам, проходящим профессиональное обучение на производстве или обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства, администрация обязана создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением.

Пунктом 8 Типового положения о профессиональном обучении рабочих на производстве (действовавшего в рассматриваемый период), утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР, Госпрофобра СССР, Секретариата ВЦСПС от 04.03.1980 г. N 50/4/4-858 подготовка новых рабочих осуществляется из числа лиц, принятых на работу на предприятие.

В соответствии с пунктом 9 Типового положения, подготовка новых рабочих на производстве проводится по курсовой, групповой и индивидуальной формам обучения.

При курсовой подготовке производственное обучение рабочих осуществляется в два этапа: на первом этапе - в учебной группе под руководством мастера производственного обучения на специально созданной для этого учебно-производственной базе предприятия или учебно-курсового комбината (пункта); на втором этапе - на рабочих местах предприятия в учебной группе под руководством мастера производственного обучения или индивидуально под руководством не освобожденного от основной работы квалифицированного рабочего - инструктора производственного обучения.

При групповой подготовке производственное обучение рабочих осуществляется индивидуально на рабочих местах предприятия под руководством не освобожденного от основной работы квалифицированного рабочего - инструктора производственного обучения. Теоретическое обучение рабочих может проводиться также в вечерних (сменных) профессионально-технических училищах и в вечерних (сменных) отделениях при дневных профессионально-технических училищах по договорам за счет средств предприятий, выделяемых на подготовку кадров, или в учебно-курсовых комбинатах (пунктах).

При индивидуальной подготовке обучаемый изучает теоретический курс самостоятельно и путем консультаций у преподавателей теоретического обучения из числа руководящих, инженерно-технических работников и специалистов, а производственное обучение проходит индивидуально под руководством не освобожденного от основной работы квалифицированного рабочего - инструктора производственного обучения на рабочем месте. При теоретическом обучении рабочих, подготавливаемых индивидуально, их следует по возможности объединять в учебные группы численностью от 10 до 30 человек для изучения общей части теоретического курса, которая содержится в учебных планах и программах обучения по соответствующим профессиям.

При индивидуальной и групповой подготовке каждому обучаемому с начала производственного обучения, а при курсовой - на втором этапе производственного обучения выделяется на предприятии рабочее место, оснащенное необходимым оборудованием, инструментами и материалами.

Пунктом 45 Типового положения предусмотрено, что условия оплаты труда учеников и рабочих в период профессионального обучения, квалифицированных рабочих, преподавателей и других работников, осуществляющих профессиональное обучение рабочих на производстве, устанавливаются в соответствии с действующим законодательством.

Постановлением Совета Министров СССР от 10.12.1959 года N 1369 "Об оплате труда учащихся средних школ в период производственного обучения, учеников на предприятиях, рабочих за время переквалификации или обучения вторым профессиям, а также об оплате труда квалифицированных рабочих и инженерно-технических работников по обучению этих учащихся, учеников и рабочих" утверждено Положение об оплате труда учеников за время обучения их и рабочих за время переквалификации или обучения вторым профессиям в отраслях промышленности и на отдельных предприятиях (кроме угольных и сланцевых шахт), где проведено упорядочение заработной платы, согласно которому оплата труда учеников за время обучения их производится в процентном отношении к размеру заработной платы рабочего, имеющего низший разряд по той профессии, которую осваивают обучающиеся.

Проанализировав положения трудового законодательства, действующего в спорный период в совокупности и взаимосвязи с установленными по делу обстоятельствами, суд приходит к выводу о том, что ФИО3 состоял в трудовых отношениях с Ивановским механическим заводом и в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ его труд оплачивался работодателем.

В ходе судебного разбирательства установлено, что на момент вынесения решения ОСФР по Ивановской области документы Ивановского механического завода по личному составу в Государственный архив Ивановской области на хранение не поступили.

В свою очередь, по мнению суда, указанные обстоятельства не могут являться основанием для ограничения в реализации гарантированного истцу Конституцией Российской Федерации права на социальное обеспечение по возрасту (статья 39 Конституции РФ).

Суд учитывает, что ФИО3, осуществляя трудовую деятельность по трудовому договору, являлся участником трудовых правоотношений, и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом по сдаче соответствующих документов в архив, при наличии сведений о работе, содержащихся в трудовой книжке истца, являющегося основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Принимая во внимание факт доказанности осуществления истцом в спорный период трудовой деятельности на Ивановском механическом заводе и получения им заработной платы, а также позицию Конституционного Суда Российской Федерации, изложенную в постановлении от 10.07.2007 года N 9-П, в соответствии с которой обязанность по своевременной и полной уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством лежит на страхователе (работодатель), а не на застрахованном лице (работнике), суд отклоняет доводы пенсионного органа в возражениях исковое заявление о возможности включения в страховой стаж периода работы лишь при условии уплаты страховых взносов на пенсионное страхование.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона N 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьями 25.1, 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Учитывая, что при включении названного периода в страховой стаж истца, его продолжительность на дату наступления права на пенсию по старости (по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ) составляет 43 года 2 месяца 14 дней, а величина ИПК – 120,79 балла, с заявлением о назначении пенсии истец обратился ДД.ММ.ГГГГ, суд, руководствуясь частью 1.2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" приходит к выводу о наличии правовых оснований для признания за ним право на страховую пенсию с даты возникновения права на пенсию, то есть с ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

На основании ст. ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере 3000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил :

Исковые требования ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области о защите пенсионного права удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области включить в страховой стаж ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р., СНИЛС: № период работ на Ивановском механическом заводе: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в качестве ученика токаря.

Признать за ФИО3 право на страховую пенсию по старости, предусмотренную статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с ДД.ММ.ГГГГ

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ивановской области в пользу ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р., СНИЛС: № судебные расходы на оплату государственной пошлины в размере 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Иваново в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья: Е.М.Мишурова

Мотивированное решение составлено 04.08.2025 г.