Решение по делу № 2-5085/2022 от 22.12.2022 - о назначении страховой пенсии по старости.

Дело № 2-5085/2022

УИД 48RS0001-01-2022-005215-78

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 декабря 2022 года г. Липецк

Советский районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего судьи Бондаревой Ю.Н.,

при секретаре Дергуновой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГУ – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Липецкой области о назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Липецкой области о назначении страховой пенсии по старости. В обоснование заявленных исковых требований указал, что 09.07.2021 обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии. Решением ГУ – ОПФР по Липецкой области от 01.11.2021 в установлении пенсии отказано со ссылкой на отсутствие правовых оснований для принятия трудовой книжки ввиду разночтений в дате ее заполнения и периода осуществления трудовой деятельности.

Полагая отказ в назначении пенсии по старости незаконным, а также указывая, что фактически трудовая деятельность истцом осуществлялась, истец обратился в суд и, с учетом уточнения, просит признать за ним право на страховую пенсию по старости на основании ч. 1 ст. 8 ФЗ «О стразовых пенсиях», обязать ответчика назначить страховую пенсию по старости с 03.08.2021, включив в страховой стаж периоды трудовой деятельности с 18.08.1977 по 10.10.1977, с 02.02.1978 по 15.10.1978, с 15.01.1981 по 10.03.1988 в должности рабочего на Вакирском винзаводе Сигнахского Винкомбината, с 25.03.1988 по 01.01.1991 в должности водителя в кооперативе «ПРОГРЕСС», обязать ответчика принять для подсчета трудового стажа трудовую книжку ЗТ-I№1624138, справку №30 от 15.01.1988, справку №32 от 18.06.1992, взыскать компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

В судебном заседании представитель истца по ордеру адвокат Ненахова Н.Н. заявленные исковые требования поддержала в полном объеме, с учетом уточнения, по доводам, изложенным в исковом заявлении.

В судебном заседании представитель ответчика ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Липецкой области по доверенности ФИО2, иск не признала, ссылаясь на законность и обоснованность принятого решения в отношении истицы. Поддержала доводы, изложенные в решении об отказе в установлении страховой пенсии по старости, а также в письменных возражениях на исковое заявление.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, представил письменное заявление, в котором просил о рассмотрении дела в свое отсутствие с участием своего адвоката Ненаховой Н.Н.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Из представленной в материалы дела копии трудовой книжки серии ЗТ-I № (дата заполнения – 01.02.1978), следует, что ФИО1 в спорные периоды осуществлял свою деятельность на территории Грузии в следующих в должностях и организациях:

- с 18.08.1977 по 10.10.1977 в должности рабочего на Вакирском винзаводе Сигнахского Винкомбината;

- с 02.02.1978 по 15.10.1978 в должности рабочего на Вакирском винзаводе Сигнахского Винкомбината;

- с 15.01.1981 по 10.03.1988 в должности рабочего на Вакирском винзаводе Сигнахского Винкомбината;

- с 25.03.1988 по 01.01.1991 в должности водителя в кооперативе «ПРОГРЕСС».

09.07.2021 истец обратился в ГУ Отделение Пенсионного фонда по Липецкой области с заявлением о назначении пенсии.

Решением ГУ ОПФР по Липецкой области от 01.11.2021 №210000986703/173061/21 в установлении пенсии отказано из-за отсутствия требуемого ИПК 21,0 – имеется 5,241, страхового стажа 12 лет, имеется 03 года 06 месяцев, 05 дней.

Названные периоды не включены в страховой стаж истца, поскольку трудовая книжка истца (согласно данным серии) изготовлена в 1985, в то время как дата заполнения трудовой книжки – 1978), а сведения из компетентного органа, подтверждающие стаж истца, в адрес пенсионного фонда не поступили.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившим в силу с 1 января 2015 года (далее по тексту - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" законодательство Российской Федерации о страховых пенсиях состоит из названного федерального закона, Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", других федеральных законов.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

13 марта 1992 года между государствами - участниками СНГ Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной, Республикой Молдова подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее по тексту - Соглашение от 13 марта 1992 года).

В соответствии со статьей 1 Соглашения от 13 марта 1992 года, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 года).

Также между Правительством Российской Федерации и Правительством Грузии 16 мая 1997 заключено Соглашение о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения, которым предусмотрено пенсионное обеспечение граждан по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пункт 4 статьи 1 названного соглашения предусматривает, что "трудовой (страховой) стаж" - продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, которая признается в качестве таковой законодательством Российской Федерации или Грузии и во время осуществления которой уплачиваются страховые взносы на пенсионное обеспечение.

В соответствии со статьей 2 Соглашения от 16 мая 1997 пенсионное обеспечение граждан Российской Федерации и Грузии, а также членов их семей осуществляется по законодательству государства Стороны, на территории которого они имеют место постоянного жительства.

Статьей 6 Соглашения от 16 мая 1997 предусмотрено, что назначение пенсий гражданам Российской Федерации и Грузии производится компетентными органами по месту их постоянного жительства. Для определения права на пенсию, включая пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации и Грузии (в том числе до вступления в силу настоящего Соглашения), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991 г.

При переселении пенсионера с территории одного государства на территорию другого государства выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если такие же основания для назначения пенсии предусмотрены законодательством государства по новому месту жительства. По новому месту жительства пенсионера пенсия назначается с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты по прежнему месту жительства, но не более чем за шесть месяцев до месяца прописки или получения вида на жительство (статья 7 Соглашения от 16 мая 1997).

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В пункте 6 распоряжения Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" разъяснено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 10 февраля 1995 года и Соглашения от 16 мая 1997 года, учитывается трудовой (страховой) стаж, приобретенный в соответствии с законодательством Российской Федерации или Республик Молдова или Грузия (в том числе до вступления в силу указанных Соглашений), а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1991 года.

Исходя из определения трудового (страхового) стажа, данного в пункте 4 статьи 1 Соглашения от 10 февраля 1995 года и в абзаце 5 статьи 1 Соглашения от 16 мая 1997 года, периоды работы после 1 января 1991 года (даты начала уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РСФСР согласно Временной инструкции "О порядке уплаты страховых взносов организациями, предприятиями и гражданами в Пенсионный фонд РСФСР" от 31 мая 1991 года N 102) могут быть включены в трудовой (страховой) стаж при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее Правила N 1015).

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 (утратило силу в связи с принятием Постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015).

Согласно части 1 статьи 21 Закона установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 5 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышении фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Необходимые для установления страховой пенсии и выплаты страховой пенсии документы могут быть запрошены у заявителя только в случаях, если необходимые документы не находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" перечень документов.

Иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителем или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года N 958н утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).

Согласно пунктам 2, 6, 51 Перечня для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, Правила подсчета и подтверждения которого утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

Необходимые для установления пенсии документы должны быть в подлинниках, выданных компетентными органами или должностными лицами, или в копиях, удостоверенных в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и содержать достоверные сведения.

Приказом Министра труда России от 17 ноября 2014 года N 884н утверждены Правила обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки из размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (далее - Правила N 884н).

Согласно пунктам 22, 65 Правил N 884н территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

Проверка представленных заявителем документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться, в частности, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда России в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

При определении трудового стажа граждан государств - участников Соглашения должны учитываться: трудовая деятельность на территории любого государства - участника Соглашения трудовая деятельность на территории бывшего СССР до вступления в силу Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В пункте 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Согласно п. 9 указанных Рекомендаций в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц путем конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 1 января 2002 года в общий трудовой стаж засчитываются периоды работы в государствах - участниках названных выше Соглашений до 1 января 2002 года.

Исчисление расчетного размера трудовой пенсии гражданам государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж (п. 11 Рекомендаций).

Факт осуществления ФИО1 трудовой деятельности в спорные периоды с 18.08.1977 по 10.10.1977, с 02.02.1978 по 15.10.1978, с 15.01.1981 по 10.03.1988 в должности рабочего на Вакирском винзаводе Сигнахского Винкомбината, с 25.03.1988 по 01.01.1991 в должности водителя в кооперативе «ПРОГРЕСС» подтверждается записями в трудовой книжке, содержащей сведения о спорных периодах работы истца.

В материалы дела представлена Справка №30 от 15.01.1988, выданная Сигнахским районным агропромышленным объединением, из которой следует, что истец работал на Вакириском винном заводе Сигнахского винного комбината рабочим, представлены сведения о его заработной плате за период с января 1981 по декабрь 1987.

Согласно Справке №32 от 18.06.1992, выданной Кооперативом по производству и реализации товаров народного потребления при Сигнахском Управлении бытового обслуживания населения «Прогресс» истец в период с 25.03.1988 работал заведующим складом и по совместительству водителем в кооперативе «Прогресс» села Вакири. Его заработная плата составляла 1200 руб. в месяц.

Указанные справки имеют угловой штамп и печать предприятия, подробные сведения о заработке, подписаны надлежащими лицами, на основании чего суд приходит к выводу о том, что у ответчика не имелось оснований для отказа в принятии данных справок истцу.

Таким образом, с учетом сведений, внесенных в трудовую книжку истца, справок работодателя, а также в соответствии с учетом вышеприведенного правового регулирования в области пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств, отсутствие дополнительных документов, подтверждающих стаж работы истца в указанные периоды, не может служить основанием для исключения спорных периодов при подсчете стажа и ограничивать право истца на получение страховой пенсии по старости. Иное противоречит положениям вышеуказанных норм права.

Доводы ответчика об отсутствии правовых оснований для зачета спорных периодов в страховой стаж, поскольку бланк трудовой книжки истца изготовлен позднее времени, которым датированы записи об осуществлении трудовой деятельности судом отклоняется, поскольку обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника, в том числе внесение записей о трудовой деятельности, в силу требований трудового законодательства возлагается на работодателя, а ненадлежащее исполнение работодателем требований трудового законодательства по ведению кадрового делопроизводства не должны повлечь за собой отрицательные последствия для истца при реализации им пенсионных прав.

В связи с изложенными обстоятельствами и руководствуясь вышеприведенными нормами права, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований ФИО1 о признании за ним права на страховую пенсию по старости на основании ч. 1 ст. 8 ФЗ «О стразовых пенсиях», обязании ответчика назначить страховую пенсию по старости с 03.08.2021, включив в страховой стаж периоды трудовой деятельности с 18.08.1977 по 10.10.1977, с 02.02.1978 по 15.10.1978, с 15.01.1981 по 10.03.1988 в должности рабочего на Вакирском винзаводе Сигнахского Винкомбината, с 25.03.1988 по 01.01.1991 в должности водителя в кооперативе «ПРОГРЕСС», приняв для подсчета трудового стажа трудовую книжку №, справку №30 от 15.01.1988, справку №32 от 18.06.1992.

Истец ФИО1 с заявлением о назначении страховой пенсии по старости обратился 09.07.2021, возраста 61 год и 6 месяцев достиг 03.08.2021.

Из данных о стаже, содержащихся в материалах пенсионного дела, следует, что страховой стаж истца, бесспорно засчитанный ответчиком, по состоянию на дату обращения составляет 03 года 06 месяцев 05 дней.

С учетом бесспорно засчитанных периодов работы и, подлежащих включению в страховой стаж периодов работы с 13.03.1992 по 17.09.1992, с 17.10.1994 по 30.12.1996, с 01.01.1997 по 31.12.2001, на момент обращения с заявлением о назначении пенсии у истицы имелся необходимый страховой стаж для назначения пенсии, что дает ему право на назначение страховой пенсии по старости с 03.08.2021, в связи с чем исковые требования ФИО1 об обязании ответчика назначить страховую пенсии по старости на основании ч. 1 с. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» с 03.08.2021 подлежат удовлетворению.

Истцом также заявлено требование о компенсации морального вреда в размере 1000 руб.

В силу ст. 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Каких-либо доказательств, что ФИО1 причинены нравственные и физические страдания в результате действий ответчика, повлекших нарушение личных неимущественных прав истца, либо его нематериальных благ, суду не представлено.

Действующим пенсионным законодательством обязанность органа Пенсионного фонда РФ по компенсации морального вреда в случае отказа в назначении пенсии либо исключения из специального и страхового стажа периодов работы не предусмотрена.

Таким образом, иск ФИО1 в части требований о взыскании с Государственного учреждения – Отделение Пенсионного фонда РФ по Липецкой области компенсации морального вреда – удовлетворению не подлежит.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ :

Признать за ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, право на страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 ФЗ РФ «О страховых пенсиях».

Обязать ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Липецкой области включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы:

- с 18.08.1977 по 10.10.1977 в должности рабочего на Вакирском винзаводе Сигнахского Винкомбината;

- с 02.02.1978 по 15.10.1978 в должности рабочего на Вакирском винзаводе Сигнахского Винкомбината;

- с 15.01.1981 по 10.03.1988 в должности рабочего на Вакирском винзаводе Сигнахского Винкомбината;

- с 25.03.1988 по 01.01.1991 в должности водителя в кооперативе «ПРОГРЕСС».

Обязать ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Липецкой области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» с 03.08.2021, обязав принять для оценки пенсионных прав Трудовую книжку ФИО1 серии ЗТ-I№1624138, Справку №30 от 15.01.1988, Справку №32 от 18.06.1992.

В удовлетворении заявленных исковых требований ФИО1 к ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Липецкой области о взыскании компенсации морального вреда в сумме 1000 руб. – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Советский районный суд г. Липецка в течение месяца со дня составления решения суда в окончательной форме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Советский районный суд г. Липецка в течение месяца со дня составления решения суда в окончательной форме.

Судья Ю.Н. Бондарева

Мотивированное решение

составлено 29 декабря 2022