Дело № 2-3028/2025
УИД 52RS0006-02-2024-007683-51
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
07 апреля 2025 года г. Нижний Новгород
Сормовский районный суд города Нижний Новгород в составе председательствующего судьи Грачевой Т.Ю., при помощнике судьи Рыбкиной Ю.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к МБДОУ «Детский сад № 211» об установлении факта трудовой деятельности, возложении обязанности,
установил:
ФИО1 обратилась с иском к ответчику МБДОУ «Детский сад №211», которым просит (с учетом уточнений в порядке ст.39 ГПК РФ) установить факт трудовой деятельности истца в МБДОУ «Детский сад №211» в период с 1.09.2016 по 31.08.2018 в должности воспитателя на 0,25 ставки; обязать работодателя оформить трудовые отношения сторон путем письменного заключения дополнительного соглашения к трудовому договору № от 01.09.2016 с ФИО1, и считать работу на должности воспитателя на 0,25 ставки; обязать МБДОУ «Детский сад №211» произвести корректировку персонифицированного учета-уточнение сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счете, в отношении сведений за период работы с 01.09.2016 по 31.08.2018 в должности воспитателя на 0,25 ставки и 0,25 ставки логопеда в МБДОУ «Детский сад №211» путем предоставления сведений в индивидуальный лицевой счет ФИО1 персонифицироушного учета, предоставленных страхователем: считать работу ФИО1 в должности воспитателя на 0,25 ставки воспитателя и 0,25 ставки логопеда в период c 0l.09.2016 по 31.08.2018 на условиях определенным трудовым договором № от 01.09.2016.
В обоснование указано, что ФИО1 01.09.2016 был принята на работу в МБДОУ «Детский сад №211» на должность учителя-логопеда на 0.25 ставки, кроме того, выполняла обязанности воспитателя по дополнительному соглашению не более чем 0.25 ставки воспитателя. Приказа о приеме истца на работу, в нарушении действующего законодательства, не было, и не был определен конкретный размер ставки воспитателя. В реальности ФИО1 работала на 0,25 ставки учителя-логопеда и 0.25 ставки воспитателя, т.е в общей сложности 0,5 ставки педагогической деятельности. С начисленной заработной платы учителя-логопеда и 0.25 ставки воспитателя перечислялись страховые взносы в пенсионный фонд. В связи с тем, что не было приказа о поручаемой работы в объеме на 0,25 ставки воспитателя, т.е не указан конкретный объем нагрузки по должности воспитателя, ОСФР по Нижегородской области отказано истцу в назначении досрочной страховой пенсии, т.е отсутствие приказа, устанавливающего ей конкретный размер нагрузки - 0,25 ставки лишает истца права на досрочную страховую пенсию.
Стороны, извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не прибыли, об отложении не ходатайствовали, возражений на иск не представлено.
Суд, исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности по своему внутреннему убеждению, установив юридически значимые обстоятельства, пришел к следующему.
По делу установлено, что 01.09.2016 ФИО1 был принята на работу в МБДОУ «Детский сад №211», где она осуществляла трудовую деятельность в качестве учителя-логопеда на 0.25 ставки, кроме того, выполняла обязанности воспитателя по дополнительному соглашению не более чем 0.25 ставки воспитателя.
Между работодателем и работником был заключен трудовой договор № от 01.09.2016.
Кроме того, 01.09.2016 между МБДОУ «Детский сад №211», в лице заведующей ФИО4, и ФИО5 было заключено дополнительное соглашение о выполнении обязанностей воспитателя на 0.25 ставки.
Однако указанное дополнительное соглашение не было закреплено приказом по учреждению.
В апреле 2024 года ФИО1 обратилась в ОСФР по Нижегородской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Письмом от 24.04.2024 № ФИО1 была проинформирована о вынесении решения об отказе в удовлетворении требования, поскольку отсутствует требуемая продолжительность педагогического стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Также заявителю было разъяснено, что в требуемый педагогический стаж не вошел период работы с 01.09.2016 по 31.08.2018 в МБДОУ «Детский сад №211» в должности воспитателя на 0,25 ставки, так как указанная трудовая деятельность не была оформлена работодателем надлежащим образом.
В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» настоящий Федеральный закон в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.
Согласно статье 2 указанного Закона страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.
В случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, Правительство Российской Федерации определяет порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии и правила установления указанных пенсий отдельным категориям граждан. В целях единообразного применения настоящего Федерального закона при необходимости могут издаваться соответствующие разъяснения в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
В силу п. 19 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ч.1 ст. 8 Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1. указанной статьи.
Согласно ч.1.1. ст.30 Закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящее Федеральному закону.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.
В подтверждение доводов истца в материалы дела представлены: помесячные приказы за спорный период по МБДОУ «Детский сад №211» о замещении и совмещении работников, в том числе по ФИО1 о выплате заработной платы за выполнение обязанностей воспитателя на 0.25 ставки; накопительные ведомости по видам оплат за периоды с 01.2016 по 12.2016, с 01.2017 по 12.2017, с 01.2018 по 12.2018; лицевые счета ФИО1; справки, уточняющие льготный характер работы ФИО1, дающий право на досрочное назначение пенсии; тарификационные списки работников за спорный период; регистры налогового учета по НДФЛ, раздел 2. данные о получателе доходов ФИО1
Судом установлено, что ФИО1 осуществляла трудовую деятельность работая с 01.09.2016 по 31.08.2018 в МБДОУ «Детский сад №211» на педагогической должности воспитателя, вырабатывая ежемесячно полностью 0,25 ставки, работа в которой дает право на досрочное пенсионное обеспечение.
В это время она работала в учреждении, и оно всегда относилось к учреждению поименованному в Списке учреждений, работа в котором дает право на досрочную пенсию. Работодатель за все периоды работы выдал Справку, уточняющую работу в должностях, дающих право на пенсию в связи с педагогической деятельностью.
Также судом установлено, что работодатель МБДОУ «Детский сад №211» ненадлежащим образом передавал сведения в указанный период работы истца в Пенсионный фонд.
В связи с тем, что факт работы подтвержден в судебном заседании представленными документами, требование истца о возложении на работодателя обязанности произвести корректировку персонифицированного учета - уточнение сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счете, в отношении сведений за период работы с 01.09.2016 по 31.08.2018 в должности воспитателя на 0,25 ставки и 0,25 ставки логопеда в МБДОУ «Детский сад №211» путем предоставления сведений в индивидуальный лицевой счет ФИО1 персонифицированного учета, предоставленных страхователем: считать работу ФИО1 в должности воспитателя на 0,25 ставки воспитателя и 0,25 ставки логопеда в период c 0l.09.2016 по 31.08.2018 на условиях определенным трудовым договором № от 01.09.2016, подлежат удовлетворению.
Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования ФИО1 удовлетворить.
Установить факт трудовой деятельности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт гражданки РФ <данные изъяты>, в МБДОУ «Детский сад №211» в период с 01.09.2016 по 31.08.2018 в должности воспитателя на 0,25 ставки.
Обязать МБДОУ «Детский сад №211» оформить трудовые отношения сторон путем письменного заключения дополнительного соглашения к трудовому договору № от 01.09.2016 с ФИО1, и считать работу на должности воспитателя на 0,25 ставки.
Обязать МБДОУ «Детский сад №211» произвести корректировку персонифицированного учета - уточнение сведений, содержащихся в индивидуальном лицевом счете, в отношении сведений за период работы с 01.09.2016 по 31.08.2018 в должности воспитателя на 0,25 ставки и 0,25 ставки логопеда в МБДОУ «Детский сад №211» путем предоставления сведений в индивидуальный лицевой счет ФИО1 персонифицированного учета, предоставленных страхователем: считать работу ФИО1 в должности воспитателя на 0,25 ставки воспитателя и 0,25 ставки логопеда в период c 0l.09.2016 по 31.08.2018 на условиях определенным трудовым договором № от 01.09.2016.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Сормовский районный суд города Нижний Новгород в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья Т.Ю. Грачева
Решение принято в окончательной форме 14 апреля 2025 года.
Копия верна
Судья Т.Ю. Грачева
Помощник судьи Ю.С. Рыбкина
14 апреля 2025 года
Решение вступило в законную силу 15 мая 2025 года.
Подлинник решения храниться в материалах дела № 2-1403/2025 (УИД 52RS0006-02-2024-007683-51) в Сормовском районном суде города Нижний Новгород
Судья Т.Ю. Грачева