Решение по делу № 2-1276/2022 от 23.12.2022 | Кинель-Черкасский районный суд (Самарская область)

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

23 декабря 2022 года с. Кинель-Черкассы

Кинель-Черкасский районный суд Самарской области в составе председательствующего судьи Е.В. Ананьевой

при секретаре Шубиной Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1276/2022 по иску Козловского <данные изъяты> к ООО Тимашевская птицефабрика» о взыскании задолженности по заработной плате

Установил:

Истец обратился в суд с иском, указав, что работает в ООО «Тимашевская птицефабрика» с 23.03.2020г. в должности генерального директора. С 01.11.2022г. по 30.11.2022г. ему начислена заработная плата в размере 403166 рублей, но не выплачена.

Действия ООО «Тимашевская птицефабрика» неправомерны, поскольку противоречат требованиям ст. 136 Трудового кодекса РФ, согласно которым заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

На основании положений ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В соответствии со статьей 122 ГПК РФ судебный приказ выдается, если заявлено требование о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику.

Ссылаясь на ст. ст. 136, 391 ТК РФ, ст.ст.121-124 ГПК РФ, истец просит взыскать с ООО «Тимашевская птицефабрика» в свою пользу задолженность по выплате заработной платы на ноябрь 2022г. в размере 403166 (четыреста три тысячи сто шестьдесят шесть) рублей 00 копеек.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Тимашевская птицефабрика» не явился, в представленном заявлении просил рассмотреть дело без его участия, удовлетворить исковые требования.

В судебное заседание истец не явился, в заявлении указал, что исковые требования поддерживает в полном объеме, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

В силу положения ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Судом установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с ООО «Тимашевская птицефабрика» с 26.03.2020г. в должности генерального директора, что подтверждается трудовым договором, в котором оговорен сторонами должностной оклад, надбавки и компенсации. За период с 01.11.2022г. по 30.11.2022г. истцу начислена заработная плата в размере 403166 рублей, но не выплачена.

Задолженность, о которой утверждает истец, не оспаривается ответчиком, доказательств выплаты заработной платы за указанный период суду не представлено. Факт невыплаты в установленные сроки заработной платы ответчиком не оспорен, поэтому требования в части взыскания заработной платы обоснованы и подлежат удовлетворению.

Государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче искового заявления освобожден, подлежит взысканию с ответчика пропорционально удовлетворенным требованиям в соответствии со ст. 333.19 НК РФ.

Статья 211 ГПК РФ гласит, что немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда, в том числе, о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. Согласно ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, ст.ст 211,212 ГПК РФ суд

Решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Тимашевская птицефабрика» (инн <***>) в пользу Козловского <данные изъяты> задолженность по заработной плате за ноябрь 2022г. в размере 403166 (четыреста три тысячи сто шестьдесят шесть) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Тимашевская птицефабрика» в доход бюджета муниципального района Кинель-Черкасский Самарской области государственную пошлину в сумме 7231,66 рублей.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с ООО «Тимашевская птицефабрика» задолженности по заработной плате.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Кинель-Черкасский районный суд Самарской области.

Решение суда в мотивированном виде изготовлено 23.12.2022 года.

<данные изъяты>