Судья: Крутик Ю.А. УИД 39RS0002-01-2022-008980-13

Дело № 2-1434/2023

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

№ 33-3971/2023

19 июля 2023 года г. Калининград

Судебная коллегия по гражданским делам Калининградского областного суда в составе:

председательствующего судьи Алферовой Г.П.

судей Филатовой Н.В., Уосис И.А.

при секретаре Каленик А.А.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете размера пенсии, по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области на решение Центрального районного суда г. Калининграда от 17 апреля 2023 года.

Заслушав доклад судьи Филатовой Н.В., возражения ФИО1, полагавшего решение суда законным и обоснованным, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Калининградской области (в настоящий момент – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области), указав, что с 19.04.2022 он является получателем страховой пенсии по инвалидности, предусмотренной ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В целях предварительной оценки своих пенсионных прав он обратился в УПФР в г. Советске Калининградской области с устным запросом об указании периодов работы, которые будут учтены при назначении пенсии по старости. В ответ на данное обращение ФИО1 было сообщено, что при оценке его пенсионных прав не будут учитываться следующие периоды работы:

- с 29.11.1993 по 01.06.1997 в должности водителя 1-го класса в Автопредприятии Талды-Курганской областной администрации;

- с 10.06.1997 по 06.10.2002 в должности водителя в ТОО «Асем»;

- с 14.10.2002 по 09.02.2004 в должности водителя 4-го разряда в ТОО «Темирбетон»;

- с 05.01.2004 по 21.01.2008 в должности водителя в ТОО «Энерго-РЭМ».

В подтверждение данных выводов ОПФР по Калининградской области выдало истцу справку от 14.06.2022 с указанием стажа, учтенного при установлении пенсии по инвалидности.

Однако с таким решением ответчика ФИО1 не согласен, полагая, что оснований для исключения названных периодов работы у пенсионного органа не имелось, поскольку данные периоды подтверждены записями в трудовой книжке и подлежат включению в соответствии с нормами Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992.

Ссылаясь на изложенное, с учетом уточнения своих требований, истец просил включить вышеуказанные периоды работы в страховой стаж и с их учетом произвести перерасчет размера пенсии по инвалидности с момента ее назначения, то есть с 19.04.2022.

Решением Центрального районного суда г. Калининграда от 17.04.2023 заявленные исковые требования были удовлетворены частично: на ОСФР по Калининградской области возложена обязанность включить в страховой стаж ФИО1 период его работы с 29.11.1993 по 01.06.1997 в должности водителя 1-го класса в Автопредприятии Талды-Курганской областной администрации, за исключением периодов с 01.12.1994 по 31.12.1994, с 01.04.1997 по 30.04.1997, и период его работы с 10.06.1997 по 31.12.2001 в должности водителя в ТОО «Асем», а также возложена обязанность произвести перерасчет размера пенсии по инвалидности с учетом указанных периодов с 01.01.2023. В удовлетворении оставшейся части заявленных требований отказано.

В апелляционной жалобе ОСФР по Калининградской области просит отменить решение суда первой инстанции в части удовлетворения требований ФИО1 и вынести в указанной части новое судебное постановление об отказе в удовлетворении исковых требований.

Возражает против включения в страховой стаж истца спорных периодов работы, полагая, что установленным законом образом данные периоды работы ФИО1 подтверждены не были. Так, указывает, что Управлением установления пенсий был направлен формуляр «Запрос» в отношении периодов работы истца, имевших место на территории Республики Казахстан, в компетентный орган Республики Казахстан, от которого поступил ответ об отказе в предоставлении сведений в отношении ФИО1 путем заполнения формуляра. В связи с этим считает, что вышеуказанные периоды работы не были подтверждены в порядке, установленном Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов ЕАЭС от 20.12.2019 и Порядком взаимодействия между уполномоченным органами, компетентными органами государств-членов ЕАЭС и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения от 20.12.2019, утвержденным решение Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 № 122, в связи с чем они не могут быть включены в специальный и страховой стаж для назначения пенсии.

Обращает внимание на то, что Соглашение о гарантиях прав государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992, которым суд руководствовался при вынесении обжалуемого решения, было денонсировано Российской Федерацией в соответствии с Федеральным законом от 11.06.2022 № 175-ФЗ «О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», в то время как Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в РФ из государств-республик бывшего СССР, утвержденные распоряжением Правления ПФ РФ от 22.06.2004 № 99р, не являлись нормативно-правовым актом, носили рекомендательный характер для отделений ПФ РФ.

Указывает, что согласно письмам компетентного органа Республики Казахстан АО «ЕНПФ» обязательная уплата страховых взносов на территории Республики Казахстан была введена с 01.01.1998, в связи с чем полагает необоснованным включение периодов работы истца после указанной даты в страховой стаж без подтверждения уплаты страховых взносов.

Также указывает, что согласно архивной справке, на которую суд сослался в обжалуемом решении, в приказах по личному составу и ведомостях начисления заработной платы ТОО «Асем» за период 1997-2003 годов ФИО1 не значится, в связи с чем оснований для включения периодов работы истца в названной организации в его страховой стаж не имелось.

Представитель ответчика в суд апелляционной инстанции не явился, о времени и месте рассмотрения дела ответчик извещен надлежащим образом, в связи с чем судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции с учетом доводов, изложенных в апелляционной жалобе, судебная коллегия находит решение суда подлежащим оставлению без изменения.

Как установлено судом и подтверждено материалами дела, 19.04.2022 ФИО1 назначена страховая пенсия по инвалидности, предусмотренная ст. 9 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в размере 8 828, 64 руб. на срок до 30.04.2023.

Расчетный размер пенсии ФИО1 рассчитан по п. 3 ст. 30 ФЗ РФ от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» исходя из общего трудового стажа по состоянию на 01.01.2002, то есть по наиболее выгодному для него варианту по сравнению с расчетом пенсии по ч. 2 ст. 15 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

По подсчетам пенсионного органа страховой стаж истца составил 23 года 1 месяц, в который были включены период обучения с 01.09.1978 по 16.07.1981, период военной службы по призыву с 24.10.1981 по 02.12.1983, период учебы с 26.01.1984 по 19.04.1984, а также периоды работы с 20.04.1984 по 06.02.1992, с 17.02.1992 по 07.10.1992, с 08.10.1992 по 30.07.1993, а также с 01.04.2010 по 10.11.2011, с 15.11.2011 по 23.07.2017, с 31.07.2017 по 31.12.2021.

При этом в трудовой книжке ФИО1 содержатся записи и об иных периодах его работы.

Так, 29.11.1993 истец был принят на работу в Автопредприятие Талды-Курганской областной администрации на должность водителя 1 класса на легковую автомашину, откуда был уволен 01.06.1997 в связи с ликвидацией предприятия. 10.06.1997 истец был принят водителем в ТОО «Асем», где проработал до 06.10.2002. Впоследствии с 14.10.2002 по 09.02.2004 истец работал в должности водителя 4 разряда на автомашине (бензовоз «Урал») в ТОО «Темирбетон», а с 05.01.2004 по 21.01.2008 – в должности водителя в ТОО «Энерго-РЭМ».

Данные периоды трудовой деятельности истца протекали на территории Республики Казахстан и не были учтены пенсионным органом при подсчете страхового стажа со ссылкой на не предоставление компетентным органом Республики Казахстан формуляра «О стаже работы».

Полагая отказ пенсионного органа во включении в страховой стаж указанных периодов незаконным, ФИО1 обратился в суд с настоящим исковым заявлением.

Разрешая спор и принимая решение о частичном включении в страховой стаж ФИО1 в целях перерасчета размера пенсии спорных периодов работы, суд первой инстанции обоснованно исходил из того, что эти периоды работы нашли свое документальное подтверждение, записи о работе имеются в трудовой книжке истца, а также подтверждены архивными справками.

Такой вывод суда первой инстанции, вопреки доводам апелляционной жалобы, не противоречит обстоятельствам дела и правовым нормам, регулирующим спорные правоотношения.

Так, в соответствии со ст. 11 ФЗ РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2).

На основании ст. 14 названного Федерального закона правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

С 01.01.2015 вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

В соответствии с указанными Правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. До регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно; при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

При назначении пенсии периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

С 01.01.2021 вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, статьей 7 которого предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством, исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения (п. 1). В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (п. 2).

В целях реализации Соглашения решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 № 122 утвержден Порядок взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств-членов ЕАЭС и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения.

В соответствии с названным Порядком для определения права на пенсию с применением п. 2 ст. 7 Соглашения компетентный орган государства-члена запрашивает формуляр «О стаже работы» у компетентного органа другого государства-члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы (ч. 9). Компетентный орган государства-члена, получивший запрос, подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра «О стаже работы» в компетентный орган государства-члена, направившего запрос (ч. 10).

Компетентным органом в Республике Казахстан, на который возложена реализация законодательства в области пенсионного обеспечения, определено АО «Единый накопительный пенсионный фонд».

По сведениям ОПФР по Калининградской области компетентным органом Республике Казахстан формуляр «О стаже работы» на запрос ПФР не представлен, соответственно, стаж работы истца не подтвержден.

При этом в силу ст. 12 Соглашения от 20.12.2019 назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

- за стаж работы, приобретенный после вступления в силу настоящего Соглашения, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

- за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992.

В соответствии со ст. 1 Соглашения от 13.03.1992 пенсионное обеспечение граждан государств-участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения. Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991, принимаются на территории государств-участников Содружества без легализации (ст. 11).

Распоряжением Правления ПФР от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР.

Согласно п. 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 01.01.2002 могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства-участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В любом случае документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств-участников Соглашения от 13.03.1992, является, прежде всего, трудовая книжка установленного образца, а при отсутствии трудовой книжки либо в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются: справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства-участника Соглашения от 13.03.1992.

Спорные период работы ФИО1 подтверждены записями в его трудовой книжке, а также архивными справками.

Записи в трудовой книжке, выполнены последовательно и без исправлений, скреплены печатями организаций и ответчиком не оспорены.

Архивной справкой Государственного учреждения «Управление культуры, архивов и документации области Жетiсу» от 12.01.2023 № М-23 подтверждены периоды работы истца с 29.11.1993 по 01.06.1997 в должности водителя 1-го класса в Автопредприятии Талды-Курганской областной администрации.

В этой же справке указано, что в приказах по личному составу, ведомостях начисления заработной платы ТОО «Эсем» за 1997-2003 годы ФИО1 не значится, документы по личному составу ТОО «Темирбетон», ТОО «Энерго-Рэм», а также страховые взносы в архив на ответственное хранение не поступали.

Архивной справкой от 12.01.2023 № М-27 подтверждено начисление ФИО1 заработной платы за весь период его трудовой деятельности в Автопредприятии Талды-Курганского облисполкома с ноября 1993 года по июнь 1997 года, за исключением декабря 1994 года и апреля 1997 года.

Сведениями, представленным в адрес суда ТОО «Энерго-РЭМ» и ТОО «Темирбетон», подтверждены периоды работы ФИО1 с 14.10.2002 по 09.02.2004 в должности водителя 4-го разряда в ТОО «Темирбетон» и с 05.01.2004 по 21.01.2008 в должности водителя в ТОО «Энерго-РЭМ».

По сообщению АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Республики Казахстан накопительная пенсионная система законодательно введена с 01.01.1998. В базе ЕНПФ имеются сведения о поступлении на ИПС ФИО1 страховых взносов за период с 11.03.1998 по 16.01.2008.

Согласно выписке из закрытого индивидуального пенсионного счета ФИО1, представленной АО «Единый накопительный пенсионный фонд» Республики Казахстан, на ИПС вкладчика ФИО1 с 11.03.1998 по 16.01.2008 ежемесячно перечислялись обязательные пенсионные взносы.

Таким образом, учитывая, что в указанный период производилась уплата страховых взносов в соответствующий пенсионный орган Республики Казахстан, суд пришел к правильному выводу о том, что трудовая деятельность подтверждена и дополнительного документального подтверждения не требует.

При этом, поскольку стаж работы ФИО1 после 01.01.2022 при исчислении размера пенсии значения не имеет, суд правомерно ограничился включением в его страховой стаж периода работы с 29.11.1993 по 01.06.1997 в должности водителя 1-го класса в Автопредприятии Талды-Курганской областной администрации, за исключением периодов с 01.12.1994 по 31.12.1994 и с 01.04.1997 по 30.04.1997, а также периода работы с 10.06.1997 по 31.12.2001 в должности водителя в ТОО «Асем» и возложил на пенсионный орган обязанность произвести перерасчет размера пенсии ФИО1 с учетом включенных судом периодов работы с 01.01.2023 – первого числа месяца, следующего за месяцем подачи иска в суд.

Оснований для исключения периода работы в ТОО «Асем» из подсчёта страхового стажа, вопреки доводам жалобы, у суда не имелось.

Как верно указано судом, само по себе непредставление работодателем документов по личному составу в государственный архив или не поступление ответов о подтверждении трудового стажа в адрес пенсионного органа и суда не может лишать работника права на социальное обеспечение при том, что работа в данной организации в спорный период отражена в трудовой книжке, а также производилась уплата пенсионных взносов.

Ссылка ответчика на отсутствие ответов от уполномоченных органов в рамках исполнения условий Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза не может опровергать и ставить под сомнение решение суда, которое основано на совокупности исследованных судом письменных доказательств, согласующихся между собой.

Довод пенсионного органа в жалобе о необоснованности применения судом Соглашения от 13.03.1992 и о денонсации указанного Соглашения на момент вынесения судебного постановления Федеральным законом № 175-ФЗ о незаконности принятого решения также не свидетельствует.

Действительно, Федеральным законом от 11.06.2022 № 175-ФЗ, вступившим в силу 30.06.2022, Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения, подписанное 13.03.1992 в г. Москве, было денонсировано.

Официальным сообщением МИД РФ подтверждено, что действие вышеуказанного Соглашения от 13.03.1992 с другими участниками Соглашения прекращается 01.01.2023.

В соответствии со ст. 38 ФЗ РФ от 15.07.1995 № 101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации» прекращение международного договора Российской Федерации, если договором не предусматривается иное или если не имеется иной договоренности с другими его участниками, освобождает Российскую Федерацию от всякого обязательства выполнять договор в дальнейшем и не влияет на права, обязательства или юридическое положение Российской Федерации, возникшие в результате выполнения договора до его прекращения.

Таким образом, основным последствием денонсации международного договора является освобождение договаривающейся стороны, денонсировавшей договор, от исполнения обязательств по данному договору. Вместе с тем денонсация не освобождает сторону договора от выполнения обязательств, которые возникли в результате выполнения договора до его прекращения.

Согласно п. 2 ст. 13 Соглашения от 13.03.1992 пенсионные права граждан государств-участников Содружества, возникшие в соответствии с положениями данного Соглашения, не теряют своей силы и в случае выхода из Соглашения государства-участника, на территории которого они проживают.

Кроме того, ст. 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, заключенного между Российской Федерацией, Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан и Кыргызской Республикой, прямо предусмотрено, что назначение и выплата пенсии за стаж работы, приобретенный до 01.01.2021, осуществляются не только в соответствии с законодательством государств-членов, но и в соответствии с Соглашением от 13.03.1992.

С учетом изложенного, Соглашение от 13.03.1992, вопреки доводам ответчика, подлежит применению к спорным правоотношениям в части определения стажа работы, приобретенного до 01.01.2021.

Все доводы апелляционной жалобы сводятся к переоценке выводов суда, для которой судебная коллегия оснований не усматривает.

Суд с достаточной полнотой исследовал все обстоятельства дела, дал надлежащую оценку представленным доказательствам, выводы суда не противоречат материалам дела, юридически значимые обстоятельства по делу судом установлены правильно, нормы материального права применены судом верно, нарушений норм процессуального права, которые могли бы повлечь отмену решения, судом не допущено, в связи с чем решение суда является законным и отмене по доводам, содержащимся в апелляционной жалобе, не подлежит.

Руководствуясь п. 1 ст. 328 ГПК РФ, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Центрального районного суда г. Калининграда от 17 апреля 2023 года оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Мотивированное определение изготовлено 24 июля 2023 года.

Председательствующий:

Судьи: