УИД 74RS0№-77

Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 февраля 2023 года г. Челябинск

Калининский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи

ФИО1,

при ведении протокола судебного заседания

помощником судьи

ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Рус Девелопмент» о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 601726 рублей, за период с июня 2020 года по декабрь 2020 года, ссылаясь на то, что 21 августа 2017 года был принят по совместительству на работу на 0,5 ставки на должность генерального директора, что подтверждается записью 37 в электронной трудовой книжке. Согласно штатного расписания ООО «Рус Девелопмент», утвержденному 27 декабря 2019 года оклад генерального директора на 0,5 ставки составлял 103500 рублей. 22 декабря 2020 года истец был уволен, при этом заработная плата за период с июня 2020 года по 22 декабря 2020 года выплачена не была. Задолженность по заработной плате подтверждается справкой.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явился, о времени и месте извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Рус Девелопмент» в судебное заседание не явился, о времени и месте извещен надлежащим образом.

Третье лицо ФИО4 в судебное заседание не явилась, о времени и месте извещена надлежащим образом.

Кроме того, сведения о дате, времени и месте судебного разбирательства доведены до всеобщего сведения путём размещения на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу: http://www.kalin.chel.sudrf.ru.

Суд в силу ч. 2.1 ст. 113, ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

В соответствии со ст.233 Гражданского процессуального кодекса РФ с согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (часть 1).

Из штатного расписания, по состоянию на 27 декабря 2019 года следует, что оклад генерального директора на 0,5 ставки составляет 103500 рублей

Согласно приказа № от 22 декабря 2022 года действие трудового договора от 21 августа 2017 года № прекращено ФИО3 уволен с должности генерального директора на основании заявления по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Из справки ООО «Рус Девелопмент» от 12 апреля 2022 года следует, что перед истцом имеется задолженность по заработной плате на 12 апреля 2022 года в размере 601726 рублей. Компенсация за несвоевременную выплату вознаграждения за труд будет рассчитываться на дату выплаты задолженности.

Согласно справке о доходах ФИО3 за 2020 год № от 20 февраля 2021 года за период с июня 2020 года по декабрь 2020 года начисленная заработная плата составила 693000 рублей 01 копейка (103500 руб. х 6 +72000,01 руб.), компенсация за неиспользованный отпуск (код дохода 2013) 154503 рубля 79 копеек.

Следовательно, задолженность по оплате труда за заявленный истцом период составляет: 602910 рублей 01 копейка из расчета: 693000,01 руб.-13%.

Согласно части 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Истцом заявлены, требования о взыскании задолженности по заработной плате за период с июня 2020 года по декабрь 2020 года в размере 601726 рублей.

Таким образом, су полагает, что требования истца подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к Обществу с ограниченной ответственностью «Рус Девелопмент» о взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Рус Девелопмент», ОГРН <***> в пользу ФИО3, (дата) года рождения, уроженца ***, паспорт №, задолженность по заработной плате в размере 601726 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Рус Девелопмент», ОГРН <***> в доход местного бюджета государственную пошлину 9217 рублей 26 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке через Калининский районный суд г. Челябинска в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: п/п ФИО1

Мотивированное решение изготовлено 01 марта 2023 года

***

***

***

***