копия

67RS0№-26 дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

4 сентября 2023 года

Дорогобужский районный суд <адрес>

В составе: председательствующего: судьи Шкредова С.А.,

при секретаре: Кученковой А.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к ООО «Строймонтаж» и Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании недостоверными сведения представленные в пенсионный орган для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования в отношении характера выполняемой ею работы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Уточнив исковые требования (л.д. 191-192), ФИО3 обратился в суд с иском к ООО «Строймонтаж» о признании недостоверными сведения представленные в пенсионный орган для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования в отношении характера выполняемой ею работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности изолировщика на термоизоляции в ООО «Строймонтаж» и обязании ООО «Строймонтаж» произвести корректировку данных сведений по указанным периодам с учетом льготного характера работ и обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> внести в её индивидуальный лицевой счет застрахованного лица сведения индивидуального (персонифицированного) учета за указанные периоды в должности изолировщика на термоизоляции в ООО «Строймонтаж» с указанием кода особых условий труда согласно разделу XX по позиции 2290000а-12531 «изолировщики на термоизоляции, в том числе занятые на ремонте и изготовлении оборудования». В обоснование исковых требований указала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она осуществляла трудовую деятельность в качестве изолировщика в ООО «Строймонтаж». В соответствии со Списком № производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №, в разделе ХХVII предусмотрена позиция 2290000а-12520 «изолировщики» и позиция 2290000а-12531 «изолировщики на термоизоляции, в том числе занятые на ремонте и изготовлении оборудования». Работа в указанных должностях дает право на досрочную пенсию. При обращении в пенсионный орган для получения информации о том, какие сведения персонифицированного учета предоставлял её работодатель о характере её трудовой деятельности, было установлено, что вышеуказанные периоды работы не будут включены пенсионным органом в специальный стаж, дающий право на льготную пенсию, в том числе по причине того, что сведения, поданные работодателем в Пенсионный фонд в системе государственного пенсионного страхования не содержат кода льготы. Таким образом, ненадлежащее исполнение ответчиком своей обязанности по предоставлению сведений индивидуального персонифицированного учета и уплате страховых взносов по дополнительному тарифу нарушают её трудовые права, предусмотренные ст.21 ТК РФ, а в будущем нарушат её право на досрочное пенсионное обеспечение. О нарушении своих трудовых прав она узнала только в 2023 году. Своевременная и в полном объеме уплата работодателем страховых взносов в Пенсионный фонд РФ, а также полнота и достоверность представляемых им сведений о застрахованных лицах являются необходимыми условиями реализации права застрахованного лица на получение страховой пенсии в том объеме, в котором оно гарантировано законом, то есть при соблюдении условий, установленных ФЗ «О страховых пенсиях», и в том числе права на досрочное назначение пенсии по старости. Поскольку она была занята на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение (п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ), работодатель при подаче в Пенсионный фонд сведений индивидуального персонифицированного учета обязан был отразить работу как льготную.

В период её трудовой деятельности, работодателем не была проведена аттестация рабочего места изолировщика по условиям труда, работодателем не была предоставлена достоверная информация об условиях труда на её рабочем месте. Не была предоставлена достоверная информация о характере работы в пенсионный орган. Кроме этого, в её трудовой книжке должность обозначена как «изолировщик», при этом в штатном расписании ООО «Строймонтаж» такая должность отсутствует, однако имеется должность «изолировщик на термоизоляции 4 разряда», что следует из ответа Государственной инспекции труда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по жалобе ФИО6, также осуществляющей в ООО «Строймонтаж» работу изолировщика. Истец подтверждает, что выполняла работу в течение полного рабочего дня именно изолировщика на термоизоляции. Вся её работа (как и работа других изолировщиков, включая ФИО6) была связана с использованием стекловаты. Работа происходила, в том числе и на высоте. Работала истец ежедневно, за исключением отпусков и дней простоя, по пятидневной рабочей неделе. Следует отметить, что вся трудовая деятельность протекала на территории ПАО «Дорогобуж». Между ПАО «Дорогобуж» и ООО «Строймонтаж» заключались договоры подряда для выполнения работ по ремонту тепловой изоляции трубопроводов.

Деятельность ООО «Строймонтаж» в период работы истца была связана с ремонтом тепловой изоляции. Обязательным условием определения права на досрочную пенсию в связи с занятостью на соответствующих видах работ является ее выполнение в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования (Разъяснение Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда", утвержденное Постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 29). Таким образом, условия труда и постоянная занятость на работах, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости, должны подтверждаться справками, а также иными документами, выдаваемыми работодателями. Однако работодатель такой справки не выдал, чем нарушил права истца. При этом всегда поясняли, что данная профессия в любом случае дает право на назначение досрочной страховой пенсии по старости и что по достижении необходимого возраста все будем иметь право на назначение льготной пенсии. Поскольку достойное пенсионное обеспечение относится к одной из социальных гарантий, закрепленных в Конституции Российской Федерации (ст. 39), и ненадлежащее исполнение страхователем (работодателем) своих обязанностей, в том числе и по надлежащему ведению внутренней документации, не должно ущемлять её пенсионных прав. Отсутствие необходимых документов не по вине работника, ненадлежащее ведение внутренних документов работодателем, на котором лежит данная обязанность, не может служить основанием для отказа в корректировании сведений индивидуального персонифицированного учета. Неверное предоставление работодателем индивидуальных сведений на застрахованное лицо на общих основаниях (без льготной кодировки) не может быть поставлено в вину гражданину, имеющему право в соответствии с действующим пенсионным законодательством Российской Федерации на получение досрочной пенсии по старости.

Неправомерным бездействием ООО «Строймонтаж» ей были причинены моральные страдания, выразившиеся в том, что она испытывает переживания из-за незаконного поведения работодателя. Работа изолировщика на теплоизоляции не могла не отразиться негативным образом на её здоровье, а в результате неисполнения работодателем возложенных на него законом обязанностей по предоставлению достоверных сведений персонифицированного учета, проведении аттестации рабочего места по условиям труда и т.д., она будет лишена возможности своевременно выйти на заслуженную пенсию.

На основании изложенного и с учетом заключения государственной экспертизы условий труда, просит суд признать недостоверными представленные ООО «Строймонтаж» в пенсионный орган сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования в отношении характера выполняемой работы за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; обязать ООО «Строймонтаж» произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанные периоды работы в должности изолировщика в ООО «Строймонтаж» с учетом льготного характера работы; возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по смоленской области обязанность внести в её индивидуальный лицевой счет застрахованного лица сведения индивидуального (персонифицированного) учета за периоды трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности изолировщика в ООО «Строймонтаж» по фактически отработанному времени с указанием кода особых условий труда согласно раздела XXVII по позиции 2290000а-12531 «изолировщики на термоизоляции, в том числе занятые на ремонте и изготовлении оборудования». Списка № Производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № с внесением в графу индивидуального лицевого счета «Сведения о периодах работы, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости» продолжительность специального страхового стажа за вышеуказанный период в ООО «Строймонтаж» - 4 года 7 месяцев 15 дней, а также взыскать с ООО «Строймонтаж» компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явилась. Её представитель ФИО7 в судебном заседании полностью поддержала уточненные исковые требования.

Представитель ответчика ООО «Строймонтаж» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражений не представил.

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> в суд не явился, от него поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствии с исковыми требованиями не согласен. Также было представлено дополнение к возражениям, согласно которым представитель ответчика считает, что относительно проведенной экспертизы экспертом не учтено, что сведения о трудовой деятельности ФИО3 в документах, содержащихся в материалах дела, носят общий характер и сами по себе не подтверждают занятость истца в оспариваемые периоды на работах, предусмотренных Списком № от ДД.ММ.ГГГГ №. Само по себе выполнение работы в должности, наименование которой соответствует позиции Списка № от ДД.ММ.ГГГГ, не свидетельствует о том, что работа проходила в тяжелых условиях труда, что дает право лицу на назначение досрочной страховой пенсии по старости на основании п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ. Также экспертом не была дана надлежащая оценка выводу, содержащемуся в аттестации рабочих месте от 2022 года о том, что оценка условий труда по степени вредности и опасности установлена как класс 2 (допустимый), по результатам которой также предлагается рассмотреть вопрос отмены выдачи молока (лечебно-профилактического питания за вредные условия труда). Следовательно, вывод эксперта о том, что функции истца в спорные периоды соответствовали позиции Списка № от ДД.ММ.ГГГГ, ошибочен. Соответственно заключение государственной экспертизы условий труда не может быть принято судом в качестве надлежащего доказательства, поскольку являются несостоятельными из-за отсутствия в материалах дела необходимых документов, подтверждающих постоянную полную занятость ситца в условиях, предусмотренных данной позицией Списка. Доказывание характера и условий труда возложено законодательством на истца и является обязательным, так как действующее пенсионное законодательство не позволяет суду принять решение о праве истца на досрочное пенсионное обеспечение в вязи с работой на вредных или тяжелых условиях труда в отсутствие доказательств соответствующих условий труда.

Представитель третьего лица – ПАО «Дорогобуж» в судебное заседание не явился. извещался надлежащим образом о дате и времени рассмотрения дела. Возражений не представлено.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии со Списком № производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №, в разделе ХХVII предусмотрена позиция 2290000а-12520 «изолировщики» и позиция 2290000а-12531 «изолировщики на термоизоляции, в том числе занятые на ремонте и изготовлении оборудования». Работа в указанных должностях дает право на досрочную пенсию.

Судом установлено, что ФИО3 (до брака ФИО1) С.В. работала в ООО «Строймонтаж» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности «изолировщика», что подтверждается записями в трудовой книжке (л.д.10-12). Из штатных расписаний ООО «Строймонтаж» на 2010 - 2019 года (л.д.139-149) усматривается наличие должности изолировщика на термоизоляцию 4 разряда.

Вышеуказанные периоды работы ФИО3 не включены в специальный стаж, дающий право на льготную пенсию, что усматривается из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Сведения, поданные работодателем ООО «Строймонтаж» в пенсионный орган не содержат кода льготы.

Согласно письма государственной инспекции труда в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, при проведении проверки в отношении ООО «Строймонтаж» ( л.д.13-18) было установлено, что специальная оценка условия труда для рабочего места изолировщика работодателем не проводилась, дополнительный тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование не уплачивался.

В соответствии с п.п. 4, 5 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 516 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Согласно п.5 Постановления Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 29 "Об утверждении разъяснения "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" (вместе с разъяснением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 5) (Зарегистрировано в Минюсте РФ ДД.ММ.ГГГГ N 1181), право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

При наличии таких обстоятельств, а также с учетом положений ст.79 ГПК РФ и заявленного стороной истца соответствующего ходатайства, по делу назначена государственная экспертиза условий труда.

На основании проведенной государственной экспертизы условий труда (л.д. 179-186) установлено следующее: В рассматриваемые судом периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно трудовой книжке, ФИО3 работала по профессии «изолировщик» в ООО «Строймонтаж».

В Общесоюзном классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов 1 86016 и в Общероссийском классификаторе.. .ОК 016-94 (далее - ОК) имеются профессии: изолировщик (код 12520, выпуск ЕТКС 19), изолировщик на гидроизоляции (код 12529, ЕТКС 03) изолировщик на термоизоляции (код 12531, ЕТКС 03), изолировщик-пеночник (код 12533, выпуск ЕТКС 03).

ЕТКС выпуск 03 - это строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы. ЕТКС выпуск 19 - общие профессии электротехнического, электроугольного и кабельного производства.

В штатных расписания ООО «Строймонтаж» за период 2009-2018 гг. в основном производстве усмотрен изолировщик на термоизоляции 4 разряда с количеством штатных единиц – 13-18 человек.

В ЕТКС выпуск 03 в § 40 имеется характеристика работ изолировщика на термоизоляции 4 разряда, в которую входят: выполнение работ по термоизоляции конструкций, трубопроводов и технологического оборудования: 1) изоляция горячих поверхностей: монтаж готовых деталей покрытия из металла, дублированного материала, базальтового волокна, материала на основе синтетических и природных полимеров, минеральных материалов на криволинейных участках трубопроводов, сферических и цилиндрических поверхностях с подгонкой и вырезкой по месту, установка съемных покрытий, изоляция полносборными и комплектными теплоизоляционными конструкциями, мастиками и штучными материалами трубопроводов с температурой теплоносителя более 300°С, изоляция поверхностей асбестовыми матами, оштукатуривание плоских поверхностей изоляции, изготовление матов из раскроенной асбестовой ткани, устройство каркасов; 2) изоляция холодных поверхностей: изоляция трубопроводов с температурой хладоносителя ниже -50°С, изоляция снизу плоских поверхностей конструкций термоизоляционными плитами, пароизоляция холодной аппаратуры и конструкций рулонными материалами, устройство перегородок из термоизоляционных плит, изоляция вертикальных и цилиндрических поверхностей, изоляция трубопроводов минеральным войлоком и пакетами в бумажной обертке, желобами из каменной ваты, укладка теплоизоляционных изделий на специальных клеящих составах (идитоне, изолите, целгиите и др.), устройство каркасов, изоляция покрытий горячими битумными мастиками, изоляция металлических поверхностей пробковой крошкой на мастике, обшивка тканями изолированных поверхностей. Очистка и праймеровка труб механизированным способом, изготовление битумных матов с армированием их тканью, изоляция вручную арматуры и катушек.

Профессия «изолировщики на термоизоляции, в том числе занятые на ремонте и изготовлении оборудования» внесена в Список №г., в раздел XXVII «Строительство….» на досрочную пенсию по позиции 2290000а-12531.

Изолировщик ФИО3 в рассматриваемые судом периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в строительной организации - ООО «Строймонтаж», которая как подрядная организация выполняла работы по ремонту и строительству конструкций зданий, сооружений и оборудования. В каждой строительной организации имеются изолировщики на термоизоляции, на гидроизоляции или изолировщики-пеночники.

Основным видом деятельности ООО «Строймонтаж» в соответствии с выпиской из ЕРПИ являются работы строительные специализированные, не включенные в другие группировки. ООО «Строймонтаж» имело допуск к работам в том числе: гидроизоляция строительных конструкций, работы по теплоизоляции зданий, строительных конструкций и оборудования.

В работе изолировщики на термоизоляции используют изоляционные материалы – искусственные минеральные волокна. Согласно Перечню тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда в разделе «Изоляционные и намоточно-обмоточные работы» в п.838 имеется профессия «Изолировщик, занятый на работах с применением стеклоизоляции».

Государственная экспертиза пришла к выводу, что основное условие для получения права на льготную пенсию для изолировщика на термоизоляции – работа в строительной организацию. Изолировщик на термоизоляции ФИО3 в рассматриваемые судом периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала именно в строительной организации. ПАО «Дорогобуж – химическое предприятие, специализирующееся на производстве минеральных удобрений и продукции неорганической химии. ООО «Строймонтаж» выполнял подрядные работы в цехах ОАО «Дорогобуж».

В деле представлена должностная инструкция изолировщика от ДД.ММ.ГГГГ №, утвержденная директором ООО «Строймонтаж», в которой в п.3. «Должностные обязанности» записано: выполнение простых работ по термоизоляции конструкций, трубопроводов и технологического оборудования.

Госэкспертиза считает, что учитывая первичные и нормативные документы (штатные расписания организации, ОК и ЕТКС 03), направление деятельности организации (работы строительные специализированные), правильное наименование профессии истицы в трудовой книжке должно быть «изолировщик на термоизоляции». В связи с тем, что изоляционный материал – стекловата, пыль которая присутствует в воздухе рабочей зоны в течение полного рабочего дня, шум от использования электроинструмента, а также тяжесть труда – эти производственные факторы на рабочем месте изолировщика на термоизоляции являются вредными.

Трудовая функция, выполняемая ФИО3 в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности изолировщика в ООО «Строймонтаж» соответствовала позиции 2290000а-12531 «изолировщики на термоизоляции, в том числе занятые на ремонте и изготовлении оборудования» раздела XXVII «Строительство…» Списка №г.

Госэкспертиза рассмотрела представленные в деле табели учета рабочего времени работников ООО «Строймонтаж» и сравнила с таблицей, представленной ответчиком по анализу табелей ФИО3 с количеством отработанных 7-8-часовых дней. Сравнительный анализ показал, что подсчет дней оказался правильным с небольшой корректировкой: в ноябре 2007 г. не учли 5 дней б/л, в июле 2010 г. не учли 6 дней б/л и в мае 2011г. – не учли 7 дней б/л, которые включаются в расчет специального стажа.

Согласно выводам по результатам государственной экспертизы условий труда ФИО3 может претендовать на досрочное назначение страховой пенсии в указанных выше периодах на рабочем месте изолировщика на термоизоляции 4 разряда в соответствии с требованием подпункта 2 пункта 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ при достижении возраста 50 лет, если она проработала на работах с вредными и тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеет страховой стаж не менее 20 лет.

В случае, если она проработала на указанных работах не менее половины установленного срока и имеет требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждый полный год такой работы.

Выводы экспертизы основаны на исследовании первичных документов. В частности, госэкспертизой выявлено, что в ООО «Строймонтаж» специальная оценка условий труда на рабочих местах не проводилась в нарушение абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ.

В соответствии с п.3 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с п.6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости …, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19 - 21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.

Действующим до ДД.ММ.ГГГГ пенсионным законодательством (ст.103 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О государственных пенсиях в РФ») предусматривалась методика исчисления пенсии из условного месячного заработка в случаях, когда период работы составлял менее одного календарного месяца. Количество месяцев, принимаемых к зачету в специальный стаж, определялось путем деления суммарного числа фактически отработанных дней на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год (21,2 при пятидневной рабочей неделе, 25,4 – при шестидневной рабочей неделе).

Действующим пенсионным законодательством не определен порядок перевода фактически отработанного времени на соответствующих видах работ в помесячную продолжительность такой работы, поэтому определение количества календарных месяцев и календарных дней возможно по ранее действующему порядку, примененному в расчете истца.

Аналогичный порядок расчета предусмотрен в п.ДД.ММ.ГГГГ постановления правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №п «Об утверждении формы «сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ) и порядка их заполнения», согласно которого количество месяцев, принимаемых к зачету в стаж на соответствующих видах работ, определяется путем деления суммарного числа фактически отработанных полных дней на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год, 21,2 – при пятидневной рабочей неделе; 25,4 – при шестидневной рабочей неделе. Полученное после этого действия число при необходимости округляется до двух знаков. Целая часть полученного числа составляет количество календарных месяцев. Для окончательного расчета дробная часть переводится в календарные дни из расчета 1 календарный день месяц равен 30 дням. При переводе во внимание принимается целая часть числа, округление не допускается.

Согласно представленным ответчиком табелям учета рабочего времени, а также выводам, изложенным в заключении экспертизы условий труда, количество отработанных дней с занятостью более 80% рабочего времени (без учета дней нетрудоспособности и дней отпуска) составило 1177 дней.

Согласно порядку исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по фактически отработанному времени, специальный стаж должен быть рассчитан следующим образом:

1177 дней: 21,2 = 55,51 месяцев, 0,51 месяцев х 30 =15,3 дней.

Итого: всего отработано 4 года 7 месяцев 15 дней.

С учетом изложенного, суд полагает необходимым зачесть в специальный стаж истца для назначения ей досрочной страховой пенсии по старости 4 года 7 месяцев 15 дней.

Таким образом, исходя из выше изложенного, вредность труда истца при 80% занятости рабочего времени нашла подтверждение в судебном заседании, поэтому исковые требования подлежат удовлетворению.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Учитывая, что факт нарушения ООО «Строймонтаж» трудовых прав ФИО3, выразившийся в предоставлении в пенсионный орган РФ в отношении нее недостоверных сведений персонифицированного учета, не соблюдении требований законодательства о специальной оценке условий труда, судом установлен, требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению. Суд полагает необходимым определить компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей, признав ее соответствующей обстоятельствам дела, требованиям разумности и справедливости, а также степени нарушения прав истца.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить частично.

Признать недостоверными представленные ООО «Строймонтаж» в пенсионный орган сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования в отношении характера выполняемой ФИО3 работы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности изолировщика в ООО «Строймонтаж».

Обязать ООО «Строймонтаж» произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении ФИО3 за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности изолировщика в ООО «Строймонтаж» с учетом льготного характера работ.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> внести в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО3 сведения индивидуального персонифицированного учета за периоды ее трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности изолировщика в ООО «Строймонтаж» по фактически отработанному времени с указанием кода особых условий труда согласно разделу XXVII по позиции 2290000а-12531 «изолировщики на термоизоляции, в том числе занятые на ремонте и изготовлении оборудования» Списка № Производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №; внести в графу ее индивидуального лицевого счета «Сведения о периодах работы, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости» продолжительность её специального страхового стажа за вышеуказанный период – 4 года 7 месяцев 15 дней.

Взыскать с ООО «Строймонтаж» в пользу ФИО3 компенсацию морального вреда в размере 10 000 (десять тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд в течение месяца, со дня составления мотивированного решения, путем подачи апелляционной жалобы через Дорогобужский районный суд.

Мотивированное решение составлено 08.09.2023г.

Копия верна

Судья Дорогобужского районного суда С.А. Шкредов