УИД 31RS0023-01-2022-001064-53 Дело №2-554/2022 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 декабря 2022 года п.Чернянка

Чернянский районный суд Белгородской области в составе председательствующего судьи Тонких Н.С.,

при секретаре Медведевой Ю.В.,

с участием истца ФИО1, ее представителя адвоката Иванникова М.С., представившего удостоверение №1272 и ордер №112802, представителя ответчика ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Чернянском районе ФИО2, представителя 3-го лица МБУ Чернянского района «Центр социальной помощи семье и детям «Семья» ФИО3,

в отсутствие представителей ответчиков МКУ «Управление образования Чернянского района», Управления социальной защиты населения администрации Чернянского района, о времени и месте слушания дела уведомленных своевременно и надлежащим образом,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Отделение Пенсионного фонда РФ по Белгородской области, МКУ «Управление образования Чернянского района», Управлению социальной защиты населения администрации Чернянского района о включении в страховой стаж периодов работы в связи с педагогической деятельностью,

установил:

ФИО1 является педагогическим работником. При обращении с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 не были включены в специальный стаж периоды работы периоды работы: с 08.01.1991 г. по 10.03.1997 г. в Чернянском детском саду №1 в должности музыкального работника в связи с отсутствием подтверждения нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы; с 02.09.2019 г. по 31.10.2022 в качестве воспитателя в Центре социальной помощи семье и детям «Семья», поскольку данная должность не предусмотрена списком должностей по постановлению №781.

ФИО1 просит обязать Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области, включить ей в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей, согласно п.19 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с 08.01.1991 по 07.03.1994 и с 08.09.1995 по 10.03.1997, в должности «музыкальный работник» Чернянского детского сада №1; с 02.09.2019 по 31.10.2022, в должности «воспитатель» муниципального бюджетного учреждения Чернянского района «Центр социальной помощи семье и детям «Семья».

Обязать Муниципальное казенное учреждение "Управление образования Чернянского района" предоставить в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области в отношении нее корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета с указанием соответствующего кода льготы за периоды работы с 01.01.1997 по 10.03.1997 в должности «музыкальный работник» Чернянского детского сада №1».

Обязать Управление социальной защиты населения администрации Чернянского района предоставить в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области в отношении нее корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета с указанием соответствующего кода льготы за периоды работы с 02.09.2019 по 31.10.2022 в должности «воспитатель» муниципального бюджетного учреждения Чернянского района «Центр социальной помощи семье и детям «Семья».

В судебном заседании представитель истца адвокат Иванников М.С. исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ГУ –Отделение Пенсионного фонда РФ Белгородской области ФИО2 исковые требования не признала. Сослалась на то, что списком №781 не предусмотрена наименование должности «музыкальный работник». В справке, уточняющей особый характер работы, имеются сведения о нахождении истца в отпуске по уходу за ребенком указаны сведения, противоречащие справки администрации городского поселения «Поселок Чернянка». Наименование МБУ Чернянского района «Центр социальной помощи семье и детям «Семья» не предусмотрено Списком №781, в связи с чем отсутствуют основания для включения периода работ в Центре в специальный стаж. Представила письменные возражения.

Представители ответчиков МКУ «Управление образования Чернянского района», Управления социальной защиты населения администрации Чернянского района в судебное заседание не явились.

Представитель 3-го лица МБУ Чернянского района «Центр социальной помощи семье и детям «Семья» ФИО3 исковые требования ФИО1 считает подлежащими удовлетворению. Подтвердила, что ФИО1 осуществляет педагогическую деятельность на полную ставку.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства дела по представленным лицами, участвующими в деле, доказательствам, суд признает требования истца подлежащими удовлетворению.

То обстоятельство, что ФИО1 обратилась в ГУ УПФ РФ в Чернянском районе с заявлением о возможности включения спорных периодов в специальный стаж в связи с педагогической деятельностью 13.09.2021 года и получила отказ, подтверждается ответом ответчика (л.д.12).

Истцом представлены суду убедительные и достаточные доказательства, бесспорно подтверждающие приобретение права на досрочную страховую пенсию по старости.

Согласно трудовой книжке истца, с 15.08.1989 г. она работала в должности учителя музыки Волотовской средней школы до 08.01.1991 г., когда была переведена на должность музыкального работника в Чернянский детский сад №1. 10.03.1997 г. уволена в связи с сокращением штата. С 03.12.1998 г. принята на должность пионервожатой в Чернянскую среднюю школу №3, откуда уволена с 27.08.2001 г. Затем с 02.09.2002 г. по 01.09.2012 г. работала в должности учителя истории в Чернянской средней школе №1. Со 02.09.2013 г. по 25.08.2019 г. работала учителем средней школы с.Русская Халань Чернянского района. 02.09.2019 г. принята на должность воспитателя МБУ Чернянского района «Центр социальной помощи семье и детям «Семья» (л.д.10-16).

Указанные записи в трудовой книжке подтверждаются и справкой, уточняющей особый характер работы или условий труда от 05.12.2022 г. №1672.

В соответствии с п.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 названного федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N400-ФЗ, согласно ч.3 ст.30 данного федерального закона засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого же федерального закона, как это предусмотрено в ч.4 названной статьи, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации положений ст.30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".

Подпунктом "м" пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (действует с 01.01.2015) установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяется указанный в данном подпункте перечень списков.

В данном случае вопрос включения оспариваемого истцом периода работы, не включенного ГУ-Отделением Пенсионного фонда РФ по Белгородской области в специальный стаж истца, подлежит рассмотрению с учетом Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно представленным данным, истец в период с 08.01.1991 г. по 10.03.1997 г. работала в должности музыкального работника.

Постановлением Минтруда РФ от 23.06.2003 г. №39 установлено тождество должности «музыкальный работник» наименованию должности «музыкальный руководитель», предусмотренной Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781.

В силу п.4 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781, периоды работы в должности музыкального руководителя засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа.

Приказом Министерства Просвещения СССР от 31.12.1971 г. №103 «О типовых штатах детских дошкольных учреждений», действовавшим до 2008 года, в дошкольных учреждениях была предусмотрена должность музыкального руководителя.

П.8 данного Приказа в сметах дошкольных учреждений предусматривались ассигнования на оплату труда музыкальных руководителей из расчета 0,25 ставки заработной платы на каждую группу в детском саду.

Истцом указано, что в период ее работы в детском саду №1 было 4 группы детей, с которыми она работала как музыкальный работник.

Указанные обстоятельства подтверждаются исследованными в судебном заседании доказательствами и не опровергнуты ответчиками.

Свидетели ФИО12 и ФИО13 подтвердили, что в Чернянском детском саду №1 в 90-х годах было 4 группы детей. Музыкальным руководителем детского сада была ФИО1 В 1994 году ФИО1 ушла в отпуск по уходу за ребенком и ЩАЗ и РВГ выполняли работу музыкального руководителя по 0,5 ставки каждая. Спустя какое-то время РВГ ушла и ЩАЗ выполняла работу на полную ставку. Всего ЩАЗ выполняла обязанности музыкального руководителя в детском саду №1 в течение 1,5 лет. После выхода из отпуска по уходу за ребенком ФИО1 какое-то время еще работала в указанном детском саду.

Кроме того, согласно книге приказов по детскому саду №1 приказом №3 от 08.01.1991 г. ФИО4 была принята на должность музыкального работника в Чернянский детский сад №1 с 08.01.1991 г.

Приказом №51 от 20.12.1993 г. определено ФИО1, музыкального руководителя, считать находящейся в декретном отпуске с 13.12.1993 г. А пункты 1.2,1.3 этого же приказа РВГ и ЩАЗ разрешено работать по 0,5 ставке каждой музыкального руководителя в связи с декретным отпуском ФИО1 (временно).

Приказом №23 от 25.08.1994 г. РВГ была освобождена от занимаемой должности музыкального руководителя с 01 сентября 1994 г. И музыкальному руководителю ЩАЗ разрешено работать на 1 ставку с 01.09.1994 г. в связи с производственной необходимостью.

Представленными лицевыми счетами за 1991-1994 годы также подтверждается работа ФИО1 (до брака ФИО5) С.В. в детском саду №1 в должности музыкального работника. Информация о ее работе не на полную ставку в лицевых счетах отсутствует.

Исходя из анализа данных доказательств следует, что ФИО1 в период с 08.01.1991 г. по дату увольнения (10.03.1997), работая в должности музыкального работника детского сада, выполняла норму рабочего времени, установленную за ставку заработной платы.

Каких-либо доказательств, опровергающих данный факт, ответчиком ОПФР суду не предоставлено.

В период с 08.03.1994 г. по 07.09.1995 г. ФИО1 находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, который не включается в специальный стаж в связи с педагогической деятельностью.

Справкой, уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимые для назначения досрочной пенсии от 05.12.2022 г. №1672 подтверждаются установленные в судебном заседании обстоятельства. Также данная справка содержит оговорку о том, что ранее выдаваемые справки следует считать недействительными, так как они содержат ошибочные сведения.

Ответчиком ОПФР по Белгородской области данная справка фактически не оспаривается, доказательств недостоверности изложенных в ней сведений не предоставлено. По ходатайству ответчика в судебном заседании был объявлен перерыв для анализа указанного документа, но так и не было представлено надлежащего заключения о невозможности использования справки в качестве доказательства по делу.

Со 02.09.2019 г. ФИО1 принята на должность воспитателя МБУ Чернянского района «Центр социальной помощи семье и детям «Семья», где работает по настоящее время.

Должность «воспитателя» предусмотрена п.1 раздела «Наименование должностей» Списка №781, а муниципальное бюджетное учреждение Чернянского района «Центр социальной помощи семье и детям «Семья», фактически предусмотрено п.1.13 раздела «Наименование учреждений» Списка №781 – учреждения социального обслуживания: социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних.

В соответствии с пунктом 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Таким образом, то обстоятельство, что наименование учреждения, в котором работает истец, прямо не поименовано Списком №781, при наличии доказательств, подтверждающих, что муниципальное бюджетное учреждение Чернянского района «Центр социальной помощи семье и детям «Семья» является учреждением для детей, не может служить основанием для исключения спорного периода работы из специального педагогического стажа.

В силу п.4 Правил №781, периоды выполнявшейся с 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных Правилами.

Центр «Семья» возник после реорганизации муниципального бюджетного учреждения социального обслуживания системы социальной защиты населения Чернянского района «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних».

Из Устава МБУСОССЗН «СРЦдН» следует, что Центр являлся специализированной организацией, созданной в системе социальных служб социальной защиты населения Белгородской области (пункт 1.1 Устава). Основными задачами Центра являлись профилактика безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, социальная реабилитация детей и семей, находящихся в социально-опасном положении (пункт 1.2 Устава). В соответствии со своей деятельностью Центр реализовывал, в числе прочих, задачи по обеспечению получения воспитанниками основного общего образования и создание условий для получения ими среднего образования; обеспечению условий для воспитания и обучения, организации отдыха и досуга, проведению оздоровительных и профилактических мероприятий (пункт 2.9 Устава).

МБУСОССЗН «СРЦдН» была предоставлена лицензия от 06.10.2017 №8589 на осуществление образовательной деятельности (бессрочно).

Из устава Центра «Семья» следует, что он является муниципальным бюджетным учреждением системы социальной защиты населения, предназначенным для оказания семьям с детьми, находящимся в трудной жизненной ситуации, помощи в реализации законных прав и интересов (пункт 1.3. Устава). Основными задачами учреждения являются, в том числе, участие в порядке и формах, предусмотренных законодательством, в работе по профилактике безнадзорности несовершеннолетних, защите их прав и интересов; предоставление (в возможных пределах) предусмотренных законодательством конкретных видов социальных услуг (пункт 2.2. Устава). Несовершеннолетние, поступающие на стационарное обслуживание в учреждение, немедленно зачисляются в списки воспитанников на основании приказа руководителя учреждения и находятся на полном государственном обеспечении в установленном порядке (п.3.3. Устава).

Центру «Семья» предоставлена лицензия от 13.06.2019 №8771 на осуществление образовательной деятельности (бессрочно).

Согласно Устава МБУ Чернянского района «Центр социальной помощи семье и детям «Семья», утвержденного Постановлением администрации муниципального района «Чернянский район» Белгородской области 27.12.2018 г., настоящий Устав регулирует деятельность МБУ Чернянского района «Центр социальной помощи семье и детям «Семья», именуемого в дальнейшем «Центр», является новой редакцией Устава муниципального бюджетного учреждения системы социальной защиты населения Чернянского района «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних», созданного постановлением главы администрации Чернянского района Белгородской области от 17.12.1997 г. №359 «Об открытии в п.Чернянка районного социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних с приютом» (п.1.1).

Исходя из исследованных доказательств следует, что реорганизация МБУСОССЗН «СРЦдН» в Центр «Семья» была связана не со сменой профиля учреждения, его функционального назначения, а произведена в целях наилучшей организации работы учреждения. После реорганизации функции воспитателей не изменились.

Должностной инструкцией воспитателя Центра «Семья» предусмотрено, что воспитатель, в числе прочего, осуществляет деятельность по воспитанию детей; разрабатывает программу воспитательной работы с группой обучающихся, воспитанников; вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса. Воспитатель оказывает социально-педагогические услуги воспитанникам и их семьям. К воспитателю предъявляются квалификационные требования о высшем профессиональном или среднем профессиональном образовании по направлению подготовки «Образование и педагогика».

В судебном заседании установлено, что ФИО1, как педагогический работник, имеет дополнительные выплаты, увеличенный отпуск (56 дней), льготы по оплате коммунальных услуг. В обязательном порядке проходит в установленные сроки курсы повышения квалификации.

В должности воспитателя Центра «Семья» ФИО1 работает с 02.09.2019 по настоящее время на полную ставку, что подтверждается исследованными в судебном заседании доказательствами и стороной ответчика не опровергнуто, то есть в должности и учреждении, предусмотренных Списком, таким образом, к спорным правоотношениям применим п.5 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N781, в соответствии с которым периоды работы в учреждениях социального обслуживания, указанных в п.1.13 раздела "Наименование учреждений" Списка засчитываются в стаж работы при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), независимо от времени, когда выполнялась эта работа.

Таким образом, при выполнении работы в указанной должности в указанном учреждении фактом, имеющим значение для дела, является факт выполнения работником нормы рабочего времени. Поскольку представленными материалами дела установлено, что ФИО1 выполняет работу на полную ставку, то спорный период ее работы подлежит включению в специальный стаж.

Из Уставов Центра следует, что Центр создан с целью профилактики безнадзорности и беспризорности, а также социальной реабилитации несовершеннолетних, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. Видами деятельности Центра являются в том числе, организация образовательной работы с воспитанниками учреждения в соответствии с законодательством об образовании РФ.

То обстоятельство, что в Учреждении непосредственно не ведется образовательный процесс, не свидетельствует о том, что ФИО1 не выполнялись педагогические (воспитательные) функции.

Ответчиком ОПФР по Белгородской области доказательств необоснованности заявленных требований суду не предоставлено.

Согласно ст.19 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Статья 55 ч.2 Конституции РФ запрещает издание в Российской Федерации законов, отменяющих или ущемляющих права и свободы человека и гражданина.

Положения части 2 ст.6, ч.4 ст.15, ч.1 ст.17,ст.18,19 и ч.1 ст.55 Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенным в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

В силу п.2 ст.13 ФЗ от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст.10 и ст.11 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как следует из положений Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», обязанность по предоставлению сведений в Пенсионный фонд Российской Федерации лежит на работодателе.

В силу Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 г. №9-П невыполнение страхователями требований Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и Федерального закона от 15 декабря 2001 г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Из смысла изложенных положений закона следует, что индивидуальный персонифицированный учет имеет цель упрощения процедуры назначения пенсии застрахованным лицам, а, следовательно, отсутствие данных персонифицированного учета не может служить причиной отказа в назначении пенсии при условии предоставления гражданином документов, подтверждающих его трудовой стаж.

Кроме того, предоставление сведений в органы Пенсионного фонда является обязанностью работодателя. Пенсионный фонд в свою очередь обязан требовать своевременного включения в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных работодателем.

Следовательно, отсутствие данных в сведениях персонифицированного учета в части кода льготы не может лишать истца права на включение периодов работы с 01.01.1997 по 10.03.1997 в должности «музыкальный работник» Чернянского детского сада №1» и с 02.09.2019 по 31.10.2022 в должности «воспитатель» муниципального бюджетного учреждения Чернянского района «Центр социальной помощи семье и детям «Семья» в специальный стаж.

Работодателями истца являлись Муниципальное казенное учреждение "Управление образования Чернянского района" и Управление социальной защиты населения администрации Чернянского района, следовательно, именно на них лежит обязанность по передаче в УПФ РФ сведений индивидуального (персонифицированного) учета истца в указанные периоды.

Ответчики МКУ «Управление образования чернянского района» и Управление социальной защиты населения администрации Чернянского района признали требования о внесении корректировки в выписку из лицевого счета застрахованного лица, указании кода особых условий труда, требования в этой части подлежат удовлетворению.

Представленные истцом доказательства являются относимыми, допустимыми, не вызывают у суда сомнения в их достоверности и в совокупности полностью подтверждают обстоятельства истца, на которые она ссылается как на основание своих требований.

Суду не приведено ни одного факта и не представлено ни одного довода, чтобы суд пришел к иному выводу по данному делу.

Суд считает, что невключение вышеуказанных периодов работы истца в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию, противоречит действительному смыслу и предназначению норм пенсионного права, создает неравенство при реализации права на досрочное назначение страховой пенсии, что недопустимо с точки зрения требований статьи 19 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации, а также приводит к неправомерному ограничению права граждан на социальное обеспечение (статья 39 часть 1 Конституции РФ).

При таких обстоятельствах нарушенное право истца на досрочную страховую пенсию по старости подлежит защите путем восстановления нарушенного права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в судебном порядке (ст.12 ГК РФ).

Руководствуясь ст.192-199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области, включить ФИО1, 00.00.0000 года рождения (паспорт 00) в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей, согласно п.19 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы: с 08.01.1991 по 07.03.1994 и с 08.09.1995 по 10.03.1997, в должности «музыкальный работник» Чернянского детского сада №1; с 02.09.2019 по 31.10.2022, в должности «воспитатель» муниципального бюджетного учреждения Чернянского района «Центр социальной помощи семье и детям «Семья».

Обязать Муниципальное казенное учреждение "Управление образования Чернянского района" предоставить в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области в отношении ФИО1 корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета с указанием соответствующего кода льготы за периоды работы с 01.01.1997 по 10.03.1997 в должности «музыкальный работник» Чернянского детского сада №1».

Обязать Управление социальной защиты населения администрации Чернянского района предоставить в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Белгородской области в отношении ФИО1 корректирующие формы сведений индивидуального (персонифицированного) учета с указанием соответствующего кода льготы за периоды работы с 02.09.2019 по 31.10.2022 в должности «воспитатель» муниципального бюджетного учреждения Чернянского района «Центр социальной помощи семье и детям «Семья».

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Чернянский районный суд.

Судья Н.С.Тонких

.

.

Решение31.12.2022