УИД № Дело №
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Калужский районный суд Калужской области в составе:
Председательствующего судьи Самоукиной М.А.
При секретаре Калаушиной Н.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Калуге ДД.ММ.ГГГГ года
гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калужской области о назначении пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в суд с указанным выше исковым заявлением, в котором с учетом последующего уточнения исковых требований просила включить в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на территории <адрес>; обязать ОСФР по Калужской области назначить страховую пенсию по старости с учетом включения в страховой стаж данного периода работы с ДД.ММ.ГГГГ.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом, направила в суд своего представителя. В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 уточненные исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.
В судебном заседании представитель ответчика ОСФР по Калужской области по доверенности ФИО3 возражала против удовлетворения исковых требований по доводам, изложенным в письменном отзыве на иск.
Суд, выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, пенсионного дела, приходит к следующему.
Судом установлено, что истец ФИО1 обратилась в ОСФР по Калужской области ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о назначении пенсии по старости.
ДД.ММ.ГГГГ решением № ей было отказано во включении в страховой стаж для назначения пенсии периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначении пенсии, в связи с не подтверждением должным образом указанного периода работы.
Не согласившись с данным решением, истец обратилась в суд с настоящим иском.
В соответствии со статьей 39 КонституцииРоссийской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Положениями статьи8Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет.
В силу статьи66Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.
Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них и дубликатов трудовых книжек регламентируется Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГг. №н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранениятрудовыхкнижек».
Пунктом 9 Порядка ведения и хранения трудовых книжек установлено, что се записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, о награждениях, предусмотренных настоящим Порядком, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) или иного решения работодателя не позднее 5 рабочих дней, а об увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
В спорный период работы истца порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, в которой содержался аналогичный пункт 2.3, согласно которому все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
Согласно п. 1 Постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06 сенДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ №) «О трудовых книжках рабочих и служащих» (далее - Постановление), действовавшему на момент заполнения трудовой книжки истца, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.
Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью (п. 5 Постановления).
Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации (п. 18 Постановления).
В соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии», документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Согласно записям в трудовой книжке ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в колхозе <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ освобождена от работы в связи с ликвидацией к.к.<адрес> с ДД.ММ.ГГГГ.
Кроме того, факт работы истца в указанный период подтверждается формуляром № от ДД.ММ.ГГГГ, архивной справкой о стаже и о заработной плате № № от ДД.ММ.ГГГГ, выданными Единой социальной службой Республики Армения
Вопросы осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР регулируются, в том числе, Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ (далее – Соглашение от ДД.ММ.ГГГГ), согласно которому учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в письме Минтруда России от № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.
В соответствии с Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от т ДД.ММ.ГГГГ № при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до ДД.ММ.ГГГГ, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ.
В статье 1 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству, на территории которого они проживают.
Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
В соответствии с п. 5 Распоряжения Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.
Кроме того, периоды работы после 01.01.2002г. (после вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») за пределами Российской Федерации могут быть включены для определения права на страховую пенсию при условии уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение в компетентные органы государства, на территории которого протекала работа.
Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений (ч. 9 ст. 21 Федерального закона №400-ФЗ).
Руководствуясь положениями статьи 30 Венской конвенции о праве международных договоров от 23.05.1969г., которая является основным источником международного права, регулирующим вопросы применения международных соглашений, в соответствии с которой, если все участники предыдущего договора являются также участниками последующего договора, но действие предыдущего договора не прекращено и не приостановлено в соответствии со статьей 59, предыдущий договор применяется только в той мере, в которой его положения совместимы с положениями последующего договора, с 01.01.2021г. право на пенсию определяется в соответствии со статьей 7 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза.
Отделением в соответствии с Порядком, предусмотренным Соглашением, был направлен формуляр «Запрос» о подтверждении периодов работы и заработной платы ФИО1 на территории Республики Армения.
На формуляр «Запрос» поступила архивная справка от ДД.ММ.ГГГГ №№, согласно которой ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения) работала в колхозе «Дружба» села <адрес> Арм.ССР (<данные изъяты>).
Согласно письма Единой социальной службы Республики Армения от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения как пенсионерка числилась в Таширском территориальном центре. Назначенная пенсия по возрасту выплачивалась по ДД.ММ.ГГГГ включительно (л.д.64).
Поскольку факт работы истца в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ достоверно подтвержден в ходе рассмотрения дела, суд полагает, что спорный период работы подлежит включению в страховой стаж истца.
С учетом установленных по делу обстоятельств, подтвержденных совокупностью исследованных судом доказательств, вышеприведенных положений закона, положений статьи 10 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», а также факта получения истцом пенсионных выплат по ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, требования истца о назначении страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению, так как на указанную дату, с учетом включения в ее страховой стаж вышеуказанного периода работы, она имеет необходимый стаж работы, а также величину ИПК, дающие право для назначения страховой пенсии по старости с указанной даты.
Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 (СНИЛС №) удовлетворить.
Обязать ОСФР по Калужской области (ОГРН №) включить в страховой стаж ФИО1 (СНИЛС №) период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить ФИО1 (СНИЛС №) страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калужский областной суд через Калужский районный суд <адрес> в течение месяца.
Судья:
Решение составлено ДД.ММ.ГГГГ