Решение по делу № 2-1469/2023 от 24.08.2023

__" http-equiv=Content-Type>

____-01-2023-000235-34

Дело №____

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

__. г.Новосибирск

Судья Заельцовского районного суда г.Новосибирска Елапов Ю.В. при секретаре Новак Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению П.Е.Г. к ООО «РУСАВИАПРОМ», о взыскании незаконно удержанной денежной суммы за обучение, выплате среднемесячного заработка при увольнении, компенсации морального вреда и процентов, за задержку выплаты причитающихся сумм при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с исковым заявлением, к ответчику, о взыскании незаконно удержанной денежной суммы за обучение, выплате среднемесячного заработка при увольнении, компенсации морального вреда и процентов, за задержку выплаты причитающихся сумм при увольнении, указывая на то, что __. между ним (истцом), и ответчиком был заключён трудовой договор, в соответствии с которым он (истец), был принят на работу к ответчику на должность директора по качеству, приказом о приёме на работу №__ от __., что подтверждается записью №__ в его (истца) трудовой книжке.

Уведомлением от __. исх.№__, он (истец) был уведомлён о сокращении занимаемой им должности с __.

Уведомлением от __. исх.№__ в связи с сокращением должности директора по качеству ему (истцу), были предложены две должности: начальник отдела технического контроля; инженер отдела технического контроля. От занятия предложенных должностей он (истец), находясь в нетрудоспособном состоянии, отказался __. В период с __. по __., он (истец) проходил амбулаторное и стационарное лечение, что подтверждается больничными листами __; __; __; __; __.

Приказом №__ от __. он (истец), был уволен в связи с сокращением численности или штата работников по п.__ ч.__ ст.__ ТК РФ, что подтверждается записью №__ в его (истца) трудовой книжке.

В день увольнения __. ему (истцу) были выплачены причитающиеся суммы не в полном объёме, а именно - незаконно удержана сумма в размере __ рублей (восемьдесят три тысячи четыреста рублей) за обучение, что подтверждается расчётным листком за декабрь __. При этом обоснование удержания указанной суммы, расчёт указанной суммы, а также требование об уплате указанной суммы ему (истцу) представлены не были. В связи с отсутствием ученического договора между ответчиком и истцом, обязанности истца по возмещению затрат на обучение регламентируются п.__ Трудового договора от __.: «__.Работник обязан:... __.Предоставить Работодателю в течение трёх рабочих дней документ, подтверждающий успешное завершение обучения (диплом, свидетельство, др.), если оно проводилось за счёт средств Работодателя. Отработать в течение двух лет после окончания обучения по полученной специальности, если обучение Работника проводилось за счёт средств Работодателя. В случае увольнения до истечения двухлетнего срока после окончания обучения Работник обязан возместить затраты, понесённые Работодателем на его обучение, пропорционально фактически не отработанному времени после обучения.». Кроме того, обязанность истца по возмещению затрат на его обучение регламентируется требованиями ст.__ ТК РФ «...В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесённые работодателем расходы в связи с ученичеством». Согласно условиям Трудового договора обязанность истца по возмещению затрат ответчика на обучение или по отработке по полученной специальности в течение двух лет возникает только после успешного завершения обучения и получения истцом соответствующего документа об образовании. Дополнительное профессиональное образование по курсу «__. Профессия __ С-разработчик», истцом не получено, что подтверждается справкой №____/12/2022 от __. В связи с этим обязанности истца по отработке по полученной специальности в течение двух лет и по возмещению затрат ответчика на обучение отсутствуют. В связи с тем, что предложенные ответчиком должности (Уведомление от __. исх.№__) не соответствуют профессии __ С-разработчика, то и причина не выполнения истцом условий Трудового договора по отработке по полученной специальности двух лет является уважительной, и следовательно, обязанность истца по возмещению затрат ответчика на обучение отсутствует. __. он (истец) направил претензию в адрес ответчика (вход. №__ от __.) с требованием выплаты незаконно удержанной суммы, а также выплаты денежной компенсации морального вреда, причинённого незаконными действиями ответчика. __., ответчик направил истцу ответ на требование (исх.№__ от __.), в котором ответчик признаёт, что оформленных в письменном виде соглашений о материальной ответственности между истцом и ответчиком, как того требует ст.__ ТК РФ, нет. Кроме того, нет письменного согласия истца на оплату обучения, как и на собственно обучение. Более того, в ответе утверждается, что оплата была произведена по распоряжению Истца, тогда как распорядительные функции в должностной инструкции директора по качеству отсутствуют, и права подписи финансовых документов у него нет. В ответе ответчик признаёт, что нарушил налоговое законодательство РФ, направив сумму в размере __ рублей на «личные нужды» истца и не заплатив, как налоговый агент истца, налог на доходы физических лиц. Таким образом, все «аргументы» ответчика являются ложью и не могут быть признаны истцом как доказательство причинённого им ущерба. Между тем, в соответствии с требованием ст.__ ТК РФ «... Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причинённого ей ущерба». В соответствии с требованиями ст.__ ТК РФ «За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами». Данное требование ответчиком нарушено, так как, по сведениям, указанным в Расчётном листке за декабрь __, средний месячный заработок истца составляет __ рублей. Тогда как удержанная за обучение сумма в размере __ рублей превышает средний месячный заработок истца, что является нарушением трудового законодательства РФ.

Таким образом, задолженность ответчика по выплате сумм, причитающихся ему (истцу) при увольнении, составляет __ (восемьдесят три тысячи четыреста) рублей.

В соответствии с требованиями п.__ ст.__ НК РФ «__. Излишне удержанная налоговым агентом из дохода налогоплательщика сумма налога подлежит возврату налоговым агентом на основании письменного заявления налогоплательщика... Налоговый агент обязан сообщить налогоплательщику о каждом ставшем известным ему факте излишнего удержания налога и сумме излишне удержанного налога в течение __ дней со дня обнаружения такого факта.» В связи с тем, что ответчик по истечении __ дней не подтвердил факт излишнего удержания налога, ставший известным ему из требования истца от __. о выплате удержанного при его увольнении налога на доходы физических лиц в размере __ рублей, то он (истец), отзывает своё требование о выплате указанной суммы, изложенное в Дополнительном исковом заявлении от __. Отсутствием сообщения об излишнем удержании налога ответчик признаёт, что указанный подоходный налог был удержан ответчиком с выплаченной заработной платы, а не с выходного пособия. Данное обстоятельство подтверждается записями в Расчётном листке за декабрь __, где указано: «Оплата по среднему заработку /отработано __ дней __ часов/ сумма __ руб.». Такая месячная норма рабочего времени установлена в соответствии с Порядком исчисления рабочего времени на определённые календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утверждённого Приказом Минздравсоцразвития РФ от __. №__, и указана в Производственным календаре __ года на январь месяц. Таким образом, ответчик произвёл излишнюю выплату заработной платы за январь __ года с правомерным удержанием налога на доходы физических лиц. При этом, согласно требованиям ч.__ ст.__ ТК РФ «Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана».

В день увольнения __. ему (истцу), были выплачены причитающиеся суммы не в полном объёме, а именно: незаконно удержана сумма в размере __ руб. (восемьдесят три тысячи четыреста рублей) за обучение, что подтверждается Расчётным листком за декабрь __.; не выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка __. (восемьдесят одна тысяча сто девяносто один руб. __ коп.), что подтверждается расчётным листком за декабрь __.

При этом, в соответствии с требованиями ст.__ НК РФ «Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:.. . все виды компенсационных выплат, установленных законодательством Российской Федерации, связанных с.. .увольнением работников, за исключением сумм выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства,.. .в части, превышающей в целом трёхкратный размер среднего месячного заработка». Таким образом, сумма задолженности ответчика по выплате выходного пособия составляет __ руб. (восемьдесят одна тысяча сто девяносто один руб. __ коп.).

Таким образом, с __. ответчик имеет задолженность перед истцом в размере __. + __,__. = __ рублей (сто шестьдесят четыре тысячи пятьсот девяносто один руб. __ коп.)

В соответствии с условиями Трудового договора п.__ «Работодатель несёт материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству Р.Ф., в случаях:.. . причинения ущерба имуществу Работника».

В связи с задержкой ответчиком выплат причитающихся истцу сумм размер денежной компенсации на основании ст.__ ТКР.Ф., составляет __ рублей (л.д.__).

Расчёт денежной компенсации за задержку выплат на __.

Задолженность с __. - __,__. + __. = __.;

Задержка выплаты по __ - __ дн.; ключевая ставка - __ %;

Сумма компенсации - (__,__./__%) х (__% /__ х __. + __% /__ __. + __% /__ __.) - __ руб.

Задолженность с __ - __ руб.;

Задержка выплаты по __. - __ дн.; ключевая ставка - __ %;

Задержка выплаты по __ - __ дн.; ключевая ставка - __ %;

Сумма компенсации - (__,__./__%) * (__% /__ * __. + __% /__ __. + __% /__ х __.) - __ руб.

Задолженность с __.- __ руб.;

Задержка выплаты по __. - __ дн.; ключевая ставка - __ %;

Задержка выплаты по __ - __ дн.; ключевая ставка - __ %;

Сумма компенсации - (__,__./__%) х (__% /__ х __ дн. + __% /__ __. + __% /__ х __.) = __ руб.

Итоговая сумма компенсации на __ составляет - __. + __ (__. + __. = __ руб. (__.) (л.д.__).

На основании ст.__ ТК Р.Ф., истец просит суд взыскать с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда, в размере __ рублей.

На основании изложенного, истец, уточнив исковые требования, просит суд: Взыскать с Ответчика в пользу Истца невыплаченную причитающуюся при увольнении Истца сумму в размере __ рублей (Восемьдесят три тысячи четыреста руб.).

Взыскать с Ответчика в пользу Истца сумму выходного пособия в размере __ рублей (Восемьдесят одна тысяча сто девяносто один руб. __ коп.)

Взыскать с Ответчика в пользу Истца сумму среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения в размере __ рублей (Восемьдесят одна тысяча сто девяносто один руб. __ коп.).

Взыскать с Ответчика в пользу Истца сумму среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения в размере __ рублей (Восемьдесят одна тысяча сто девяносто один руб. __ коп.).

Взыскать с Ответчика в пользу Истца денежную компенсацию морального вреда, причинённого Истцу, в размере __ рублей (Шестьдесят тысяч руб.).

Взыскать с Ответчика в пользу Истца проценты за задержку выплаты, причитающейся при увольнении Истца суммы в размере __ рублей (л.д.__; __;__).

Истец в судебном заседании заявленные исковые требования, в уточненном исковом заявлении на л.д.__;__, поддержал в полном объеме, проценты просил взыскать на дату принятия решения судом.

Представитель ответчика по доверенности М.О.А., в судебном заседании заявленные уточненные исковые требования не признала, просила суд в иске отказать (л.д.__;__).

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, считает, что исковые требования, заявленные истцом в уточненном исковом заявлении на л.д. __;__, подлежат удовлетворению частично.

Из обстоятельств дела видно, что __. между истцом П.Е.Г. и ответчиком ООО «РУСАВИАПРОМ», был заключён трудовой договор, в соответствии с которым истец, был принят на работу к ответчику на должность директора по качеству, приказом о приёме на работу №__ от __., что подтверждается записью №__ в трудовой книжке истца (л.д.__;__).

Уведомлением от __. исх.№__, истец был уведомлён ответчиком, о сокращении занимаемой им должности с __. (л.д.__).

Уведомлением от __. исх.№__ в связи с сокращением должности директора по качеству, истцу были предложены две должности: начальник отдела технического контроля; инженер отдела технического контроля (л.д.__).

От занятия предложенных должностей истец, находясь в нетрудоспособном состоянии, отказался __.

В период с __. по __., истец проходил амбулаторное и стационарное лечение, что подтверждается больничными листами __; __; __; __; __ (л.д.__).

Приказом №__ от __. истец П.Е.Г., был уволен в связи с сокращением численности штата работников по п.__ ч.__ ст.__ ТК РФ, что подтверждается записью №__ в трудовой книжке истца (л.д.__;__).

В соответствии с требованиями ст.__ ТК РФ «При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника».

В день увольнения __., истцу были выплачены причитающиеся суммы не в полном объёме, а именно - незаконно удержана сумма в размере __ рублей (восемьдесят три тысячи четыреста рублей) за обучение, что подтверждается расчётным листком за декабрь __. (л.д.__).

Сумма __ рублей была удержана за обучение П.Е.Г. на курсах от «Скилбокс», из общей суммы заработной платы __ рублей и суммы выходного пособия __ при увольнении, (без НДФЛ) рублей.

При этом, заработная плата за декабрь __. составила __ рублей, при вычете НДФЛ- __ рублей.

Заработная плата включила в себя:

-Оклад по часам;

-Оплата больничных листов за счет работодателя;

-Доплата за внутреннее совмещение должностей - Районный коэффициент;

-Компенсация отпуска при увольнении.

Выходное пособие составило __ рублей, однако по ошибке в системе на сумму выходного пособия начислен был НДФЛ, который составил __ рублей.

В данном расчете отражено, что выходное пособие составило __ рублей, однако по ошибке в системе __ на сумму выходного пособия начислен был НДФЛ, который составил __ рублей (л.д.__).

Доплата выходного пособия в размере __ рублей произведена ответчиком (работодателем), что подтверждается платежное поручение №__ от __. (л.д.__).

Суд считает, что ответчик, не законно произвел удержание с истца, возмещение затрат ответчика на обучение истца в размере __ рублей.

Согласно условиям трудового договора, обязанность истца по возмещению затрат ответчика на обучение или по отработке по полученной специальности в течение двух лет, возникает только после успешного завершения обучения и получения истцом соответствующего документа об образовании.

Согласно требованиям ст.__ ТК Р.Ф., обязанность истца по возмещению затрат ответчика на обучение возникает при не выполнении, истцом своих обязательств по отработке по полученной специальности в течение двух лет без уважительных причин.

Судом установлено, что дополнительное профессиональное образование по курсу «__. Профессия __ С-разработчик», истцом не получено, что подтверждается справкой №____/12/2022 от __. (л.д.__).

В связи с этим, обязанности истца по отработке по полученной специальности в течение двух лет и по возмещению затрат ответчика на обучение отсутствуют.

В связи с тем, что предложенные ответчиком должности (Уведомление от __. исх.№__) не соответствуют профессии __ С-разработчика, то и причина не выполнения истцом условий Трудового договора по отработке по полученной специальности двух лет является уважительной, и следовательно, обязанность истца по возмещению затрат ответчика на обучение отсутствует.

В соответствии с требованиями ч.__ ст.__ ТК РФ «При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт __ части первой статьи __ настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка».

Указанное выходное пособие, в размере среднего месячного заработка, в сумме __ рублей, вошло в сумму, удержанную ответчиком за обучение истца, в размере __ рублей, а поэтому выходное пособие, в размере среднего месячного заработка, в сумме __ рублей, повторному взысканию не подлежит, в этой части в иске следует отказать.

Согласно, решения Министерства труда и социального развития Новосибирской области №__ от __., о выплате работнику среднего месячного заработка или его части, следует, что:

ФИО1 П.Е.Г. __ г.р., паспорт РФ __ __ выдан __ г. Отделом УФМС России по Новосибирской области в Новосибирском районе, проживающий по адресу: __, Новосибирская область, <...> д.__, был уволен __ декабря __. из Общество с ограниченной ответственностью РУСАВИАПРОМ, в связи с сокращением численности или штата работников (пункт __ статьи __ Трудового Кодекса РФ), обратился в течение __ рабочих дней в ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НОВОСИБИРСКОГО РАЙОНА" и не был трудоустроен в течение __ месяцев со дня увольнения.

На основании ст.__ Трудового Кодекса РФ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ НОВОСИБИРСКОГО РАЙОНА", с учетом исключительного случая, принял решение о выплате работодателем средней заработной платы на период трудоустройства в течение __-го месяца со дня увольнения (л.д.__).

Таким образом, на основании ст.__ ТК Р.Ф., требования истца, о взыскании с ответчика средней заработной платы (пособия), на период трудоустройства в течение __-го и __-го месяца со дня увольнения, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии с ст.__ ТК Р.Ф. «При нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно».

Расчёт денежной компенсации за задержку выплат при увольнении истца, на __., составляет:

__. Задолженность с __. - __ руб.;

Задержка выплаты по __ - __ дн.; ключевая ставка - __ %;

Сумма компенсации - (__./__%) х (__% /__ х __. + __% /__ __. + __% /__ __.) = __ руб.

__. Задолженность с __. - __ руб.;

Задержка выплаты по __ - __ дн.; ключевая ставка - __ %;

Сумма компенсации - (__,__./__%) х (__% /__ х __. + __% /__ __.) = __ руб.

__. Задолженность с __. – __ руб.;

Задержка выплаты по __ - __ дн.; ключевая ставка - __ %;

Сумма компенсации - (__,__./__%) х (__% /__ х __. + __% /__ __. + __%/__ х __.) = __ руб.

__. Задолженность с __. – __ руб.;

Задержка выплаты по __ - __ дн.; ключевая ставка - __ %;

Задержка выплаты по __ - __ дн.; ключевая ставка-__ %;

Сумма компенсации - (__,__./__%) х (__% /__ х __. + __% /__ __. + __% /__ __.) = __ руб.

Итоговая сумма компенсации на __ составляет - __ + __ + __ + __ = __. (__.) (л.д.__).

Согласно ст.__ ТК Р.Ф., моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая обстоятельства дела, неправомерные действия ответчика по отношению к истцу, суд считает возможным определить сумму компенсации морального вреда, в размере __ рублей.

Учитывая длительность по времени невыплаты ответчиком причитающихся сумм истцу при увольнении, суд на основании ст.__ ГПК Р.Ф., считает необходимым, решение суда в части выплаты истцу П.Е.Г., заработка за __ месяца в размере __ рубля __ копейки, обратить к немедленному исполнению.

На основании ст.ст.__;__ ГПК Р.Ф., с ответчика, подлежит взысканию госпошлина в доход государства.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.__ ГПК Р.Ф., суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «РУСАВИАПРОМ» (ИНН __; КПП __) в пользу П.Е.Г. (__.) : __ рублей – удержание за обучение; __ рубль __ копейки – средний месячный заработок (пособие) за __-ой месяц при увольнении; __ рубль __ копейки – средний месячный заработок (пособие) за __-ий месяц при увольнении; __ рубль __ копеек – проценты за задержку выплаты причитающихся сумм при увольнении; __ рублей – компенсацию морального вреда.

Решение суда в части выплаты П.Е.Г., заработка за __ месяца, в размере __ рубля __ копейки, подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «РУСАВИАПРОМ», госпошлину в доход государства в размере __ рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца в Новосибирский областной суд, через данный суд.

Судья: Елапов Ю.В.