Дело №2-3821/2025
УИД: 23RS0002-01-2025-003005-53
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
26 августа 2025 года г. Сочи
Адлерский районный суд города Сочи Краснодарского края в составе:
председательствующего - судьи Шепилова С.В.,
при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Ковалевым М.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по <адрес> о включении в страховой страх периода работы,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в Адлерский районный суд <адрес> края с исковым заявлением к ОСФР по <адрес> об установлении факта работы и включении в страховой страх периода работы.
В обоснование исковых требований указал, что он, ФИО1 по достижению возраста 63 года, обратился в Клиентскую службу в Адлерском внутригородском районе города-курорта Сочи ОСФР по <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, ему отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 28,2. Из указанного решения следует, что в страховой стаж не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Адлерском чайсовхозе, поскольку в основании на увольнение отсутствует дата издания и номер приказа. В соответствии с имеющимися сведениями, страховой стаж, исчисленный в порядке, определенном ч. 8 ст. 13 Закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» составляет 17 лет 00 месяцев 06 дней, с учетом Постановления Конституционного Суда №-П общий стаж составляет 19 лет 01 мес. 01 дн. Величина индивидуального пенсионного коэффициента установлена в размере 17,446. Право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» у ФИО1 возникнет при условии предоставлении дополнительных документов, с учетом которых величина индивидуального пенсионного составит не менее 28,2. Таким образом, решение от ДД.ММ.ГГГГ № может быть пересмотрено. В действительности, впервые ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вступил в трудовые отношения и на его имя оформления трудовая книжка АТ-I №. Согласно записи №, принят на работу в Адлерский чайсовхоз на должность рабочего растениеводства, приказ №-л от ДД.ММ.ГГГГ Согласно записи №, переведен на должность водителя 3 класса, приказ 42-л от ДД.ММ.ГГГГ Согласно записи №, уволен по собственному желанию, дата издания и номер приказа отсутствует. При этом имеется печать «Адлерский чайный совхоз», читаема. Отсутствие даты издания и номера приказа в записи № в трудовой книжке возможно является следствием невнимательности сотрудников отдела кадров предприятия при ведении делопроизводства. Кроме того, согласно записи №, ДД.ММ.ГГГГ истец вновь принят рабочим растениеводства в «Адлерский чайный совхоз». Согласно решению от ДД.ММ.ГГГГ № период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен в страховой стаж на общих условиях, каких-либо недочетов в записях за указанный период в трудовой книжке не выявлено. Истец не несет ответственность за правильность заполнения работодателем трудовой книжки, равно как истец не несет ответственность за не сдачу предприятием документов на хранение в архив. Предприятие «Адлерский чайный совхоз» неоднократно преобразовывалось и в 2022 г. уже будучи АО «Адлерский чай» ликвидировано. Соответственно истец лишен возможности обратиться к работодателю за получением документов в целях подтверждения указанного периода работы. С учетом изложенного, истец просит суд установить факт работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> края в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должностях рабочего растениеводства, водителя 3 класса в «Адлерском чайном совхозе». Включить в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» период работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> края с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должностях рабочего растениеводства, водителя 3 класса в «Адлерском чайном совхозе».
Представитель истца ФИО4 уточнила исковые требования, просила суд включить в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» период работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> края с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должностях рабочего растениеводства, водителя 3 класса в «Адлерском чайном совхозе».
Представитель ответчика ОСФР по <адрес> в судебном заседание не явился, о дате и времени извещены, причины неявки суду не известны, представили в суд возражение в котором просили отказать в удовлетворении требований.
Истец в судебное заседание не явился, о дате и времени извещен, причины неявки суду не известны. Ходатайств об отложении не поступало.
Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в соответствии со ст. 167 ГПК РФ
Суд, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что уточненные исковые требования ФИО1 к ОСФР по <адрес> о включении в страховой страх периода работы подлежат удовлетворению по следующим основаниям:
Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрены основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.
В ст.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» содержится понятие страхового стажа, под которым понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
В соответствии со ст.4, ст.8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Из представленных материалов следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является гражданином РФ. Условиями назначения страховой пенсии по старости согласно ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» является наличие страхового стража не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 28,2 на день достижения обще установленного возраста для мужчин 63 года в 2024 г.
ДД.ММ.ГГГГ, то есть по достижению возраста 63 года, истец обратился в Клиентскую службу в Адлерском внутригородском районе города-курорта Сочи ОСФР по <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.
Решением отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 28,2.
Из текста решения следует, что в страховой стаж не включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Адлерском чайсовхозе, поскольку в основании на увольнение отсутствует дата издания и номер приказа. В соответствии с имеющимися сведениями, страховой стаж, исчисленный в порядке, определенном ч. 8 ст. 13 Закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» составляет 17 лет 00 месяцев 06 дней, с учетом Постановления Конституционного Суда №-П общий стаж составляет 19 лет 01 мес. 01 дн. Величина индивидуального пенсионного коэффициента установлена в размере 17,446. Право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» у ФИО1 возникнет при условии предоставлении дополнительных документов, с учетом которых величина индивидуального пенсионного составит не менее 28,2. Таким образом, решение от ДД.ММ.ГГГГ № может быть пересмотрено.
В соответствии со ст.66 Трудового кодекса РФ и п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, а ранее пункту 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
При этом согласно п.59 Правил № документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).
В представленной трудовой книжки АТ-I № на имя ФИО1 имеются следующие записи, № - принят на работу в Адлерский чайсовхоз на должность рабочего растениеводства, приказ №-л от ДД.ММ.ГГГГ; № -переведен на должность водителя 3 класса, приказ 42-л от ДД.ММ.ГГГГ; №- уволен по собственному желанию, дата издания и номер приказа отсутствует. При этом имеется читаемая печать «Адлерский чайный совхоз».
В 2022 г. АО «Адлерский чай», ранее «Адлерский чайный совхоз» ликвидировано. Соответственно истец, будучи лишенным возможности обратиться к работодателю за получением документов в целях подтверждения указанного периода работы, обратился в архивный отдел Адлерского внутригородского района <адрес>.
Согласно ответам №, 05-24/576 от ДД.ММ.ГГГГ, выданным архивным отделом Адлерского внутригородского района <адрес>, документы по личному составу Адлерского чайного совхоза, в том числе приказ от ДД.ММ.ГГГГ на ФИО1, а также научно-справочный аппарат к документам по личному составу на хранение не поступали. Сведения о месте нахождения данных документов архивный отдел на располагает.
Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
В силу ст. 3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
Обязанность по надлежащему оформлению трудовых книжек и иных кадровых документов работников должна возлагаться работодателем на специалистов в области кадрового делопроизводства. Истец самостоятельно записей в свою трудовую книжку не вносил, и соответственно, наступление неблагоприятных последствий, связанных с неправильным оформлением трудовой книжки работниками отдела кадров работодателя, не должны ухудшать его положение в части включения спорного периода работы в трудовой стаж, влияющий на определение его права на пенсионное обеспечение.
С учетом изложенных обстоятельств, суд приходит к выводу, что отсутствие даты издания и номера приказа в записи № в трудовой книжке истца может является следствием невнимательности сотрудников отдела кадров предприятия при ведении делопроизводства. Работник не несет ответственность за правильность заполнения работниками отдела кадров работодателя трудовой книжки, равно как работник не несет ответственность за не сдачу предприятием документов на хранение в архив. Включение спорного периода работы в трудовой стаж представит возможность истцу вновь обратиться с заявлением о назначении страховой пенсии по старости с учетом новых обстоятельств.
При таких обстоятельствах, оснований для отказа в удовлетворении предъявленного иска ФИО1 к ОСФР по <адрес> о включении в страховой страх периода работы, суд не находит.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Включить в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» период работы ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> края с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должностях рабочего растениеводства, водителя 3 класса в «Адлерском чайном совхозе».
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда через Адлерский районный суд в течение месяца.
Судья подпись.
Копия верна: Судья- Секретарь-