№ 2-855/2023
64RS0047-01-2023-000421-95
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
11 апреля 2023 г. город Саратов
Октябрьский районный суд города Саратова в составе:
председательствующего судьи Рыбакова Р.В.,
при секретаре Счастливой И.С.,
с участием истца ФИО2 и ее представителя по заявлению ФИО3,
представителя ответчика по доверенности ФИО4,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о включении периодов трудовой деятельности в страховой стаж и назначении страховой пенсии по старости,
установил:
ФИО2 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области о включении периодов трудовой деятельности в страховой стаж и назначении страховой пенсии по старости.
Требования истца мотивированы тем, что <дата> она обратилась в ГУ Отделение ПФР по Саратовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением от <дата> ей отказано в установлении пенсии в связи с отсутствием необходимого стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента. В страховой стаж не засчитаны периоды работы в <адрес>: с <дата> по <дата> в должности повара <данные изъяты>; с <дата> по <дата> в должности повара в <данные изъяты>; с <дата> по <дата> в должности повара в <данные изъяты>; с <дата> по <дата> в должности повара индивидуального предпринимателя ФИО1; с <дата> по <дата> в должности повара ТОО «<данные изъяты>». Все эти периоды отражены в трудовой книжке, подтверждены архивным справками из ее пенсионного счета в <адрес>. На основании изложенного просила оязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации включить в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы в <адрес>: с <дата> по <дата> в должности повара <данные изъяты>; с <дата> по <дата> в должности повара в <данные изъяты>; с <дата> по <дата> в должности повара в <данные изъяты>; с <дата> по <дата> в должности повара индивидуального предпринимателя ФИО1; с <дата> по <дата> в должности повара ТОО «<данные изъяты>» и назначить страховую пенсию с <дата>
Истец ФИО2 и ее представитель по заявлению ФИО3, исковые требования поддержали и просили их удовлетворить.
Представитель ответчика по доверенности ФИО4 иск не признала и просила отказать в его удовлетворении, ссылаясь на письменные возражения (л.д. 77-80).
Заслушав пояснения истца и его представителя, представителя ответчика, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд установил следующие обстоятельства.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом «О страховых пенсиях», вступившим в силу с <дата>
Согласно ч. 1 ст. 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.
В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федеральным законом «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону)
Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Федерального закона «О страховых пенсиях»).
В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ч. 3 ст. 8).
Согласно ч. 3 ст. 2 Федерального закона «О страховых пенсиях», если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные названным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации к числу таких договоров относится Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.
Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств были урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 г. «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.
В силу пункта 2 статьи 6 названного выше Соглашения от 13 марта 1992 г. для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.
Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.
Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.
В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений принимаются на территории Российской Федерации без легализации.
В п. 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.
При этом трудовой стаж имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 г. приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.
При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. ����������������������������������������������������������������������?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?????????????G�??????????�??????????�????????????????????????�??????????�???????J?J??�?????????J?J??�????J?J??�??????????�?????????
Как установлено судом <дата> ФИО2 в возрасте 57 лет обратился в ГУ Отделение ПФР по Саратовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д. 89-91).
Решением ГУ Отделение ПФР по Саратовской области от <дата> № (л.д. 83) ФИО2 отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента.
Установлено наличие страхового стажа – 9 лет 2 месяца 27 дней.
Аналогичным решением от <дата> (л.д. 43) ФИО2 также отказано в установлении пенсии и наличие страхового стажа – 13 лет 9 месяцев 23 дня.
В страховой стаж в обоих решениях не засчитаны периоды работы в <адрес>:
- с <дата> по <дата> в должности повара <данные изъяты>;
- с <дата> по <дата> в должности повара в <данные изъяты>;
- с <дата> по <дата> в должности повара в <данные изъяты>;
- с <дата> по <дата> в должности повара индивидуального предпринимателя ФИО1;
- с <дата> по <дата> в должности повара ТОО «<данные изъяты>».
Согласно ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В соответствии со ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (ч. 4).
В соответствии с абз. 1 и 2 п. 11 постановления Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Предоставленный суду оригинал трудовой книжки ФИО2 (дата заполнения <дата>), копия которой имеется в материалах дела (л.д. 99-101) исправлений, искажений записей не имеет. Доказательств наличия в ней неправильных или неточных сведений ответчиком суду не предоставлено.
В абз. 2 п. 11 Правил № 1015, закреплено положение о том, что при отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы
Сведения о периодах трудовой деятельности и заработной плате истца, подтверждаются архивными справками (л.д. 63-64, 106), а также выпиской пенсионного органа Республики Казахстан от <дата>
Доводы представителя ответчика о том, что все периоды трудовой деятельности истца должны протекать на территории Российской Федерации, в связи с чем, периоды работы в <адрес> учету не подлежат, связаны с неверным токованием закона и судом во внимание не принимаются.
Исходя из этого, вышеназванные периоды трудовой деятельности в <адрес> подлежат включению в стаж для назначения страховой пенсии по старости ФИО2.
Таким образом, в целях правовой определенности и восстановления пенсионных прав истца, суд полагает необходимым обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области включить в страховой стаж ФИО2, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы в <адрес>: с <дата> по <дата> в должности повара <данные изъяты>; с <дата> по <дата> в должности повара в <данные изъяты>; с <дата> по <дата> в должности повара в <данные изъяты>; с <дата> по <дата> в должности повара индивидуального предпринимателя ФИО1; с <дата> по <дата> в должности повара ТОО «<данные изъяты>».
По сведениям Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской от <дата> на дату обращения – <дата> ФИО2 имела право на пенсию, в связи с чем, с указанной даты ей необходимо назначить страховую пенсию по старости.
С учетом положений ст. 98 ГПК РФ и ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования ФИО2 (<данные изъяты>) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области (<данные изъяты>) о включении периодов трудовой деятельности в страховой стаж и назначении страховой пенсии по старости, удовлетворить.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области (<данные изъяты>) включить ФИО2 (<данные изъяты>) в страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды:
- с <дата> по <дата> в должности повара <данные изъяты>;
- с <дата> по <дата> в должности повара в <данные изъяты>;
- с <дата> по <дата> в должности повара в <данные изъяты>;
- с <дата> по <дата> в должности повара индивидуального предпринимателя ФИО1;
- с <дата> по <дата> в должности повара ТОО «<данные изъяты>.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области (<данные изъяты>) назначить ФИО2 (<данные изъяты>) страховую пенсию по старости с <дата>
Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области (<данные изъяты>) в пользу ФИО2 (<данные изъяты>) расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.
Решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд города Саратова.
Судья Р.В. Рыбаков
В окончательной форме решение изготовлено 14 апреля 2023 г.