УИД: 78RS0015-01-2022-005751-82

Дело № 2-592/23 16 января 2023 год

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Невский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Вишневецкой О.М.,

с участием прокурора Сальниковой М.С.,

при секретаре Копцеве А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Невского района Санкт-Петербурга, действующего в защиту интересов ФИО1 к ООО «Фамилия» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

прокурор Невского района обратился в суд с иском в интересах ФИО1 о взыскании с ООО «Фамилия» задолженности по зарплате за период работы с декабря 2020 по июнь 2021г. в размере 272 306,22 руб., компенсации морального вреда в размере 5 000 руб., компенсации за нарушение срока выплаты зарплаты в размере 39 611,49 руб., ссылаясь на то, что ФИО2 работала в ООО «Фамилия» в должности ведущего менеджера с окладом 50000 руб. в период с 31.05.19 по 18.06.2021г. и в указанный период ей не производилась выплата зарплаты /л.д. 4/.

Истец в судебное заседание не явился, ранее на исковых требованиях настаивала.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещён о дате судебного заседания в порядке ч. 2.1 ст. 13 ГПК РФ /л.д. 114,116/.

Выслушав прокурора, изучив материалы дела, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований.

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Как установлено материалами дела, истец был принят на работу к ответчику на должность ведущего менеджера 31.05.2019г. с окладом 50 000 руб., приказом №15 уволена по собственному желанию с 18.06.2021г. /л.д. 15,12/.

За декабрь 2020 - июнь 2021г. истцу зарплата начислена в размере 358 973,22 руб. /л.д. 23,19/.

Актом проверки ГИТ СПб от 15.04.21г. установлено, что задолженность ответчика перед работниками составила 2140 829,11 руб. /л.д. 24/.

Ответчиком представлено справка о задолженности перед истицей на 08.04.21г. за декабрь 2020-март 2021г. - 150 500 руб. /л.д. 36/.

Истицей представлена выписка движения по счёту в АО "Тинькофф банк", ООО "Банк Оранжевый", из которых следует, что после возникновения задолженности в декабре 2020 года ответчик выплатил зарплату в размере: ДД.ММ.ГГГГ - 15 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 20 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ - 5 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ – 43 500 руб. Зарплата за ноябрь 2020г. выплачена в размере 43500 руб. /л.д. 46-96, 104, 110/.

Ответчик в судебном заседании эти сведения не опровергнул, иных документов не представил.

Учитывая изложенное, суд считает обоснованными требования истца о взыскании зарплаты в размере 268 973,22 руб.

В соответствии с абз.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как разъяснено в пункте 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ", при рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Истцом представлен расчет неустойки /л.д. 8,9/, судом указанный расчет проверен.

Период просрочки неправомерно истцом учтен с 02.12.20г., учитывая, что обязанность по выплате заработной плате за декабрь наступила не ранее 25.12.20 (аванс); истцом в расчёте не учтено уменьшение долга.

В результате расчёта, произведённого судом за период с 31.12.20 (10.01.21 – выходной день) до 26.12.21 (исковой период) размер компенсации составил 29 052 руб., сумма подлежащая взысканию в качестве денежной компенсации за задержку оплаты труда.

Установив факт нарушения трудовых прав истца, суд, руководствуясь ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации с учетом правовой позиции, изложенной в абз. 4 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", приходит к выводу об удовлетворении требований истца о компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации суд учитывает характер нарушенных трудовых прав, степень причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, иные заслуживающие внимание обстоятельства дела, а также принципы разумности и справедливости, и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 5 000 руб.

В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С ответчика подлежит взысканию в бюджет Санкт-Петербурга сумма госпошлины в размере 6 480 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Фамилия» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 268 973,22 руб. за период с декабря 2020 года по июнь 2021 года, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 29 052 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

В удовлетворении остальной части требований – отказать.

Взыскать с ООО «Фамилия» (ИНН <***>) в доход бюджета Санкт-Петербурга государственную пошлину 6 480 рублей.

Решение может быть обжаловано в суд апелляционной инстанции в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья

Решение принято в окончательной форме 07.02.23