Судья Гимазетдинова А.Ф. УИД № 16RS0042-03-2022-012280-11
Дело № 2-13622/2022
№ 33-14109/2023
Учет № 043г
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
24 августа 2023 года город Казань
Верховный Суд Республики Татарстан в составе
председательствующего судьи Мелихова А.В.,
при ведении протокола помощником судьи Азмухановым Р.Р.
рассмотрела в открытом судебном заседании по докладу судьи Мелихова А.В. гражданское дело по частной жалобе Федерального бюджетного учреждения «Администрация Камского бассейна водных путей» на частное определение Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан от 26 декабря 2022 года, которым постановлено:
обратить внимание Камского транспортного прокурора Приволжской транспортной прокуратуры и руководителя Государственной инспекции труда в Республике Татарстан на допущенные нарушения положений Трудового кодекса Российской Федерации в рамках трудовых правоотношений с ФИО1.
О принятых мерах сообщить в Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в течение одного месяца.
Проверив материалы дела, обсудив доводы частной жалобы, суд
УСТАНОВИЛ :
ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику Федеральному бюджетному учреждению «Администрация Камского бассейна внутренних водных путей» (далее - ФБУ «Администрация «Камводпуть») об отмене дисциплинарного взыскания, компенсации морального вреда.
Согласно части 1 статьи 226 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при выявлении случаев нарушения законности суд вправе вынести частное определение и направить его в соответствующие организации или соответствующим должностным лицам, которые обязаны в течение месяца сообщить о принятых ими мерах.
В ходе рассмотрения гражданского дела судом было установлено, что после принятия Набережночелнинским городским судом Республики Татарстан 7 ноября 2022 года решения о восстановлении истца на работе в должности главного специалиста по закупкам в ФБУ «Администрация «Камводпуть», обращённого к немедленному исполнению, ответчик осознавая, что первым рабочим днем ФИО1 после восстановления на работе является 08 ноября 2022 года, спустя несколько часов после вынесения решения суда объявил ФИО1 выговор за отсутствие на работе.
Допущенные ответчиком нарушения привели к грубому нарушению трудовых прав истца и возникновению спора, получившего свое разрешение только в судебном порядке.
По данному факту судом вынесено частное определение, в котором указано на допущенные нарушения.
В частной жалобе ФБУ «Администрация «Камводпуть» ставит вопрос об отмене определения по мотиву его незаконности, полагая, что не допустило существенных нарушений закона.
В соответствии с положениями части 3 статьи 333 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации частная жалоба рассматривается без извещения лиц, участвующих в деле.
Проверив законность обжалуемого определения, обсудив изложенные в частной жалобе доводы, судебная коллегия приходит к следующему.
В соответствии с частью 1 статьи 226 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при выявлении случаев нарушения законности суд вправе вынести частное определение и направить его в соответствующие организации или соответствующим должностным лицам, которые обязаны в течение месяца сообщить о принятых мерах.
При вынесении частного определения в адрес ответчика суд первой инстанции исходил из того, что подателем жалобы существенно нарушены нормы трудового законодательства.
Суд апелляционной инстанции соглашается с указанным выводом суда первой инстанции.
Вступившим в законную силу решением Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан от 7 ноября 2022 года по делу № 12289/2022 по иску ФИО1 к ФБУ «Администрация «Камводпуть», истец восстановлен на работе в должности главного специалиста по закупкам.
После принятия данного решения, до наступления дня, в который истец должен выйти на работу – 8 ноября 2022 года ФБУ «Администрация «Камводпуть» 7 ноября 2022 года зафиксировало факт отсутствия истца на рабочем месте и объявило ему выговор.
Довод частной жалобы об отсутствии существенных нарушений трудовых прав ФИО1 не может быть принят во внимание, поскольку нарушение права истца является неоднократным, так как допущено непосредственно после его восстановления на работе ввиду незаконного увольнения.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 333, 334 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд апелляционной инстанции
ОПРЕДЕЛИЛ:
частное определение Набережночелнинского городского суда Республики Татарстан от 26 декабря 2022 года по данному делу оставить без изменения, частную жалобу ФБУ «Администрация «Камводпуть» – без удовлетворения.
Определение суда вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в срок, не превышающий три месяца, в Шестой кассационный суд общей юрисдикции (город Самара) через суд первой инстанции.
Определение суда изготовлено в окончательной форме 1 сентября 2023 года.
Председательствующий