50RS0№-82

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ Р.Ф.

04 июня 2025 года <адрес>

Пушкинский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Потемкиной И.И.,

при секретаре Каравановой Е.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2-1945/2025 по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> и <адрес> о признании незаконным решения, о включении периодов работы в стаж, назначении пенсии,

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском первоначально к филиалу № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> и <адрес>, о признании незаконным решения, о включении периода работы 02.06.2008г. по 17.06.2020г. литейщиком формовщиком в ООО «Софийская набережная» в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, и назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Истец обосновывает требования тем, что он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, однако ему было отказано решением ответчика от 09.07.2024г. в назначении пенсии, в связи с отсутствием требуемого стажа, поскольку оспариваемый период не включен в специальный стаж ФИО1, т.к. не подтверждена постоянная занятость в течение не менее 80% рабочего времени в должности литейщика, отсутствует код льготы, и отсутствуют сведения об оплате дополнительного тарифа страховых взносов.

Истец считает, что решение ответчика нарушением его права и законные интересы, поскольку работа истца была связана с тяжелыми и вредными условиями труда, в связи с чем, последовало обращение в суд.

Определением протокольно, был привлечен надлежащий ответчик Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> и <адрес>.

В судебном заседании истец ФИО1 и его представитель адвокат Фурса И.А. исковые требования поддержали, по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Адвокат Фурса И.А. в судебном заседании пояснила, что истец работал в ООО «Софийская набережная» литейщиком формовщиком художественных изделий, он работал полный рабочий день, отсутствие сведений о дополнительных страховых взносах не является основанием для лишения ФИО1 пенсионного обеспечения.

В судебном заседании представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> и <адрес> по доверенности ФИО2 исковые требования не признала, поддержала письменные возражения, указала, что литейщики формовщики художественных изделий правом на льготное пенсионное обеспечение не пользуется.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

Исходя из смысла статьи 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от <дата> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на <дата>, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;

Пунктом 2 ст. 30 Закона установлено, что списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы и назначения указанной пенсии при необходимости утверждается Правительством РФ.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (п. 3, п. 4 ст. 30 Закона).

Постановлением Правительства РФ от <дата> N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах: Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета М.С. от <дата> N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"; Список N 1 производств, цехов, профессий и должностей на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета М.С. от <дата> N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах" для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до <дата>

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право к досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 21 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утверждении постановлением Правительства РФ от <дата> N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти период страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с Разъяснением Министерства труда РФ "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" от <дата> N 5, утвержденного постановлением Министерства труда РФ от <дата> N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, - также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Аналогичные положения содержатся и в Указание Министерства социального обеспечения РСФСР от <дата> "О порядке применения списков 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета М.С. от <дата> N 10".

Наличие указанных условий должно подтверждаться справкой уточняющего характера выдаваемой работодателем на основании первичных документов, имеющихся в учреждение согласно пункту 5 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральным: законами "О трудовых пенсиях в РФ" и "О государственном пенсионном обеспечении в РФ" утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от <дата> N 16/19па.

Приказом Минздравсоцразвития РФ от <дата> N 258н "Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости" установлено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

При этом в соответствии со статьей 14 Закона подсчет страхового стажа до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете системе обязательного пенсионного страхования" производится на основании документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или соответствующим государственными (муниципальными) органами, после регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Материалами дела установлено:

Как установлено материалами дела ФИО1 <дата> года рождения, зарегистрирован в системе персонифицированного учета <данные изъяты>

<данные изъяты> года ФИО1 обратился в филиал № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> и <адрес> ( в настоящее время Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> и <адрес>) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п.п.1 ч. 1 ст. 30 Закона N 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением филиала № Отделения Фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> и <адрес> от <дата> № в установлении досрочной страховой пенсии по старости <данные изъяты>. отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа, дающего право на назначение досрочной страховой пенсии, не зачтены периоды работы: в том числе и период работы с <данные изъяты>. литейщиком формовщиком, литейщиком художественных изделий в экспериментально производственной мастерской ООО «Софийская набережная», т.к. документально не подтверждена постоянная занятость в течение не менее 80% рабочего времени в должности литейщика, в ИВЛ отсутствует код льготы, также отсутствуют сведения об уплате дополнительного тарифа.

Из пояснений истца следует, что он в период осуществления трудовой деятельности с 02.06.2008г. по 17.06.2020г. г. в качестве литейщика художественных изделий, и был занят во вредных условиях труда, выполнял работу в течение полного рабочего дня.

Должность литейщик цветных металлов предусмотрена Списком N 1 раздел VII "Металлургическое производство (цветные металлы) код профессии <данные изъяты> его работа была тождественна указанной должности в списке №.

Суд считает указанные доводы истца необоснованными и несостоятельными, поскольку они основаны на неправильном толковании норм пенсионного законодательств и опровергаются материалами дела.

Как установлено судом, сведения о периодах работы истца после даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования отражены на лицевом счете без указания кода льготы, обратного суду не представлено.

Согласно сведениям персонифицированного учета, у истца отсутствует стаж на соответствующих видах работ по Списку N 1, поскольку работодатель никогда не отражал в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета код особых условий труда, поскольку не считал спорные периоды работы, как имеющие право на включение в спецстаж.

Как следует из трудовой книжки ФИО1 18.01.2008г. принят в ООО «Софийская набережная» в экспериментально производственную мастерскую полировщиком, указан приказ о приеме на работу от 18.<данные изъяты>. переведен литейщиком формовщиком художественных изделий, приказом <данные изъяты>. переведен на должность литейщика художественных изделий в экспериментально производственную мастерскую, приказ от 01.03.2010г. № л/с.

В материалы дела представлен ответ на запрос суда, от 02.06.2025г. из которого усматривается, что ФИО1 работал в ООО «Софийская набережная» с <данные изъяты>. в должности литейщик художественных изделий (изготовление изделий из серебра в православной символикой) в экспериментально производственной мастерской, пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день, с 16.03.2020г. по 16.06.2020г. в режиме гибкого рабочего времени с трех дневной рабочей неделей продолжительностью 20 часов.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от <дата> № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", вступившим в силу с <дата>.

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статьи 3 Федерального закона от <дата> N 426-ФЗ).

По результатам проведенной специальной оценки устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (ч. 2 ст. 3 Закона от <дата> N 426-ФЗ). Указанные классы и подклассы учитываются при определении размера дополнительного тарифа взносов в ПФР.

По степени вредности и (или) опасности условия труда подразделяются на четыре класса (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от <дата> N 426-ФЗ): оптимальные - 1 класс; допустимые - 2 класс; вредные - 3 класс; опасные - 4 класс.

Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены) (ч. 3 ст. 14 Федеральный закон от <дата> N 426-ФЗ).

В соответствии с пунктом 1 части 4 статьи 14 Федерального закона от <дата> N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе: подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья.

Согласно карты № специальной оценки условий труда (СОУТ) от <дата> по результатам проведения СОУТ литейщик художественных изделий (код 13408) экспериментально производственная мастерская, условия труда оценены как допустимые (класс 2 по степени вредности и опасности), что не предусматривает право на досрочную пенсию.

Карта специальной оценки условий труда на рабочем месте, закрепленном за истцом, не содержат данных о выполнении им видов работ, соответствующих опасным (4 класс) и вредным условиям 3 и 4 степени (подкласс 3.3, подкласс 3.4).

С результатами СОУТ лица, ФИО1 ознакомлен под подпись.

При определении права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со Списком № необходимо соблюдение следующих условий: определить производство, к которому относится выполненная работа; подтвердить занятость конкретного лица в этом производстве; установить соответствие наименования профессии (должности) работника должности, предусмотренной Списком №; установить соответствие производства предприятия, в котором работал работник в данной должности производству, предусмотренному Списком №; подтвердить постоянную занятость в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) на работах с особыми условиями труда.

Оценив имеющиеся в деле доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что занятость истца не менее 80% рабочего дня в особых условиях на работах в должности литейщика художественных изделий экспериментально производственной мастерской ООО «Софийская набережная» в период с 02.06.2008г по 17.06.2020г. истцом не доказана, поскольку данная должность Списком № не поименована, тождество должностей судом не установлено.

Справка о льготном характере работы истца и занятости в течение полного рабочего дня на должности в соответствии со Списком N 1 в спорный период истцом ни суду, ни ответчику не представлена, тогда как обязанность по представлению доказательств в подтверждение периодов работы с тяжелыми условиями труда при включении их в специальный стаж возложена на гражданина, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для включения в стаж работы с вредными условиями труда периодов работы истца с <дата> по 17.06.2020г. в качестве литейщика художественных изделий в ООО «Софийская набережная», поскольку условие необходимое для включения периода работы в специальный стаж о занятости полный рабочий день на работах, предусмотренных Списком №, в судебном заседании подтверждения не нашел.

При этом суд принимает во внимание, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Истцом не представлено суду доказательств однозначно и достоверно свидетельствующих о характере и условиях работы ФИО1 в качестве литейщика художественных изделий ООО «Софийская набережная», а так же о его занятости в течение полного рабочего дня, а именно более 80% рабочего времени, выполнением работ, предусмотренных Списком №.

Наличие на рабочем месте вредного (опасного, тяжелого) производственного фактора само по себе не означает, что выполнял работу, предусмотренную Списком № дающую ему право на льготное пенсионное обеспечение.

Устанавливая в Федеральном законе "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, федеральный законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации, где конкретизируется применительно к пенсионному обеспечению право тех или иных лиц на досрочное пенсионное обеспечение.

Специальный (профессиональный) стаж, согласно пенсионному законодательству, представляет собой суммарную продолжительность трудовой деятельности в определенных отраслях, условиях (тяжелых, вредных и др.), профессиях и местностях.

В соответствии с правилами исчисления периодов работы в специальный стаж работы с вредными, тяжелыми условиями труда засчитываются только периоды работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), перечисленных в Списках N 1 и N 1. При этом работа в должностях, специальностях, указанных в Списке N 1, N 2 засчитывается в специальный стаж при условии ее выполнения в производстве, учреждении (организации), поименованных в конкретном разделе, подразделе Списка N 1, N 2, к которому относится и сама должность или специальность, а не в произвольном порядке.

Факт совпадения наименований профессий, в которых истец осуществлял деятельность с наименованием профессий, предусмотренных Списками №, не является безусловным основанием признания занятости истца на работах с вредными, тяжелыми условиями труда, которая предполагает досрочное назначение страховой пенсии, и не может служить основанием для предоставления последнему права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1, 2 пункта 1 статьи 30 Закона, поскольку характер и условия работы истца надлежащими доказательствами не подтверждены.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что приведенные истцом доводы в обоснование исковых требований о включении в стаж работы с вредными условиями труда периода работы в качестве литейщика художественных изделий в экспериментально производственной мастерской ООО «Софийская набережная» так же как о занятости истца в указанный период времени в течение полного рабочего дня являются голословными, а потому неубедительными и несостоятельными.

Между тем, в силу присущего исковому виду судопроизводства начала диспозитивности, эффективность правосудия обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности процесса (статья 123 часть 3 Конституции РФ), стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений (ч. 1 ст. 56 ГПК РФ), и принять на себя все последствия совершения или несовершения процессуальных действий.

При таких обстоятельствах суд считает исковые требования ФИО1 в части требований о включении в стаж работы с вредными условиями труда периодов работы в качестве литейщика художественных изделий в экспериментально производственной мастерской ООО «Софийская набережная» необоснованными и неподлежащими удовлетворению.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования по <адрес> и <адрес> о признании незаконным решения, о включении периодов работы в стаж, назначении пенсии, оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Пушкинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме -<данные изъяты>

Судья: