Дело № 2-8807/2023

УИД 03RS0003-01-2023-007231-12

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 сентября 2023 года г. Уфа

Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Ивченковой Ю.М.,

при секретаре Наумовой Г.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение и назначении пенсии,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение и назначении пенсии по старости досрочно по достижению 55 лет с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование своих требований ФИО1 указал, что ДД.ММ.ГГГГ обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РБ с заявлением о досрочном назначении пенсионного обеспечения, ранее общеустановленного возраста, так как имеет необходимый стаж работы в должностях, дающих право на льготное (досрочное) назначение пенсии. Истец указал, что осуществлял свою трудовую деятельность, после окончания <данные изъяты> №, в должности слесаря по ремонту подвижного состава 3 <данные изъяты> Далее с ДД.ММ.ГГГГ истец работал составителем поездов и помощником машиниста тепловоза на <данные изъяты>. Таким образом, истец осуществлял свою трудовую деятельность на работах и должностях входящих в список работ и должностей, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии. Однако, Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РБ № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в установлении пенсии. Ответчик мотивировал отказ в назначении пенсии недостаточным количеством необходимого стажа на соответствующих видах работ, а именно отсутствием стажа на соответствующих видах работ не менее 12 лет 6 мес.

Истец указал, что ответчик в Решении об отказе в установлении пенсии приведит периоды работы включенные и не включенные в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Указанные периоды определены ответчиком на основании предоставленных страхователем (работодателем) индивидуальных сведений на работника, которые содержат или не содержат код особых условий труда. Истец не согласился с произведенным ответчиком расчетом стажа дающего право на досрочное назначение пенсии и считает его неправильным, в связи с тем, что в результате расчета в период работы, дающий право на досрочное назначение пенсионного обеспечения не включен период работы в должности <данные изъяты> на <данные изъяты>

Истец просит, с учетом уточнения исковых требований: Решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении пенсии ФИО1 - отменить.

Включить в стаж работы ФИО1 дающий право на досрочное пенсионное обеспечение период работы на <данные изъяты>» помощником машиниста с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года

Назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховую пенсию по старости досрочно с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебное заседание истец ФИО1 и представитель ответчика не явилась, направили заявление, в котором просили рассмотреть спор в их отсутствие.

Суд, руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, считает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца.

Суд, исследовав материалы гражданского дела и оценив доказательства в их совокупности приходит к следующему.

Статья 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ст. 1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются в соответствии с настоящим Законом.

В соответствии с п. 5 ст. 30 Федерального закона от от 28.12.2013 № 400-ФЗ"О страховых пенсиях". Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного возраста мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет имеют право на назначение пенсии, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которая выполнялась на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по РБ № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в установлении пенсии досрочно.

Указанным решением в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не включен оспариваемый истцом периоды работы на Карламанском сахарном заводе в должности помощника машиниста с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в представленных страхователем индивидуальных сведениях на работника отсутствует информация кода особых условий труда.

Разрешая требования истца о включении в стаж периоды работы в с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Аналогичное положение закреплено в абзаце 1 пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года № 1015, согласно которому документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Абзацем 2 указанного пункта установлено, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Трудовая книжка ФИО1 <данные изъяты> открыта ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно записи № от ДД.ММ.ГГГГ названной трудовой книжки ФИО1 принят на работу в желдорцех Карламанского сахарного завода учеником составителя поездов.

Согласно записи № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен помощником <данные изъяты>, на основании приказа №к от ДД.ММ.ГГГГ уволен ДД.ММ.ГГГГ в порядке перевода в <данные изъяты>

Согласно Архивной справке Администрации Кармаскалинского района № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал <данные изъяты>

В соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ «О расстановке рабочей силы на ремонтный период по железнодорожному цеху» ФИО1 – <данные изъяты>

В соответствии с приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ «О расстановке рабочей силы на ремонтный период по железнодорожному цеху» ФИО1 – <данные изъяты>

Таким образом, суд приходит к закономерному выводу, что данные изложенные в трудовой книжке истца подтверждаются данными Архивной справке Администрации Кармаскалинского района и соответствуют реальной трудовой деятельности истца в указанный период времени.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года № 9-П, обязанность по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируется страховая и накопительная части трудовой пенсии, в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" возлагается на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи.

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Соответствующие взносы должны быть уплачены, а их уплата, исходя из публично-правового характера отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и особенностей отношений между государством, страхователями и застрахованными лицами, должна быть обеспечена, в том числе в порядке принудительного взыскания. В противном случае искажалось бы существо обязанности государства по гарантированию права застрахованных лиц на трудовую пенсию.

Между тем, установив такой механизм определения права на трудовую пенсию по обязательному пенсионному страхованию, при котором приобретение страхового стажа и формирование расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, по существу, зависят от исполнения страхователем (работодателем) обязанности по уплате страховых взносов и от эффективности действий налоговых органов и страховщика, федеральный законодатель не предусмотрел в рамках данного механизма достаточные гарантии обеспечения прав застрахованных лиц на случай неуплаты страхователем страховых взносов или уплаты их не в полном объеме. В результате в страховой стаж граждан, надлежащим образом выполнявших работу по трудовому договору и в силу закона признанных застрахованными лицами, не засчитываются периоды работы, за которые страховые взносы начислялись, но не уплачивались.

Таким образом, ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей, предусмотренных статьей 11 Федерального закона от 01 апреля 1996 года "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" не может ограничить истца в конституционно гарантированных пенсионных правах, права истца не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем своих обязанностей, возложенных на него законом.

В ходе рассмотрения дела суду представлены допустимые доказательства, подтверждающие необходимые данные о характере и условиях труда, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии, суд приходит к выводу, что период работы истца с <данные изъяты> года подлежит включению в специальный стаж истца, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных ч.ч. 5 и 6 ст. 22 Федерального закона от от 28.12.2013 № 400-ФЗ"О страховых пенсиях", но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Согласно п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", досрочная страховая пенсия по старости с учетом включенного периода работы может быть назначена истцу не ранее даты достижении возраста 55 лет, то сеть не ранее чем с ДД.ММ.ГГГГ года. В связи с чем, суд считает необходимым обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховую пенсию по старости досрочно по достижению 55 лет с 20 июня 2023 года.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (СНИЛС <данные изъяты>) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан (ИНН <данные изъяты>) о включении периодов работы в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение и назначении пенсии, удовлетворить.

Решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в установлении пенсии ФИО1 - отменить.

Включить в стаж работы ФИО1 дающий право на досрочное пенсионное обеспечение период работы в АО «Карламанский сахарный завод» помощником машиниста с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, страховую пенсию по старости досрочно с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Кировский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья Ю.М. Ивченкова