Гр. дело ...
04RS0...-65
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
... ...
Закаменский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Галсановой М.Ю., при секретаре Шагдуровой А.Ц., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Федерального бюджетного учреждения «Центральная база авиационной охраны лесов «Авиалесоохрана» (ФБУ «Авиалесоохрана») к ФИО1 о взыскании задолженности с работника,
УСТАНОВИЛ:
ФБУ «Авиалесоохрана» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1, просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность в размере 8000 рублей, а также расходы на уплату государственной пошлины в размере 400 рублей.
Исковое заявление мотивировано тем, что ... между ФБУ «Авиалесоохрана» и ФИО1 был заключен трудовой договор, по условиям которого последний был принят на должность десантника-пожарного обособленного подразделения «Бурятское авиаотделение» парашютно-десантной пожарной службы ФБУ «Авиалесоохрана». Работнику ФИО1 были выданы спецодежда и имущество, не сданное работником при увольнении. Уведомлением от ... ... работник уведомлен о намерении ФБУ «Авиалесоохрана» удержать остаточную стоимость спецодежды и имущества из заработной платы, на что работник дал согласие. В соответствии с приказом ФБУ «Авиалесоохрана» от ... ...-лс с ответчика удержано 11 110 рублей 90 копеек. Трудовой договор с ответчиком расторгнут ... на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации - по инициативе работника, на момент увольнения задолженность ответчика перед учреждением составила 8000 рублей. При увольнении работника указанная сумма задолженности не была удержана в силу положений ТК РФ об ограничении удержаний из заработной платы работника. Письмом ФБУ «Авиалесоохрана» от ... ... от ответчика были истребованы объяснения по факту наличия задолженности перед истцом, указанное письмо было направлено по адресу проживания, предоставленному ответчиком при устройстве на работу, ФИО1 указанное письмо получил, однако оставил без ответа. Таким образом, в силу ст. 248 ТК РФ ущерб, причиненный работодателю работником, подлежит возмещению с работника.
В судебное заседание представитель истца ФБУ «Авиалесоохрана» по доверенности ФИО2 не явился, извещен о рассмотрении дела, при подаче иска заявил о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещался судом по месту жительства, судебная повестка возвращена в суд, заявлений о рассмотрении дела в отсутствие ответчика, либо об отложении судебного разбирательства в суд не поступало. При таких обстоятельствах судом определено о рассмотрении дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 ГПК РФ.
Суд, исследовав материалы дела, считает, что исковые требования заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 232 ТК Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В силу ч. 1 ст. 238 ТК Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Частью 4 ст. 248 ТК Российской Федерации установлено, что работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
Судом установлено, что ... между ФБУ «Центральная база авиационной охраны лесов «Авиалесоохрана» и ФИО1 был заключен трудовой договор ..., по условиям которого работник ФИО1 принят на работу в обособленное подразделение «Бурятское авиационное отделение» («Бурятское авиаотделение») парашютно-десантной пожарной службы ФБУ «Авиалесоохрана», расположенной по адресу: ..., на должность десантника-пожарного.
В соответствии с п.3.2 указанного договора работодатель обязуется обеспечивать работника спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, полевым снаряжением.
В силу п. 3.1.3 работник обязуется бережно относиться к переданному в распоряжение государственному имуществу, используя его по назначению при выполнении трудовых обязанностей.
В соответствии с п. 3.1.6 договора работник обязуется возмещать ущерб, причиненный работодателю в соответствии с трудовым законодательством и договором.
Согласно п. 6.3.2 договора работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба третьим лицам.
Как следует из копии приказа, ответчик ФИО1 был принят на работу с ... на основании трудового договора от ... ....
Согласно бухгалтерской справке от ... остаточная сумма за газодымозащитный респиратор «Шанс», выданного работнику ФИО1, составляет 1661,86 руб.
В соответствии с выпиской из карточки учета десантника-пожарного ФИО1 от ..., сумма, подлежащая возврату или удержанию за спецодежду и имущество, составляет 17449,04 руб.
В соответствии с копией уведомления от ... ..., ответчик ФИО1 уведомлен о том, что из его заработной платы будет удержана остаточная стоимость спецодежды и полученного имущества в сумме 19110,90 руб., с чем ФИО1 был ознакомлен и согласен, что подтверждается его подписью.
Приказом исполнявшего обязанности начальника ФБУ «Авиалесоохрана» ФИО3 от ... ...-лс в связи с увольнением работника парашютно-десантной пожарной службы начальнику отдела бухгалтерского учета ФИО4 приказано удержать из заработной платы при увольнении десантника-пожарного Бурятского авиаотделения парашютно-десантной пожарной службы ФИО1 в добровольной порядке, но не более, чем 20% от начисленных сумм заработной платы, остаточную стоимость спецодежды и полученного имущества в размере 19110 рублей 90 копеек.
Согласно выписке из приказа от ..., ФИО1 был уволен с ... на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника.
Согласно расчету дебиторской задолженности за 2022 год, размер остаточной стоимости спецодежды и полученного имущества для удержания из заработной платы при увольнении составил 11 110,90 руб., долг составляет 8000 руб. Представленный истцом расчет взыскиваемой денежной суммы судом проверен, суд находит его правильным, ответчиком данный расчет не оспорен.
... в адрес ответчика ФИО1 было направлено письмо с требованием погасить задолженность в размере 8000 руб., ... письмо было вручено в адрес ответчика, однако до настоящего времени требование ответчиком не исполнено.
Учитывая, что ФИО1 затраты на спецодежду и имущество не погашались, суд полагает, что с ответчика надлежит взыскать ущерб в размере 8000 рублей в пользу истца.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным требованиям.
Истцом при подаче иска оплачена государственная пошлина в размере 400 руб., которая подлежит взысканию с ответчика.
Выслушать доводы ответчика и дать оценку представленным им доказательствам не представилось возможным ввиду неявки ответчика в судебное заседание.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.193-198, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Федерального бюджетного учреждения «Центральная база авиационной охраны лесов «Авиалесоохрана» (ФБУ «Авиалесоохрана») к ФИО1 о взыскании задолженности с работника удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (ИНН <***>) в пользу Федерального бюджетного учреждения «Центральная база авиационной охраны лесов «Авиалесоохрана» (ФБУ «Авиалесоохрана») (ОГРН <***>, ИНН <***>) задолженность в размере 8000 рублей, а также расходы на уплату государственной пошлины в размере 400 рублей, всего 8400 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Решение в окончательной форме изготовлено ....
Судья: М.Ю. Галсанова