УИД 63RS0№-18
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
04 августа 2022 года <адрес>
Красноглинский районный суд <адрес> в составе:
председательствующего судьи Зинкина В.А.,
при секретаре судебного заседания Зацепиловой А.С.,
с участием истца ФИО1,
представителя ответчика ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> о защите пенсионных прав,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в Красноглинский районный суд<адрес> с указанным исковым заявлением, которое мотивировала тем, что истцу с 01.08.2021назначена страховая пенсия по старости. Истец обратилась к ответчику с заявлением о принятии к зачету справки о заработной плате, однако истцу решением от <дата> отказано в принятии к зачету сумм заработной платы согласно справке за июль 1992 - июнь 1993 года, май 1995 - сентябрь 1995 года, март 1996 - апрель 2001 года.
Истец полагает, что в принятии сумм заработной платы отказано необоснованно, в связи с чем обратилась в суд и в соответствии с уточненными требованиями просит суд обязать Государственное учреждение – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> принять к зачету справку № от <дата>, выданную Государственным Коммунальным Предприятием на праве хозяйственного ведения «Бурлинская центральная районная больница» Управления здравоохранения Акимата <адрес>.
В судебном заседании истецФИО1 поддержала уточненные требования ипросила их удовлетворить.
Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований, поддержала доводы, изложенные в письменном отзыве на иск.
Выслушав в судебном заседании стороны, исследовав материалы дела, материалы пенсионного дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с п. 1 и п. 2 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях установленных законом.
В период с <дата> по <дата> пенсионное обеспечение граждан, прибывших на жительство в Российскую Федерацию из Республики Казахстан, регулируется Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от <дата> (далее - Соглашение от <дата>).
С <дата> пенсионное обеспечение указанных граждан регулируется Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от <дата> (далее - Соглашение ЕАЭС от <дата>).
В соответствии со статьей 12 Соглашения ЕАЭС от <дата> назначение и выплата пенсии осуществляется в следующем порядке:
- за стаж, приобретенный после вступления Соглашения ЕАЭС от <дата> в силу, пенсия назначается и выплачивается государством - членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж;
- за стаж, приобретенный до вступления Соглашения ЕАЭС от <дата> пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств - членов и Соглашением от <дата>.
В соответствии со статьей 10 Соглашения от <дата>, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, руководствуясь нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, должны предъявлять соответствующие требования к оформлению и подтверждению документов о трудовом (страховом) стаже и заработке граждан, приобретенных на территории государства-участника указанного Соглашения, и выносить решение об установлении пенсии на основании документов о страховом (трудовом) стаже с <дата> и заработке, приобретенных на территории государств - участников указанного Соглашения, при их надлежащем подтверждении компетентными учреждениями (органами) этих государств.
Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до <дата>, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (статья 11 Соглашения).
Таким образом, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, руководствуясь нормами пенсионного законодательства РФ должны предъявлять соответствующие требования к оформлению и подтверждению документов о трудовом (страховом) стаже и заработке граждан, приобретенных на территории государства-участника Соглашения и выносить решение об установлении пенсии на основании документов о страховом (трудовом) стаже с <дата> и заработке, приобретенных на территории государств-участников Соглашения при их надлежащем подтверждении компетентными учреждениями (органами) этих государств.
В соответствии с частью 9 статьи 21 Федерального закона № 400-ФЗ от <дата> «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ) органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованностьвыдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.
Из материалов дела следует и судом установлено, что С.Л.АБ. с <дата> является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 Закон № 400-ФЗ.
Решением от <дата> истцу отказано в принятии к зачету сумм заработной платы по справкебез даты выдачи и номера, поступившей в материалы пенсионного дела по запросу ответчика, за июль 1992 - июнь 1993 года, май 1995 - сентябрь 1995 года, март 1996 - апрель 2001 года, поскольку в справке отсутствуют необходимые реквизиты для ее заполнения, а именно: отсутствует дата и номер справки, а также информация о начислении страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение с указанных в справке сумм.
В соответствии с Правилами № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от <дата> № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. При этом записи в трудовую книжку должны быть внесены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действующей на дату внесения записей в трудовую книжку
Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы) (п. 59 Правил №).
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Доказательствами по делу в соответствии со ст. 55 ГПК РФ являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.
В силу п. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
Первоначально истцом предоставлялась в материалы дела уточняющая справка № от <дата>, содержащая иные сведения о суммах заработной платы.
<дата> Государственным Коммунальным Предприятием на праве хозяйственного ведения «Бурлинская центральная районная больница» Управления здравоохранения Акимата <адрес> истцу выдана справка №, содержащая сведения о заработной плате истца в периоды работы за июль 1992 - июнь 1993 года, май 1995 - сентябрь 1995 года, март 1996 - апрель 2001 года.
При этом расхождения в суммах заработной платы за 2001 год ссуммами, указанными в справке, полученной по запросу пенсионного органа, подтверждаются копиями ведомостей о выплате заработной плате. Справка содержит сведения об исчислении, удержании и перечислении обязательных пенсионных взносов.
Соответствующие периоды работы истца подтверждаются трудовой книжкой серии ЕТ-I №.
На основании изложенного, оценивая собранные по делу доказательства в совокупности, учитывая, что предоставленная истцом в процессе рассмотрения дела справка содержит сведения о суммах заработной платы, подтвержденные платежными ведомостями, а также сведения о перечислении обязательных пенсионных взносов, суд приходит к выводу, что справка подлежит принятию к зачету.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 - удовлетворить.
Обязать Государственное учреждение – Отделение пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> принять к зачету справку № от <дата>, выданную Государственным Коммунальным Предприятием на праве хозяйственного ведения «Бурлинская центральная районная больница» Управления здравоохранения Акимата <адрес>, и указанные в ней суммы заработной платы.
Решение суда может быть обжаловано в Самарский областной суд через Красноглинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
В окончательной форме решение изготовлено <дата>.
Судья: В.А. Зинкин