УИД: 77RS0007-02-2025-004135-42

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

28 апреля 2025 г. адрес

Судья Перовского районного суда адрес фио, с участием защитника ООО ПК «Фуд Рев» - фио в зале суда по адресу: адрес, рассмотрев дело № 5-192/2025 об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях в отношении ООО ПК «ФУД РЕВ» (ИНН <***>), зарегистрированного по адресу: адрес,

УСТАНОВИЛ:

ООО ПК «ФУД РЕВ» совершило привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у этого иностранного гражданина разрешения на работу, а именно: 29.01.2025 г. в 11:10, по адресу: адрес, в результате проверки соблюдения требований миграционного законодательства сотрудниками ОМК ОВМ УВД по адрес ГУ МВД России по адрес выявлен факт привлечения к трудовой деятельности юридическим лицом ООО ПК «ФУД РЕВ» в качестве подсобного рабочего гражданку фио – фио, паспортные данные, прибывшую в РФ в порядке, не требующем получения визы, и не имеющего разрешения на работу, дающего право на временное осуществление трудовой деятельности в городе федерального значения Москве, который в момент проведения проверки осуществляла трудовую деятельность, по вышеуказанному адресу, то есть ООО ПК «ФУД РЕВ» нарушило ч. 1 ст. 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Защитник ООО ПК «ФУД РЕВ» - фио в судебное заседании явилась, пояснила, что вину в административном правонарушении ООО ПК «Фуд Рев» признает, просил учесть, что ООО ПК «Фуд Рев» включен в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, ранее организация не привлекалась к административной ответственности за однородные правонарушения, административное правонарушение совершено впервые, в связи, с чем просят назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного ч.4 ст. 18.15 КоАП РФ.

Выслушав участника процесса, изучив материалы дела и все представленные документы, суд приходит к выводу о том, что виновность ООО ПК «ФУД РЕВ» в совершении вышеуказанного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, полностью подтверждается следующими доказательствами: рапортом начальника ГУ МВД России по адрес об осуществлении служебной деятельности сотрудниками УВМ ГУ МВД России по адрес, где было установлено, что по адресу: г, Москва, адрес, расположен объект, где возможно не соблюдаются требования миграционного законодательства; рапортом старшего инспектора от 26.01.2025 г.; протоколом осмотра принадлежащих юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю помещений, территорий и находящихся там вещей и документов от 29.01.2025 г., договором аренды №8/2021; протоколом об административном правонарушении о привлечении к административной ответственности фио по ч.2 ст. 18.10 КоАП РФ, копией паспорта фио, сведениями ЦБДУИГ, сведениями ГИСМУ, объяснениями фио, которая пояснила, что осуществляла трудовую деятельность в ООО ПК «ФУД РЕВ», фототаблицей, постановлением от 30.01.2025 года о привлечении фио к административной ответственности от 30.01.2025 г., которое вступило в законную силу; рапортом старшего инспектора ОИК ООМК УВМ ГУ МВД России по адрес от 31.01.2025 г. о ходе проведения проверки по адресу: адрес; карточкой-сообщением о принятом решении по материалу, рапортом начальника УВМ ГУ МВД России по адрес о проведенной проверке от13.02.2025 г., распоряжением о проведении внеплановой документарной проверки юридического лица, ИП от 13.02.2025 г. №16; актом проверки №16 от 03 марта 2025 г.; определением о возбуждении дела от 0.03.2025 г.; рапортом старшего инспектора по адрес ООМК УВМ ГУ МВД России по адрес ООМК о проведенной проверке от 06.03.2025 г.; карточкой-сообщением о принятом решении от 13.02.2025 г.; объяснениями по делу представителя ООО ПК «Фуд Рев» от 04 марта 2025 г., свидетельством о постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения организации, копией договора аренды №8/2021; платежными поручениями от 04.12.2024г., 09.01.2025 г., 03.12.2024 г., актом об отсутствии работника на рабочем месте от 17.01.2025г., 22.01.2025г., 20.01.2025 г, 21.01.2025, трудовым договором от 06.08.2024 г. заключенным между ООО ПК «Фуд Рев» и фио, приказом о приеме на работу от 06.08.2024 г., копией патента, копией паспорта, платежными поручениями, страховым свидетельством, миграционной картой, заявлением о принятии на работу, сведениями о регистрации, уведомлением о заключении трудового договора, рапортом инспектора по адрес ООМК УВМ МВД России по адрес, сведениями из ЕГРЮЛ, протоколом об административном правонарушении от 11.03.2025 г. № 0243892;

Оснований не доверять вышеуказанным доказательствам у суда не имеется, так как они получены без нарушений закона и полностью согласуются между собой, в связи с чем, суд признает их допустимыми и достоверными.

Согласно ч. 4 статьи 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

В силу ст. 16 Трудового Кодекса Российской Федерации, трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допуска работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст. 67 Трудового Кодекса Российской Федерации, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Статьей 67.1 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что если физическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).

В соответствии с примечанием к ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

Частью 1 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этого иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такое разрешение либо патент требуется в соответствии с федеральным законом, предусмотрена административная ответственность.

То же нарушение, совершенное в городе федерального значения Москве или Санкт- Петербурге либо в Московской или адрес, влечет административную ответственность, предусмотренную частью 4 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

При этом в примечаниях к статье 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях указано, что в целях настоящей статьи под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

Объективная сторона административного правонарушения, совершенного юридическим лицом ООО ПК «ФУД РЕВ» выразилась в незаконном привлечении указанным лицом к трудовой деятельности иностранного гражданина, не имеющего разрешения на работу дающего право на временное осуществление трудовой деятельности на территории адрес, наличие которого необходимо в соответствии с п.1 статьи 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Из совокупности исследованных в судебном заседании доказательств следует, что в ходе проведения проверки факт привлечения юридическим лицом ООО ПК «ФУД РЕВ» к трудовой деятельности иностранного гражданина при отсутствии у него разрешения на работу, он был выявлен и зафиксирован в установленном порядке.

При таких обстоятельствах, суд признает ООО ПК «ФУД РЕВ» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 18.15 ч. 4 Кодекса РФ об административных правонарушениях, поскольку оно совершило привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина при отсутствии у этого иностранного гражданина разрешения на работу, когда такой порядок требуется в соответствии с федеральным законом, в городе федерального значения Москве.

Рассмотрев ходатайство защитника ООО ПК «Фуд Рев», где ООО ПК «Фуд Рев» указывает, что признает свою вину и входит в реестр малого и среднего предпринимательства, имеет тяжелое финансовое положение, в связи с чем просит о назначении наказания ниже низшего предела, при этом в данном случае отсутствуют условия, предусмотренные чч. 2.2, 2.3 ст. 4.1 КоАП РФ, для назначения ООО ПК «Фуд Рев» административного наказания ниже низшего предела, так как они направлены на совершение административного правонарушения в сфере безопасности государства, назначенное Обществу административное наказание в виде минимального размера административного штрафа, предусмотренного санкцией ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ, согласуется с его предупредительными целями, соответствует принципам законности, справедливости, неотвратимости и целесообразности юридической ответственности.

Назначая наказание, суд учитывает все обстоятельства дела, характер совершенного правонарушения, данные о юридическом лице, его имущественное и финансовое положение, отсутствие обстоятельств, отягчающих административную ответственность, а так же то, что ранее юридическое лицо не привлекалось к административной ответственности, что является обстоятельством, смягчающим ответственность.

Наличие по данному делу каких-либо исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности лица, не установлено.

При таких обстоятельствах, суд полагает возможным назначить наказание в виде административного штрафа в минимальном размере.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 29.9, ст.29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд

ПОСТАНОВИЛ:

Признать ООО ПК «ФУД РЕВ» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 18.15 ч. 4 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере сумма.

Реквизиты для перечисления административного штрафа: получатель штрафа УФК по адрес ( ГУ МВД России по адрес л/с <***>), ИНН <***>, КПП 770701001, номер счета получателя 03100643000000017300, р/с <***>, наименование банка получателя ГУ Банка России по ЦФО/УФК по адрес, КБК 18811601181019000140, код ОКТМО 45382000, БИК 004525988, УИН: 18890477250002438924

В соответствии с ч. 1 ст. 32.2 КоАП РФ административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее 60 дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу либо со дня истечения срока отсрочки или срока рассрочки, предусмотренных ст. 31.5 КоАП РФ.

В соответствии с п. 1.3-3 ст. 32.2 КоАП РФ При уплате административного штрафа за административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, лицом, привлеченным к административной ответственности за совершение данного административного правонарушения, либо иным физическим или юридическим лицом не позднее двадцати дней со дня вынесения постановления о наложении административного штрафа административный штраф может быть уплачен в размере половины суммы наложенного административного штрафа, за исключением административных правонарушений, предусмотренных статьями 13.15, 13.37, 14.31, 14.31.2, частями 5 - 7 статьи 14.32, статьями 14.33, 14.56, 15.21, 15.30, 19.3, частями 1 - 8.1, 9.1 - 39 статьи 19.5, статьями 19.5.1, 19.6, 19.8 - 19.8.2, 19.23, частями 2 и 3 статьи 19.27, статьями 19.28, 19.29, 19.30, 19.33, 19.34, 20.3, частью 2 статьи 20.28 настоящего Кодекса. В случае, если копия постановления о назначении административного штрафа, направленная лицу, привлеченному к административной ответственности, по почте заказным почтовым отправлением, поступила в его адрес после истечения двадцати дней со дня вынесения такого постановления, указанный срок подлежит восстановлению судьей, органом, должностным лицом, вынесшими такое постановление, по ходатайству лица, привлеченного к административной ответственности. Определение об отклонении указанного ходатайства может быть обжаловано в соответствии с правилами, установленными главой 30 настоящего Кодекса. В случае, если исполнение постановления о назначении административного штрафа было отсрочено либо рассрочено судьей, органом, должностным лицом, вынесшими такое постановление, административный штраф уплачивается в полном размере.

Постановление может быть обжаловано в Московский городской суд, через Перовский районный суд адрес, в течение 10 дней со дня вручения или получения копии постановления.

Судья З.В. Бородкова