Дело № 5-523/2022 г.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

г. Новокубанск 26 августа 2022 года

Судья Новокубанского районного суда Краснодарского края Кувикова И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении

ООО "Архстройсервис", ИНН № . . ., юридический адрес: , помещение 5 каб. 67,

возбужденное по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ,

УСТАНОВИЛ:

В Новокубанский районный суд поступило дело об административном правонарушении в отношении ООО "Архстройсервис" по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Согласно протоколу по делу об административном правонарушении № 21-018861-1334 от 31.05.2022 г., ООО "Архстройсервис" вменяется нарушение п. 8 ст. 13 Закона №115-ФЗ « О правовом положении иностранных граждан в российской Федерации» от 25.07.2002 г., а именно, что 25.04.2022 года указанным обществом был заключен трудовой договор с гр. Узбекистана ФИО1 на осуществление работ в качестве разнорабочено, при этом, не уведомило в порядке, предусмотренном Приказом МВД России от 30.07.2020 года №536 в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения трудового договор, но не позднее 28.04.2022 территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции - УВМ ГУ МВД России по Краснодарскому краю, то есть совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.

Представитель ООО "Архстройсервис" в судебное заседание не явился, хотя о времени и месте судебного разбирательства был извещен надлежащим образом.

Исследовав представленные материалы, судья приходит к следующему.

В соответствии со ст. 1.5 КоАП РФ лицо подлежит административной ответственности только за те административные правонарушения, в отношении которых установлена его вина.

Часть 3 статьи 18.15 КоАП РФ предусматривает ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Согласно ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 28.06.2022) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2022) работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг. Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Согласно договору подряда № 1 от 10.04.2022 года ООО "Архстройсервис" заключило договор с ФИО2 договор подряда на проведение обделочных работ на объекте МОАУООШ № 23 на сумму 1550000 рублей.

В материалах дела действительно имеется трудовой договор от 27.10.2022 года, заключенный с гр. Узбекистана ФИО1, однако, данный договор заключен не ООО "Архстройсервис", а гр. ФИО2 сроком действия до 25.04.2022г. Таким образом, материалы дела об административном правонарушении не содержат никаких доказательств, подтверждающих наличие между ООО "Архстройсервис" и гр. Узбекистана ФИО1 трудовых правоотношений.

Согласно письменным объяснениям директора ООО "Архстройсервис" ФИО3 он также подтвердил, что гр. Узбекистана ФИО1 не является его работником, а работает у гр. ФИО2, с которым у ООО "Архстройсервис" заключен договор субподряда.

Из письменных объяснений гр. Узбекистана ФИО1 следует, что он действительно работал на объекте МОАУООШ № 23, рабочее место, должностные обязанности и объяснял ФИО2, который пригласил его на работу, оформлял с ним трудовой договор и выплачивал заработную плату.

В силу ч. 4 ст. 1.5 КоАП РФ неустранимые сомнения в виновности лица, привлекаемого к административной ответственности, толкуются в пользу этого лица.

При таких обстоятельствах, поскольку суду не представлены доказательства, бесспорно подтверждающие факт наличия трудовых правоотношений между ООО "Архстройсервис" и гр. Узбекистана ФИО1, а подтверждают тот факт, что работодателем иностранного гражданина является ФИО2, у ООО "Архстройсервис" не возникло обязанности по выполнению требований п. 8 ст. 13 Закона №115-ФЗ « О правовом положении иностранных граждан в российской Федерации» от 25.07.2002 г., в связи с чем производство по делу подлежит прекращению по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ - в связи с отсутствием состава административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ в действиях ООО "Архстройсервис.

Учитывая вышеизложенное и руководствуясь ст. 29.10 КоАП РФ, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Производство по делу об административном правонарушении в отношении ООО "Архстройсервис" в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ прекратить, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ, в связи с отсутствием в его действиях состава административного правонарушения.

Постановление может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья подпись И.А. Кувикова