Судья Монина О.И. Дело № 33-6716/2023

№ 2-745/2023

64RS0047-01-2023-000256-08

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

24 августа 2023 года город Саратов

Судебная коллегия по гражданским делам Саратовского областного суда в составе:

председательствующего Бартенева Ю.И.,

судей Крапивина А.А., Негласона А.А.,

при ведении протокола секретарем судебного заседания Комнатной Е.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области о включении периодов работы в педагогический стаж, установлении наличия двадцатипятилетнего стажа педагогической деятельности,

по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области на решение Октябрьского районного суда города Саратова от 28 апреля 2023 года, которым исковые требования удовлетворены частично,

заслушав доклад судьи Бартенева Ю.И., объяснения представителя ответчика ФИО2, поддержавшей доводы жалобы, представителя истца ФИО3, возражавшей по доводам жалобы, исследовав материалы дела, обсудив доводы жалобы,

установила:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области (далее – ОСФР по Саратовской области) о включении периодов работы в педагогический стаж, установлении наличия двадцатипятилетнего стажа педагогической деятельности.

Требования истца мотивированы тем, что она 15 сентября 2022 года обратилась к ответчику с заявлением с назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности. Решением ответчика от <дата> № в удовлетворении заявления отказано из-за отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Согласно решению истец имеет 14 лет 03 дня педагогического стажа. Из специального стажа исключены период работы в Республике Узбекстан, дополнительные выходные дни «Радоница» и период работы с 30 августа 2006 года по 31 августа 2008 года в должности старшей вожатой в МОУ «Средняя общеобразовательная школа села <адрес>».

Считая свои права нарушенными, ФИО1 просила обязать ответчика включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периоды работы: с 28 августа 1989 года по 10 июля 1990 года в должности пионервожатой в средней школе №<адрес> Узбекской ССР; с 01 июня 1994 года по 20 ноября 1995 года в должности воспитателя в детском саду «Василек» <адрес> Республики Узбекистан, со 02 января 1997 года по 11 декабря 2001 года и с 25 августа 2003 года по 26 мая 2004 года в должности учителя обслуживающего труда в средней школе №<адрес> Республики Узбекистан; с 30 августа 2006 года по 31 августа 2008 года в качестве учителя начальных классов в МОУ «Средняя общеобразовательная школа села <адрес>»; дополнительные выходные дни «Радоница» 24 апреля 2012 года, 14 мая 2013 года, 29 апреля 2014 года, 21 апреля 2015 года, 10 мая 2016 года, 25 апреля 2017 года, 17 апреля 2018 года, 07 мая 2019 года, 28 апреля 2020 года, 11 мая 2021 года, 03 мая 2022 года; установить наличие 25 лет стажа, дающего право на досрочную пенсию в связи с педагогической работой, на 28 апреля 2022 года.

Решением Октябрьского районного суда города Саратова от 28 апреля 2023 года исковые требования удовлетворены частично. Суд обязал ОСФР по Саратовской области включить в стаж ФИО1 периоды работы с 01 июня 1994 года по 20 ноября 1995 года в должности воспитателя в детском саду «Василек» <адрес> Республики Узбекистан, со 02 января 1997 года по 11 декабря 2001 года и с 25 августа 2003 года по 26 мая 2004 года в должности учителя обслуживающего труда в средней школе №<адрес> Республики Узбекистан; дополнительные выходные дни «Радоница» 24 апреля 2012 года, 14 мая 2013 года, 29 апреля 2014 года, 21 апреля 2015 года, 10 мая 2016 года, 25 апреля 2017 года, 17 апреля 2018 года, 07 мая 2019 года, 28 апреля 2020 года, 11 мая 2021 года, 03 мая 2022 года; с 01 сентября 2006 года по 31 августа 2008 года в качестве учителя начальных классов в МОУ «Средняя общеобразовательная школа села <адрес>». В удовлетворении остальных требований отказал.

Ответчик, не согласившись с постановленным решением, подал апелляционную жалобу, в которой ставит вопрос об отмене решения суда в части включения в педагогический стаж работы периода с 01 сентября 2006 года по 31 августа 2008 года в качестве учителя начальных классов в МОУ «Средняя общеобразовательная школа села <адрес>», ввиду того, что в указанный период истец работала старшей вожатой и воспитателем. Полагает, что у суда не имелось оснований для включения указанного периода в специальный стаж работы, поскольку должность старшей вожатой не поименована списком, а норма рабочего времени за ставку заработной платы для должности воспитателя не выполнена.

В судебное заседание явились представитель ответчика ФИО2, поддержавшая доводы жалобы, представитель истца ФИО3, возражавшая по доводам жалобы.

Истец, ФИО1, на заседание судебной коллегии не явилась, о времени и месте рассмотрения извещена надлежащим образом, сведений о причинах неявки не сообщила, ходатайств об отложении рассмотрения дела не представила.

Кроме того, информация о времени и месте рассмотрения настоящего гражданского дела размещена на официальном сайте Саратовского областного суда (http://oblsud.sar.sudrf.ru) (раздел судебное делопроизводство).

В силу ч. 3 ст. 167 ГПК РФ неявка лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте рассмотрения дела, не является препятствием к разбирательству дела, в связи с чем, судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции по доводам, изложенным в апелляционной жалобе (ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ), судебная коллегия приходит к следующему.

Положениями ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях») предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

В действующей системе пенсионного обеспечения установление для лиц, осуществлявших педагогическую деятельность в учреждениях для детей, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (с 01 января 2015 года – страховую пенсию по старости) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение указанной пенсии связывается не с любой работой в образовательных учреждениях, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности; учитываются также и различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях. По этому признаку законодатель выделяет педагогическую деятельность в учреждениях для детей.

На основании ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в специальный трудовой стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, и Правила исчисления периодов такой работы утверждены постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781.

Вместе с тем, согласно постановлению Конституционного Суда РФ от 29 января 2004 года № 2-П по делу о проверке конституционности отдельных положений ст. 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» (далее – Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ») признано конституционным производить оценку приобретенных прав по исчислению трудового стажа и размера пенсии, приобретенных гражданином до 01 января 2002 года, по нормам ранее действовавшего законодательства.

При определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с п. п. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденный постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ»;

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абз. 3 п. 3 указанного постановления – для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01 ноября 1999 года по 31 декабря 2001 года включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года № 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений п. 2 указанного постановления – для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01 января 1992 года по 31 октября 1999 года включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 01 января 1992 года.

Согласно п. 4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781 (далее – Правила № 781), периоды выполнявшейся до 01 сентября 2000 года работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01 сентября 2000 года – при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Судом установлено и из материалов дела следует, что 15 сентября 2022 года ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением с назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.

Решением ответчика от <дата> № в удовлетворении заявления отказано из-за отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Согласно решению истец имеет 14 лет 00 месяцев 03 дня педагогического стажа. Из льготного стажа истца ответчиком исключен период работы с 28 августа 1989 года по 10 июля 1990 года в должности пионервожатой в средней школе №<адрес> Узбекской ССР, так как документально не подтверждается занятость на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Кроме того, должность «пионервожатая» не предусмотрена Перечнем от 17 декабря 1959 года №1397.

Согласно представленной копии трудовой книжки ФИО15ФИО1 с 28 августа 1989 года принята на работу пионервожатой в сш № <адрес> с окладом по тарификации с 30 августа 1989 года (л.д. 18). Работа в указанной должности в указанный период также подтверждается архивной справкой от <дата> № (т. 1 л.д. 137-138).

ФИО1 при определении права на установление страховой пенсии по старости ответчиком также не был включен в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочную страховую пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью период работы с 01 июня 1994 года по 23 января 1997 года в должности воспитателя в детском саду «Василек» Чиназского комбината строительных материалов и конструкций Республики Узбекистан, период работы с 24 января 1997 года по 26 мая 2004 года в должности учителя обслуживания труда в средней школе №<адрес> Республики Узбекистан, так как документально не подтверждается занятость заявительницы на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Между тем, педагогическая деятельность истца в указанные спорные периоды подтверждается записями в трудовой книжке, архивными справками, сведениями о заработной плате, карточками-справками истца, классными журналами (т. 1 л.д. 20-21, 140-141, 144-145, 224-231, 232-234, 235-248).

По решению ответчика период работы с 30 августа 2006 года по 31 августа 2008 года в должности старшей вожатой в МОУ «Средняя общеобразовательная школа села <адрес>, в должности воспитателя на 0,5 ставки не включен в педагогический стаж деятельности, так как заявительницей не выполнена норма рабочего времени, установленная на ставку заработной платы.

Согласно трудовой книжке истца, она 30 августа 2006 года до 01 сентября 2008 года была назначена старшей вожатой на 0,5 ставки в <адрес> (т. 1 л.д. 22).

Справкой главы <адрес> муниципального образовательного учреждения подтверждено нахождение МОУ «СОШ поселка <адрес> имени Героя Советского Союза ФИО16.» на территории сельского поселения (т. 1 л.д. 166).

Справкой МОУ «СОШ поселка <адрес> имени Героя Советского Союза ФИО17.» от <дата> (т. 1 л.д. 139), классными журналами (т. 1 л.д. 173-194) подтверждена работа истца учителем начальных классов и преподавание предметов за период с 2006 по 2008 учебные года, работа в должности старшей вожатой и воспитателя на 0,5 ставки, выполнение нормы рабочего времени (педагогической и учебной нагрузки) в качестве учителя с -01 сентября 2006 года по 31 августа 2007 года – 0,11 ставки, с 01 сентября 2007 года по 31 августа 2008 года – 0,17 ставки.

Как следует из справки, уточняющей особый характер работы, от <дата> № ФИО1 работала в МОУ «СОШ поселка <адрес> в должности учителя начальных классов и преподавала предметы в 2006/2007 учебном году – ИЗО и художественный труд 1 час, труд 1 час, всего 2 часа в неделю; в 2007/2008 учебном году – ИЗО и художественный труд 1 час, труд 1 час, музыку 1 час, всего 3 часа в неделю (т. 1 л.д. 167).

Кроме того, материалами дела подтверждается, что ФИО1 работала на 0,5 ставки старшей вожатой, 0,5 ставки воспитателя и осуществляла классное руководство (т. 1 л.д. 168-172).

Разрешая возникший спор и удовлетворяя исковые требования о включении периодов работы с 01 июня 1994 года по 20 ноября 1995 года в должности воспитателя в детском саду «Василек» Чиназского комбината строительных материалов и конструкций Республики Узбекистан, со 02 января 1997 года по 11 декабря 2001 года и с 25 августа 2003 года по 26 мая 2004 года в должности учителя обслуживающего труда в средней школе №<адрес> Республики Узбекистан, суд первой инстанции исходил из доказанности того факта, что истцом в спорные периоды выполнялась педагогическая работа в должностях и в учреждениях, поименованных в вышеуказанных Списках, в связи с чем спорные периоды подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочную страховую пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью истца.

Поскольку доказательств осуществления педагогической деятельности, требуемой для назначения досрочной пенсии, в период с 28 августа 1989 года по 10 июля 1990 года в должности пионервожатой в средней школе №<адрес> Узбекской ССР, истцом не представлено, суд пришел к выводу о том, что указанный период не подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочную страховую пенсии по старости, в связи с педагогической деятельностью.

Удовлетворяя требования ФИО1 о включении в педагогический стаж периода работы с 01 сентября 2006 года по 31 августа 2008 года в качестве учителя начальных классов в МОУ «Средняя общеобразовательная школа села <адрес>» суд указал на доказанность осуществления педагогической деятельности в силу подтверждения указанного факта работодателем и исследованными письменными доказательствами. Суд также обратил внимание на то, что работа учителем в школе, расположенной в сельской местности, включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

Отказывая в удовлетворении требований об установлении наличия двадцатипятилетнего стажа педагогической деятельности на 28 апреля 2022 года, суд исходил из того, что с учетом включения спорных периодов на момент обращения к ответчику с заявлением о назначении пенсии педагогический стаж составляет менее 25 лет.

Законность и обоснованность решения суда первой инстанции в части удовлетворения исковых требований о возложении на ответчика обязанности включить в стаж ФИО1 периоды работы с 01 июня 1994 года по 20 ноября 1995 года в должности воспитателя в детском саду «Василек» <адрес> Республики Узбекистан, со 02 января 1997 года по 11 декабря 2001 года и с 25 августа 2003 года по 26 мая 2004 года в должности учителя обслуживающего труда в средней школе №<адрес> Республики Узбекистан; дополнительные выходные дни «Радоница», в части отказа в удовлетворении исковых требований, судебной коллегией не проверяется в соответствии со ст. 327.1 ГПК РФ, поскольку в данной части решение суда сторонами не обжалуется.

Судебная коллегия соглашается с выводами суда первой инстанции, полагает их основанными на правильном применении норм материального права к спорным правоотношениям, при этом исходит из следующего.

В силу п. 6 Правил № 781, работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в п. 1.1 раздела «Наименование учреждений» списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.

При этом вышеуказанные нормы не содержат ограничений для включения в специальный стаж работы по совместительству и работы без занятия штатной должности. Юридическое значение для определения возможности включения спорного периода работы в льготный стаж имеет лишь факт осуществления функций учителя в сельской местности без учета, является ли такая работа основной либо работой по совместительству.

Из п. 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 марта 2011 года № 258н, следует, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Согласно трудовой книжке истца с 30 августа 2006 года (приказ № от <дата>) по 01 сентября 2008 года (приказ № от <дата>) она работала в должности старшей пожатой на 0,5 ставки в <адрес> средней общеобразовательной школе (т. 1 л.д. 123-124).

В справке №, уточняющей особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии, и подтверждающая полную занятость на льготной работе, выданной 19 августа 2022 года, указано, что ФИО1 работала в МОУ-СОШ <адрес> в должности старшей вожатой с 30 августа 2006 года по 31 августа 2008 года, совмещала работу в должности воспитателя на 0,5 ставки с 01 сентября 2006 года по 31 августа 2007 года (приказ № от <дата>), на 0,5 ставки с 01 сентября 2007 года по 31 августа 2008 года (приказ № от <дата>). Выполнение нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад) в течение учебного года в качестве учителя: с 01 сентября 2006 года по 31 августа 2007 года – 0,11 ставки, с 01 сентября 2007 года по 31 августа 2008 года – 0,17 ставки (т. 1 л.д. 136).

Как следует из справки № от <дата>, выданной администрацией <адрес> <адрес>, МОУ СОШ поселка <адрес> имени Героя Советского Союза ФИО18 расположена на территории сельского поселения (т. 1 л.д. 166).

Работодателем также выдана справка № от <дата>, в которой указано, что ФИО1 работала учителем начальных классов и преподавала предметы: 2006/2007 учебный год – ИЗО и художественный труд с нагрузкой 1 час в неделю (2 класс), труд с нагрузкой 1 час в неделею (2 класс), 2007/2008 учебный год ИЗО и художественный труд с нагрузкой 1 час в неделю (3 класс), труд с нагрузкой 1 час в неделею (3 класс), музыка с нагрузкой 1 час в неделю (3 класс) (т. 1 л.д. 167).

Указанные сведения подтверждаются материалами дела: сведениями о нагрузке учителей (т. 1 л.д. 168-172), копиями классных журналов (т. 1 л.д. 173-194), карточками-справками (т. 1 л.д. 232-234).

На основании изложенного, судебная коллегия приходит к выводу о том, что подтвержден факт работы ФИО1 в спорные периоды в должности учителя начальных классов общеобразовательной школы, расположенной в сельской местности.

Доводы апелляционной жалобы о том, что, согласно данным трудовой книжки истца и справке работодателя, в период с 01 сентября 2006 года по 31 августа 2008 года она работала в должности вожатой, работа в которой не подлежит включению в специальный стаж, и в должности воспитателя, с учетом того, что не выполнена норма рабочего времени за ставку заработной платы, судебной коллегией признаются несостоятельными, поскольку в ходе рассмотрения дела достоверно установлено, что в указанный период истец выполняла работу в должности учителя начальных классов в общеобразовательной школе, расположенной в сельской местности.

В соответствии с ч.2 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются только на основании сведений индивидуального (персонифицированного учета) за указанный период.

Аналогичные нормы предусмотрены п. 10 Правил подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 года №1015 (далее - Правила № 1015).

В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пп.11-17 Правил № 1015.

Из положений ст. 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке.

В силу пп.1,2 ст. 11 выше указанного закона страхователи представляют в органы Пенсионного фонда РФ по месту их регистрации сведения об уплачиваемых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе, о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. 1 и ст. 22 ТК РФ). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой пенсии в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд РФ о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд России вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Таким образом, выводы суда первой инстанции основаны на правильном толковании и применении норм материального права, регулирующих спорные отношения.

Приведенные ответчиком доводы являлись предметом проверки суда первой инстанции, по существу сводятся к несогласию с выводами суда, изложенными в решении, и направлены на иную оценку доказательств по делу, а потому основанием к отмене решения суда являться не могут.

Выводы, содержащиеся в обжалуемом судебном постановлении, соответствуют фактическим обстоятельствам дела, установленным судом первой инстанции. Нарушений норм материального либо процессуального права по делу не допущено.

Таким образом, оснований для отмены решения суда, предусмотренных ст. 330 ГПК РФ, по доводам апелляционной жалобы судебная коллегия не усматривает.

Руководствуясь ст.ст. 327.1, 328, 329 ГПК РФ,

определила:

решение Октябрьского районного суда города Саратова от 28 апреля 2023 года оставить без изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения.

Апелляционное определение в окончательной форме изготовлено 31 августа 2023 года.

Председательствующий

Судьи