Гр. дело ...
УИД ...
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Закаменск 10 марта 2025 года
Закаменский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Галсановой М.Ю., при секретаре судебного заседания Базарове Н.С., с участием прокурора Зыряновой С.Д., истца ФИО1, представителя истца ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к АО «Закаменск» о возмещении морального вреда, причиненного в связи с профессиональными заболеваниями,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к АО «Закаменск», просит взыскать с АО «Закаменск» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в связи с профессиональными заболеваниями в размере 700 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 30000 рублей.
Исковое заявление мотивировано тем, что ... ФИО1 был принят на работу на должность ученика разнорабочего в ЗАО «Закаменск», в течение работы осуществлял свою работу на разных должностях, за время работы не имел нарушений трудовой и производственной дисциплины, неоднократно поощрялся грамотами и денежными премиями.
... в отношении истца составлен акт о случае профессионального заболевания – профессиональная двусторонняя нейросенсорная тугоухость значительной (второй) степени снижения слуха, извещение ... от ....
... в отношении истца составлен акт о случае профессионального заболевания – профессиональная бронхиальная астма средней степени тяжести, извещение ... от ....
Рабочие места, где истец осуществлял свои трудовые функции, относятся к производственным источникам повышенной опасности, в результате полученных профессиональных заболеваний истцу причинен моральный вред, который подлежит взысканию с ответчика.
При оценке физических и нравственных страданий просит учесть следующие фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальные особенности истца: постоянные болевые ощущения при дыхании, постоянный кашель, снижение слуха, трясучка рук, ломота и болезненные ощущения в суставах рук, ног, всех костей, невозможное полноценное общение с окружающими родными и близкими – женой, детьми, друзьями и соседями, снисходительное, жалостное обращение к истцу окружающих его людей.
Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, суду пояснил, что с ... года он работал в АО «Закаменск, работал разнорабочим, затем монтажником-высотником, также работал на горных работах на участке Инкур, затем в ... году выучился на электрогазосварщика. Около шести лет назад стал плохо слышать, терапевт направил на лечение к лору. Около пяти лет назад появилась одышка, стало резко не хватать воздуха, когда он поднимался домой на 5 этаж, теперь поднимается с остановками. В ... году ему были установлены два профессиональных заболевания, о чем ответчик АО «Закаменск» был уведомлен, однако какие-либо выплаты ответчик не осуществил. Наличие профессиональных заболеваний не дает возможности полноценно жить, так как супруга часто нервничает из-за того, что он постоянно все переспрашивает, лор-врач назначил ему слуховой аппарат, стоимость которого от 18 тысяч рублей и выше, не может выполнять домашнюю работу из-за одышки. Ежемесячно приобретает лекарственные средства и препараты на сумму около <данные изъяты> рублей, один раз в 4-5 месяцев получает уколы в поликлинике из-за болей в суставах.
Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал, суду показал, что в настоящее время ФИО1 сокращен из АО «Закаменск», так как истцу по медицинским показаниям положен легкий труд, а в АО «Закаменск» таких должностей нет. Поскольку вред причинен действиями ответчика, просит взыскать компенсацию морального вреда в пользу истца.
Представитель ответчика АО «Закаменск» в судебное заседание не явился, извещен о рассмотрении дела, направил в суд письменный отзыв на исковое заявление, в котором указал, что исковые требования не признает, поскольку истцом не представлено медицинское заключение с диагнозом профессионального заболевания, поскольку профессиональный характер заболевания работника устанавливается учреждением здравоохранения и отражается в соответствующих документах, только после установления заключительного диагноза профессионального заболевания и получения соответствующего извещения у работодателя возникает обязанность по организации расследования обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания на производстве, в связи с чем просит отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.
Ввиду того, что ответчик АО «Закаменск» в судебное заседание не явился, будучи извещенным о рассмотрении дела, заявлений о рассмотрении дела в отсутствие ответчика, либо об отложении судебного заседания в суд не поступало, судом с согласия истца и его представителя определено о рассмотрении дела в отсутствие не явившегося представителя ответчика в порядке заочного производства по правилам ст. 233 ГПК РФ.
Выслушав стороны, заключение прокурора Зыряновой С.Д., полагавшей иск подлежащим удовлетворению частично, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Статьей 22 Трудового кодекса РФ (далее по тексту – ТК РФ) предусмотрено, что работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены данным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
Согласно ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» №125-ФЗ профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.
В силу п. 3 ст. 8 названного Федерального закона возмещение застрахованному лицу морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.
Согласно ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В силу ч. 2 ст. 1099 ГК РФ вред, причиненный жизни, здоровью или имуществу потребителя вследствие конструктивных, производственных, рецептурных или иных недостатков товара (работы, услуги), подлежит возмещению в полном объеме, при этом право требовать возмещения вреда, причиненного вследствие недостатков товара (работы, услуги), признается за любым потерпевшим независимо от того, состоял он в договорных отношениях с продавцом (исполнителем) или нет, а в соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме, при этом размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда, кроме того, при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости, а характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
На основании ч. 1 ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Согласно п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 года N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная <данные изъяты> и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Таким образом, из содержания указанных правовых норм и разъяснений Верховного суда РФ в их системной взаимосвязи следует, что компенсировать моральный вред работнику причиненный профессиональным заболеванием обязан работодатель, не обеспечивший безопасные условия труда, при этом размер указанной компенсации определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела.
Судом установлено, что согласно трудовой книжке истец ... года ФИО1 принят на должность ученика разнорабочего в ЗАО «Закаменск», ... года переведен слесарем по сборке металлоконструкций.
... переведен монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций.
... уволен в связи с истечением срока трудового договора.
... ФИО1 принят на работу в ООО «Закаменск» на должность оператора топливоподачи в котельную, ... уволен по собственному желанию.
... принят в ЗАО «Закаменск» на участок открытых горных работ на должность монтажника промывочного прибора, ... переведен электрогазосварщиком ручной дуговой сварки участка открытых горных работ, ... уволен по собственному желанию.
... принят в ЗАО «Закаменск» электрогазосварщиком ручной дуговой сварки участка открытых горных работ, ... уволен в связи с истечением срока трудового договора.
... принят в ЗАО «Закаменск» электрогазосварщиком ручной дуговой сварки обогатительной фабрики по обогащению песков при извлечении цветных металлов, ... переведен на участок открытых горных работ электрогазосварщиком ручной дуговой сварки, ... уволен в связи с истечением срока трудового договора.
... принят в ЗАО «Закаменск» доводчиком на участок открытых горных работ, ... переведен на участок открытых горных работ электрогазосварщиком ручной дуговой сварки, ... уволен по истечении срока трудового договора.
... принят в ЗАО «Закаменск» на участок открытых горных работ электрогазосварщиком ручной дуговой сварки, ... уволен по истечении срока трудового договора.
... принят на работу в АО «Закаменск» на участок открытых горных работ электрогазосварщиком ручной дуговой сварки, ... уволен по собственному желанию.
... принят на работу в АО «Закаменск» на участок ликвидации экологических последствий деятельности ДВМК оператором дробильного комплекса, ... переведен на участок ликвидации экологических последствий деятельности ДВМК электрогазосварщиком ручной дуговой сварки, ... уволен по истечении срока трудового договора.
... принят на работу в АО «Закаменск» на участок открытых горных работ электрогазосварщиком, ... уволен по истечении срока трудового договора.
... принят на участок открытых горных работ занятым по резке и ручной сварке, ... уволен по истечении срока трудового договора.
... принят в АО «Закаменск» на участок открытых горных работ электрогазосварщиком ручной дуговой сварки, ... принят на участок открытых горных работ электрогазосварщиком.
... переведен в цех подготовки готовой продукции участка открытых горных работ по обогащению электрогазосварщиком, ... уволен по собственному желанию.
... принят на работу в АО «Закаменск» в подразделение, расположенное в г. Закаменск сторожем-кочегаром в транспортный цех, ... уволен по собственному желанию.
... принят в АО «Закаменск» в цех по подготовке готовой продукции участка открытых горных работ электрогазосварщиком, ... уволен по собственному желанию.
... принят в АО «Закаменск» на участок открытых горных работы Инкур электрогазосварщиком.
Согласно заключению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания (отравления) от ... условия труда на рабочем месте электрогазосварщика ручной дуговой сварки относятся к категориям вредных по вредным веществам химической природы, превышающих предельно-допустимые концентрации, шума, неионизирующим излучениям, превышающих предельно-допустимые уровни.
В отношении ФИО1 составлены акт о случае профессионального заболевания от ..., акт о случае профессионального заболевания от ....
На протяжении периода работы у ответчика АО «Закаменск» истец выполнял работу в условиях длительного воздействия вредных производственных факторов: длительное воздействие уровней шума, не соответствующих требованиям санитарных правил и нормативов, эквивалентный уровень шума: уровень звука составляет 81,1 дБА при ПДУ – 80 дБА, превышение на 1,1 дБА, процент воздействия 70%, а также высокое содержание пыли в воздухе и вредных веществ.
Согласно п. 18 акта причиной профессионального заболевания или отравления (по акту от ...) послужили: длительное воздействие уровней шума, не соответствующих требованиям санитарных правил и нормативов; по акту от ... – длительное воздействие аллергенов, содержащихся в воздухе рабочей зоны.
Согласно п. 20 на основании результатов расследования установлено, что настоящее заболевание является профессиональным и возникло в результате воздействия вредного производственного фактора (вредных производственных факторов): конструктивных недостатков машин и механизмов, несовершенства рабочих мест, длительное воздействие уровней шума, а также длительное воздействие аллергенов, содержащихся в воздухе рабочей зоны, не соответствующих требованиям санитарных правил и нормативов на рабочем месте электрогазосварщика ручной дуговой сварки участка открытых горных работ «Инкур» АО «Закаменск».
Вина работника ФИО1 по двум актам не установлена.
Лиц, допустивших нарушение государственных санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов не установлено.
Данный акт не оспорен, подписан, в том числе, представителями ответчика АО «Закаменск».
Согласно медицинским заключениям ФГБНУ «Восточно-Сибирский институт медико-экологических исследований» ФИО1 установлены основные заболевания: хронический необструктивный бронхит, бронхиальная астма впервые выявленная средней степени тяжести; профессиональная двусторонняя нейросенсорная тугоухость значительной (второй степени) снижения слуха, нерезко выраженная полинейропатия верхних конечностей.
Как установлено судом, заболевания профессионального характера установлено на основании длительного стажа работы в условиях воздействия уровней шума, не соответствующих требованиям санитарных правил и нормативов; а также длительного воздействия аллергенов, содержащихся в воздухе рабочей зоны.
Согласно копии медицинской карты амбулаторного больного ФИО1, имеющейся в материалах дела, признаки профессиональных заболеваний возникли у истца в августе 2021 года, в ходе неоднократного обследования и лечения основные диагнозы профессиональных заболеваний ФИО1 подтверждались, ФИО1 противопоказана работа с физическим перенапряжением, рекомендовано использование слухового аппарата.
При таких обстоятельствах, учитывая, что представленными в материалы дела доказательствами (акты о случае профессионального заболевания, медицинские заключения) подтверждается работа истца в условиях длительного воздействия уровней шума, не соответствующих требованиям санитарных правил и нормативов и аллергенов, содержащихся в воздухе рабочей зоны, суд приходит к выводу о том, что заболевания возникли в результате работы истца у ответчика и находит обоснованными доводы истца ФИО1 о том, что в связи с профессиональными заболеваниями, возникшими в период исполнения им трудовых обязанностей у ответчика, ему причинены физические и нравственные страдания, которые должны быть компенсированы за счет ответчика, на которого в силу закона возложена обязанность по обеспечению безопасных условий труда.
В соответствии со ст. 1101 ГК РФ размер компенсации определяется судом в зависимости от характера причиненных физических и нравственных страданий, фактических обстоятельств, при которых причинен моральный вред, индивидуальные особенности потерпевшего, степенью вины причинителя вреда. В соответствии со ст. 1101 ГК РФ при определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Согласно п. 2 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 20.12.1994 г. №10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная <данные изъяты> и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Согласно п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 г. №1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. При этом, поскольку, потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.
При определении размера компенсации морального вреда, причиненного истцу, суд, руководствуясь ст. 1101 ГК РФ, принимает во внимание характер физических и нравственных страданий истца, конкретные обстоятельства возникновения заболеваний, отсутствие вины работника, требования разумности и справедливости, а также общий стаж работы истца – 22 года 7 месяцев 24 дня, исходя из общего периода работы истца во вредных условиях 6 лет 10 месяцев 20 дней.
С заявлением о выплате компенсации морального вреда в связи с профессиональными заболеваниями ФИО1 к ответчику не обращался.
Таким образом, суд считает необходимым удовлетворить заявленные требования ФИО1 частично, и взыскать с АО «Закаменск» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в связи с профессиональными заболеваниями в размере 350 000 рублей.
В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в данной статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Из содержания указанных норм следует, что критерием присуждения судебных расходов является вывод суда о правомерности или неправомерности заявленного требования.
Вывод суда о правомерности или неправомерности заявленного в суд требования непосредственно связан с выводом суда, содержащимся в резолютивной части его решения (ч. 5 ст. 198 ГПК РФ), о том, подлежит ли заявление удовлетворению, поскольку только удовлетворение судом требования подтверждает правомерность принудительной реализации его через суд и приводит к необходимости возмещения судебных расходов.
Если иск удовлетворен частично, то это одновременно означает, что в части удовлетворенных требований суд подтверждает правомерность заявленных требований, а в части требований, в удовлетворении которых отказано, суд подтверждает правомерность позиции ответчика. Соответственно, при неполном (частичном) удовлетворении имущественных требований, подлежащих оценке, судебные издержки присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику - пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Из договора на оказание юридических услуг от ... следует, что ФИО2 принял на себя обязательство оказать юридические услуги по разрешению в судебном порядке вопроса о возмещении ФИО1 вреда жизни и здоровью в связи с профессиональными заболеваниями. Из договора следует, что истец ФИО1 оплатил по договору денежные средства в размере 30000 рублей.
Представитель истца по доверенности ФИО2 подготовил исковое заявление, участвовал в одном судебном заседании ....
С учетом сложности и продолжительности судебного разбирательства, количества состоявшихся судебных заседаний с участием представителя истца, объема совершенных им процессуальных действий, а также с учетом принципа разумности, что предусмотрено ст. 100 ГПК РФ, с учетом того, что иск решением суда был признан обоснованным в части на основании правила о пропорциональном распределении судебных расходов, с ответчиков в пользу истца подлежит взысканию за участие представителя истца в суде первой инстанции: с АО «Закаменск» в пользу ФИО1 в размере 15000 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3000 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1 к АО «Закаменск» о возмещении морального вреда, причиненного в связи с профессиональными заболеваниями удовлетворить частично.
Взыскать с АО «Закаменск» (ОГРН ...) в пользу ФИО1 (паспорт гражданина РФ ... <данные изъяты> ..., к/п ...) компенсацию морального вреда в связи с профессиональными заболеваниями в размере 350 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 15 000 рублей.
Взыскать с АО «Закаменск (ОГРН ...) в пользу бюджета муниципального образования «Закаменский район» государственную пошлину в размере 3000 рублей.
В остальной части исковых требований оставить без удовлетворения.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Бурятия в установленном законом порядке, т.е. путем подачи апелляционной жалобы через Закаменский районный суд Республики Бурятия в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Заочное решение в окончательной форме изготовлено 17 марта 2025 года.
Судья: М.Ю. Галсанова