№2-658/2022

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г.Морозовск 15 сентября 2022года

Морозовский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Полупановой Н.С., при секретаре судебного заседания Гуриной В.А., с участием помощника прокурора Морозовского района Сбродова В.И., представителя ООО «ЖКХ Чистый город-сервис» ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о прокурора Морозовского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ЖКХ Чистый город-сервис» об обязании провести оценку уровней профессиональных рисков и специальную оценку условий труда на рабочих местах,

УСТАНОВИЛ:

И.о. прокурора Морозовского района Ростовской области обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ЖКХ Чистый город-сервис» об обязании провести проверку уровней профессиональных рисков и специальную оценку условий труда на рабочих местах.

В иске указано, что прокуратурой Морозовского района на основании приказа прокурора области от <дата> № «Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан», п. 2.25 решения коллегии прокуратуры Ростовской области от 17.02.2022 «Об итогах работы органов прокуратуры Ростовской области в 2021 году и о задачах по повышению эффективности прокурорской деятельности на 2022 год» проведена проверка трудового законодательства в ООО «ЖКХ Чистый город-сервис», в ходе которой выявлены нарушения законодательства о специальной оценке условий труда, что создает угрозу жизни и здоровью неопределенного круга лиц, так как состав работников ООО «ЖКХ Чистый город-сервис» меняется по мере приема либо увольнения сотрудников.

На этом основании и.о. прокурора просил суд обязать ООО «ЖКХ Чистый город-сервис» провести специальную оценку уровня профессиональных рисков и специальной оценки условий труда на рабочих местах в ООО «ЖКХ Чистый город-сервис».

В судебном заседании помощник прокурора Морозовского района Сбродов В.И. поддержал заявленные требования, настаивал на их удовлетворении.

Ответчик ООО «ЖКХ Чистый город-сервис» в судебное заседание обеспечил явку своего представителя ФИО1, который исковые требования прокурора признал в полном объеме. Пояснил о принимаемых мерах, направленных на выполнение требований прокурора в настоящий момент. Указал на заключение договора на проведение специальной оценки условий труда <дата> с <данные изъяты>

Ознакомившись с исковыми требованиями, выслушав позицию помощника прокурора Морозовского района, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Основные обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда установлены в ст. 212 ТК РФ.

Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ профессиональный риск -вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

Статьей 218 ТК РФ предусмотрено, что при обеспечении функционирования системы управления охраной труда работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков.

В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального закона.

Согласно ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить, в том числе систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку, проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Прокуратурой Морозовского района во исполнение приказа прокуратуры Ростовской области № от <дата> «Об организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан», п. 2.25 решения коллегии прокуратуры Ростовской области от <дата> «Об итогах работы органов прокуратуры Ростовской области в 2021 году и о задачах по повышению эффективности прокурорской деятельности на 2022 год» проведена проверка трудового законодательства в ООО «ЖКХ Чистый город-сервис».

В ходе настоящей проверки установлено, что ООО «ЖКХ Чистый город-сервис» не проведена оценка уровня профессиональных рисков и не проведена специальная оценка условий труда на рабочих местах, что является нарушением требований ст. 212, ст. 214, ст. 218 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», а также создает угрозу жизни и здоровью неопределенного круга лиц, так как состав работников ООО «ЖКХ Чистый город-сервис» меняется по мере приема либо увольнения сотрудников.

В связи с выявленными нарушениями прокурором района <дата> внесено представление в адрес генерального директора ООО «ЖКХ Чистый город-сервис» №.

В ответе на представление прокурора района от <дата> № ООО «ЖКХ Чистый город-сервис» признает выявленные нарушения. Однако, проведение оценки уровня профессиональных рисков и проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах запланировано только на 2023 год, что недопустимо и требует принятия незамедлительных мер в целях устранения выявленных нарушений трудового законодательства.

В соответствии с положениями Закона «О прокуратуре Российской Федерации», прокурор обязан реагировать на всякое нарушение закона, в том числе и путём обращения в суд с требованием об устранении нарушений закона.

В силу изложенного, суд полагает, что прокурором правомерно предъявлены требования к ответчику.

Выявленные нарушения до настоящего времени ООО «ЖКХ Чистый город-сервис» не устранены, что не оспаривается ответчиком и подтверждается материалами дела.

Таким образом, суд считает установленным факт нарушения трудового законодательства, выразившийся в не проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах в обществе.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Морозовского района, удовлетворить.

Признать незаконным бездействие ООО « ЖКХ Чистый город-сервис», выразившееся в не проведении оценки уровня профессиональных рисков и специальной оценки условий труда на рабочих местах в ООО.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «ЖКХ Чистый город-сервис» устранить нарушения трудового законодательства путем проведения оценки уровня профессиональных рисков и специальной оценки условий труда на рабочих местах в ООО «ЖКХ Чистый город-сервис».

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Морозовский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 22 сентября 2022 года.

Судья