Дело № 2-1418/2022

УИД № 27RS0013-01-2022-002216-40

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 декабря 2022 года г. Амурск

Амурский городской суд Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Парфенова Е.С.,

при секретаре Смирновой К.И.,

с участием истца ФИО1, ФИО2,

представителя истцов ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело иску ФИО1, ФИО2 к муниципальному унитарному предприятию «Амурский расчетно-кассовый центр» городского поселения «Город Амурск» Амурского муниципального района Хабаровского края о взыскании компенсации расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ :

ФИО1, ФИО2 (далее ФИО1, ФИО2, истцы) обратились с указанным иском к муниципальному унитарному предприятию «Амурский расчетно-кассовый центр» городского поселения «Город Амурск» Амурского муниципального района Хабаровского края (далее МУП «АРКЦ», ответчик), свои требования мотивируя тем, что с 01.09.2014 и по настоявшее время ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности специалиста по работе с населением.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В указанный период она выезжала на личном транспортном средстве за пределы Хабаровского края к месту проведения отпуска из <адрес> в <адрес>, в связи с чем понесла расходы по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 25 713 руб..

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В указанный период ФИО1 выезжала за пределы Хабаровского края к месту проведения отпуска по маршруту: <адрес> – <адрес> - <адрес> и обратно из <адрес> – <адрес> – <адрес> – <адрес>, в связи с чем понесла расходы по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 46 692,60 руб..

С 12.04.2021 и по настоявшее время ФИО2 состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности специалиста по работе с населением.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В указанный период она выезжала за пределы Хабаровского края вместе с ребенком ФИО, к месту проведения отпуска по маршруту: <адрес> – <адрес> – <адрес> – <адрес> и обратно из <адрес> – <адрес>, в связи с чем понесла расходы по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 45 816 руб..

Истцы обратились к работодателю с заявлениями о выплате компенсации расходов по проезда к месту проведения отпуска и обратно. В удовлетворении заявлений было отказано, со ссылкой на тяжёлое финансовое положение предприятия.

Просят взыскать с ответчика в пользу ФИО1, компенсацию стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно за 2020, 2022 года в размере 72 405, 60 руб., проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ в сумме 12 136, 26 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.; в пользу ФИО2, <данные изъяты> края компенсацию стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно за 2022 год в размере 45 816 руб., проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ в сумме 1 185,11 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Представитель ответчика МУП «АРКЦ» в судебное заседание не явились, о месте и времени судебного заседания надлежащим образом извещены, согласно заявлению просит рассмотреть дело без его участия, каких-либо возражений относительно исковых требований истцов не представил..

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в представителя ответчика

В судебном заседании истцы ФИО1, ФИО2, представитель истцом ФИО3 исковые требования поддержали по указанным в исковом заявлении основаниям.

Заслушав участвующих в рассмотрении дела лиц, изучив материалы дела, оценив доказательства в совокупности, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 313 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются данным Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской федерации, органов местного самоуправления и работодателей (ч. 2 ст. 313 ТК РФ).

В силу ч. 1 ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 325 ТК РФ).

Статьей 33 Закона РФ от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается ТК РФ.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1, ФИО2 на основании трудовых договоров № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ состоят в трудовых отношениях с МУП «АРКЦ» в должностях специалистов по работе с населением.

На основании приказов № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в ежегодных оплачиваемых отпусках.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске.

ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 обратилась с заявлениями к МУП «АРКЦ» о компенсации расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно, что подтверждается заявлением от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ.

Так, судом установлено, что ФИО1 понесены затраты по оплате стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно в 2020 году в сумме 25 713 руб., в 2022 года 46 692,60 руб., а в общем в размере 72 405, 60 руб..

ФИО2 понесены затраты по оплате стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно в 2022 году в сумме 45 816 руб..

Факт поднесения ФИО1, ФИО2 затрат в размере 72 405, 60 руб. и 45 816 руб. подтверждается материалами дела и не оспаривается ответчиком.

ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО2 обратилась с заявлениями к МУП «АРКЦ» о компенсации расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно, что подтверждается заявлением от ДД.ММ.ГГГГ.

Более того, как следует из справки МУП «АРКЦ» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед работником ФИО1 по оплате компенсации северного проезда за 2020, 2022 годы составляет 72 405,60 руб..

Как следует из ответа МУП «АРКЦ» от ДД.ММ.ГГГГ, данному ФИО1 предприятие не имеет возможности выплатить ей северный проезд за период с 2019 по 2020 год к месту проведения отпускав сумме 25 713 руб. в виду тяжёлого финансового положения.

Как следует из ответа Прокурора Хабаровского края от ДД.ММ.ГГГГ по обращению Депутата Законодательной Думы Хабаровского края в ходе проверки со стороны МУП «АРКЦ» выявлены в том числе нарушения ст.136, 325 ТК РФ в части не выплаты работнику ФИО1 стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Как следует из ответа МУП «АРКЦ» от ДД.ММ.ГГГГ, данному ФИО2 предприятие не имеет возможности выплатить ей северный проезд за период с 2021-2022 в сумме 45 816 руб., в виду тяжелого финансового положения.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об обоснованности требования истцом о взыскании в пользу ФИО1, ФИО2 с ответчика (работодателя) - МУП «АРКЦ» компенсации затрат по оплате проезда к месту проведения отпуска и обратно в заявленном истцами размере.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает только при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору, то есть начисленных, но не выплаченных работнику работодателем денежных сумм.

Поскольку судом установлено, что в силу указанных норм право обязанность ответчика по компенсации истца затрат по оплате проезда к месту проведения отпуска и обратно, а также нарушение прав истцов со стороны МУП «АРКЦ» по своевременным вылетам данных компенсаций, требование о взыскании с ответчика процентов в силу ст.. 236 ТК РФ также подлежит удовлетворения.

Расчет процентов проверен судом, является правильным и основанном на законе. Контрсчёт ответчиком не представлен.

Таким образом с МУП «АРКЦ» в соответствии со ст. 236 ТК РФ пользу ФИО1 подлежат взысканию проценты в сумме 12 136, 26 руб., в пользу ФИО2 подлежат взысканию проценты в сумме 1 185,11 руб..

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Факт, что в связи с не произведением работодателем МУП «АРКЦ» работникам Котенковой С.В и ФИО2 компенсационных выплат по возмещению затрат по оплате проезда к месту проведения отпуска и обратно, незаконность которых установлена судом, истцам причинены физические и нравственные страдания, очевиден, в связи с чем в силу требований ст. 61 ГПК РФ не нуждается в доказывании.

Учитывая степень физических и нравственных страданий, испытываемых истцами в связи с незаконным бездействием работодателя, суд считает возможным определить денежную компенсацию морального вреда каждому из истцом в сумме по 2 000 рублей, что подлежит взысканию с ответчика в пользу истцов.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО1, ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Амурский расчетно-кассовый центр» городского поселения «Город Амурск» Амурского муниципального района Хабаровского края ИНН <***> в пользу ФИО1, <данные изъяты> компенсацию стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно за 2020, 2022 года в размере 72 405, 60 руб., проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ в сумме 12 136, 26 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., а всего взыскать 86 541, 26 руб..

Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Амурский расчетно-кассовый центр» городского поселения «Город Амурск» Амурского муниципального района Хабаровского края ИНН <***> в пользу ФИО2, <данные изъяты> компенсацию стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно за 2022 год в размере 45 816 руб., проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ в сумме 1 185,11 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., а всего взыскать 49 001,11 руб..

В удовлетворении исковых требований в оставшейся части отказать.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Амурский городской суд Хабаровского края в течение месяца после его принятия в окончательной форме.

Судья Е.С. Парфенов

Решение в мотивированном виде составлено 29.12.2022

Судья Е.С. Парфенов