Дело №2-744/2025

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

10 февраля 2025 года г. Хабаровск

Центральный районный суд города Хабаровска в составе: председательствующего судьи Пляцок И.В.,

при секретаре судебного заседания Суздальцевой Ю.А.,

с участием старшего помощника прокурора Центрального района г. Хабаровска Демидовой А.В.,

истца ФИО1, его представителя ФИО3, действующего на основании доверенности от 26.12.2024 года, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Хабаровскому краю и ЕАО об обязании назначить и выплатить ежемесячную страховую выплату, оформить назначение ежемесячной страховой выплаты,

установил:

ФИО2 обратился в суд к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Хабаровскому краю и ЕАО с иском об обязании назначить и выплатить ежемесячную страховую выплату, оформить назначение ежемесячной страховой выплаты. В обоснование требований указано, что истец работал в должности штурмана ВС на различных типах воздушных судов (АН-24, АН-26) в различных организациях Хабаровский объединенный авиаотряд, ФГУП «Дальавиа», ЗАО «Артель старателей «Амур», ООО «Авиакомпания «Амур», КГУП «Хабаровские авиалинии» (в дальнейшем АО «Хабаровские авиалинии»), трудовую деятельность в летной профессии начал в 1991 году. В период работы у истца возникли проблемы со слухом, заключением Краевого Центра профессиональной патологии КГБУЗ Краевая клиническая больница №1» им. профессора С.И. Сергеева министерства здравоохранения Хабаровского края ФИО2 был установлен диагноз профессионального заболевания - двусторонняя нейросенсорная тугоухость с легкой степенью снижения слуха от воздействия производственного шума (протокол № от ДД.ММ.ГГГГ Краевого центра профессиональной патологии Министерства здравоохранения Хабаровского края). По результатам расследования возникшего профессионального заболевания был составлен акт о случае профессионального заболевания (б/н от ДД.ММ.ГГГГ), на основании которого установлено, что причинителем вреда является ООО «Авиакомпания «Амур», причиной профессионального заболевания явилось длительное воздействие на организм человека вредных производственных факторов и веществ. Также в акте дано заключение о том, что заболевание является профессиональными, возникло в результате длительного комбинированного воздействия вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса в силу специфики профессии и конструктивных особенностей летательных аппаратов с общим классом опасности – 3.1.

В связи с профессиональным заболеванием истцу установлено 30% утраты профессиональной трудоспособности, начиная с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой выплаты в связи с утратой профессиональной трудоспособности по последствиям профессионального заболевания, в том числе истцом подано заявление о выборе периода заработка для расчета размера ежемесячной страховой выплаты, расчете размер ежемесячной страховой выплаты за период с января 2024 года по май 2024 г. включительно по справке от ДД.ММ.ГГГГ № АО «Хабаровские авиалинии».

Вместе с тем, страховщиком была самостоятельно запрошена справка о заработке истца для расчета ежемесячной страховой выплаты, на основании которой назначена страховая выплата, без учета волеизъявления истца. При ознакомлении с полученной Отделением справкой, истец выразил несогласие с расчетом размера ежемесячной страховой выплаты, произведенным по справке № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Авиакомпании «Амур».

Таким образом, в результате грубого нарушения положений п.3 ст.12 Закона №125-ФЗ ежемесячная страховая выплата назначена в размере меньшем, чем это предусмотрено Законом №125-ФЗ. Считает действия Отделения, в отношении назначения ежемесячной страховой выплаты исходя из заработка за период с июня 2016 года по октябрь 2017 года (период до прекращения работы в ООО «Авиакомпании «Амур»), нарушающими действующее законодательство, ответчик неверно применяет законодательство, незаконно связав факт прекращения работы, повлекшей профессиональное заболевание, исключительно с организацией (работодателем), отраженной в акте о профессиональном заболевании.

На основании изложенного просит назначить и выплачивать ФИО2 ежемесячную страховую выплату в размере 108 784 руб., начиная с ДД.ММ.ГГГГ с последующим перерасчетом, оформить назначение ежемесячной страховой выплаты в соответствии с п.70 Регламента, путем издания приказа о назначении ежемесячной страховой выплаты.

В судебное заседание представитель ответчика ОСФР по Хабаровскому краю и ЕАО не явился, о дате, месте, времени извещался надлежащим образом, в том числе путем публичного размещения информации на официальном сайте Центрального районного суда г. Хабаровска, причины неявки не сообщил, ходатайств об отложении не заявлял, учитывая надлежащее извещение, суд, с учетом мнения явившихся сторон, руководствуясь ст.167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика.

В судебном заседании истец ФИО2, его представитель ФИО3 требования поддержали в полном объеме, настаивали на их удовлетворении.

Согласно заключения старшего помощника прокурора Центрального района г. Хабаровска ФИО5 исковые требования подлежат удовлетворению.

Выслушав пояснения истца, его представителя, заключение старшего помощника прокурора, изучив и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно Конституции РФ в России как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка пожилых граждан, устанавливаются гарантии социальной защиты, гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7; часть 1 статьи 39).

В силу ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору определены Федеральным законом от 24.07.1998 N125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".

Согласно ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 N125-ФЗ застрахованными признаются физические лица, получившие повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, подтвержденное в установленном порядке и повлекшее утрату профессиональной трудоспособности; профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

В соответствии с п.1 ст.7 названного Федерального закона право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

В силу ст.8, п.3 ст.15 Федерального закона от 24.07.1998 N125-ФЗ возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного в результате наступления страхового случая, осуществляется, в том числе, путем выплаты ежемесячных страховых выплат застрахованному за весь период утраты им профессиональной трудоспособности с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исключая период, за который застрахованному было назначено пособие по временной нетрудоспособности.

Пунктом 4 статьи 15 Федерального закона от 24.07.1998 N125-ФЗ установлено, что назначение обеспечения по страхованию осуществляется страховщиком, в частности, на основании справки о среднем месячном заработке застрахованного за период, выбранный им для расчета ежемесячных страховых выплат в соответствии с данным Законом.

Согласно ст.12 Федерального закона от 24.07.1998 N125-ФЗ, размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона. Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев или 12 месяцев, но сведения о заработке за один или несколько месяцев отсутствуют, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, за которые имеются сведения о заработке и которые предшествовали месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число фактически проработанных месяцев. В случае, если период работы, повлекшей повреждение здоровья, составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого путем деления суммы заработка за проработанное время на количество проработанных дней и умножения полученного результата на количество рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год. По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание.

Если в заработке застрахованного до наступления страхового случая произошли устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после окончания учебного учреждения по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда застрахованного), при подсчете его среднего месячного заработка учитывается только заработок, который он получил или должен был получить после соответствующего изменения (п.6 ст.12 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ).

Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 осуществлял трудовую деятельность в должности штурмана на различных типах воздушных судов (АН-24, АН-26), что подтверждается трудовой книжкой АТ-VI № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно заключения Управления Роспотребнадзора по Хабаровскому краю от ДД.ММ.ГГГГ № - ФИО2 на летной работе в ГА с 1991 года. Летал на самолетах Ан-24. Ан-2б в ФГУП «Дальавиа», с 2006 г. - в ООО «Авиакомпания «Амур» в должности бортового штурмана. Общее летное время в ГА 9496 часов. Продление санитарной нормы летного времени за весь трудовой стаж было 1 раз: в ноябре 2008 г. - 83 час. 35 мин. (превышение на 3 часа 35 мин.). За время лётной работы с 1991 года по настоящее время при полётах на воздушных судах - самолетах типа Ан-24, Ан-26 ФИО2 подвергается воздействию шума, превышающего ПДУ, обшей вибрации, превышающей ПДУ, а также воздействию других вредных факторов летного труда. Рассчитанный эквивалентный уровень шума в полете, с учетом дополнительной акустической нагрузки, возникающей при прослушивании эфира и речевом радиообмене превышает ПДУ 80 дБА: - при полетах на Ан-2б (год выпуска 1980. 1981) с 1991 по 2003 - в среднем 84.67 дБА (превышение на 4.67 дБ А), максимально до 91,21 дБА. превышение на 11.21 дБА; при полетах на Ан-24 (год выпуска 1973) с 2003 и до 2016 - в среднем 84.8 дБА (превышение на 4.8 дБА). максимально до 86.27 дБА, превышение на 6.27 дБА. при полетах на Ан-26 (год выпуска 1980. 1981) с 2003 и по 2016 - в среднем 85.52 дБА (превышение на 5.52 дБА). максимально до 89.04 дБА. превышение на 9.04 дВА; при полетах на Ан-24/Ан-26 с 2006 и по настоящее время - в среднем 86.72 дБА (превышение на 6,72 дБ А), максимально до 89.62 дБА. превышение на 9.62 дБА. По результатам замеров, выполненных ООО «РАО-Контроль» в кабине самолета Ан- 24 (год выпуска 1973) в период эксплуатации - в полете выявлены превышения допустимого эквивалентного уровня звука на 7 дВА - Фактически измеренный 87 дБА при ПДУ 80 дБА и в полете в кабине самолета Ан-26 (год выпуска 1980. 1981) - превышение на 5 дБА - фактически измеренный 85 дБА при ПДУ 80 дБА - время воздействия 25% от времени продолжительности рабочей смены (протокол измерений шума 26А-Ш от ДД.ММ.ГГГГ). По результатам замеров, выполненных ООО «РАО-Контроль» (протокол измерений вибрации 26А-ВО от ДД.ММ.ГГГГ): - в кабине самолета Ан-24 (год выпуска 1973) в период эксплуатации (на малых оборотах и в полете) корректированный уровень вибрации обшей по оси X составил 115 дБ при ПДУ 112дБ (превышение на 3 дБ), по оси Y - 116 дБ при ПДУ - 112 дБ (превышение на 4 дБ), по оси Z -118 дБ при ПДУ 115 дБ (превышение на 3 дБ); в кабине самолета Ан-26 год выпуска 1980. 1981) в период эксплуатации (на малых оборотах и в полете-) корректированный уровень вибрации обшей по оси X составил 114 дБ при ПНУ 112дБ (превышение на 2 дБ), по оси Y - 116 дБ ПРИ ПДУ - 112 дБ (превышение на 4 дБ), по оси Z -117 дБ при ПНУ 115 дБ (превышение на 2 дБ). В кабине самолетов Ан-24/Ан-26 эквивалентный корректированный уровень вибрации общей по оси X составил 113 дБ при ПДУ 112дБ (превышение на 1 дБ). по оси Y - 114 дБ при ПДУ - 112 дБ (превышение на 2 дБ), по оси Z -116 дБ при ПДУ 115 дБ (превышение на 1 дБ). Стаж работы в условиях воздействия опасных, вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, которые могли вызвать профессиональное заболевание (отравление) составил 25 лет 2 месяца. В соответствии с Р 2,2.2006-05 "РУКОВОДСТВО по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда" данные условия труда классифицируются, как вредные (3 класс), которые характеризуются наличием (и воздействием) вредных Факторов рабочей среды, уровни которых превышают гигиенические нормативы, оказывают неблагоприятное действие на организм работника, увеличивают риск повреждения здоровья, приводят к развитию профессиональных заболеваний.

Из медицинского заключения КГБУЗ ККБ №1 от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работающему в профессии штурмана воздушного судна (Ан-24, АН-26), установлен диагноз: двусторонняя нейросенсорная тугоухость с легкой степенью снижения слуха от воздействия производственного шума, общих заболеваний. Причины: воздействие производственного шума.

Согласно акта о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ г.р., штурману воздушного судна Ан-24, Ан-26, установлен диагноз двусторонняя нейросенсорная тугоухость с легкой степенью снижения слуха от воздействия производственного шума, общих заболеваний. Причиной профессионального заболевания послужило: длительное воздействие на организм человека вредных производственных факторов. Настоящее заболевание является профессиональным и возникло в результате длительного комбинированного воздействия вредных и опасных Факторов производственной среды и трудового процесса в силу специфики профессии и конструктивных особенностей летательных аппаратов с общим классом опасности 3.1. Непосредственной причиной заболевания послужило воздействие шума (акустической нагрузки), превышающей предельно-допустимый уровень 80 дБА на величину 5 дБА при полетах на ВС типа Ан-26,7 дБА при полетах на ВС типа Ан-Лица, допустившие нарушения санитарно-эпидемиологических правил и иных нормативных актов: предприятие изготовитель воздушных судов, СанПиН 2.ДД.ММ.ГГГГ-08 "Гигиенически требования к условиям труда и отдыха для летного состава гражданской авиации".

Справкой ФКУ «ГБ МСЭ по Хабаровскому краю» Минтруда России МСЭ -2011 № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что ФИО2 установлена 30% степень утраты профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился с заявлением в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Хабаровскому краю и ЕАО о расчете размера ежемесячной страховой выплаты за период с января 2024 по май 2024 включительно по справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной АО «Хабаровские авиалинии».

Согласно ответа от ДД.ММ.ГГГГ разъяснено, что согласно материалам выплатного дела, а именно санитарно-гигиенической характеристике условий труда от ДД.ММ.ГГГГ №, медицинского заключения от ДД.ММ.ГГГГ №, извещения об установлении заключительного диагноза от ДД.ММ.ГГГГ № и акта о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ б/н, профессиональное заболевание возникло в период работы истца в должности штурмана воздушного судна Ли-24, Ан-26 и организацией-причинителем вреда является ООО «АК «Амур». Согласно трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ № АТ-VI № работа в должности штурмана воздушного судна Ан-24, Ан-26 прекращена ДД.ММ.ГГГГ. Учреждением медико-социальной экспертизы ДД.ММ.ГГГГ установлено 30 процентов утраты профессиональной трудоспособности в связи с профессиональным заболеванием (от ДД.ММ.ГГГГ) сроком с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. Документов, подтверждающих факт причинения вреда застрахованному АО «Хабаровскими Авиалиниями» (извещение о заключительном диагнозе, медицинское заключение, санитарно-гигиеническая характеристика условий труда, акт о случае профессионального заболевания) в Управление предоставлено не было. В документах выплатного дела отсутствую сведения о страхователе АО «Хабаровские Авиалинии» как причинителе вреда. Кроме того, согласно сведениям трудовой книжки, с ДД.ММ.ГГГГ истец переведен на должность старшего штурмана летной службы АО «Хабаровские Авиалинии». В то время как, согласно материалам выплатного дела, профессиональное заболевание установлено по профессии штурмана воздушного судна Ан-24, Ан-26. Из пункта 3 статьи 12 Федерального закона № 125-ФЗ следует, что при исчислении ежемесячной страховой выплаты применяется заработок по работе, исполнение которой повлекло повреждение здоровья. Поэтому возможным периодом для исчисления среднемесячного заработка является период до установления диагноза профессионального заболевания ДД.ММ.ГГГГ и период до прекращения ДД.ММ.ГГГГ работы в должности штурмана воздушного судна Ан-24, Ан-26 в Авиакомпании «Амур».

В соответствии с п.7 ст.12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ, если застрахованный (страхователь) не имеет возможности представить справку (справки) о заработке, из которого должна быть исчислена ежемесячная страховая выплата, ежемесячная страховая выплата рассчитывается из тарифной ставки (должностного оклада), установленной в отрасли (подотрасли) для данной профессии и сходных условий труда ко времени обращения за страховыми выплатами, или (по выбору застрахованного) величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, установленной в соответствии с федеральным законом на день обращения за назначением обеспечения по страхованию. При этом, если застрахованный на момент наступления страхового случая работал на условиях неполного рабочего времени (неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели), размер ежемесячной страховой выплаты подлежит уменьшению пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного.

Из пункта 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" следует, что разрешая спор о перерасчете размера назначенных страховых выплат, необходимо выяснять, было ли обеспечено право истца на выбор периода для расчета среднемесячного заработка и была ли исполнена страхователем и страховщиком их обязанность по разъяснению пострадавшему его прав и обязанностей, а также порядка и условий обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (подпункт 16 пункта 2 статьи 17, подпункт 9 пункта 1 статьи 18 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N125-ФЗ).

Из приведенных нормативных положений следует, что застрахованный самостоятельно выбирает период для исчисления среднего месячного заработка, из которого будет определяться ежемесячная страховая выплата.

Согласно решения Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по Хабаровскому края и ЕАО от ДД.ММ.ГГГГ №-В ФИО2 назначена ежемесячная страхования выплата в размере 45 624 руб. 31 коп. на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Основанием к вынесению указанного приказа, определению суммы страховой выплаты, послужила запрошенная ответчиком самостоятельно справка № от ДД.ММ.ГГГГ о заработке истца в АО «Хабаровские авиалинии».

Не согласившись с принятым решением, ФИО2 обратился с жалобой в Фонд пенсионного и социального страхования РФ на решение ОСФР по Хабаровскому краю и ЕАО.

Из ответа Фонда пенсионного и социального страхования РФ от ДД.ММ.ГГГГ №д-1 следует, что по информации Отделения СФР, профессиональное заболевание (двусторонняя нейросенсорная тугоухость с легкой степенью снижения слуха); заключительный диагноз которого установлен ДД.ММ.ГГГГ, получено в результате работы в должности штурмана воздушного судна ООО «Авиакомпания «Амур», что подтверждается актом о случае профессионального заболевания от ДД.ММ.ГГГГ. Заключением учреждения медико-социальной экспертизы в связи с указанным профессиональным заболеванием установлена степень утраты профессиональной трудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в размере 30%. Согласно сведениям трудовой книжки работа, повлекшая возникновение профессионального заболевания (штурман воздушного судна ООО «Авиакомпания «Амур), прекращена ДД.ММ.ГГГГ, при этом в акте о случае профессионального заболевания указано, что предприятием-причинителем вреда является ООО «Авиакомпания «Амур», в связи с чем размер ежемесячной страховой выплаты правомерно исчислен Отделением СФР из заработка за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей повреждение здоровья, то есть с июня 2016 года по октябрь 2017 года включительно. Расчет размера ежемесячной страховой вышиты из заработка за период, предшествовавший увольнению из КГУП «Хабаровские авиалинии», противоречит положениям Федерального закона №125-ФЗ, так как данный период не является работой повлекшей возникновение профессионального заболевания. С учетом изложенного, период работы для исчисления среднемесячною заработка, из которого рассчитан размер ежемесячной страховой выплаты, определен Отделением СФР в соответствии с действующим законодательством. В удовлетворении жалобы на решение отказано.

Принимая во внимание вышеуказанные правовые нормы, а также установленные судом обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что истец имеет право на обеспечение по обязательному социальному, поскольку в процессе рассмотрение дела нашло свое подтверждение то, что выявленное заболевание ФИО2 - двусторонняя нейросенсорная тугоухость с легкой степенью снижения слуха является профессиональным, и возникло в результате длительного комбинированного воздействия вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса в силу специфики профессии и конструктивных особенностей летательных аппаратов с общим классом опасности 3.1. Кроме того, судом установлено и не опровергнуто ответчиком, то, что истец является застрахованным по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Кроме того, суд также отмечает, что ФИО2 профессиональное заболевание установлено в период исполнения им обязанностей штурмана воздушного судна (Ан-24, Ан-26), рабочее место которого находится в кабине воздушного судна.

В Общероссийском классификаторе занятий "ОК 010-2014 (МСКЗ-08), разделе 3153 «Пилоты воздушных судов и специалисты родственных занятий», указана профессия «Штурман воздушного судна». Пилоты воздушных судов и специалисты родственных занятий осуществляют контроль и управление работой механического, электрического и электронного оборудования для перевозки пассажиров, почты и грузов, выполняют предполетные задачи и обязанности, а также соответствующие обязанности во время полета. В их обязанности входит: управление воздушным судном в полете в соответствии с установленными процедурами контроля и эксплуатации; подготовка и утверждение плана полета или рассмотрение стандартного плана полета; контроль за функционированием механического, электрического и электронного оборудования и обеспечение правильной работы всех инструментов и систем управления; применение теоретических и практических знаний в области летного дела для выявления и решения проблем, возникающих в процессе работы; изучение журналов полета и проведение проверок с целью обеспечения механической исправности воздушного судна, полноты и завершенности технического обслуживания, приведения оборудования в рабочее состояние; подписание необходимых сертификатов и ведение официальных отчетов (журналов) о полетах; проведение инструктажа и устранения препятствий до полетов и поддержание контактов с наземными службами управления полетами во время полета.

Примеры занятий, отнесенных к данной начальной группе: Летчик, Пилот воздушного судна, Штурман воздушного судна.

Таким образом, истец в период работы в ООО «Авиакомпания «Амур», и АО «Хабаровские авиалинии» выполнял работу в должности «штурмана воздушного судна», предполагающий один характер.

Суд соглашается с доводами истца о том, что работа, повлекшая профессиональное заболевание, прежде всего, связана с конкретной профессией и характером работы.

При разрешении вопроса о размере ежемесячной страховой выплаты, суд, с учетом положений п.3,6 ст.12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N125-ФЗ, полагает, что при ее расчете подлежит учету заработок истца за период с января 2024 по май 2024 по справке № от ДД.ММ.ГГГГ АО «Хабаровские авиалинии», поскольку право выбора периода для исчисления среднего месячного заработка, из которого будет определяться ежемесячная страховая выплата, принадлежит заявителю.

В силу п.п.12,13 ст.12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать 72 290,4 рубля. Установленный пунктом 12 настоящей статьи максимальный размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

Согласно представленной в материалы дела справки от ДД.ММ.ГГГГ № средний заработок истца в период с января 2024 по май 2024 года составил 898 735, 26 руб. (4 493 676,29/5), таким образом, учитывая, что утрата трудоспособности составила 30%, размер выплаты составляет 269 620,58 руб. (898 735, 26 *30%).

С учетом ограничений, установленных положениями п.12 ст.12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N125-ФЗ, а также последующих индексаций, размер ежемесячной страховой выплаты составляет 108 784, 04 руб.

Таким образом, требования ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Хабаровскому краю и ЕАО об обязании назначить и выплатить ежемесячную страховую выплату ежемесячную страховую выплату в сумме 108 784 рубля 04 коп., начиная с ДД.ММ.ГГГГ (даты установления степени утраты трудоспособности) с последующим перерасчетом в соответствии с действующим законодательством являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Кроме того, истцом заявлено требование о возложении обязанности на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Хабаровскому краю и ЕАО оформить назначение ежемесячной страховой выплаты в соответствии с п.70 Регламента, путем издания приказа о назначении ежемесячной страховой выплаты, разрешая которое суд приходит к следующим выводам.

Приказом ФСС РФ от ДД.ММ.ГГГГ N262 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) Утвержден Административный регламент Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по назначению обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае его смерти" (Зарегистрировано в Минюсте России ДД.ММ.ГГГГ N55496).

В соответствии с п.69 Регламента результатом административной процедуры является назначение единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат либо отказ в назначении единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат.

В соответствии с п.70 Регламента способом фиксации результата административной процедуры является приказ о назначении единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат либо письменное уведомление об отказе в назначении единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат, подписанные руководителем (заместителем руководителя), с указанием даты и исходящего (регистрационного) номера.

В соответствии с п.73 Регламента направление (выдача) заявителю приказа территориального органа Фонда о назначении единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат либо письменного уведомления об отказе в назначении единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат осуществляется в течение трех рабочих дней со дня назначения (отказа в назначении) единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат.

Учитывая, что ежемесячная страховая выплата назначена ФИО2 на основании решения, подписанного начальником отдела ФИО7, вместе с тем, вышеуказанным Регламентов такая форма не предусмотрена.

Таким образом, суд также признает обоснованными требование ФИО2 о возложении обязанности на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Хабаровскому краю и ЕАО оформить назначение ежемесячной страховой выплаты в соответствии с п.70 Регламента, путем издания приказа о назначении ежемесячной страховой выплаты.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ

решил:

Исковые требования ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Хабаровскому краю и ЕАО об обязании назначить и выплатить ежемесячную страховую выплату, оформить назначение ежемесячной страховой выплаты удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Хабаровскому краю и ЕАО (ИНН <***>) назначить и выплачивать ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения <адрес>, паспорт №, ежемесячную страховую выплату в сумме 108 784 рубля 04 коп., начиная с ДД.ММ.ГГГГ с последующим перерасчетом в соответствии с действующим законодательством.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Хабаровскому краю и ЕАО (ИНН <***>) оформить ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения <адрес>, паспорт №, назначение ежемесячной страховой выплаты в соответствии с п.70 Регламента, путем издания приказа о назначении ежемесячной страховой выплаты.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г. Хабаровска в течение месяца с даты составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено 24 февраля 2025 года.

Судья Пляцок И.В.

Копия верна