РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

адрес12 декабря 2022 года

Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего федерального судьи Захаровой О.Н.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-9903/2022 по иску Симоновского межрайонного прокурора адрес в интересах ФИО1 к ООО «Гейм Инсайт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Симоновский межрайонный прокурор адрес обратился в суд с исковым заявлением в интересах фио к ООО «Гейм Инсайт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя тем, что проверкой установлено, что в соответствии с приказом о приеме на работу от 08.08.2021г. ФИО1 принят на работу в организацию на должность программиста, с установлением оклада в размере сумма Ответчик нарушил условия договора, в связи с чем, за период работы июнь, июль 2022 года у ответчика перед ФИО1 образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере сумма

Таким образом, с учетом заявления об уточнении исковых требований 21.11.2022г., Симоновский межрайонный прокурор адрес просит суд:

-Взыскать с ООО «Гейм Инсайт» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере сумма;

-Взыскать с ООО «Гейм Инсайт» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма;

-Взыскать с ООО «Гейм Инсайт» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере сумма

Представитель Симоновского межрайонного прокурора адрес в судебном заседании исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить.

ФИО1 в судебное заседание не явился, извещался о явке в суд надлежащим образом.

Ответчик в судебное заседание не явился, явка представителя не обеспечена, о явке в суд ответчик извещался надлежащим образом.

Суд, выслушав представителя Симоновского межрайонного прокурора адрес, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с п.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

В силу положений ст. 56 ТК РФ, трудовой договор является соглашением между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется своевременно и в полном размере оплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

Согласно ст.ст.135; 136 ТК РФ размер оклада работника может быть установлен трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором.

Судом установлено, что приказом №154 от 08.09.2021г. ФИО1 принят на работу в обособленное подразделение в адрес (адрес) / Департамент внутренней разработки / Подразделение внутренней разработки Москва/ Отдел клиентской разработки ООО «Гейм Инсайт» на должность программиста с установлением оклада в размере сумма (л.д. 6 – копия приказа).

Как указывает истец и следует из материалов дела, в ходе прокурорской проверки установлено, что за период работы фио в организации ответчика, а именно, июнь- июль 2022 года у ответчика перед ФИО1 образовалась задолженность по выплате заработной платы в размере сумма

Из ответа ответчика на представления прокурора об устранении нарушений трудового законодательства от 09.08.2022г. следует, что задолженность по выплате заработной платы в указанном размере возникла у работодателя перед работником в связи с остановкой всех активностей со стороны основного Заказчика, а потому ответчик не имеет возможности погасить начисления по неиспользованным отпускам за предыдущие периоды и начисления по заработной плате, сформированные с июня 2022 года в полном объеме.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчиком не оспаривается факт наличия задолженности по заработной плате перед ФИО1 в заявленной сумме. При этом на момент рассмотрения дела указанная задолженность ответчиком также не погашена.

В силу ст. ст. 12, 56 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. При этом суд руководствуется положениями Закона и общими принципами рассмотрения данной категории споров, в соответствии с которыми обязанность по доказыванию размера заработной платы истца, обоснованной производства выплат и факт указанных выплат, возложена на ответчика, у которого, со всей очевидностью, имеются необходимые данные и доказательства по настоящему спору.

Согласно расчетному листку за июль 2022 года у ответчика перед ФИО1 имеется задолженность по выплате заработной платы в размере сумма (л.д. 5).

Учитывая изложенное, суд полагает возможным взыскать с ООО «Гейм Инсайт» в пользу фио задолженность по выплате заработной платы в размере сумма

Также Симоновский межрайонный прокурор просит суд взыскать с ООО «Гейм Инсайт» в пользу фио компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма

Согласно ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с Трудовым Кодексом РФ и иными федеральными законами.

Учитывая, что задолженность по выплате заработной плате по настоящее время не погашена ответчиком, суд, согласившись с представленным расчетом компенсации за задержку выплаты заработной платы, находит подлежащим взысканию с ответчика в пользу фио компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма

Истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию причиненного морального вреда в размере сумма

Согласно положениями ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд, оценив в совокупности обстоятельства спора, действия сторон и степень понесенных истцом нравственных страданий, определяет подлежащую взысканию с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере сумма.

Учитывая, что при подаче иска истец, был освобожден от уплаты государственной пошлины, суд, в соответствие со ст.103 ГПК РФ, считает необходимым взыскать с ответчика госпошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Симоновского межрайонного прокурора адрес в интересах ФИО1 к ООО «Гейм Инсайт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Гейм Инсайт» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда – сумма

Взыскать с ООО «Гейм Инсайт» госпошлину в доход бюджета адрес в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца.

Судья О.Н. Захарова