РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 сентября 2025 года <адрес>

Прохладненский районный суд Кабардино-Балкарской Республики в составе председательствующего судьи Моловой Ж.Г., при секретаре судебного заседания ФИО6,

С участием представителя истца ФИО4 – ФИО10 по доверенности <адрес>3 от ДД.ММ.ГГГГг.,

представителя ответчика – ФИО7, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГг.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа, включении периодов работы в специальный страховой стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости за работу в особых условиях по Списку 2

УСТАНОВИЛ:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 обратился в Прохладненский районный суд с вышеуказанным исковым заявлением, в котором просит установить факт принадлежности ему трудовой книжки серии АТ-Ш №, выданной ДД.ММ.ГГГГ Строительным управлением -12 Треста «Каббалкгражданстрой» на имя ФИО4 с указанием даты рождения как «03.05.1969»; включить в страховой стаж периоды работы: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год - в Малом строительно-монтажном предприятии «Зодчий» в качестве сварщика; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в Прохладненском коопзаготпроме в качестве рабочего в цехе по производству сухих приправ на сезонной работе; включить в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости за работу в особых условиях по Списку 2, следующие периоды работы: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год - период срочной службы в рядах вооруженных сил; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в качестве электросварщика в Прохладненском заводе железобетонных изделий; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в качестве электросварщика в СУ «Маринстрой»; - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в качестве газосварщика в ООО « Альбек»; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в качестве электрогазосварщика в Агрофирме «Зевс -X»; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по КБР назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости за работу в особых условиях труда по Списку 2 с ДД.ММ.ГГГГ, мотивированное следующими обстоятельствами.

ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, выработав необходимое количество страхового стажа, в том числе специального стажа по Списку 2 (более 12,5 лет), достигнув возраста 55 лет, ДД.ММ.ГГГГ обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в связи с работой в особых условиях.

Однако ответчиком было принято решение от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе истцу в назначении досрочной страховой пенсии в связи с недостаточным количеством страхового стажа.

При этом, согласно данного решения, ответчиком в специальный страховой стаж было зачитано 10 лет 27 дней, общий страховой стаж составил 27 лет 5 месяцев 21 день, ИПК — 40, 554 балла.

Так, ответчиком при подсчете специального стажа не были включены следующие периоды:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — период срочной службы в рядах вооруженных сил ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — период работы сварщиком в Малом строительномонтажном предприятии «Зодчий» (данный период не был включен и в общий страховой стаж);

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в качестве электросварщика в Прохладненском ЗЖБИ (Прохладненский завод железобетонных изделий) ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год- период работы в качестве электросварщика в СУ «Маринстрой» ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — период работы в качестве газосварщика в ООО « Альбек» ;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год - период работы в качестве электрогазосварщика в Агрофирме «Зевс -Х».

При этом также ответчиком не был включен в общий страховой стаж и период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в Прохладненском коопзаготпроме, где истец работал в качестве рабочего в цехе по производству сухих приправ на сезонной работе.

Вышеуказанные периоды работы не были включены в стаж по причине того, что работодателями не были сохранены и сданы в архив сведения о полноте рабочего времени, не имеется документов подтверждающих льготный характер работы в качестве электросварщика 11 газосварщика, а также в трудовой книжке неверно указана дата рождения истца — указано « ДД.ММ.ГГГГгод», тогда как правильная дата рождения « ДД.ММ.ГГГГгод», то есть при заполнении трудовой книжки в отделе кадров в строительного управления-12 Треста «Каббалкгражданстрой» местами были поменяны дата и месяц рождения, то есть допущена ошибка при указании даты рождения. Какие-либо исправления внести в данную трудовую книжку невозможно, так как указанное предприятие уже ликвидировано.

Полагая, что все вышеуказанные спорные периоды подлежат зачету в стаж, включая льготный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии, вышеуказанные периоды истец действительно работал на предприятиях, в том числе и в электросварщика и электрогазосварщика, полный рабочий день, на ручном сварочном оборудовании, то есть в особых условиях труда, работа носила вредный для здоровья характер, что дает право на досрочное назначение пенсии по достижении 55 лет, ФИО4 обратился с вышеуказанными требованиями в суд.

Представитель истца ФИО10 просила удовлетворить заявленные требования в полном объеме, по основаниям изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО8 просила отказать в удовлетворении исковых требований.

Истец ФИО4, будучи извещенным о времени и месте судебного заседания надлежащим образом,в суд не явился, просил рассмотреть дело без его участия с участием его представителя.

Суд в соответствии с требованиями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц. Исследовав материалы дела, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гражданину гарантировано право на социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ. До ДД.ММ.ГГГГ основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии устанавливались Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены ст.30 названного Федерального закона, предусматривающей, что основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам (с учетом переходных положений на 2023 год – не менее 28,2) по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

В силу ч.2 ст.30 указанного Закона, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

С ДД.ММ.ГГГГ вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с указанными Правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. До регистрации гражданина в качестве застрахованного лица периоды работы могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно; при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрированный в системе обязательного пенсионного страхования, обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», по результатам рассмотрения которого ответчиком было принято решение об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием у истца права на назначение досрочной страховой пенсии по старости на ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно решению об отказе в назначении пенсии и других социальных выплат от ДД.ММ.ГГГГ на основании имеющихся документов в стаж на соответствующих видах работ не включены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ электросварщик в ППСО Каббалкспроекгстрой (Арендное управление Промстройнеруд) - согласно архивной справке № от 02.12.2024г отсутствует информация о полноте рабочего дня и о характере выполняемой работы; ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ - сварщик в Малом строительно-монтажном предприятии «Зодчий», нет возможности включить в специальный стаж так как не предоставлена льготная справка; должность не предусмотрена Списком N22, утвержденным Постановлением N210 от 26.01.1991г.; предприятие не существует, документы в архив не поступали; также не засчитывается и в страховой стаж, т.к. в трудовой книжке № неверно указана дата рождения и запись об увольнении заверена печатью старого образца с аббревиатурой КБССР; ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ - электросварщик в Прохладненском ЗЖБИ (АООТ Прохладненский ЗЖБИ): согласно акта проверки стажа основание для включения в специальный стаж отсутствуют, так как не предоставлена льготная справка, подтверждающая полноту рабочего дня; отсутствует возможность документальной проверки; в наблюдательном деле имеется справка от 18.05.2011г. о том, что автоматического сварочного оборудования на предприятии нет и не было; в трудовой книжке AT-III N2 3670297 неверно указана дата рождения, в связи с чем и в страховой стаж не засчитывается; ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ - электросварщик в СУ «Маринстрой»,- согласно акта проверки стажа от 13.12.2024г. отсутствует возможность документальной проверки, предприятие ликвидировано; льготная справка не представлена; в трудовой книжке № неверно указана дата рождения, в связи с чем, и в страховой стаж не засчитывается; ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ - электросварщик нет информации о совмещениях, о периодах не засчитываемых в специальный стаж; отсутствует возможность документальной проверки по вышеуказанной причине, работодатель не сдал сведения о стаже и зарплате за указанный период, в связи с чем и в страховой стаж не засчитывается; ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ - газосварщик в ООО «Альбек», работодатель сдал сведения без кода льготы, льготная справка не предоставлена; организация снята с учета 12.09.2007г., документы в архив не поступали, в связи с чем отсутствует возможность документального подтверждения факта льготной работы; ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ - электрогазосварщик в Агрофирме «Зевс-Х» ООО: в справка Уд 13 от 25.11.2024г. нет информации о характере работы, о занятости в течение полного рабочего дня; сведения работодатель сдал без кода льготы; доп тариф не уплачивался; не предоставлена справка о наличии либо отсутствии в организации аппаратов для автоматической сварки; ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ - электрогазосварщик, занятый на резке и ручной сварке в Минераловодском территориальном участке Северо-Кавказской дирекции по тепловодоснабжению (филиал ОАО «РЖД»): в справке N2 348 от 21.01.2025г. работодатель указал данный период в разделе «периоды, не подлежащие включению»; отсутствует информация о сохранении зарплаты за данный период; сведения ИЛС -период сдан работодателем без кода льготы; ДД.ММ.ГГГГ-1день, ДД.ММ.ГГГГ-1день,ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ - отпуск без сохранения зарплаты по сведениям ИЛС; в страховой стаж не засчитывается период с 09.03.1992г. по 17.07.1992г. в Прохладненском коопзаготпроме, в трудовой книжке № неверно указана дата рождения.

Таким образом, документально подтверждается наличие: стажа на соответствующих видах работ -10 лет 00 мес. 27 дней.; страхового стажа -27 лет 05 мес. 21 дней, ИПК — 40,554.

Согласно ст. ст. 264 и 265 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение личных и имущественных прав граждан в случае невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты или при невозможности восстановления утраченных документов.

При этом перечень фактов, содержащийся в ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не является исчерпывающим. Суд вправе рассматривать дела об установлении того или иного факта, при условии, что с ним связано возникновение, изменение или прекращение личных и имущественных прав граждан, организаций; установление факта не связано с наличием спора о праве; у заявителя отсутствует иная возможность для установления данного юридического факта.

Установление факта принадлежности трудовой книжки необходимо истцу для подтверждения своего стажа работы и оформления пенсионных прав в установленном законом порядке.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Подобные положения были также закреплены в части 1 статьи 39 Кодекса законов о труде Российской Федерации, действовавшего в период начала трудовой деятельности истца; при этом согласно названным положениям, обязанность по правильному ведению трудовых книжек возложена на работодателя.

Порядок ведения трудовых книжек до ДД.ММ.ГГГГ регулировались Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162.

При этом, согласно пункту 2.10 Инструкции, сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

В силу п. 2.12 Инструкции изменение записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся администрацией по последнему месту работы на основании документов (паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.) и со ссылкой на номер и дату этих документов.

Аналогичные положения предусмотрены п. 2.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденных Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 69.

Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 225 предусмотрено, что в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку; исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены (пункты 27, 29).

Таким образом, законодателем обязанность по устранению недостатков оформления трудовой книжки возложена на работодателя.

В соответствии с абзацем 7.1, 7.2 пункта 7 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» дубликат трудовой книжки заполняется в соответствии с разделами 1-6 настоящей Инструкции.

Из представленных документов: паспорта гражданина РФ ФИО4, военного билета НД № и вкладыша в трудовую книжку BT-I № от ДД.ММ.ГГГГг. усматривается, что дата рождения ФИО4 указано «05 марта» 1969 года, вместо ошибочно указанной даты рождения «03 мая» 1969 года в трудовой книжке работодателем.

Таким образом, оснований не доверять сведениям, содержащимся в предоставленной истцом трудовой книжки АТ-III № от ДД.ММ.ГГГГ, у суда не имеется, поскольку они согласуются с другими материалами дела.

При этом, невыполнение надлежащим образом работодателем возложенных на него обязанностей по ведению трудовых книжек, равно как и допущенные работодателем небрежности в их оформлении, не может влиять на приобретение работником пенсионных прав. Кроме того, суд отмечает, что отсутствие в трудовой книжке полной даты рождения истца не свидетельствует о неверности содержащихся в ней записей или их несоответствия действительности.

Изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что названная выше трудовая книжка принадлежит истцу.

Также, учитывая изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований в части включения в страховой стаж периодов работы: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год - в Малом строительно-монтажном предприятии «Зодчий» в качестве сварщика; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в Прохладненском коопзаготпроме в качестве рабочего в цехе по производству сухих приправ на сезонной работе, поскольку основанием для отказа во включения указанных периодов в страховой стаж являлось неверное указание даты рождения в трудовой книжке.

Рассматривая требования истца о включении в специальный стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год - период срочной службы в рядах вооруженных сил; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в качестве электросварщика в Прохладненском заводе железобетонных изделий, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в качестве электросварщика в СУ «Маринстрой»; - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год - период работы в качестве газосварщика в ООО « Альбек»; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период работы в качестве электрогазосварщика в Агрофирме «Зевс -X» суд пришел к следующим выводам.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (далее Список № от ДД.ММ.ГГГГ №);

Список № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ.

Пунктом 3 названного Постановления предусмотрено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30, 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости).

В соответствии с абзацем 1 пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет»).

Истец претендует на включение в специальный стаж периода работы, имевшего место после ДД.ММ.ГГГГ в качестве газоэлектросварщика, в связи с чем применению подлежит Список № от ДД.ММ.ГГГГ №.

Исходя из положений упомянутого Списка № правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются газосварщики; электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности; электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах; электросварщики ручной сварки (Раздел XXXIII «Общие профессии», коды позиций 23200000-11620, 23200000-19756, 23200000-19905, 23200000-19906).

Пунктом 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н предусмотрено, что периоды работы с тяжелыми условиями труда подлежат подтверждению.

Согласно п.4 Порядка, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Для включения в специальный стаж периодов работы, протекавших после ДД.ММ.ГГГГ по Списку №, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР № от ДД.ММ.ГГГГ, требуется не только подтверждение факта соответствия Списку №, но и факт ее выполнения постоянно в течение полного рабочего дня в условиях, предусмотренных Списком, не менее 80% рабочего времени.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Таким образом, возможность включения в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в должности электргазосварщика обусловлена выполнением работ именно в указанной должности, занятого на определенных видах сварки, в течение полного рабочего дня.

В соответствии с материалами дела период работы истца ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ электросварщиком в Прохладненском ЗЖБИ (АООТ Прохладненский ЗЖБИ): не включен ответчиком в специальный стаж, поскольку не предоставлена льготная справка, подтверждающая полноту рабочего дня.

Однако истцом представлена справка ОАО «Прохладненский завод железобетонных изделий» № от ДД.ММ.ГГГГг. о том, что ФИО4 ДД.ММ.ГГГГ года рождения на работу в должности электросварщика по ремонту металлоформ 2 разряда ДД.ММ.ГГГГг. (приказ №-к и уволен ДД.ММ.ГГГГг. (приказ №-к отДД.ММ.ГГГГг.). Работа ФИО4 производилась на ручной (дуговой) сварке. Автоматическое (полуавтоматическое) сварочное оборудование в указанный период на предприятии отсутствовало. ФИО4 в указанный период работал полный рабочий день.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в части включения периода работы истца ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ - электросварщиком в Прохладненском ЗЖБИ (АООТ Прохладненский ЗЖБИ) в специальный страховой стаж.

В отношении остальных спорных периодов работы ФИО4: в должности электросварщика и газосварщика документы, подтверждающие характер и условия труда, о занятости полный рабочий день не представлены, в связи с чем, в указанной части исковые требования не подлежат удовлетворению.

Справка, уточняющая особый характер работы или условий труда, необходимые для льготного назначения истцу пенсии не выдавалась.

Наименование должности истца, указанное в трудовой книжке, личной карточке, безусловно, не свидетельствует о его работе во вредных условиях труда.

Таким образом, допустимых и достаточных доказательств, подтверждающих доводы истца о его полной занятости на определенном виде сварки в ходе судебного разбирательства не представлено.

Согласно п. 1 ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд Российской Федерации, положения статьи 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», предусматривая сроки, с которых назначается пенсия, наделяют гражданина свободой действий по реализации (отказу от реализации) права на пенсионное обеспечение и способствуют своевременному обращению граждан за назначением пенсии (определения Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-О, от ДД.ММ.ГГГГ №-О).

В связи с включением в страховой стаж периодов работы: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год - в Малом строительно-монтажном предприятии «Зодчий» в качестве сварщика; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в Прохладненском коопзаготпроме в качестве рабочего в цехе по производству сухих приправ на сезонной работе и включении в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периодов работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в качестве электросварщика в Прохладненском заводе железобетонных изделий, у истца возникло право на досрочное пенсионное обеспечение с ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом изложенного, суд полагает возможным удовлетворить требования истца частично и возложить обязанность на ответчика назначить истцу пенсию по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО4 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа, включении периодов работы в специальный страховой стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости за работу в особых условиях по Списку 2 удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения трудовой книжки серии АТ-Ш №, выданной ДД.ММ.ГГГГ Строительным управлением -12 Треста «Каббалкгражданстрой» на имя ФИО4 с указанием даты рождения как «ДД.ММ.ГГГГ»

Включить ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Малом строительно-монтажном предприятии «Зодчий» в качестве сварщика; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в Прохладненском коопзаготпроме в качестве рабочего в цехе по производству сухих приправ на сезонной работе.

Включить ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости за работу в особых условиях по Списку 2, периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электросварщика в Прохладненском заводе железобетонных изделий.

Исковые требования ФИО4, о включении в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по старости за работу в особых условиях по Списку 2 периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электросварщика в СУ «Маринстрой»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве газосварщика в ООО «Альбек»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электрогазосварщика в Агрофирме «Зевс -X» оставить без удовлетворения.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кабардино-Балкарской Республике назначить ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения досрочную страховую пенсию по старости за работу в особых условиях труда по Списку 2 с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Кабардино-Балкарской Республики путем подачи апелляционной жалобы через Прохладненский районный суд Кабардино-Балкарской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий ФИО11

<данные изъяты>

<данные изъяты>