Дело №2-489/2025

УИД: 36RS0034-01-2025-000915-34

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Россошь 17 сентября 2025 г.

Россошанский районный суд Воронежской области в составе:

председательствующего судьи Рогачева Д.Ю.,

при секретаре Литвиновой Т.А.,

с участием истца /ФИО1/,

представителя истца адвоката /Пушкарская Л.В./ ,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску /ФИО1/ к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о возложении обязанности включить периоды трудовой деятельности в специальный стаж и назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец /ФИО1/ обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области (далее - ОСФР по Воронежской области), в котором просил о возложении обязанности включить периоды трудовой деятельности в специальный стаж и назначении пенсии.

В обоснование заявленных требований истец указал, что решением ответчика № от 04.06.2025 ему было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия необходимого специального стажа. Специальный стаж, требуемый для назначения пенсии по состоянию на дату обращения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости 28.02.2025 должен составлять 6 лет 3 месяца, а фактически специальный стаж, по мнению ответчика, по Списку №2 у истца отсутствует. В специальный стаж не включены следующие периоды работы: с 01.01.2014 по 27.01.2014, с 03.02.2014 по 24.12.2014, с 01.01.2015 по 11.01.2015, с 26.01.2015 по 27.11.2015, с 03.12.2015 по 20.02.2016, с 24.02.2016 по 04.03.2016, с 09.03.2016 по 31.03.2017, с 14.04.2017 по 31.12.2018 (04 года 10 месяцев 11 дней) в должности дробильщика дробильно-сортировочного комплекса в ООО «Строительные материалы – Тихий Дон»; с 02.03.2020 по 18.04.2020, с 20.04.2020 по 16.08.2020, с 19.08.2020 по 20.08.2020, с 23.08.2020 по 24.08.2020, с 27.08.2020 по 18.09.2020, с 10.10.2020 по 11.10.2020, с 14.10.2020 по 15.10.2020, с 18.10.2020 по 19.10.2020, с 22.10.2020 по 23.10.2020, с 26.10.2020 по 27.10.2020, с 30.10.2020 по 31.10.2020, с 03.11.2020 по 04.11.2020, с 07.11.2020 по 19.12.2020, с 21.12.2020 по 22.12.2020, с 25.12.2020 по 26.12.2020, с 29.12.2020 по 11.01.2021, с 14.01.2021 по 09.09.2022, с 11.09.2022 по 19.07.2023 (03 года 03 месяца) в должности дробильщика дробильно-сортировочного комплекса в ООО «Тихий Дон». Всего в специальный стаж истца не включено 08 лет 01 месяц 11 дней. Считая отказ необоснованным, нарушающим его пенсионные права, истец, просит обязать ответчика включить в специальный страховой стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» указанные выше периоды работы в должности дробильщика дробильно-сортировочного комплекса в ООО «Строительные материалы – Тихий Дон», ООО «Тихий Дон» и назначить ему указанную пенсию с даты обращения за назначением пенсии 28 февраля 2025 года, а также взыскать судебные расходы (л.д. 6-11).

Все участвующие в деле лица извещены судом о времени и месте судебного разбирательства.

Истец /ФИО1/ исковые требования поддержал, просил их удовлетворить.

Представитель истца адвокат /Пушкарская Л.В./ , в судебном заседании настаивала на удовлетворении исковых требований, сослалась на нормативно-правовые акты и представленные письменные доказательства, просила удовлетворить исковые требования своего доверителя.

Представитель ответчика ОСФР по Воронежской области /Х/, в судебное заседание не явилась, направила в суд письменные возражения, на основании которых просит в удовлетворении исковых требований отказать, дело рассмотреть в отсутствие представителя ответчика (л.д. 47-49).

Третье лицо ООО «Тихий Дон» не направило в судебное заседание своего представителя, о дате, времени и месте слушания дела извещено в установленном законом порядке, направило в адрес суда документы, подтверждающие обоснованность исковых требований истца /ФИО1/ (л.д. 128).

Выслушав пояснения истца, его представителя, исследовав письменные доказательства, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования по следующим основаниям.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется статьей 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ).

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федеральный закон от 28.12.2013 г. №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 г., на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется, в том числе Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Согласно Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 раздел I «Горные работы» в стаж засчитывается работа, в том числе в качестве дробильщиков (позиция 2010100а-11908), машинисты бульдозеров, в том числе занятые на тушении и разборке горящих терриконов и породных отвалов шахт, разрезов, обогатительных и брикетных фабрик (позиция 2010100А-13583).

Разделом 1 Списка № 2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 предусмотрено, что к горным работам, дающим право на назначение досрочной пенсии, относятся:

добыча открытым способом угля, руды, известняка, других нерудных ископаемых, содержащих вредные вещества 1 - 2 классов опасности, а также вредные вещества 3 класса опасности;

строительство шахт, рудников, разрезов, карьеров, приисков, драг, метрополитенов, тоннелей, подземных каналов и других подземных сооружений;

горные работы по рекультивации земель, бурению технических скважин, профилактике и тушению подземных пожаров, пожаров на терриконах и породных отвалах п. «а» подраздела 1 «Открытые горные работы и работы на поверхности» поименованы «Рабочие разрезов, карьеров, приисков, гидравлик, драг, промывочных приборов, работы на поверхности шахт, рудников и дренажных шахт». Работы на промышленных площадках строительства шахт, рудников, разрезов, карьеров, приисков, драг, метрополитенов, тоннелей, подземных каналов и других подземных сооружений. Горные работы по рекультивации земель, бурению технических скважин, профилактике и тушению подземных пожаров, пожаров на терриконах и породных отвалах.

В соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (утв. Приказом Ростехрегулирования от 22.11.2007 № 329-ст), добыча полезных ископаемых понимается, в частности как добыча камня, которая включает в себя добычу открытым способом, первичную обработку, распиловку, дробление и измельчение мрамора, гранита, песчаника и другого камня для строительства, внутренней и внешней облицовки зданий и сооружений, изготовления художественных, декоративных и хозяйственных изделий.

В письме Управления социального обеспечения Госкомтруда СССР от 07.04.1975 № 20-170 указывалось, что если в структуре рудоуправлений имеется специально выделенная дробильно-сортировочная фабрика, на которой осуществляется дробление полезных ископаемых, предусмотренных Списком № 2, и эти работы являются продолжением технологического процесса горных работ, то рабочим указанных фабрик пенсии на льготных условиях могут назначаться по подразделу № 1 раздела 1 Списка № 2 «Открытые горные работы и работы на шахтной поверхности».

Согласно письму Управления социального обеспечения Госкомтруда СССР от 03.09.1986 № 1293-9 если территория карьера определена границей земельного отвода и внутри карьера расположены горный цех по добыче ископаемых и дробильно-сортировочные цеха по переработке таких ископаемых на щебень и это составляет единый технологический процесс горных работ, работники таких карьеров пользуются правом на льготную пенсию в соответствии с разделом I Списка № 2. При этом следует руководствоваться Планом горных работ, в котором границей земельного отвода определена территория карьера, разреза и расположенные внутри карьера, разреза структурные подразделения.

Из данных разъяснений следует, что при определении работ по профессиям, указанным в Списке № 2, как работ с особыми условиями труда, в любом случае учитывалась возможность осуществления таковых на дробильно-сортировочных фабриках, которые согласно названному письму от 07.04.1975 № 20-170 могут быть связаны с предприятием с организационной точки зрения, либо согласно письму от 03.09.1986 с точки зрения их фактического размещения по отношению к карьеру.

Общим для данных случаев является участие процессов данных дробильно-сортировочных цехов (установок) в едином технологическом процессе горных работ и претерпевание работниками вредных условий, связанных с таким процессом.

Право на досрочную страховую пенсию по старости у работников карьеров возникает при условии, что дробильно-сортировочная фабрика располагается на территории карьера, и ее производственная деятельность является продолжением горных работ.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 28.02.2025 /ФИО1/ обратился в ОСФР по Воронежской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» (л.д. 51-53).

Решением ОСФР по Воронежской области Россошанский район № от 04.06.2025 /ФИО1/ было отказано в установлении страховой пенсии по старости из-за отсутствия необходимого специального стажа продолжительностью 6 лет 3 месяца.

В специальный стаж не включены следующие периоды работы: с 01.01.2014 по 27.01.2014, с 03.02.2014 по 24.12.2014, с 01.01.2015 по 11.01.2015, с 26.01.2015 по 27.11.2015, с 03.12.2015 по 20.02.2016, с 24.02.2016 по 04.03.2016, с 09.03.2016 по 31.03.2017, с 14.04.2017 по 31.12.2018 (04 года 10 месяцев 11 дней) в должности дробильщика дробильно-сортировочного комплекса в ООО «Строительные материалы – Тихий Дон»; с 02.03.2020 по 18.04.2020, с 20.04.2020 по 16.08.2020, с 19.08.2020 по 20.08.2020, с 23.08.2020 по 24.08.2020, с 27.08.2020 по 18.09.2020, с 10.10.2020 по 11.10.2020, с 14.10.2020 по 15.10.2020, с 18.10.2020 по 19.10.2020, с 22.10.2020 по 23.10.2020, с 26.10.2020 по 27.10.2020, с 30.10.2020 по 31.10.2020, с 03.11.2020 по 04.11.2020, с 07.11.2020 по 19.12.2020, с 21.12.2020 по 22.12.2020, с 25.12.2020 по 26.12.2020, с 29.12.2020 по 11.01.2021, с 14.01.2021 по 09.09.2022, с 11.09.2022 по 19.07.2023 (03 года 03 месяца) в должности дробильщика дробильно-сортировочного комплекса в ООО «Тихий Дон» (л.д. 12-13). Всего в специальный стаж истца не включено 08 лет 01 месяц 11 дней.

Основание – периоды, в отношении которых в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица отсутствует код особых условий труда, поскольку особые условия труда не подтверждены документально либо занятость работника в этих условиях не соответствует требованиям действующего пенсионного законодательства, не подлежат включению в специальный стаж. Не подтвержден стаж работы в структурном подразделении «дробильный комплекс» в ООО «Строительные материалы – Тихий Дон», ООО «Тихий Дон» дробильщиком в соответствии с разделом 1 «Горные работы» и разделом II «Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация, брикетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых» Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР 26.01.1991 №10 (акт документальной проверки от 04.04.2023 №2 ОСФР по Воронежской области г. Богучар, акт документальной проверки от 26.05.2025 №11 ОСФР по Воронежской области г. Богучар).

Как следует из материалов дела, 30.06.2009 (запись № 1 трудовой книжки № от 30.06.2009) /ФИО1/ был принят на работу в ООО «Строительные материалы - Тихий Дон» в структурное подразделение дробильный комплекс дробильщиком.

30.06.2016 уволен по соглашению сторон на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (запись № 2 трудовой книжки № от 30.06.2009).

01.07.2016 снова принят на работу в ту же организацию в дробильно-сортировочный комплекс на должность дробильщика (запись №3 трудовой книжки № от 30.06.2009).

01.01.2017 уволен по соглашению сторон на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (запись № 4 трудовой книжки № от 30.06.2009).

02.01.2017 принят в дробильно-сортировочный комплекс на должность дробильщика (запись № 5 трудовой книжки № от 30.06.2009).

31.01.2019 трудовой договор с истцом был расторгнут в связи с переводом на работу в ООО «Тихий Дон», принят на работу 01.02.2019 в дробильно-сортировочный комплекс на должность дробильщика в порядке перевода из ООО «Строительные материалы - Тихий Дон». В указанной должности истец проработал до 19.07.2023 (л.д. 20-24).

Позицией 2010100а-11908 подраздела 20101000 (открытые горные работы и работы на поверхности) раздела I. Горные работы. Списка №2 производств работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (далее Список №2), утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. №10, предусмотрены дробильщики.

В спорные периоды /ФИО1/ работал в ООО «Строительные материалы - Тихий Дон», а затем в ООО «Тихий Дон» в должности дробильщика дробильно-сортировочного комплекса (позиция 2010100а-11908 подраздела 20101000 (открытые горные работы и работы на поверхности) раздела I. Горные работы. Списка № 2). Указанной позицией должен был руководствоваться ответчик при решении вопроса о назначении пенсии.

В Уставе ООО «Тихий Дон» (редакция №1), утвержденным решением № от 15.10.2014, указано, что ООО «Тихий Дон» создано в порядке реорганизации ЗАО «Тихий Дон». Общество осуществляет, в том числе, добычу прочих полезных ископаемых, в том числе: разработку гравийных и песчаных карьеров; добычу камня, песка и глины, добычу декоративного и строительного камня, известняка, гипса, мела и сланцев (п. 3.2. Устава). Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законодательством РФ, Общество может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии) (л.д. 129-136).

Департаментом природных ресурсов и экологии Воронежской области ООО «Тихий Дон» выдана лицензия серия № от 11.02.2021 на срок до 11.01.2031 с целевым назначением и видами работ: геологическое изучение в целях поисков и оценки подземных вод и их разведки и добычи для хозяйственно-бытового водоснабжения на х.Тихий Дон Богучарского муниципального района Воронежской области (л.д. 142, 143-146, 147).

В п. 5.2 Должностной инструкции «Дробильщик», утвержденной генеральным директором ООО «Тихий Дон» указано, что условия труда на рабочем месте определяются результатами специальной оценки условий труда (л.д. 148-149).

Согласно отчетам о проведении специальной оценки условий труда в ООО «Тихий Дон» от 11.10.2016, 02.03.2020, 18.04.2025, рабочая должность – дробильщик в структурном подразделении дробильно-сортировочный комплекс дает право прав на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О Страховых пенсиях». Класс (подкласс) условий труда – 3.2 (л.д. 169-181, 182-194, 197-198).

Согласно справке выданной работодателем ООО «Тихий Дон» от 17.06.2025, период работы с 01.02.2019 по 01.03.2020 представлен общим стажем, так как отсутствует СОУТ. С 02.03.2020 ФИО1 работал в ООО «Тихий Дон» в профессии (должности) дробильщик в дробильно-сортировочном комплексе. По результатам специальной оценки рабочих мест с 02.03.2020 по должности дробильщик в дробильно-сортировочном комплексе присвоен класс условий труда 3.2, а также установлено, что работа в указанных профессиях (должностях) дает право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Периоды работы по инициативе администрации организации в режиме неполной рабочей недели в связи с сокращением объема производства либо неполного рабочего дня (но не менее 80% рабочего дня); периоды работы по инициативе администрации организации в режиме неполного рабочего дня (менее 80% рабочего времени в течение рабочего дня); период нахождения в учебном отпуске, курсах повышения квалификации; периоды временной нетрудоспособности, за которые произведена оплата государственному социальному страхованию; периоды нахождения в отпуске без сохранения заработной платы отсутствовали. В период с марта 2020 по июль 2023 предприятием ООО «Тихий Дон» начислялся и уплачивался дополнительный тариф страховых взносов в соответствии с классом условий труда. Основание выдачи справки: штатное расписание, личная карточка формы Т-2, приказы по личному составу, характеристика работы дробильщика, карта специальной оценки условий труда, табель учета рабочего времени, ЕТКС, лицевые счета - вышеуказанные документы за период с марта 2020 по июль 2023 (л.д. 27).

В акте документальной проверки от 04.04.2023 № 2 ОСФР по Воронежской области г. Богучар отражено, что в Уставе ООО «Строительные материалы - Тихий Дон» от 2009 г., раздел 3 «Цель и предмет деятельности Общества», пункт 3.5., имеется указание на основной предмет деятельности общества - добыча и переработка камня для строительства. В штатных расписаниях поименовано структурное подразделение - производственный отдел, состоящий из автотранспортного цеха и дробильного комплекса. Представителем ответчика также была изучена и описана в акте карта аттестации рабочего места и перечень рабочих мест, профессий и должностей, дающих право на пенсионное обеспечение в связи с особыми условиями труда и за выслугу лет от 2008 года, утвержденная руководителем организации /З/ и согласованная Государственной экспертизой условий труда Воронежской области 12.02.2008 года. Согласно указанному документу, дробильщики и мастера сменные (дробильного комплекса) могут пользоваться правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с разделом I «Горные работы» Списка № 2.

Согласно договору подряда № с 01.04.2016 ООО «Строительные материалы - Тихий Дон» принимает на себя обязанности по выполнению горных работ на объекте - карьер ООО «Тихий Дон».

В соответствии с Технологическим регламентом на производство продукции - камня строительного из гранита 80 (70) – 250 мм, из добытого из недр месторождения Тихий Дон полезного ископаемого, щебня, песка из отсевов дробления для строительных работ и дорожного строительства, щебеночно-песчаной смеси С-11 для устройства дополнительных слоев оснований автодорог на дробильно-сортировочном комплексе, утвержденного генеральным директором ООО «Строительные материалы Тихий Дон» 09.10.2009 года:

- из карьера ЗАО «Тихий Дон» добытое из недр месторождения Тихий Дон полезное ископаемое - камень строительный 0-1100мм автотранспортном доставляется в приемный бункер мобильного комплекса на базе дробилки СМД-118 для дальнейшей переработки с целью получения нерудных материалов (камня строительного, щебня, его смесей и песка из отсевов дробления) на дробильно-сортировочном комплексе. Видами продукции являются: щебень гранитный смесь фракций от 5 до 20 мм с формой зерна по II группе, ГОСТ 8267-93, щебень гранитный фракции св.10 до 15 мм с формой зерна по I группе, ГОСТ 8267-93, щебень гранитный фракции от 5 до 10 мм с формой зерна по II группе, ГОСТ 8267-93, песок из отсевов дробления гранитов ГОСТ 8736-93.

В данном акте также указано, что технологический процесс горных работ заканчивается отгрузкой добытой продукции из карьера и, соответственно, дробильщики и мастера сменные дробильного комплекса не приобретают право на пенсию по указанному основанию.

Однако, данный вывод сделан без учета Общероссийского классификатора продукции по видам экономической деятельности ОК 034-2014 (КПЕС 2008), утвержденному приказом Росстандарта от 31.01.2014 № 14-ст (далее - ОК 034-2014), согласно которому щебень, наряду со строительным камнем, отнесен к разделу 08 «Продукция горнодобывающих производств прочая».

В соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2), утвержденным приказом Росстандарта от 31.01.2014 № 14-ст (далее - ОК 029-2014), к разд. «В» «Добыча полезных ископаемых» отнесена группировка «добыча строительного камня», которая включает дробление и измельчение строительного камня.

В том случае, если организация осуществляет одновременно дробление строительного камня в связи с операциями по его добыче, процессы дробления, измельчения и сортировки строительного камня до щебня относятся в соответствии с Общероссийскими классификаторами к видам добычных работ. В случае, когда дробление строительного камня не связано с одновременной его добычей непосредственно данной организацией, оно относится к обрабатывающему производству, (определение Верховного Суда РФ от 22.03.2021 N 309-ЭС21-1456, определение Верховного Суда РФ от 19 октября 2021 г. № 309-ЭС21-18458).

При этом основополагающим критерием разграничения технологических операций, входящих в технологический комплекс по добыче конкретного полезного ископаемого и закрепленных в техническом проекте (горнодобывающая промышленность), от технологических операций, составляющих суть перерабатывающей (обрабатывающей) промышленности, является неизменность основного характера продукта. Результатом переработки полезного ископаемого, как комплекса сложных механических, физических и химических процессов с применением особых технологий и специального оборудования, выступает качественно новый продукт с иным минеральным, химическим составом и физико-механическими свойствами (постановления Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации" от 15.03.2005 № 12742/04, от 22.01.2008 №4822/07). Переработка (по дроблению строительного камня) не имеет ничего общего с обрабатывающей промышленностью (с процессами обогащения, технологического передела), так как физическое воздействие на строительный камень с целью его измельчения основных характера и свойств продукта не меняет. При проведении указанного вида работ в дробильно-сортировочном комплексе имело место только уменьшение габаритов кусков строительного камня в результате его разбивки механическим путем, то есть спорная продукция представляет собой тот же строительной камень, только подвергнутый фракционному измельчению.

Как следует из ответа на судебный запрос третьего лица ООО «Тихий Дон» от 02.10.2023, место расположения дробильно-сортировочного комплекса (в пределах горного отвода) не менялось с 12.07.2002. В настоящее время работы по дроблению гранита в дробильно-сортировочном комплексе являются стадией технологического процесса добычи полезного ископаемого (л.д. 216-217).

Согласно акта документальной проверки стажа работы и достоверности представленных сведений в Пенсионный фонд РФ от 04 апреля 2023, дробильно-сортировочный комплекс, на котором работает /ФИО1/ является стационарным, и находится на территории предприятия, расположен на вспомогательной производственной площадке на юго-западе земельного отвода в 1,5 км от населенного пункта Тихий Дон.

Согласно ТП конечной продукцией ООО «Тихий Дон» является отгруженное сырье полезного ископаемого с ковша экскаватора в кузов автосамосвала, являющегося звеном технологического транспорта, т.е. добытое полезное ископаемое является товарной продукцией карьера.

Вскрытие и порядок отработки поля карьера состоит из следующих этапов: добычи, дроблении, транспортировании на дробильно-сортировочный комплекс (ДСК) для переработки, выемочно-погрузочные работы, отвальные и вспомогательные работы, сортировка по фракциям. Работы по дроблению гранита в дробильно-сортировочном комплексе являются стадией технологического процесса добычи полезного ископаемого.

Технологический процесс производства является единым и полностью находится на территории предприятия. Все процессы происходили и происходят в пределах горного отвода - Тихий Дон. Таким образом, дробильно-сортировочные комплексы, отгрузка готовой продукции является продолжением и окончанием технологического процесса добычи.

Поскольку дробильно-сортировочный цех всегда располагался за пределами карьера, соответственно операция дробления гранита также осуществлялась за пределами карьера, изменение структуры предприятия не свидетельствует об изменении условий труда после указанной даты.

В данном случае, истцом представлены надлежащие доказательства, подтверждающие как должность истца, так и характер его работы с вредными условиями труда. Судом также отмечается, что не указание работодателем правильного кода льготы в индивидуальных сведениях лицевого счета застрахованного лица, вида работ, не лишает работника права на включение спорных периодов в стаж при оценке права на досрочное пенсионное обеспечение.

Доводы ответчика о том, что правом на досрочное пенсионное обеспечение по подразделу 1 раздела 1 Списка № 2 пользуются работники перечисленных профессий при условии, если их работа по дроблению является продолжением горных работ, работа по дроблению в цехах, расположенных в пределах карьера, границы которого определяются границами горного отвода, являются несостоятельными, поскольку исходя из положений Закона РФ № 2395-1 от 21.02.1992 «О недрах» лицензия на пользование недрами для добычи полезных ископаемых и др., предоставляется пользователю в виде горного отвода - геометризованного блока недр. При определении границ горного отвода учитываются пространственные контуры месторождения полезных ископаемых, положение участка строительства и эксплуатации подземных сооружений, границы безопасного ведения горных и взрывных работ, зоны охраны от вредного влияния горных разработок, зоны сдвижения горных пород, контуры предохранительных целиков под природными объектами, зданиями и сооружениями, разносы бортов карьеров и разрезов и другие факторы, влияющие на состояние недр и земной поверхности в связи с процессом геологического изучения и использования недр. Таким образом, понятие горного отвода и его границы не имеют отношение к границам карьера, как территории объекта открытых горных работ, а связаны с участком недр, и определяются исключительно границами самого месторождения. При этом дробильно-сортировочный цех находится в пределах горного отвода.

Работа истцом велась на оборудовании, производящим шум и пыль при переработке добытых полезных ископаемых в щебень. Производство щебня является продолжением технологического процесса добычи горных пород открытым способом.

Суд считает, что вопрос о месте расположения дробильно-сортировочного комплекса в пределах горного отвода мог бы иметь значение для рассматриваемого спора лишь в том случае, если бы предприятие, на котором работал истец, не относилось бы к числу непосредственно производящих добычу полезных ископаемых.

Ответчиком не представлено доказательств, позволяющих сделать вывод о том, что в спорные периоды трудовой деятельности истца его работа не была постоянной, характер его работ не соответствовал профессии дробильщика, доказательств, а также опровергающих характер и условия его работы.

Отсутствие другого документального подтверждения особых условий труда, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости, а также занятость на тяжелых работах в течение полного рабочего дня, являются обстоятельствами, не зависящими от воли работника, что, в свою очередь, не может являться основанием для лишения работника гарантированного права на досрочное назначение пенсии по старости, поскольку, работник не может нести ответственность за правильность заполнения, а также сохранность документов работодателем.

Принимая во внимание изложенное, а так же учитывая, что истец работал на горнодобывающем предприятии, работа истица в должности дробильщика являлась продолжением технологического процесса добычи полезного ископаемого, соответствует тарифно-квалификационной характеристике, приведенной для нее в ЕТКС, суд приходит к выводу, что спорные периоды работы истца в указанной должности подлежат включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочно страховой пенсии по старости.

В силу подпунктов 1, 2 пункта 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 №258н (далее - Порядок) предусмотрено, что в соответствии с настоящим порядком подтверждению подлежат подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах, работа с тяжелыми условиями труда.

В соответствии с пунктами 3, 13 Порядка, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

На основании пункта 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 10.06.2025, /ФИО1/ зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с 24.11.1999 (л.д. 76).

В связи с тем, что спорные периоды работы имели место после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, то специальные условия труда подлежат подтверждению сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 10.06.2025, отражено, что работодатель в спорные периоды работы предоставлял ответчику сведения с кодом особых условий труда, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях». Ежегодно истец получал данные о наличии у него специального стажа по Списку №2. За весь период предоставления работодателем кода особых условий труда у ответчика каких-либо возражений не возникало.

Так как спорные периоды работы имеют место после регистрации истца в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то ответчик обязан был руководствоваться сведениями индивидуального лицевого счета застрахованного лица, в котором работодателем подтверждена фактическая занятость по Списку №2 продолжительностью 08 лет 01 месяц 11 дней (указан код особых условий труда), из которых в ООО Строительные материалы - Тихий Дон» 04 года 10 месяцев 11 дней, в ООО «Тихий Дон» 03 года 03 месяца. Данные персонифицированного учета отражены по состоянию на 01 января 2025.

В статье 11 ФЗ РФ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» указано, что на страхователя возложена обязанность по предоставлению сведений для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Фонда по месту своей регистрации. Страхователь представляет о каждом работающем у него лице среди прочих сведений, периоды работы (деятельности), в том числе периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии; документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Сведения о периодах работы (деятельности), дающих право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии со статьями 30, 31, пунктами 6 и 7 части 1 статьи 32 ФЗ РФ «О страховых пенсиях», представляются страхователями по окончании календарного года не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.

За спорные периоды работы истца ответчику работодателем были представлены необходимые сведения, в том числе подтверждающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях», которые приняты без каких-либо замечаний и внесены в сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Согласно статьи 16 ФЗ РФ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», Органы Фонда имеют право в необходимых случаях по результатам поверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в орган Фонда сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счёт в порядке, утверждаемом фондом, сообщив об этом зарегистрированному лицу.

Порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет утвержден Постановлением Правления ПФ РФ от 15.10.2019 №519п.

Согласно пункта 3 Порядка, территориальные органы ПФР осуществляют корректировку сведений персонифицированного учета и вносят уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет: по заявлению зарегистрированного лица о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (далее - заявление); при выявлении территориальным органом ПФР по результатам проверки полноты и достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, неполных (недостоверных) сведений.

Правила корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица при выявлении территориальным органом ПФР по результатам проверки полноты и достоверности сведений, представленных страхователями, неполных (недостоверных) сведений установлены разделом III названного Порядка (пункт 18). При выявлении неполноты (недостоверности) сведений по результатам проведенной территориальным органом ПФР проверки в отношении сведений, представленных страхователем, осуществляющим деятельность, территориальный орган ПФР по месту регистрации страхователя: направляет уведомление страхователю; производит внесение уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (на основании сведений, представленных страхователем в целях устранения имеющихся расхождений).

Как установлено судом, в соответствии с данными Единого государственного реестра юридических лиц, ООО «Строительные материалы – Тихий Дон» было исключено из ЕГРЮЛ 30.06.2023 (л.д. 23-24).

По состоянию на 01 января 2025 в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица имелся код особых условий труда в спорные периоды, представленный ответчику работодателем (л.д. 31-34). Однако, после подачи заявления о назначении досрочной страховой пенсии по старости, код особых условий труда из сведений индивидуального лицевого счета застрахованного лица был удален (л.д. 35-38).

Так как страхователь ООО «Строительные материалы – Тихий Дон» был ликвидирован до 01.01.2025, а заявление о корректировке сведений не подавалось, по мнению истца, код особых условий труда был удален ответчиком.

В возражениях представителя ответчика указано, что по результатам проверки достоверности сведений индивидуального (персонифицированного учета) Отделением были приняты решения о признании недостоверными сведений в отношении спорных периодов работы истца по результатам документальной проверки сведения о периодах работы истца в ООО «Строительные материалы – Тихий Дон» были откорректированы Отделением в соответствии с разделом III Порядка (л.д. 49).

Из акта документальной проверки от 05.04.2023 № ОСФР по Воронежской области г.Богучар, проведенной в отношении ООО «Строительные материалы – Тихий Дон» следует, что выполняемые истцом работы в спорные периоды в должности дробильщика дробильно-сортировочного комплекса относятся к Списку №2, так как на листе 3 акта №2 указано, что согласно карте аттестации рабочего места и перечню рабочих мест, профессий и должностей, дающих право на пенсионное обеспечение в связи с особыми условиями труда и за выслугу лет от 2013 года, утвержденных генеральным директором /Щ/ 26.11.2013 и согласованных с Департаментом труда и социального развития Воронежской области 26.11.2013, рабочие должности – дробильщик и мастер сменный могут пользоваться правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с разделом II Списка №2.

Учитывая вышеизложенное, работа истца в спорные периоды в ООО «Строительные материалы – Тихий Дон» относится к работе с вредными условиями труда и подлежит включению в специальный стаж.

Работодатель ООО «Тихий Дон», со 02 марта 2020 и по 19 июля 2023 подтверждал кодом особых условий труда относимость выполняемой истцом работы к Списку №2. На сегодняшний день корректировка сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица работодателем не произведена, что подтверждает достоверность предоставленной им информации и неправомерность действий ответчика по не включению спорных периодов работы в специальный стаж.

На основании части 6 статьи 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях», периоды работы, предусмотренные пунктом 1 части 1 указанной статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктом 1 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пункте 1 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Согласно положений статьи 428 Налогового кодекса Российской Федерации, для плательщиков страховых взносов, в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда применяются следующие дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование: класс условий труда: вредный, подкласс условий труда: 3.2, дополнительный тариф страхового взноса: 4,0 процента; класс условий труда: вредный, подкласс условий труда: 3.1, дополнительный тариф страхового взноса: 2,0 процента.

С учетом Письма Министерства финансов Российской Федерации от 03 марта 2020 №03-15-05/15789, в соответствии с положениями пункта 3 статьи 428 Налогового кодекса дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, предусмотренные данной статьей для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, применяются ими в отношении выплат в пользу тех лиц, которые заняты на видах работ, указанных в пунктах 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в зависимости от установленного по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, класса условий труда.

Таким образом, в случае если работник не занят на видах работ с особыми условиями труда, поименованных выше, то страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительным тарифам на выплаты и иные вознаграждения, производимые в пользу данного работника, не начисляются независимо от класса условий труда, установленного в отношении его рабочего места по результатам специальной оценки условий труда. В случае если работник числится занятым на видах работ с особыми условиями труда, поименованных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и при этом в отношении его рабочего места по результатам специальной оценки условий труда установлен класс условий труда вредный (подкласс 3.2), то на выплаты и иные вознаграждения, производимые в пользу данного работника, начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу.

Относимость спорных периодов работы в ООО «Тихий Дон» к Списку №2 подтверждается не только сведениями индивидуального лицевого счета застрахованного лица, но и справкой работодателя от 17 июня 2025, в соответствии с которой по результатам специальной оценки рабочих мест с 02.03.2020 по должности дробильщик в дробильно-сортировочном комплексе присвоен класс условий труда 3.2, а также установлено, что работа в указанных профессиях (должностях) дает право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях».

В период с марта 2020 по июль 2023 предприятием начислялся и уплачивался дополнительный тариф страховых взносов в соответствии с классом условий труда.

Проанализировав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, учитывая установленные в судебном заседании юридически значимые для дела обстоятельства, учитывая, что спорные периоды работы /ФИО1/ имели место после 24.11.1999, выполняемая работа истца, относится к работе с вредными условиями труда, дающими право на льготную пенсию, отнесены к работам, перечисленным в Списке № (профессия: «Дробильщики» (позиция 2010100а-11908), учитывая что требований о корректировке данных, отраженных в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета, не заявлялось, а по спорному периоду работы в ООО «Строительные материалы – Тихий Дон» сведения о коде особых условий труда были исключены ответчиком неосновательно, суд полагает, что ответчиком допущены нарушения прав истца, как застрахованного лица, отказом при наступлении страхового случая (достижение определенного возраста, выработка специального стажа) в назначении страховых выплат (страховой пенсии по старости).

С учетом ч. 1 ст. 22 ФЗ РФ «О страховых пенсиях в Российской Федерации», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Заявление о назначении страховой пенсии истцом было подано 28.02.2025, требуемая продолжительность специального стажа работы (7 лет 6 месяцев), с учетом включения истцу спорных периодов работы, у него имелась на день подачи заявления, возраста 57 лет он достиг 04.12.2023. Следовательно, страховая пенсия по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» подлежит назначению истцу с 28.02.2025.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ.

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Как разъяснено в п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 г. № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» к судебным издержкам, относятся расходы, которые понесены лицами, участвующими в деле, включая третьих лиц, заинтересованных лиц в административном деле (статья 94 ГПК РФ, статья 106 АПК РФ, статья 106 КАС РФ).

Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу 6 000 рублей расходы по оплате услуг представителя за составление искового заявления.

Несение указанных расходов подтверждено имеющимися в материалах дела квитанциями на сумму 6 000 рублей (л.д. 39).

На основании части 1 статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 года № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» разъяснено, что расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (ч. 1 ст. 100 ГПК РФ).

Согласно п. 11 названного Постановления Пленума Верховного Суда РФ, разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов. Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

В судебном заседании интересы истца /ФИО1/ представляла адвокат /Пушкарская Л.В./ , действующая на основании ордера № 11111 от 26.08.2025 года (л.д. 121).

На основании изложенного, с учетом характера, степени сложности спора, результата его рассмотрения, фактически оказанной правовой помощи представителем, временных затрат потраченных представителем на составление искового заявления, учитывая сложившийся в регионе уровень оплаты услуг по составлению процессуальных документов, суд находит обоснованным размер судебных расходов на оплату услуг представителя в сумме 6 000 рублей за составление искового заявления. Ходатайств о снижении заявленного размера судебных расходов ввиду их чрезмерности и необоснованности, со стороны ответчика не поступило, в связи с чем, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Истец при подаче иска уплатил госпошлину в размере 3000 рублей, что подтверждается чеком операция от 23.06.2025 года (л.д. 4).

Принимая во внимание, что исковые требования /ФИО1/ удовлетворены, сумма уплаченной чеком от 23.06.2025 государственной пошлины в размере 3 000 рублей подлежит взысканию с ОСФР по Воронежской области.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление /ФИО1/ к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о возложении обязанности включить периоды трудовой деятельности в специальный стаж и назначении страховой пенсии по старости удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области включить /ФИО1/, <Дата обезличена> года рождения, уроженцу <адрес>, зарегистрированному по адресу: <адрес>, в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости на основании пункта 2 части 1 статьи 30 ФЗ РФ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ периоды работы с 01.01.2014 по 27.01.2014, с 03.02.2014 по 24.12.2014, с 01.01.2015 по 11.01.2015, с 26.01.2015 по 27.11.2015, с 03.12.2015 по 20.02.2016, с 24.02.2016 по 04.03.2016, с 09.03.2016 по 31.03.2017, с 14.04.2017 по 31.12.2018 в должности дробильщика дробильно-сортировочного комплекса в ООО «Строительные материалы – Тихий Дон»; с 02.03.2020 по 18.04.2020, с 20.04.2020 по 16.08.2020, с 19.08.2020 по 20.08.2020, с 23.08.2020 по 24.08.2020, с 27.08.2020 по 18.09.2020, с 10.10.2020 по 11.10.2020, с 14.10.2020 по 15.10.2020, с 18.10.2020 по 19.10.2020, с 22.10.2020 по 23.10.2020, с 26.10.2020 по 27.10.2020, с 30.10.2020 по 31.10.2020, с 03.11.2020 по 04.11.2020, с 07.11.2020 по 19.12.2020, с 21.12.2020 по 22.12.2020, с 25.12.2020 по 26.12.2020, с 29.12.2020 по 11.01.2021, с 14.01.2021 по 09.09.2022, с 11.09.2022 по 19.07.2023 в должности дробильщика дробильно-сортировочного комплекса в ООО «Тихий Дон» и назначить ему указанную пенсию с 28 февраля 2025 г.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области в пользу /ФИО1/ судебные расходы на оплату государственной пошлины за подачу искового заявления в суд в сумме 3000 рублей, расходы на оплату юридической помощи по составлению искового заявления в сумме 6000 рублей, а всего взыскать 9 000 (девять тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Воронежского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Россошанский районный суд Воронежской области.

Судья Д.Ю. Рогачев

Мотивированное решение изготовлено 22 сентября 2025 г.