Дело № 2-476/2023

УИД 03RS0011-01-2023-000306-90

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 апреля 2023 года город Ишимбай

Ишимбайский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Шагизигановой Х.Н.,

при секретаре Бадртдиновой Д.Н.,

с участием прокурора Султанмуратовой Л.С., истца ФИО1, его представителя истца ФИО2 (посредством видеоконференцсвязи), представителя ответчика ООО «ГСП-1» ФИО3(посредством видеоконференцсвязи), третьего лица ФИО4,

рассмотрев гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ГСП-1» о взыскании единовременной выплаты по отраслевому соглашению,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с иском к ООО «ГСП-1» (ранее ООО «СГК-1» о взыскании единовременной выплаты по отраслевому соглашению в сумме 1000000 руб.

В обоснование иска указано, что 07.03.2019 при строительстве моста магистрального газопровода «Сила Сибири» в районе г. Олекминск Республики Саха-Якутия был смертельно травмирован стропальщик ООО «СГК-1» ФИО11.09.04.2019 работодателем был составлен Акт №05/1 «О несчастном случае на производстве». Причиной смерти ФИО12 явилось нарушение технологического процесса - несоблюдение последовательности этапов строительства временного моста - установка в проектное положение незакрепленных конструкций без обеспечения их устойчивости, в результате чего незакрепленная балка перекрытия моста упала на потерпевшего ФИО13. Решением Ишимбайского городского суда (дело№2-1875/21) от 16.11.2021 подтверждено, что смерть ФИО14 наступила в результате нарушений технологического процесса ООО «СГК-1», взыскана компенсация морального вреда в пользу истца ФИО1 - 1000000 рублей. Дополнительные гарантии возмещения вреда работодателем установлены в п. 7.2.1. Федерального Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2017 - 2020 годы, где предусмотрена единовременная денежная компенсация возмещения вреда, причиненного работнику в результате несчастного случая на производстве, в размере 1000000 руб. семье погибшего. Ответчик ООО «СГК-1» выполнял работы по строительству магистрального газопровода Сила-Сибири», 04.10.2022 сменил наименование на ООО «ГСП-1». В соответствии с выпиской ЕГРЮЛ (п.49) основным видом деятельности ответчика ООО СГК-1» является ОКВЭД 42.20 строительство жилых и нежилых зданий и сооружений, считает, что Отраслевое соглашение действует в отношении ответчика, т.к. своевременно ответчик не отказался от присоединения к нему. Истец ФИО1 является отцом погибшего на производстве ФИО15 В связи с изложенным ответчик должен выплатить истцу как отцу погибшего единовременную денежную компенсацию в размере 1000000 руб.

Определением суда от 03.03.2023 третьим лицом, не заявляющим самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечена супруга истца (мать погибшего) ФИО4, в качестве государственного органа – Ишимбайская межрайонная прокуратура.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании (участвовал посредством видеоконференцсвязи) поддержал исковые требования, дал пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении обстоятельствам. Дополнительно пояснил, что организации должны были отказаться от присоединения к отраслевому соглашению в течение 30 календарных дней, отказ должен был уже поступить в Минтруд РФ в течение этого срока, а не передан на почту для направления. Ответчик такой отказ сформировал, направил, но он поступил позже 30 календарных дней. Поэтому отраслевое соглашение в отношении ответчика действует, просил удовлетворить иск.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования в полном объеме, подтвердил изложенные в исковом заявлении обстоятельства, пояснил, что он работал в том же месте с сыном, они занимались нефтегазовым и простым строительством.

Представитель ответчика ФИО3 в судебном заседании (участвовал посредством ВКС) возражал против удовлетворения исковых требований, пояснил, что в силу ст. 48 ТК РФ если в отношении работника действует несколько отраслевых соглашений, применяется то, которое наиболее выгодно. Ранее ФИО5 был предъявлен иск по другому отраслевому соглашению, требования по этому отраслевому соглашению не заявлялись, в его отношении должно применяться наиболее выгодное отраслевое соглашение – Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации. Ими был направлен отказ от присоединения к отраслевому соглашению по строительству. В письме Минтруда не указана дата поступления отказа, указано - когда зарегистрировано. В тот период в СГК-1 не было профсоюзной организации. Была взыскана с ответчика компенсация морального вреда в пользу родителей. Прошло более 4 лет, со стороны истца рассматривается как злоупотребление правом.

Третье лицо ФИО4 в судебном заседании поддержала иск, пояснила, что погиб их единственный сын, они получили компенсацию морального вреда. Если взыщут деньги, то пойдут на воспитание № детей, которых они взяли на воспитание в приемную семью.

Прокурор Султанмуратова Л.С. в судебном заседании в своем заключении полагала иск подлежащим удовлетворению.

Выслушав истца, его представителя, заключение прокурора, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Установлено: согласно свидетельству о рождении от 01.07.1993 истец ФИО1 третье лицо ФИО4 являются родителями ФИО6

ФИО16 был принят на работу стропальщиком в ООО «СГК-1» на работу вахтовым методом в обособленное подразделение «Олекминск», место нахождения - Республика Саха (Якутия), Олекминский район, г. Олекминск по трудовому договору от 23.01.2019.

ДД.ММ.ГГГГ при строительстве моста магистрального газопровода «Сила Сибири» в районе г. Олекминск Республики Саха-Якутия в результате несчастного случая на производстве стропальщик ООО «СГК-1» ФИО17 смертельно травмирован незакрепленной балкой, от полученных травм он скончался.

Согласно п.9.1 акта №05/1 о несчастном случае на производств от ДД.ММ.ГГГГ причиной несчастного случая, повлекшего смерть ФИО18 явилось нарушение технологического процесса, выразившееся в несоблюдении технологической последовательности этапов строительства временного моста через р. Унга-Бага-Олонсо на ПК976 +24.00 и установке в проектное положение незакрепленных конструкций без обеспечения их устойчивости и геометрической неизменяемости (нарушены технологические карты: «Сооружение береговых опор при устройстве временных мостовых сооружений типа «ТЕХНОБРЕНД» «Магистральный газопровод «Сила Сибири», Этап 2.3. Участок «КС-2 «Олекминиская» - КС-3 «Амгинская») неудовлетворительная организация производства работ со стороны мастера СМР.

Решением Ишимбайского городского суда РБ от 16.11.2021 по гражданскому делу №2-1875/21 установлено, что смерть ФИО19 наступила при исполнении им трудовой функции в результате несчастного случая, произошедшего по вине работодателя ООО «СГК-1», в связи с чем с ответчика ООО «СГК-1» взыскана компенсация морального вреда в пользу истца ФИО1 в размере 1000000 рублей.

Также апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Саха (Якутия) от 09.09.2020 изменено решение Олекминского районного суда Республики Саха (Якутия) от 03.07.2020, взыскана с ООО «СГК-1» в пользу матери ФИО20. ФИО4 компенсация морального вреда в связи со смертью сына ФИО21. в результате несчастного случая на производстве в сумме 1000000 руб.

В соответствии с п. 2 ст. 51 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо считается созданным со дня внесения соответствующей записи в единый государственный реестр юридических лиц.

ООО «СГК-1» было впервые создано и зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц 31.05.2016, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ от 23.06.2016, сведениями о регистрации в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ по состоянию на 27.11.2019 основным видом деятельности ООО «СГК-1» явилось: 41.20 строительство жилых и нежилых зданий.

Как следует из бухгалтерского баланса на 31.12.2019, вид экономической деятельности ООО «СГК-1» указан: «строительство жилых и нежилых сооружений»; согласно бухгалтерской справке от 12.01.2023 ООО «ГСП-1» за 2019 год удельный вес вида деятельности по строительству объектов нефтегазового комплекса, нефтяного и газового строительства составлял 66.06 % по сравнению с иными видами деятельности; согласно бухгалтерской справке от 13.01.2023 ООО «ГСП-1» за март-апрель 2017 года удельный вес вида деятельности по строительству объектов нефтегазового комплекса, нефтяного и газового строительства составлял 0 %, в связи с тем, что вышеуказанная деятельность фактическим обществом не осуществлялась.

Эти обстоятельства были установлены решением Ишимбайского городского суда РБ от 16.01.2023 по гражданскому делу №2-41/2023; в силу положений ст. 61 ГПК РФ не подлежат доказыванию вновь.

В данном исковом заявлении истец ФИО1 просит взыскать с ответчика предусмотренную п. 7.2.1. Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2017-2020, единовременную денежную компенсацию в размере 1 миллиона рублей семье погибшего (супруге (супругу), детям, родителям в равных долях).

Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из Трудового кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права (абзацы первый и второй части 1 статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации).

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (часть 2 статьи 5 Трудового кодекса Российской Федерации).

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (часть 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с ч. 1 ст. 45 Трудового кодекса Российской Федерации соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения: генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные соглашения (ч. 4 ст. 45 Трудового кодекса Российской Федерации).

Отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства (ч. 8 ст. 45 Трудового кодекса Российской Федерации).

Исходя из приведенных выше положений Трудового кодекса Российской Федерации в отраслевых соглашениях могут устанавливаться условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам конкретной отрасли (промышленности), подлежащие применению работодателями при возникновении обстоятельств, оговоренных в отраслевом соглашении.

Таким образом, в случае присоединения организации к отраслевому тарифному соглашению и наступления необходимых условий, предусмотренных соглашением (установление инвалидности, профессионального заболевания, смерть работника), работодатель выплачивает суммы, определенные в отраслевом тарифном соглашении.

Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, Профессиональным союзом работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации, Общероссийским межотраслевым объединением работодателей "Российский Союз строителей" 3 апреля 2017 года утверждено "Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2017 - 2020 годы".

Отраслевое соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2017 - 2020 годы заключено на федеральном уровне социального партнерства в соответствии с законодательством Российской Федерации и направлено на обеспечение баланса интересов работников и работодателей в целях стабильной и эффективной деятельности строительных организаций, организаций промышленности строительных материалов.

Сторонами Соглашения являются: работники в лице их представителя - профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации; работодатели в лице их представителя - Общероссийского межотраслевого объединения работодателей "Российский Союз строителей"; федеральный орган исполнительной власти, в лице Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, действующего на основании Положения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 18.11.2013 N 1038 "О Министерстве строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации".

Предметом соглашения являются общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам организаций и предприятий строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации.

Соглашение действует в организациях, осуществляющих деятельность в строительстве, архитектуре, проектировании, инженерных изысканиях, промышленности строительных материалов, осуществляющих добычу строительных материалов (в том числе щебня, гипса, песка, глины), осуществляющих производство цемента, металлических конструкций, теплоизоляционных, стеновых материалов (в том числе керамических стеновых материалов и стеклянных волокон, строительных пенопластов, теплоизоляционных бетонов, иных строительных материалов), а также организациях, оказывающих им сервисные, транспортные, научные, образовательные услуги. Соглашение распространяется на организации, в которых указанные виды деятельности являются основными. Основной вид деятельности организаций определяется на основании сведений, содержащихся в Едином государственном реестре юридических лиц.

Соглашение распространяется на: работодателей, являющихся членами ОМОР "Российский Союз строителей"; работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения, в том числе не предоставивших отказ присоединиться к Соглашению в порядке, установленном статьей 48 Трудового кодекса Российской Федерации; всех работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, на которых распространяется действие

Согласно п. 7.2.1 Отраслевого соглашение по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2017-2020 - 2023 годы в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работодатель выплачивает сверх установленной законодательством материальной помощи: единовременную денежную компенсацию в размере 1 миллиона рублей семье погибшего (супруге (супругу), детям, родителям в равных долях);…

Соглашение прошло уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости 28 апреля 2017 г., регистрационный N 10/17-20, размещено на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.rosmintrud.ru).

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 июля 2017 г. N 14-4/10/В-5130 с предложением работодателям, не участвующим в заключении Соглашения, присоединиться к нему было опубликовано в "Российской газете" N 152, 13.07.2017. При этом обращено внимание, что если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации работодателями, не участвовавшими в заключении соглашения, не будет представлен в установленном частью 9 статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению, то соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.

То есть, вышеизложенный довод представителя истца о необходимости поступления в министерство письменного отказа присоединиться, а не направления по почте, является верным, подтверждается содержанием письма №14-4/10/В-5130.

Как следует из ответа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.08.2022 N 14-4/ООГ-5194, отказ ООО «СГК-1» (ИНН <***>) от присоединения к Соглашению поступил в Минтруд России письмом от 03.08.2017 №423 17/СГК 1 (входящий №В-75123 от 16.08.2017), протокол консультаций к отказу не приложен. Данный ответ опровергает довод представителя ответчика о том, что входящий номер регистрации не означает дату поступления, поскольку министерство конкретно указывает, что письмо-отказ ответчика поступил именно 16.08.2017 - за пределами установленного 30-дневного срока без протокола консультаций. Ввиду изложенного ООО «СГК-1», переименованное в ООО «ГСП-1», считается присоединившимся к отраслевому соглашению.

Также суд считает несостоятельным довод представителя ответчика о действии в отношении истца наиболее выгодного Отраслевого соглашения, а именно - Федерального Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации, поскольку вступившим в законную силу решению суда от 16.01.2023 по делу №2041/2023 установлено, что к указанному федеральному соглашению ответчик не присоединился, оно в отношении ответчика не действовало. Также взыскание ранее компенсации морального вреда, причиненного в результате смерти сына, не является препятствием для взыскания денежной компенсации, предусмотренной отраслевым соглашением.

В связи с изложенным, суд приходит к выводу о наличии законных оснований для удовлетворения исковых требований ФИО1 и взыскании с ООО «ГСП-1» в его пользу единовременной выплаты по отраслевому соглашению в сумме 1000000.00 руб. на основании п. 7.2.1 Отраслевого соглашения по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации на 2017-2020 - 2023 годы.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «ГСП-1» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №, выдан <данные изъяты> единовременную выплату по отраслевому соглашению в сумме 1000000.00 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Ишимбайский городской суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме - 05.05.2023 года.

Судья Шагизиганова Х.Н.