УИД 10RS0011-01-2024-012173-26 №2-1010/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 февраля 2025 года г.Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе: председательствующего судьи Сучилкиной И.С., при секретаре Колованове К.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к федеральному государственному бюджетному учреждению науки Федеральный исследовательский центр «Карельский научный центр Российской академии наук», акционерному обществу «Международная академия меганауки» об обязании совершить определенные действия,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику федеральному государственному бюджетному учреждению науки Федеральный исследовательский центр «Карельский научный центр Российской академии наук» (далее – КарНЦ РАН) по тем основаниям, что решением от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии ввиду недостаточности стажа работы в плавсоставе. Работодатель не сдал в ОСФР по РК сведения индивидуального (персонифицированного) учета, подтверждающие факт работы в <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Истец с ДД.ММ.ГГГГ года работал в должности <данные изъяты> <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ года и по настоящее время в должности <данные изъяты>. В ДД.ММ.ГГГГ году <данные изъяты> введен в эксплуатацию, ДД.ММ.ГГГГ года – выведен из эксплуатации. Вместе с тем, ответчиком в ОСФР по РК были переданы сведения персонифицированного учета без кода особых условий труда. Истец, ссылаясь на указанные обстоятельства, просит обязать ответчика сдать поправочную ведомость в пенсионный фонд на личный счет истца с указанием кода особых условий труда, как работа в плавсоставе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Кроме того, истец просит взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере 10000 руб.

Определением суда от 18.12.2024 к участию в деле в качестве соответчика привлечено АО «Международная академия науки» (далее – АО «МАМ»).

Определением суда от 30.01.2025 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований, привлечено Министерство социальной защиты Республики Карелия.

Истец с участием своего представителя – адвоката ФИО9, действующей по ордеру, в судебном заседании иск поддержал, пояснил, что в спорный период осуществлял работу в плавсоставе, что не отображено в сведениях персонифицированного учета. В период ДД.ММ.ГГГГ год <данные изъяты> модернизацию не проходил.

Представители ответчика КарНЦ РАН ФИО3 и ФИО4, действующие по доверенностям, в судебном заседании исковые требования не признали, поддержали позицию, изложенную в отзыве на исковое заявление.

Ответчик АО «МАМ» в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил отзыв на исковое заявление, в котором просил исковые требования оставить без удовлетворения.

Другие участники процесса в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Суд, заслушав стороны, допросив свидетелей, изучив материалы гражданского дела, обозрев судовые журналы <данные изъяты> отказное выплатное дело истца, приходит к следующим выводам.

В силу пп.9 п.1 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 28,2 (в 2024 году) мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В соответствии с пп.3, 4 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством и с применением правил исчисления, действовавшими в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В силу п.1 ст.11 Федерального закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с п.1, 2 ст.14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ, после регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В подтверждение периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.9 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ, принимаются справки, уточняющие особый характер работы или условия труда, либо архивные справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В силу ч.1 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее - Федеральный закон от 01.04.1996 №27-ФЗ).

Страхователь представляет о каждом работающем у него лице, в частности, сведения о периодах работы (деятельности), в том числе периодах работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии или на повышение фиксированной выплаты к пенсии; сведения о трудовой деятельности, предусмотренные п.2.1 ст.6 настоящего Федерального закона (ч.2 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ).

При этом, в целях настоящего Федерального закона в части формирования сведений о трудовой деятельности под трудовой деятельностью понимаются периоды работы по трудовому договору, периоды замещения государственных и муниципальных должностей, должностей государственной гражданской и муниципальной службы, а также в отношении отдельных категорий зарегистрированных лиц иные периоды профессиональной служебной деятельности.

Согласно п.3 Постановления №665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Правила №516).

В силу п.4 Правил №516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Согласно пп.«а» п.6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Минтруда России от 04.08.2021 №538н, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы (сведения), подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

В соответствии с пп.9 п.2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 №258н (далее – Порядок №258н), в соответствии с настоящим порядком подтверждению подлежит работа в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения).

В силу п.3 Порядка №258н периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 №7-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Согласно ч.6 ст.30 Федерального закона №400-ФЗ периоды работы, предусмотренные п.п.1 - 18 ч.1 настоящей статьи, имевшие место после 01.01.2013, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст.428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные п.п.1 - 18 ч.1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в п.п.1 - 18 ч.1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работал в КарНЦ РАН: <данные изъяты> <данные изъяты> Институт водных проблем Севера КарНЦ РАН в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; <данные изъяты> <данные изъяты> Институт водных проблем Севера КарНЦ РАН в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; <данные изъяты> КапНЦ РАН с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время – с № <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>

Согласно условиям заключенного между сторонами трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № на работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством РФ и локальными нормативными актами работодателя (п.4.4 договора).

Из дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что условия труда ФИО1 по степени вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса – <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направлено уведомление о том, что с ДД.ММ.ГГГГ отменяются доплата за работу во вредных условиях труда и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (иди) опасными условиями труда (п.1).

Из дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ №, следует, что условия труда на рабочем месте ФИО1 по результатам специальной оценки условий труда являются допустимыми, 2 класс (подкласс) условий труда (п.21).

Приказами КарНЦ РАН для <данные изъяты>» были установлены периоды навигации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; для <данные изъяты> - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

<данные изъяты>

Согласно карте аттестации рабочего места условиям труда № от ДД.ММ.ГГГГ боцмана <данные изъяты>» ФГБУН Институт водных проблем Севера Карельского научного центра РАН установлена степень вредности и опасности факторов производственной среды и трудового процесса – класс 3.1.

Согласно карте специальной оценки условий труда № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>» КарНЦ РАН установлен 2 итоговый класс условий труда, с которой ФИО1 ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно карте специальной оценки условий труда № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> КарНЦ РАН установлен 2 итоговый класс условий труда.

Специальная оценка условий труда КарНЦ РАН проведена АО «МАМ», внесенное в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда ДД.ММ.ГГГГ под №, аттестат аккредитации испытательной лаборатории № (срок действий до ДД.ММ.ГГГГ).

Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела не оспариваются сторонами.

Правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда установлены Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Федеральный закон №426-ФЗ).

В соответствии с ч.5 ст.8 Федерального закона №426-ФЗ специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в ч.1 ст.11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных ч.5 ст.11 настоящего Федерального закона.

В силу п.3 ч.1 ст.5 Федерального закона №426-ФЗ работник вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте в соответствии со ст.26 настоящего Федерального закона.

В соответствии со ст.26 Федерального закона №426-ФЗ разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке. Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.

По обращению ответчика КарНЦ РАН отделом охраны труда и государственной экспертизы условий Министерства социальной защиты Республики Карелия проведена оценка правильности предоставления гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в том числе досрочного пенсионного обеспечения работникам плавсостава.

Согласно выводу, изложенному в заключении Министерства социальной защиты Республики Карелия от 23.11.2017 №19-17/7, отсутствие права на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с положениями ст.30 Федерального закона №400-ФЗ отражено в картах СОУТ №№64, 65, 68, 69, 70, 71, 74, 75 правомерно.

Из заключения отдела трудовых отношений и государственной экспертизы условий труда Управления труда и занятости Республики Карелия от 19.04.2019 №13.2-12/02 следует, что по результатам СОУТ на рабочих местах работников <данные изъяты> установлены допустимые условия труда (2-й класс) у капитана, старшего помощника капитана, боцмана, старшего <данные изъяты> и повара судового; вредные условия труда второй степени (подкласс 3.2) у старшего механика и второго механика, в связи с чем Управлением сделан вывод о том, что нарушений в заполнении строки <данные изъяты> СОУТ работников <данные изъяты> не выявлено.

Принимая во внимание установленные обстоятельства, суд приходит к выводу, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ КарНЦ РАН правомерно передавало сведения индивидуального (персонифицированного) учета в ОСФР по РК в отношении ФИО1 без указания кода особых условий труда, поскольку по результатам СОУТ на рабочем месте <данные изъяты> <данные изъяты> были установлены допустимые условия труда (2-й класс).

Доводы стороны истца, что ни <данные изъяты> ни <данные изъяты> не были модернизированы, не могут свидетельствовать об обратном, СОУТ проводилось аккредитованной организацией, оказывающей услуги в области охраны труда, в связи с чем основания полагать, что СОУТ содержат недостоверные сведения, у суда отсутствуют, учитывая, что согласно заключению Министерства социальной защиты Республики Карелия нарушений при установлении класса условий труда в ходе оценки специальных условий труда допущено не было.

При этом, суд не может согласиться с позицией стороны истца о злоупотреблении ответчиком своим правом, а также принять в качестве надлежащего доказательства показания допрошенных свидетелей ФИО5, ФИО6, ФИО7 о наличии класса вредности условий выше, чем указано в СОУТ, и проведении СОУТ с нарушениями, поскольку, в частности, результаты специальной оценки условий труда рабочего места <данные изъяты> <данные изъяты> в установленном законом порядке обжалованы не были, при этом в ходе проведения государственной экспертизы отдела трудовых отношений и государственной экспертизы условий труда Управления труда и занятости Республики Карелия по запросу Государственной инспекции труда Республики Карелия нарушений в заполнении строки <данные изъяты> работников <данные изъяты> выявлено не было.

При таких обстоятельствах исковые требования ФИО1 заявлены необоснованно и удовлетворению не подлежат, соответственно, не подлежат удовлетворению и требования истца о возмещении расходов на оплату услуг представителя и госпошлины.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил :

Исковые требования ФИО1 (паспорт №) оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня изготовления судом мотивированного решения.

Судья И.С.Сучилкина