Дело № 06 декабря 2022 года

УИД: 78RS0№-56

В окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Приморский районный суд Санкт-Петербурга в составе

Председательствующего судьи Феодориди Н.К.,

при секретаре ФИО3,

С участием прокурора ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <адрес> в защиту интересов ФИО1 к АО «Нега» о взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

<адрес> Санкт-Петербурга обратился в суд с иском в защиту интересов ФИО1 к АО «Нега», в котором просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 150 000 руб.

В обоснование заявленных требований указывает, что истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности работника отделения Бани № с ДД.ММ.ГГГГ В ходе проверки установлено, что за период с апреля 2022 года по июль 2022 года ответчик выплатил заработную плату истцу с длительной задерджкой, что является основанием для возмещения морального вреда.

Прокурор, ФИО1 в судебное заседание явились, требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика в суд явился, с исковыми требованиями не согласен, пояснил, что задолженность по заработной плате перед истцом отсутствует, компенсация за задержку выплат истцу произведена.

Изучив материалы дела, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности работника отделения Бани № с ДД.ММ.ГГГГ.

За период с апреля 2022 года по июль 2022 года у ответчика перед истцом имелась задолженность по заработной плате на общую сумму 130500 руб., что подтвержлается справкой о задолженности № б/н от ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе судебного разбирательства представитель ответчика пояснил, что в настоящее время задолженность по заработной плате перед исмтцом погашена, а также произведена выплата компенсации за задержку выплат. Указанные обстоятельства истец не оспаривал.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец просил взыскать с ответчика моральный вред в размере 150 000 рублей, обосновывая свои требования, указывал, что длительное время не выплачивались денежные средства.

Как указано в Постановлении Пленума ВС РФ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ).

Учитывая все обстоятельства дела, суд считает возможным из соображений разумности и справедливости взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 12 000 рублей

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 300 руб. 00 коп.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с АО «Нега» ( ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт <...>) компенсацию морального вреда в размере 12 000 руб.,

Взыскать с АО «Нега» ( ИНН <***>) в доход государства расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Городской суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Приморский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья Н.К. Феодориди