Дело № 2-747/2025
УИД 91RS0012-01-2024-005574-91
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
08 апреля 2025 года г. Керчь
Керченский городской суд Республики Крым в составе: председательствующего судьи - Григорьевской И.В., при секретаре – Семенюк Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, о признании решения незаконным, об обязании выполнить определенные действия, суд
установил:
ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым и просит суд:
признать решение отдела установления пенсий с учетом специального стажа № 1 управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Крым № 172722/24 от 13.08.2024 г. об отказе в назначении досрочной страховой пенсии ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. незаконным;
обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Крым включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р.. в льготный стаж работы по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» период работы с 20.08.2018 года по 24.05.2019 года в должности «санитарка-уборщица» ГБУ РК «Керченский психоневрологический интернат»;
обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Крым назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения досрочную страховую пенсию в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» с 23.04.2024 года.
Исковые требования мотивированы тем, что истец ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения обратилась в клиентскую службу (на правах отдела) в г. Керчь Отделения Фонда пенсионного и социального страхования с заявлением об установлении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» с учетом изменений, внесенных Федеральным законом № 350-ФЗ от 03.10.2018 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».
Решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым от 13.08.2024 года, отказано в назначении досрочной страховой пении ФИО1 Истец с вынесенными решениями не согласна, ввиду чего обратилась в суд с иском. В судебное заседание истец, представитель истца не явились, извещены надлежаще, представитель истца направил в адрес суда заявление, просит суд исковые требования удовлетворить, рассмотреть дело в отсутствии.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, направила письменные возражение, просит в иске отказать, рассмотреть дело в отсутствие.
Исследовав материалы дела, копии материалов пенсионного дела, суд пришел в выводу, что иск подлежит удовлетворению.
Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что право на досрочное назначение пенсии предоставляется женщинам, по достижению возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока (не менее 05 лет) и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Закона по состоянию на 31 декабря 2018 года (55 лет для женщин) на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.
В соответствии с частями 2, 3, 4 статьи 30 Закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с часть 1 ст. 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
При этом периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающими право на досрочное назначение пенсии.
Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу данного Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).
Правительством Российской Федерации утверждено постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».
Согласно пунктам 1. 3 Постановления № 665 при определении стажа на соответствующих видах работ при назначении пенсии за работу с тяжелыми условиями труда в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ применяются:
Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 (далее - Список № 2 от 1991 года);
Список № 2 производств, цехов, профессий с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета министров СССР от 22.08.1956 № 1173 - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года (далее -— Список № 2 от 1956 года).
По условиям Списка, право на досрочное пенсионное обеспечение работников зависит не только от наименования профессии или должности, но и от характера выполняемых ими работ, от занятости в определенных условиях, на выполнении работ определенным способом.
Списком № 2 от 1991 года Разделом XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» - позицией 2260000г «Младший медицинский персонал, непосредственно обслуживающие больных в домах-интернатах для психических больных, детских домах- интернатах для умственно отсталых детей системы социального обеспечения».
Перечисленная профессия предусмотрена с дополнительными условиями, которые необходимо подтверждать документально характер выполняемой работы.
Непосредственное обслуживание больных - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно - охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Виды деятельности младшего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных: перевозка, переноска тяжелобольных из отделений в диагностические кабинеты, из приемного отделения в стационар и т.д.; санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья; санитарно - гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.; раздача пищи, индивидуальное кормление больных; уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении.
Главными факторами, определяющими непосредственную занятость на определенных работах, является: личное участие работника на выполнении работ, предусмотренных Списками и наличие контакта с вредными веществами или с больными лицами, что может быть доказано должностной (рабочей) инструкцией, а также отсутствие в штатном расписании должности «младшей медицинской сестры по уходу за больными».
Согласно разъяснениям Министерства труда России от 22 мая 1996 года N 5 (пункт 5) «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, с включением в него времени выполнения вспомогательных, подготовительных и других работ, указанных в этом пункте.
Таким образом, Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, подлежащий применению при решении вопроса о праве на назначение досрочной трудовой пенсии по старости на основании пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ» и Правил исчисления периодов работы, утвержденные Постановлением Правительства РФ 11.07.2002 г. №516, предусматривают условие осуществления трудовой деятельности в непосредственном контакте медицинского персонала и пациента (выполнение диагностических, лечебных, профилактических, санитарных и иных мероприятий по обслуживанию больных) и выполнение данной работы в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н утвержден «Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».
Пунктом 4 Порядка № 25 8н, предусмотрено, что периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии подтверждаются:
данными о характере работы и другими факторами (показателями), определяющие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости; данными о выполнении работ определенным способом; данными о работе с вредными веществами определенных классов опасности; данными о нормах выполнения рабочего времени; данными о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда; данными о заключении органов государственной экспертизы условий труда.
В тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на досрочное пенсионное обеспечение, в подтверждении принимаются справки, выдаваемые предприятиями или организациями, либо соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Согласно частям 4, 5, 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 (далее - Правила № 516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
Периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объёмов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 13 и 19-21 п. 1 ст. 27 Федерального закона), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени.
Не включаются в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).
Пунктами 1, 2 статьи 14 Закона № 400-ФЗ предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
При подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системах обязательного пенсионного
страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.
Так судом установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения9, с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости согласно пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (Закон № 400-ФЗ) обратилась, через федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», в клиентскую службу (на правах отдела) в г. Керчи ОСФР по Республике Крым.
Решение отдела установления пенсий с учетом специального стажа № 1 управления установления пенсий Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Республике Крым № 172722/24 от 13.08.2024 года, отказано, в назначении досрочной страховой пенсии ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения ( л.д.13-15).
Отделением указано в решении, что в льготный стаж по Списку № 2 подлежит включению истцу, период работы с 25.05.2019 по 12.09.2024 в должности «санитарка-палатная», «младшая медсестра по уходу за больными» ГБУ РК «Керченский психоневрологический интернат», согласно Акта документальной проверки № 74 от 07.08.2024 и справки № 194 от 19.08.2024, за исключением: простоя с 01.05.2020 по 24.05.2020, с 25.05.2020 по 31.05.2020, с 01.06.2020 по 30.06.2020, с 04.08.2020 по 30.08.2020, с 31.08.2020 по 13.09.2020, с 14.09.2020 по 27.09.2020, 18.09.2020 по 11.10.2020, с 12.10.2020 по 26.10.2020, с 10.11.2020 по 21.11.2020, с 03.12.2020 по 20.12.2020, с 25.01.2022 по 06.02.2022, с 22.02.2022 по 06.03.2022.
Не подлежит включению период работы с 20.08.2018 по 24.05.2019 в должности «санитарка-уборщица» ГБУ РК «Керченский психоневрологический интернат», поскольку документами не подтвержден факт постоянного обслуживания психических больных (не менее 80 % рабочего времени в специализированном отделении (структурном подразделении), согласно Акта документальной проверки № 74 от 07.08.2024 и справки № 194 от 13.08.2024, при этом, указанный период учтен в страховой стаж.
Отделение пришло к выводу, что по состоянию на 12.09.2024 подтвержден документами страховой стаж 22 года 01 месяц 28 дней, в том числе стаж работы по Списку № 2 - 04 года 08 месяцев 27 дней. ФИО1 в назначении досрочной пенсии по старости с уменьшением возраста согласно пункта 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ Отделением отказано, поскольку нет требуемого стажа работы с тяжелыми условиями труда по Списку № 2 - 5 лет.
Суд с решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым № 172722/24 от 13.08.2024 г. об отказе в назначении досрочной страховой пенсии ФИО1, не соглашается, считает его незаконным.
Так работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки труда (ст. 212 ТК РФ, ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда»). Объем предоставляемых льгот и компенсаций зависит от класса условий труда, предусмотренных, ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»- классификация условий труда. Главное условие для включения периодов работы на вредных и опасных производствах в специальный стаж – уплата работодателем за работников повышенных страховых взносов в пенсионный и социальный фонд РФ.
Согласно данных рудовой книжки ФИО1 20.08.2019 года принята на должность санитарки ( уборщицей), 25.05.2019 года переведена на должность санитарки ( л.д.20).
Согласно карты аттестации рабочего места по условиям труда «санитарка – уборщица» №36, отчета о проведении специальной оценки условий труда от 13.11.2015г., право на досрочное назначение трудовой (страховой) пенсии на рабочем месте предоставляется «санитарка-уборщица» код по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности (код по ОК-016-94).
Федеральным законом от 28.12.2013 № 426ФЗ «О специальной оценке условий труда» предусмотрено, что условия назначения страховой пенсии досрочно применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в ч. 1 ст. 30 Закона № 400ФЗ, соответствует вредному (класс 3, подклассы 3.1 – 3.4)
В карте № 36 Специальной оценки условий труда (СОУТ), предоставленной истцом, указано:
- строка 030 «оценка условий труда по вредным (опасным) факторам», итоговый класс (подкласс) условий труда – 3.2;
- строка 040 «Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику (работникам), занятым на данном рабочем месте» п.6 право на досрочное назначение трудовой пенсии – предоставляется.
Таким образом, дана оценка условиям труда предусматривающая льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2.
С результатами СОУТ ФИО1 ознакомлена под роспись при приеме на работу 17.08.2018 года ( л.д.21-23).
При назначении досрочной пенсии обязательно должны учитываться результаты Специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах. По результатам СОУТ класс условий труда на рабочем месте должен быть не ниже 3.1, а также работодатель должен оплачивать страховые тарифы в пенсионный фонд РФ. Установленный по результатам СОУТ, проведенной в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ, вредный и (или) опасный класс условий труда является критерием назначения досрочной страховой пенсии по старости лицам, занятым на работах, предусмотренных пунктами 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ, а также определяет размер дополнительного тарифа страховых взносов в отношении таких лиц. При этом сведения об установленном классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах содержатся в карте СОУТ (пункт 3 части 1 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).
Суд учитывает, что ГБУ РК «Керченский психоневрологический интернат» выдал Справку истцу, уточняющую особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения льготной пенсии, от 31.05.2024 № 117, в которой указано, что ФИО1 работала полный рабочий день с 20.08.2018 по 24.05.2019, т.е. в спорные периоды ( л.д. 38).
Для включения периодов трудовой деятельности, в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, требуется выполнение следующих условий: 1) по результатам специальной оценки условий труда установлен вредный и (или) опасный класс условий труда на рабочем месте, где занят работник; 2) работодателем начислены и уплачены страховые взносы по дополнительным тарифам, установленным ч. 2.1 ст. 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления пенсий.
Пунктом 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного)учета. Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравосоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258н.
По смыслу приведенных нормативных положений в их системной взаимосвязи, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения, которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
В общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются, в том числе, периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации",
Таким образом, территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации не вправе самостоятельно без документального подтверждения вносить корректировку в данные индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в отношении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона N 400-ФЗ.
Согласно сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица» (форма СЗИ-ИЛС) ФИО1 усматривается, что в системе государственного пенсионного страхования, продолжительность периодов работы, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости 5 лет 6 месяцев 3 дня, а также отражено основание для досрочного назначения страховой пенсии по старости, п.2 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".В разделе 1 «Сведения о величине ИПК, его составляющих и стаже застрахованного лица» указаны периоды:с 20.08.2018 по 31.12.2018 – 4 месяца 12 дн. (основание для досрочного назначения страховой пенсии по старости (п.2ч.1 ст.30); с 01.01.2019 по 31.12.2019 – 1 год (основание для досрочного назначения страховой пенсии по старости (п.2ч.1 ст.30) ( л.д. 34-37).
Согласно представленной информации на запрос суда, стаж дающий право на досрочную страховую пенсию по старости с учетом спорного периода составит 05 лет 01месяц 13 дней, предварительный расчет страхового стажа составит 21 год 09 месяцев 09 дней. Право на досрочную страховую пенсию возникает на дату обращения 23.042024 год ( л.д.53).
Суд приходит к выводу, что оснований для невключения спорного периода с 20.08.2018 по 24.05.2019 – 9 месяцев 5 дней в специальный стаж ФИО1 не имеется, установлено судом ГБУ РК «Керченский психоневрологический интернат» перечислял страховые взносы по дополнительному тарифу и провел специальную оценку особых условий труда (СОУТ) в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.
На момент обращения 23.04.2024 года ФИО1 в Отделение Пенсионного фонда и социального страхования РФ по Республике Крым с заявлением о назначении досрочной пенсии, продолжительность общего страхового стажа составило -21 год 09 месяцев 08 дней, специального стажа по Списку № 2 (с учетом обжалуемого периода) - 5 лет 1 месяц 13 дней, что является достаточным для назначения досрочной льготной пенсии. Таким образом суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 59,60,67,71,98, 194- 199 ГПК Российской Федерации, суд
РЕШИЛ :
Исковое заявление ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, о признании решения незаконным, об обязании выполнить определенные действия, удовлетворить.
Признать решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым № 172722/24 от 13.08.2024 г. об отказе в назначении досрочной страховой пенсии ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. незаконным.
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым включить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в льготный стаж работы по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» период работы с 20.08.2018 года по 24.05.2019 года в должности санитарка-уборщица ГБУ РК «Керченский психоневрологический интернат».
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым назначить ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения досрочную страховую пенсию в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» с 23.04.2024 года.
Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 000 рублей ( три тысячи рублей).
Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в Верховный Суд Республики Крым через Керченский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Полный текст решения изготовлен 17 апреля 2025 года.
Судья Григорьевская И.В.