РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 января 2023 года г. Щекино Тульской области

Щекинский межрайонный суд Тульской области в составе:

председательствующего судьи Шемчук О.В.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем Илюниной С.С.,

с участием истца помощника прокурора г. Щекино Тульской области Сорокиной О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело №2-91/2023 по исковому заявлению прокурора г. Щекино к Муниципальному унитарному предприятию «Крапивенское ЖКХ» о проведении специальной оценки условий труда,

установил:

прокурор г. Щекино Тульской области, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском к МУП «Крапивенское ЖКХ» о проведении специальной оценки условий труда.

В обосновании требований указал, что прокуратурой г. Щекино Тульской области проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части охраны труда и техники безопасности в муниципальном унитарном предприятии «Крапивенское ЖКХ».

В ходе проверки установлено, что в МУП «Крапивенское ЖКХ» специальная оценка условий труда в соответствии с требованиями законодательства не проведена, что свидетельствует о нарушении требований ст. 214 ТК РФ, а также ФЗ №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

ДД.ММ.ГГГГ в МУП «Крапивенское ЖКХ» было вынесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, в котором потребовано в установленном законе порядке провести специальную оценку условий труда. Однако до настоящего времени требования законодательства о проведении специальной оценки условий труда МУП «Крапивенское ЖКХ» не выполнены.

Считает, что нарушение требований трудового законодательства в области охраны труда создает угрозу производственного травматизма неопределенного круга лиц в связи с чем, просит суд обязать МУП «Крапивенское ЖКХ» организовать проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец помощник прокурора г. Щекино Тульской области Сорокина О.А. исковые требования поддержала, просила суд их удовлетворить.

В судебное заседание представитель ответчика МУП «Крапивенское ЖКХ» не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Суд, согласно ст.167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц. Данное право суда, вытекает из принципа самостоятельности и независимости судебной власти и направлено на реализацию задач правильного и своевременного рассмотрения и разрешения гражданских дел (ст. 2 ГПК РФ).

Выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

Из материалов настоящего гражданского дела усматривается, что прокуратурой г. Щекино Тульской области была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части охраны труда и техники безопасности в МУП «Крапивенское ЖКХ». В ходе проверки было установлено, что в МУП «Крапивенское ЖКХ» специальная оценка условий труда в соответствии с требованиями действующего законодательства не проведена.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес МУП «Крапивенское ЖКХ» было вынесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, в котором потребовано в установленном законе порядке провести специальную оценку условий труда, однако МУП «Крапивенское ЖКХ» специальная оценка условий труда не проведена.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель, кроме всего прочего, обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 209 ТК РФ охрана труда представляет собой систему сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно- технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Статья 214 ТК РФ возлагает на работодателя обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда. При этом работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В соответствии с Федеральным законом № 426 от 28.12.2013 «О специальной оценке условий труда» (далее - Федеральный закон № 426 от 28.12.2013), специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

В соответствии с ч. 2 ст. 4 Федерального закона № 426 от 28.12.2013, работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда.

Согласно ст. 8 Федерального закона № 426 от 28.12.2013, обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий груда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Статьей 2 Конституции РФ установлено, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства.

Согласно ч. 2 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

На основании вышеизложенного, суд находит исковые требования, заявленные прокурором г. Щекино Тульской области обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования прокурора г. Щекино Тульской области удовлетворить.

Обязать муниципальное унитарное предприятие «Крапивенское ЖКХ» организовать проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте в срок до ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Щекинский межрайонный суд Тульской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: подпись