Дело № 2-1143/2023 (2-7992/2022)
УИД: 78RS0014-01-2022-009265-69
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
23 января 2023 года город Санкт-Петербург
Московский районный суд Санкт–Петербурга в составе:
председательствующего судьи Смирновой Е.В.,
при секретаре Чурбаковой А.Р.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ФИО2 о взыскании задолженности, –
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратилась в суд с иском о взыскании с ИП ФИО2 среднемесячного заработка в размере 19 000 рублей, единовременной компенсации в размере двухкратного среднемесячного заработка в размере 38 000 рублей, причитающихся при увольнении по сокращению штата, а также просила взыскать пособие по уходу за ребенком за 4 месяца в размере 43 991,96 рублей и расходы на оплату юридических услуг в размере 50 000 рублей.
В судебное заседание истица не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежаще, об отложении не просила. Представитель истца ФИО3 пояснила, что не настаивает на требования о взыскании пособий при увольнении с работодателя в связи с их удовлетворением, просит взыскать сумму пособия по уходу за ребенком за период с сентября по декабрь 2022 года и компенсировать судебные расходы.
Ответчик в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена надлежаще, об отложении не просила. Ее представитель ФИО4 против удовлетворения иска возражала.
Третье лицо – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, будучи извещенным надлежаще, своего представителя не направило, представив отзыв.
Руководствуясь ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд признал возможным рассматривать дело в отсутствие не явившихся лиц.
Выслушав представителей сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:
Как установлено судом, 01 января 2020 года между ИП ФИО2 и ФИО5 заключен трудовой договор, по условиям которого истица была трудоустроена на должность продавца непродовольственных товаров (л.д. 5-6).
02 августа 2022 года ФИО1 уволена с занимаемой должности по сокращению штата – л.д. 64.
12 августа 2022 года ИП прекратил свою деятельность (л.д. 24-25).
Истица указывала на то, что ее среднемесячный заработок на момент увольнения составлял 19 000 рублей, что не оспаривалось ответчиком.
Платежными поручениями от 06.07.2022 и от 20.07.2022 года подтверждается факт выплаты истцу ответчиком выходного пособия в размере 38 000 рублей, т.е. в размере, предусмотренном статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации.
Оснований для применения к спорным правоотношениям ч. 3 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации, ввиду непредоставления соответствующего решения органа службы занятости, не имеется.
При этом, суд отмечает, что выплата выходного пособия при увольнении произведена до даты увольнения и до даты обращения в суд с настоящим иском, т.е. в указанной части нарушения прав истца ответчиком не установлено.
Разрешая требование о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, суд установил, что до момента прекращения деятельности ИП ФИО2 выплата пособия осуществлялась отделением фонда социального страхования, что не оспаривалось истицей.
Согласно ч. ч. 1, 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации государство гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
Согласно преамбуле Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" данный закон устанавливает единую систему государственных пособий гражданам, имеющим детей, в связи с их рождением и воспитанием, которая обеспечивает гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства (преамбула); виды гарантированных государством пособий гражданам, имеющих детей, а также круг лиц, имеющих право на их получение (статьи 1, 3).
Данным Федеральным законом установлено ежемесячное пособие по уходу за ребенком (статья 3). При этом право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе, матери, осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком (статья 13).
Указанным лицам ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (статья 14).
Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. В то время как выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, производится за счет субвенций, предоставляемых бюджетам субъектов Российской Федерации из федерального бюджета (статья 4).
Статьей 4.1 данного закона предусмотрено, что Российская Федерация передает для осуществления органам государственной власти субъектов Российской Федерации полномочия по назначению и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций; средства на осуществление переданных в соответствии с частью первой настоящей статьи полномочий предусматриваются в виде субвенций из федерального бюджета исходя из численности лиц, имеющих право на пособие, и размеров пособия.
Правила назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, регламентированы Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.09.2020 N 668н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (далее - Порядок). В соответствии с п.п. «в» п. 42 п.п. «б» п. 48 Порядка выплата пособий матерям, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком осуществляется территориальными органами Пенсионного фонда РФ.
Таким образом, истица не лишена возможности обратиться в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области с заявлением о получении пособия.
В этой части права истца ответчиком также не нарушены.
Учитывая, что в ходе судебного разбирательства судом в рамках предмета и оснований заявленного иска не установлено нарушений прав истца ответчиком, в силу ст. 3 ГПК РФ и приведенных выше норм права иск ФИО1 подлежит отказу.
В связи с отказом в иске судебные расходы истцу по правилам Главы 7 ГПК РФ не возмещаются.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд, -
РЕШИЛ:
Исковые требования ФИО1, паспорт № оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Санкт–Петербургский городской суд через Московский районный суд Санкт–Петербурга в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья: Смирнова Е.В.