Дело № г.

УИД: 05RS0№-80

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 апреля 2025 г. <адрес>

Хивский районный суд Республики Дагестан в составе:

председательствующего судьи Таибова Т.З.,

при секретаре судебного заседания ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО1 об установлении факта имеющего юридическое значение,

установил :

ФИО1 обратилась в суд с заявлением об установлении факта имеющего юридическое значение.

В обоснования заявления заявитель указывает, что она-ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, мать четверых детей ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, Гюлахмед, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, Раим, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, Хадижа, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

В связи с достижением льготного пенсионного возраста, как мать, родившая и воспитавшая до восьмилетнего возраста четверых детей и имеющая требуемого стажа, она обратилась в КС СФР в <адрес> за назначением досрочной страховой пенсии по старости, как матери родившей и воспитавшей четверых детей до восьмилетнего возраста в соответствие с пп 1.2 п.1 ст32 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием ИПК -26,574, ссылаясь на то, что периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не приняты к зачету из-за отсутствия отчества в приказе № от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу ( на это имеется акт документальной проверки). Согласно этого же акта приказом № отДД.ММ.ГГГГ ее увольняют уже как ФИО1. Другие лица в этой организации за такими данными не значатся.

Факт, то, что она работала за указанный период, то есть с ДД.ММ.ГГГГ подтверждается по трудовой книжкой АТ-Х № от ДД.ММ.ГГГГ и справкой о стаже работы, выданной ООО «ФИО2» № от ДД.ММ.ГГГГ и показаниями свидетелей по совместной работе.

Согласно п.11 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

На основании вышеизложенного просит суд установить факт ее работы за указанный период то есть с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в ООО «ФИО2» по трудовой книжке АТ-Х № от ДД.ММ.ГГГГ, справке о стаже работы № от ДД.ММ.ГГГГ и показаниями свидетелей по совместной работе для установлении досрочной страховой пенсии по старости.

Заявитель ФИО1 надлежаще извещенная о дате, времени и месте рассмотрения данного гражданского дела в судебное заседание не явилась. От нее в суд поступило заявление о рассмотрении данного гражданского дела без ее участия.

Представитель заинтересованного лица СФР по РД надлежаще извещенный о дате, времени и месте рассмотрения данного гражданского дела, не явился. Факт надлежащего извещения подтверждается отчетом об отслеживании отправления с почтовым идентификатором 36868070237741.

В деле имеются возражения от представителя ответчика – Отделения СФР по РД по доверенности ФИО5 на заявление ФИО1, которые ранее поступили в суд.

Согласно которым период работы ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, не приняты к зачету, поскольку нет отчества в приказе о принятии на работу, составлен акт достоверности сведений представленных документов с выходом на место с участием компетентных лиц. ИПК составляет - 26,574.

Основываясь на вышеизложенное считает, что требования ФИО1 к ОСФР по РД незаконные и необоснованные и просит отказать в их удовлетворении.

Суд, руководствуясь ч.3 ст.167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть данное дело в отсутствие заявителя и заинтересованного лица.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ ходатайство ФИО9 удовлетворено, определение от ДД.ММ.ГГГГ об оставлении заявления без рассмотрения, отменено.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В силу п.1 ст.262 ГПК РФ, в порядке особого производства суд рассматривает дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение.

В соответствии со ст.264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций. Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Согласно ст.265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Поскольку перечень юридических фактов, которые могут быть установлены в судебном порядке, приведенный в ст.264 ГПК РФ, не является исчерпывающим, суды вправе рассматривать дела об установлении и иных фактов, если они порождают для заявителя юридические последствия. К таким юридическим фактам относится факт работы.

В силу ст.19 Конституции Российской Федерации, равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения пенсий, как того требует ст.39 Конституции РФ, законодатель определяет порядок исчисления страховых пенсий.

Статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно ст.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ, страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж;

Исходя из положений ч.1 ст.11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с ч.1.1 ст.32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: женщинам, родившим четырех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 56 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет;

На основании ч.1 ст.14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

Частью третьей данной нормы предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы на территории РФ, предусмотренные ст.11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ (ч.4 ст.14).

Пунктом 15 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа, судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования2 и после такой регистрации. Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п.3 ст.13 ФЗ №173-ФЗ).

Как следует из доводов ФИО1 факт ее работы в «ФИО2» подтверждается справкой о стаже работы от ДД.ММ.ГГГГ № и трудовой книжкой.

Как следует из справки от ДД.ММ.ГГГГ № выданной директором ООО «ФИО2» ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения принята на работу в данную ФИО2 в качестве ковровщицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказ № от ДД.ММ.ГГГГ и уволена ДД.ММ.ГГГГ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ основанием выдачи данной справки книга приказов за 1987-1993 гг.

Из трудовой книжки ФИО1 серии АТ-Х № от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что она принята на работу в качестве ковровщицы в Уртильский цех приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.

Решением УСФР по РД в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении досрочной страховой пенсии по старости ФИО1 отказано ввиду отсутствия допустимого минимума ИПК, не учтены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – нет отчества в приказе о принятии на работу.

Из представленного в материалы дела Свидетельства о заключении брака серии II-БД №, выданного Ашага-Яракским сельским советом <адрес> РД от 21.10.1992г. следует, что ДД.ММ.ГГГГ, заключен брак между ФИО6 и ФИО7, жене присвоена фамилия «ФИО9».

От данного брака у них родились дети ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, Гюлахмед ДД.ММ.ГГГГ года рождения, Раим ДД.ММ.ГГГГ года рождения и Хадижа ДД.ММ.ГГГГ года рождения, что подтверждается представленными свидетельствами о рождении.

В соответствии со ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Именно трудовая книжка подтверждает трудовой стаж. Ведение трудовой книжки в установленном порядке является обязанностью работодателя, а не работника. В соответствии со ст.39 Кодекса законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР ДД.ММ.ГГГГ), действующего в период работы истца трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника.

Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Трудовая книжка принадлежит заявителю ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Согласно представленной книжки ФИО1 принята на должность ковровщицы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Суд, изучив, представленный для обозрения подлинник трудовой книжки, находит, что оттиски печатей, удостоверяющих записи в трудовой книжке ФИО1 как при принятии, так и при ее увольнении, фактически читаемы, данные записи также удостоверены надлежащим образом, имеются печати организации.

Исходя из требований, предусмотренных в указанных выше Постановлениях и Положениях «О трудовых книжках рабочих» с учетом подробно исследованной в судебном заседании оригинала трудовой книжки заявителя, суд приходит к выводу, что данная трудовая книжка работодателем была надлежаще оформлена, то есть в соответствии с утвержденной формой и нормами, действующими в период работы заявителя.

Судом установлено, что обязанность по выдаче работнику при увольнении трудовой книжки в соответствии с требованиями действующих нормативных актов работодателем исполнена, в трудовую книжку внесена запись об увольнении, запись заверена подписью ответственного работника кадровой службы той организации, в которой осуществлял свою трудовую деятельность.

Принимая во внимание, невозможность представления архивных документов с ФИО2, а также записи в трудовой книжке о трудовой деятельности за период работы с 1993 г. по 2016 г., печати данной организации и подписей, справку № от ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к выводу, что трудовая деятельность ФИО1 в качестве ковровщицы, является достаточным доказательством, подтверждающим трудовой (страховой) стаж в указанный период в данной организации.

Невозможность получения иных документов о работе в данный период подтверждается материалами дела и не оспаривается сторонами. Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права заявителя на социальное обеспечение.

Оценив совокупность исследованных доказательств, суд считает доказанным факт работы заявителя, поэтому удовлетворяет ее заявление. Установление данного факта имеет для заявителя юридическое значение, поскольку позволит ей реализовать свое право на получение страховой пенсии. Установить данный факт иным путем, кроме как судебным, заявитель не может.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 264-268 ГПК РФ, суд

решил :

Заявление ФИО1 об установлении факта имеющего юридическое значение, удовлетворить.

Установить факта работы ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в ООО «ФИО2».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Дагестан в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья Т.З.Таибов