Решение по делу № 2-1544/2023 от 28.09.2023 - о взыскании незаконно удержанной суммы из заработной платы, задолженности по оплате больничного листа, судебных расходов и компенсации морального вреда.

К делу №2-1544/2023 г.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

станица Каневская Краснодарского края 28 сентября 2023 года

Судья Каневского районного суда Краснодарского края ФИО1,

при секретаре Сысык И.С.,

с участием истца ФИО2,

представителей ответчика ООО «Консервное предприятие Русское поле- Албаши» - ФИО3 и ФИО4, действующих на основании доверенностей,

рассмотрев в судебном заседании дело по иску ФИО2 к ООО «Консервное предприятие Русское поле- Албаши» о взыскании незаконно удержанной суммы из заработной платы, задолженности по оплате больничного листа, судебных расходов и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании незаконно удержанной суммы из заработной платы, задолженности по оплате больничного листа, судебных расходов и компенсации морального вреда, в котором указал, что в соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Истец находится в трудовых отношениях с истцом, соответственно, заявлений на увольнения истец не писал. С 07.07.2023 г. истец находился в отпуске до 03.08.2023 г. (28 календарных дней). В период отпуска истец заболел и находился на больничном с 10.07.2023 г. по 17.07.2023г. (8 дней). На работу вышел 12.08.2023 г., но расчет за больничный лист №910178357458 не получил. Кроме того, в этот период из заработной платы истца за июль 2023 г. произведено удержание за неотработанные дни отпуска по календарным дням в размере 5 331,55 рублей, о чем истец узнал 14.08.2023 г. из расчетного листа за июль 2023 г. В уточненных исковых требованиях истец указал, что согласно сведениям о пенсионных накоплениях от 17.07.2023 года, общий трудовой стаж истца составляет 12 лет 1 месяц 28 дней, соответственно на основании ст. 7 ФЗ от 29.12.2006 г. расчет пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 лет и более, выплачивается в размере 100 % от среднего заработка.

Истец просит суд взыскать с ответчика в его пользу незаконно удержанную заработную плату в размере 5 331,55 рублей, пособие по временной нетрудоспособности в размере 11 764,60 за период 8 календарных дней из расчета 100 % от средней заработной платы согласно справке 2-НДФЛ за 2022 г.; моральный вред в размере 30 000 рублей; судебные расходы, состоящие из почтовых расходов в размере 1000 руб., ГСМ в размере 5031,2 руб., юридических услуг в размере 5 000 руб.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, просил удовлетворить.

Представители ответчика ООО «Консервное предприятие Русское поле- Албаши» - ФИО3 и ФИО4 в судебном заседании исковые требования не признали, просили в удовлетворении иска отказать. Представили письменный отзыв, в котором указали, что ФИО2 является работником ООО «Консервное предприятие Русское поле -Албаши» по настоящее время. В расчетном листке за июль 2023 г., выданном работнику, отражены исправительные записи по регистрам расчетов заработной платы за прошлые периоды (июль 2022 г.). То есть устранялась бухгалтерская ошибка по регистрам расчетов. Записи внесены с отрицательными значениями (согласно порядка исправления) как в разделе 1. «Начисление», так и в разделе 2. «Удержания» в одной и той же сумме 5 331,55 руб.

Данные записи никаким образом не повлияли на расчет и выплату заработной платы сотрудника за текущий период (июль 2023 г.), так как отражены одновременно и как начисление, и как удержание. Результат таких записей равен 0.

Сторона ответчика приложила расчетный листок, сформированный без учета исправительных записей.

Требование истца противоречит установленному законодательно порядку начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности.

В силу ч. 2 ст.3 ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается:

1) застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

То есть в обязанности работодателя входит оплата первых трех дней больничного листа в порядке, установленном ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». При этом порядок исчисления пособия установлен ст.14 вышеуказанного ФЗ. Согласно указанным выше нормам, работодателем исчислено и выплачено пособие за первые три дня за период с 10.07.2023 г. по 12.07.2023г. в сумме 1889,46 руб. (расчет пособия прилагается) листа нетрудоспособности №910178357458, открытого на период с 10.07.2023г. по 17.07.2023 г.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО4, работающая старшим бухгалтером ООО «Консервное предприятие Русское поле- Албаши», пояснила, что знак минус в расчетном листке перед суммой 5 331,55 руб. по правилам бухучета означает, что фактически никакого удержания указанной суммы не было, а было исправлением ранее допущенной бухгалтерской ошибки. Выплаты по больничному листу за первые три дня истцу были произведены с учетом документально подтвержденного его страхового стажа 6 лет 1 месяц в размере 80 % от среднего заработка истца в сумме 1889,46 руб. Лист нетрудоспособности для оплаты за остальные дни нетрудоспособности был отправлен для оплаты в Фонд социального страхования 30.08.2023 г.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что истец работает механиком 3-го класса в ООО «Консервное предприятие Русское поле-Албаши».

С 07.07.2023 г. истец находился в отпуске до 03.08.2023 г. (28 календарных дней). В период отпуска истец находился на больничном с 10.07.2023 г. по 17.07.2023г. (8 дней). На работу вышел 12.08.2023 г.

Довод истца о том, что из его заработной платы за июль 2023 г. произведено удержание за неотработанные дни отпуска по календарным дням в размере 5 331,55 рублей, о чем истец узнал 14.08.2023 г. из расчетного листа за июль 2023 г., суд считает необоснованным, поскольку в расчетном листке за июль 2023 г., выданном работнику, отражены исправительные записи по регистрам расчетов заработной платы за прошлые периоды (июль 2022 г.). То есть устранялась бухгалтерская ошибка по регистрам расчетов. Записи внесены с отрицательными значениями (согласно порядка исправления) как в разделе 1. «Начисление», так и в разделе 2. «Удержания» в одной и той же сумме 5 331,55 руб. со знаком минус. Знак минус в расчетном листке перед суммой 5 331,55 руб. по правилам бухучета означает, что фактически никакого удержания указанной суммы не было, а было исправлением ранее допущенной бухгалтерской ошибки.

Приложенный ответчиком расчетный листок за июль 2023 г. подтверждает тот факт, что данные записи никаким образом не повлияли на расчет и выплату заработной платы сотрудника за текущий период (июль 2023 г.), так как отражены одновременно и как начисление, и как удержание. Результат таких записей равен 0.

В силу ч.2 ст.3 ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ (ред. от 03.04.2023) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается:

1) застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

То есть в обязанности работодателя входит оплата первых 3 дней больничного листа в порядке, установленном ст. 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». При этом порядок исчисления пособия установлен ст. 14 вышеуказанного ФЗ. Согласно указанным выше нормам, работодателем исчислено и выплачено пособие за первые три дня за период с 10.07.2023г. по 12.07.2023 г. листа нетрудоспособности №910178357458, открытого на период с 10.07.2023 г. по 17.07.2023 г. в сумме 1889,46 руб., что подтверждается расчетом пособия.

Выплаты по больничному листу за первые три дня истцу были произведены с учетом документально подтвержденного страхового стажа истца (сведениями о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда РФ)- 6 лет 1 месяц в размере 80 % от среднего заработка истца в сумме 1889,46 руб. Лист нетрудоспособности для оплаты за остальные дни нетрудоспособности был отправлен для оплаты в Фонд социального страхования 30.08.2023 г.

В соответствии с п. 2 ч.1 ст.7 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и лечении в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка.

Таким образом, суд считает, что все произведенные ответчиком расчеты и выплаты истцу верные.

Представленную истцом суду копию пенсионного накопления, в котором указан общий трудовой стаж- 12 лет 1 месяц 28 дней, суд не принимает в качестве доказательства по делу, поскольку, данный документ не заверен надлежащим образом и в нем отсутствует фамилия истца, то есть из данного документа невозможно сделать вывод, кому принадлежит указанный трудовой стаж.

Принимая во внимание изложенного, в удовлетворении исковых требований о взыскании незаконно удержанной суммы из заработной платы и задолженности по оплате больничного листа следует отказать,а, соответственно, следует отказать и в удовлетворении исковых требований о взыскании судебных расходов и компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО2 к ООО «Консервное предприятие Русское поле-Албаши» о взыскании незаконно удержанной суммы из заработной платы, задолженности по оплате больничного листа, судебных расходов и компенсации морального вреда отказать полностью.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Каневской районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья